精神科护工招聘协议

精神科护工招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（雇员）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为精神科医疗机构，需招聘专业护工提供护理服务；乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应当提供专业的精神科护工服务，包括但不限于患者日常生活照料、观察患者病情变化、协助医护人员进行治疗等工作。1.2乙方应具备从事精神科护理工作的资格和技能，具备相关上岗证照。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。1.4乙方应遵守国家法律法规，不得泄露患者隐私。二、甲方的义务2.1甲方应按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。2.2甲方应提供乙方从事工作的必要条件，包括但不限于工作场所、培训、工作指导等。2.3甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护。2.4甲方应对乙方的工作成果进行合理评价，并根据实际情况给予奖励。三、合同期限3.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。四、工资及待遇4.1乙方工资为【工资标准】，按月支付。4.2乙方享有国家法定节假日休息，并根据国家规定享受年假、产假、陪产假、病假等相关待遇。4.3乙方参加社会保险，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方患者的隐私信息、诊疗信息等商业秘密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前【提前通知天数】书面通知甲方，并支付违约金【违约金金额】。6.3甲方解除合同的，应支付乙方【补偿金额】的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：【全称】乙方（雇员）：【全称】甲方代表：【代表姓名】乙方代表：【代表姓名】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方专业技能培训证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方无犯罪记录证明文件7.甲方提供的培训材料8.甲方提供的劳动保护用品9.双方签订的保密协议10.社会保险参保证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供护工服务，或服务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，泄露或利用患者隐私信息、诊疗信息等商业秘密的，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。5.甲方未提供乙方从事工作的必要条件，或未保障乙方人身安全的，视为违约。三、法律名词及解释：1.精神科护工：指在精神科医疗机构为患者提供日常生活照料、观察病情变化、协助医护人员进行治疗等专业护理服务的人员。3.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方患者的隐私信息、诊疗信息等商业秘密负有保密责任。4.经济补偿：指甲方在解除合同时，应支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证明文件不齐全或不符合要求，导致合同无法生效。解决办法：乙方应及时提供齐全且符合要求的证明文件，确保合同顺利生效。2.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照合同约定及时支付。3.乙方在工作过程中，因工作强度过大或工作环境不佳导致身体不适。解决办法：甲方应提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。4.乙方在工作中泄露患者隐私信息，导致甲方遭受损失。解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.精神