酒吧驻场舞蹈演员聘用合同

酒吧驻场舞蹈演员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方酒吧驻场舞蹈演员事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作地点及工作内容2.1乙方的工作地点为甲方酒吧。2.2乙方的工作内容包括：（1）按照甲方的要求进行舞蹈表演；（2）参与甲方的宣传推广活动；（3）维护甲方的形象和声誉。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方经营需要调整，乙方应予以配合。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应安排乙方休息。3.3乙方有权按照国家规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方按照甲方要求完成额外工作任务的，甲方应当按照约定支付乙方加班工资或额外报酬。4.3乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期组织乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方商业秘密、客户资料等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第八条合同的解除和终止（1）甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；（2）乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。8.2合同期满后，甲乙双方未达成续约协议的，本合同自然终止。8.3乙如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方与第三方签订的保密协议复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方经营许可复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方支付给乙方的工资明细清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定履行保密义务的，属于违约行为。3.乙方提前解除合同且未按约定办理工作交接的，属于违约行为。4.乙方在工作中因故意或者重大过失导致甲方损失的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资及经济补偿。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.问题：合同期满后乙方不办理工作交接。解决办法：甲方有权要求乙方办理工作交接，并要求支付违约金。五、所有应用场景