职场心理素质测评师聘请书

职场心理素质测评师聘请书合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要对员工的心理素质进行测评，以便更好地了解员工的心理状况，提高员工的心理素质，乙方具备相关的专业知识和经验，愿意为甲方提供职场心理素质测评服务，双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，对甲方员工进行心理素质测评，并出具测评报告。2.乙方应对甲方员工的信息保密，不得泄露给第三方。3.乙方应保证测评结果的客观性、准确性和有效性。二、甲方的义务1.甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。2.甲方应配合乙方的测评工作，提供必要的员工信息和资料。3.甲方应接受乙方提供的测评报告，并依据报告采取相应的管理措施。三、服务费用1.甲方应支付乙方人民币__________元整（大写：__________元整）作为职场心理素质测评服务费用。2.乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。四、合同的解除和终止1.双方同意，提前解除或终止合同的，应书面协商一致。2.提前解除或终止合同的，双方应按照约定退还已支付的服务费用。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方未按照约定时间提供测评报告的，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。六、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方资质证明文件2.测评方案和流程3.测评工具和材料4.测评报告模板5.服务费用明细表6.发票7.解除或终止合同的书面协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供测评报告：指乙方未在合同约定的时间内完成测评工作并交付报告。2.乙方泄露甲方员工信息：指乙方在未经授权的情况下，将甲方员工的信息透露给第三方。3.甲方未按约定时间支付服务费用：指甲方未在合同约定的时间内支付乙方应得的服务费用。4.甲方未配合乙方测评工作：指甲方未按照合同约定提供必要的员工信息和资料，导致乙方无法正常进行测评。三、法律名词及解释：1.职场心理素质测评：指通过专业的工具和方法，对员工的心理健康、心理素质、心理状态等方面进行评估和分析。2.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。3.服务费用：指乙方为甲方提供职场心理素质测评服务所收取的费用。4.测评报告：指乙方根据测评结果制作的，关于甲方员工心理素质状况的书面报告。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法按约定时间提供测评报告：解决办法：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，并商定延期交付报告。2.甲方未支付服务费用：解决办法：甲方应按时支付服务费用，如有困难，可与乙方协商分期支付。3.甲方未提供必要员工信息和资料：解决办法：甲方应及时提供相关信息和资料，如无法提供，应与乙方协商解决。五、所有应用场景：1.企业招聘环节：通过心理素质测评了解应聘者的心理状况，辅助招聘决策。2.员工培训和development：根据测评结果，制定个性化的培训计划，提升员工心理素质。3.员工绩效评估：结合测评报告，全面评估员工的工作表现