乳制品办事处劳动合同

乳制品办事处劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事乳制品销售工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任乳制品销售代表，负责__________区域的市场开发、客户维护及销售任务完成。1.2乙方应严格执行甲方的销售政策、管理制度及销售策略，积极配合甲方开展各项工作。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为__________。2.2乙方应遵守甲方的工作时间，如有工作需要加班，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。第三条工作时间3.1乙方的劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2乙方的试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。3.3乙方在试用期内应认真履行工作职责，试用期满后，甲方根据乙方的实际表现决定是否正式录用。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币__________元，试用期工资为人民币__________元。4.2乙方享受__________个月的全勤奖，全勤奖金额为月工资的__________%。4.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.4乙方在甲方工作满一年后，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资料及内部信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止与乙方的劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。6.3合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方销售政策和管理制度6.甲方销售策略和市场开发计划7.乙方劳动合同备案表8.乙方保密协议9.乙方岗位说明书10.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成销售任务，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按照甲方工作时间规定加班，视为违约。4.乙方未按照甲方规定使用公司资源，视为违约。5.乙方未按照甲方要求参加培训，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了互相了解，约定一定期限的试用。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、意外伤害、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，赔偿损失，必要时通过法律途径解决。3.乙方未遵守工作时间规定：加强劳动纪律教育，完善工作时间规定，对违规行为进行处罚。4.乙方未合理使用公司资源：加强资源管理，制定资源使用规范，对违规行为进行处罚。5.乙方拒绝参加培训：沟通教育，说明培训的重要性，提供培训机会，对拒绝参加培训的行为进行纠正。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的乳制品销售公司，需要招聘销售代表开拓市场。2.乙方为具有丰富销售经验的专业人士，寻求更具有发展