医疗器械出口业务员劳动合同

医疗器械出口业务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事医疗器械出口业务的企业，乙方愿意加入甲方从事医疗器械出口业务员工作，双方经协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容1.乙方担任甲方医疗器械出口业务员，负责拓展国际市场，推广甲方医疗器械产品，完成甲方制定的销售任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。3.乙方有权根据市场情况和甲方授权，与客户签订销售合同，并按照甲方的规定处理与国际客户之间的业务事宜。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、提成和奖金组成。具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月____元；（2）提成：按照乙方完成的销售额的__%提取；（3）奖金：根据甲方年度业绩和乙方工作表现，给予相应的奖金。2.乙方工资的支付方式为每月__日之前现金或转账支付。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享有婚假、丧假、产假等特殊假期，具体待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。4.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第五条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第六条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同，需提前一个月通知对方。2.乙方解除合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方剩余合同期的工资总和。3.合同期满，双方未续约的，本合同自然终止。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生影响；（4）触犯法律法规，被追究刑事责任。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应保持商业秘密的保密，不得泄露给第三方。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方医疗器械出口业务相关资料5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.社会保险缴纳证明8.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，视为违约。3.乙方未遵守甲方规章制度，造成甲方损失的，视为违约。4.乙方提前解除合同，未支付违约金的，视为违约。5.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.医疗器械：指用于预防、诊断、治疗疾病，对人体产生直接影响的仪器、设备和器具。2.出口业务员：指负责拓展国际市场，推广产品，完成销售任务的员工。3.违约金：指乙方违反合同约定，应向甲方支付的赔偿金。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供必要的支持和培训，调整销售策略。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，签订补充保密协议，必要时追究法律责任。3.问题：乙方违反甲方规章制度解决办法：依据规章制度对乙方进行处罚，严重者解除合同。4.问题：乙方提前解除合同未支付违约金解决办法：要求乙方支付违约金，必要时通过法律途径追讨。5.问题：乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作任务解决办法：与乙方沟通，要求其作出合理安排，确保完成甲方工作任务。五、所有应用场景：1.甲方招聘医疗器械出口业务员2.乙方加入甲方，从事医疗器械出口业务3.双方履行合同，完成销售任务4.合同期满，双方选择是否续约5.甲方为乙方提供培训和职业发展机会6.乙