2024年度文化创意产业人力资源派遣与知识产权保护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化创意产业人力资源派遣与知识产权保护协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2术语解释2.人力资源派遣2.1人力资源派遣的范围2.2派遣人员的资格要求2.3派遣人员的派遣流程2.4派遣人员的职责与义务2.5派遣人员的薪酬与福利3.知识产权保护3.1知识产权的定义与范围3.2知识产权的保护措施3.3知识产权的归属与使用3.4知识产权的侵权责任4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止条件4.3合同续签5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密信息的披露6.违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担6.3违约金计算7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点8.不可抗力8.1不可抗力事件定义8.2不可抗力事件的处理8.3不可抗力事件的通知9.合同生效与修改9.1合同生效条件9.2合同修改程序9.3合同补充协议10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果12.合同解除与终止后的责任12.1合同解除后的责任承担12.2合同终止后的责任承担13.合同附件13.1附件一：人力资源派遣人员名单13.2附件二：知识产权清单13.3附件三：保密协议14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方定义1.1.1发包方：指在本合同中提供文化创意产业人力资源派遣服务的公司或个人。1.1.2派遣方：指在本合同中接受人力资源派遣服务并支付相应费用的公司或个人。1.2术语解释1.2.1人力资源派遣：指派遣方根据发包方的需求，向其提供符合规定条件的人员，并在派遣期间对派遣人员的管理、监督和考核。1.2.2知识产权：指根据法律规定，由自然人、法人或其他组织对其创造性成果所享有的专有权利。第二条人力资源派遣2.1人力资源派遣的范围2.1.1派遣方负责根据发包方的需求，派遣所需岗位的人员。2.1.2派遣范围包括但不限于文化创意产业相关岗位，如设计、策划、编辑、宣传等。2.2派遣人员的资格要求2.2.1派遣人员需具备相应的专业技能和职业资格证书。2.2.2派遣人员需符合国家相关法律法规规定的劳动年龄和健康要求。2.3派遣人员的派遣流程2.3.1派遣方根据发包方需求，进行人员选拔和推荐。2.3.2发包方对派遣人员进行面试和考核，确定最终派遣人选。2.3.3双方签订派遣协议，明确派遣人员的派遣期限、工作内容等。2.4派遣人员的职责与义务2.4.1派遣人员需按照发包方的要求，认真履行工作职责。2.4.2派遣人员需遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范。2.5派遣人员的薪酬与福利2.5.1派遣人员的薪酬标准根据岗位要求和市场行情确定。2.5.2派遣人员的福利待遇按照国家相关规定和公司政策执行。第三条知识产权保护3.1知识产权的定义与范围3.1.1知识产权是指智力成果的创造性表达，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。3.1.2知识产权的保护范围包括但不限于创意作品、技术方案、商业秘密等。3.2知识产权的保护措施3.2.1双方应共同采取措施，确保知识产权不受侵害。3.2.2派遣方对派遣人员的知识产权进行管理，防止侵权行为发生。3.3知识产权的归属与使用3.3.1派遣方对其知识产权享有所有权和使用权。3.3.2派遣人员在使用过程中产生的知识产权，归派遣方所有。3.4知识产权的侵权责任3.4.1发包方发现侵权行为，应立即通知派遣方，共同采取法律手段维护知识产权。3.4.2派遣方对侵权行为承担相应的法律责任。第四条合同期限4.1合同起始日期4.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止条件4.2.1合同期限届满，双方无续签意向。4.2.2发包方或派遣方违约，合同提前终止。4.3合同续签4.3.1双方可在合同期限届满前30日协商续签合同。第五条保密条款5.1保密信息范围5.1.1保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。5.2保密义务5.2.1双方对保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.3保密信息的披露5.3.1在法律规定或双方同意的情况下，保密信息可被披露。第六条违约责任6.1违约行为定义6.1.1违约行为包括但不限于未按时支付费用、未履行合同义务等。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.3违约金计算6.3.1违约金按合同金额的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。第一部分：合同如下：第七条争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。7.1.2如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序7.2.1提起诉讼前，双方应将争议事项以书面形式通知对方。7.2.2双方应在接到通知之日起30日内进行协商。7.3争议解决地点7.3.1争议解决地点为合同签订地。8.不可抗力8.1不可抗力事件定义8.1.1不可抗力事件是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。8.2不可抗力事件的处理8.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。8.2.2因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。8.3不可抗力事件的通知8.3.1发生不可抗力事件后，一方应在5个工作日内以书面形式通知对方。9.合同生效与修改9.1合同生效条件9.1.1合同经双方签字盖章后生效。9.2合同修改程序9.2.1修改合同需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.3合同补充协议9.3.1补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1发包方或派遣方违约，对方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同需以书面形式通知对方。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定履行剩余义务。