印刷厂残疾人录用协议

印刷厂残疾人录用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（录用残疾人）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家具有社会责任感的企业，致力于为残疾人提供就业机会，促进社会和谐；乙方愿意发挥自己的能力，在甲方的印刷厂工作。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条录用岗位及职责1.1甲方录用乙方在印刷厂从事__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，努力完成工作任务。第二条录用条件2.1乙方应符合国家规定的就业年龄，具有__________（学历/技能资格）或相适应的能力。2.2乙方应具备适应印刷厂工作的生活自理能力和基本劳动能力。第三条录用期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年。3.2协议期满后，如双方愿意继续合作，可续签。第四条工资待遇4.1甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。4.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。第五条工作时间及休息休假5.1甲方应遵守国家有关工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。5.2甲方按国家规定为乙方安排带薪年休假、法定节假日等休假。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如甲方违法解除或终止本协议，应按乙方在本协议解除或终止前十二个月的平均工资支付赔偿金。第七条争议解决7.1本协议签订过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（录用残疾人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历/技能资格证书复印件3.劳动保护用品清单4.培训计划及时间表5.社会保险缴纳证明6.工作时间记录表7.工资支付证明8.休假证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护用品或培训机会，视为违约。2.甲方未按约定支付工资，视为违约。3.甲方未按约定安排休假，视为违约。4.乙方未按约定履行岗位职责，视为违约。5.乙方未按约定工作时间要求提供劳动力，视为违约。6.任何一方违反本协议其他条款，均视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织或个人。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力以获取报酬的自然人。3.录用：指用人单位与劳动者建立劳动关系，同意劳动者在其单位工作。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护用品或培训机会。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供劳动保护用品和培训机会，甲方应及时解决。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方延迟支付，应按约定支付迟延履行金。3.问题：甲方未按约定安排休假。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定安排休假，甲方应及时安排。4.问题：乙方未按约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定履行岗位职责，乙方应及时改正。5.问题：乙方未按约定工作时间要求提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定工作时间提供劳动力，乙方应及时改正。五、所有应用场景：本合同适用于甲方印刷厂与符合国家规定就业年龄、