幼儿园环境卫生维护员聘用书

幼儿园环境卫生维护员聘用书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方幼儿园环境卫生维护员事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方幼儿园环境卫生维护员，负责幼儿园的日常环境卫生维护工作。2.乙方应按照甲方制定的卫生标准和操作规程，做好幼儿园的清洁、消毒、垃圾分类等工作。3.乙方应确保幼儿园环境卫生符合国家及地方相关法律法规要求，保障幼儿及教职工的健康。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家和地方规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方加班应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方工资不得低于当地最低工资标准。3.乙方绩效奖金及其他补贴根据甲方规定另行计算。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。3.甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作技能和业务水平。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方幼儿园的内部信息、客户资料等商业秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方合同期内因故不能继续工作的，甲方有权终止合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方培训和学习计划6.乙方保密协议7.乙方工作绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于内部信息、客户资料等。2.乙方未按甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。3.乙方未达到甲方制定的绩效指标，未按约定完成工作任务。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律、法规。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立绩效考核机制，激励乙方积极工作。2.乙方因故无法继续工作，合同无法履行。解决办法：甲方与乙方协商解除或终止合同，并依法支付乙方相关待遇。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及加班费，否则乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园环境卫生维护员岗位招聘乙方。2.乙方按照甲方要求进行环境卫生维护工作。3.甲方依法为乙方参加社会保险，提供劳动保护。