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满或双方协商一致终止合同。11.2合同终止程序11.2.1合同终止需以书面形式通知对方。11.3合同终止后果11.3.1合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。12.合同解除与终止后的责任12.1合同解除后的责任承担12.1.1合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。12.2合同终止后的责任承担12.2.1合同终止后，双方应按照合同约定履行剩余义务。13.合同附件13.1附件一：人力资源派遣人员名单13.1.1列明派遣人员的姓名、岗位、派遣期限等信息。13.2附件二：知识产权清单13.2.1列明双方拥有的知识产权，包括著作权、专利权、商标权等。13.3附件三：保密协议13.3.1明确双方对保密信息的保密义务和违约责任。14.其他14.1合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释权14.2.1本合同的解释权归合同签订地人民法院所有。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在人力资源派遣与知识产权保护协议中，除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的类型包括但不限于中介方、咨询服务方、评估机构、法律顾问等。2.第三方的责任与权利2.1第三方在协议中的责任：2.1.1第三方应根据协议约定，提供专业、公正的服务。2.1.2第三方应保守协议双方的商业秘密和隐私。2.1.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致协议双方利益受损，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求协议双方提供必要的信息和资料。3.第三方介入的条件3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在协议中明确第三方介入的具体事项。3.2第三方介入应在协议签订后，且在协议履行过程中。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方应书面通知第三方介入协议的事宜。4.2第三方应在接到通知后，在规定时间内确认是否接受介入。4.3第三方接受介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议。5.第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由协议双方共同承担。5.2费用标准应参照市场行情，并在合作协议中明确。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额由协议双方在合作协议中约定。6.2责任限额应合理，并确保在第三方违约时，协议双方能够得到相应的补偿。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方在协议中的角色是独立的，其责任仅限于协议约定的范围内。7.2第三方与甲乙双方的关系是服务与被服务的关系，双方应明确各自的权责。7.3第三方不参与甲乙双方的内部决策，其职责仅限于协议约定的服务内容。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对协议进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致。8.2变更后的协议内容应书面通知第三方，并由第三方确认。9.第三方介入的终止9.1第三方介入终止的条件由协议双方在合作协议中约定。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入引发的争议，由协议双方与第三方协商解决。10.2协商无果时，任何一方均可根据协议约定的争议解决方式解决争议。11.第三方的退出11.1第三方在协议履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方。11.2第三方退出后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。12.第三方的保密义务12.1第三方在协议履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。12.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源派遣人员名单详细要求：列明派遣人员的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历、岗位、派遣期限、薪酬待遇等信息。说明：此名单为派遣方提供的人员信息，用于甲乙双方核对和记录。2.附件二：知识产权清单详细要求：列明双方拥有的知识产权，包括著作权、专利权、商标权等，以及知识产权的归属和使用情况。说明：此清单用于明确双方在协议履行过程中涉及的知识产权保护范围。3.附件三：保密协议详细要求：明确甲乙双方在协议履行过程中对保密信息的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。4.附件四：人力资源派遣协议详细要求：详细规定派遣人员的派遣期限、工作内容、薪酬待遇、福利保障、违约责任等内容。说明：此协议为甲乙双方与派遣方签订的具体派遣协议。5.附件五：知识产权保护协议详细要求：明确双方在知识产权保护方面的权利义务，包括知识产权的归属、使用、侵权处理等。说明：此协议用于确保协议双方在知识产权方面的合法权益。6.附件六：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入协议的具体事项、费用、责任等。说明：此协议为甲乙双方与第三方签订的关于第三方介入的具体协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付费用：包括派遣人员的薪酬、知识产权使用费等。未履行合同义务：如派遣人员未能满足岗位要求、知识产权被侵权等。泄露保密信息：未经授权泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。违反法律法规：违反国家相关法律法规，如劳动法、知识产权法等。2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。赔偿损失以实际损失为标准，包括直接损失和间接损失。违约金按合同金额的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。3.示例说明：示例一：若派遣方未按约定时间派遣人员，导致甲乙双方工作进度延误，派遣方应承担由此造成的损失。示例二：若甲乙双方发现知识产权被侵权，应立即通知派遣方，派遣方应采取措施维护甲乙双方的合法权益。示例三：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。全文完。2024年度文化创意产业人力资源派遣与知识产权保护协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工单位基本信息1.3人力资源派遣机构基本信息1.4知识产权保护机构基本信息2.派遣人员基本信息2.1派遣人员名单及岗位2.2派遣人员入职、离职手续及流程2.3派遣人员薪资及福利待遇2.4派遣人员培训及考核3.派遣人员工作内容及职责3.1派遣人员工作内容概述3.2派遣人员工作职责及权限3.3派遣人员工作目标及考核标准4.知识产权保护内容4.1知识产权类型及范围4.2知识产权归属及权益4.3知识产权保护措施及责任5.派遣费用及结算5.1派遣费用构成5.2派遣费用结算方式及时间5.3派遣费用调整及退还6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2合同终止条件及程序6.3合同续签及调整7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构及地点8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同生效及附件9.1合同生效条件9.2合同附件及补充协议10.其他约定事项10.1不可抗力10.2法律变更10.3合同变更及解除10.4合同解释11.通知及送达11.1通知方式11.2送达地址及方式12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止程序13.合同解除及终止后的处理13.1派遣人员安置及费用结算13.2知识产权权益及责任13.3合同解除及终止后的其他事项14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注册地址：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5电子邮箱：__________1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：__________1.2.2法定代表人：__________1.2.3注册地址：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5电子邮箱：__________1.3人力资源派遣机构基本信息1.3.1机构名称：__________1.3.2法定代表人：__________1.3.3注册地址：__________1.3.4联系电话：__________1.3.5电子邮箱：__________1.4知识产权保护机构基本信息1.4.1机构名称：__________1.4.2法定代表人：__________1.4.3注册地址：__________1.4.4联系电话：__________1.4.5电子邮箱：__________第二条派遣人员基本信息2.1派遣人员名单及岗位2.1.1派遣人员姓名：__________2.1.2派遣岗位：__________2.1.3派遣人员入职日期：__________2.1.4派遣人员离职日期：__________2.2派遣人员入职、离职手续及流程2.2.1入职手续：__________2.2.2离职手续：__________2.2.3入职流程：__________2.2.4离职流程：__________2.3派遣人员薪资及福利待遇2.3.1基本工资：__________2.3.2奖金及提成：__________2.3.3社会保险及公积金：__________2.3.4假期及福利：__________2.4派遣人员培训及考核2.4.1培训内容：__________2.4.2考核方式：__________2.4.3考核结果及处理：__________第三条派遣人员工作内容及职责3.1派遣人员工作内容概述3.1.1创意产业相关工作：__________3.1.2知识产权相关工作：__________3.2派遣人员工作职责及权限3.2.1工作职责：__________3.2.2工作权限：__________3.3派遣人员工作目标及考核标准3.3.1工作目标：__________3.3.2考核标准：__________第四条知识产权保护内容4.1知识产权类型及范围4.1.1知识产权类型：__________4.1.2知识产权范围：__________4.2知识产权归属及权益4.2.1知识产权归属：__________4.2.2知识产权权益：__________4.3知识产权保护措施及责任4.3.1保护措施：__________4.3.2责任归属：__________第五条派遣费用及结算5.1派遣费用构成5.1.1基本工资：__________5.1.2社会保险及公积金：__________5.1.3培训费用：__________5.1.4管理费用：__________5.2派遣费用结算方式及时间5.2.1结算方式：__________5.2.2结算时间：__________5.3派遣费用调整及退还5.3.1费用调整：__________5.3.2费用退还：__________第六条合同期限及终止条件6.1合同期限6.1.1合同起始日期：__________6.1.2合同终止日期：__________6.2合同终止条件及程序6.2.1终止条件：__________6.2.2终止程序：__________6.3合同续签及调整6.3.1续签条件：__________6.3.2调整内容：__________第七条违约责任及争议解决7.1违约责任7.1.1派遣方违约责任：__________7.1.2用工单位违约责任：__________7.1.3人力资源派遣机构违约责任：__________7.1.4知识产权保护机构违约责任：__________7.2争议解决方式7.2.1争议解决途径：__________7.2.2争议解决机构：__________7.3争议解决机构及地点7.3.1解决机构：__________7.3.2解决地点：__________第八条保密条款8.1保密内容8.1.1派遣方、用工单位、人力资源派遣机构及知识产权保护机构在履行本合同过程中所获得的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等。8.1.2本合同内容及其相关文件、资料。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同终止后______年止。8.3违约责任8.3.1任何一方违反保密义务，泄露或擅自使用对方保密信息，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。8.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失，并支付相应的违约金。第九条合同生效及附件9.1合同生效条件9.1.1本合同经派遣方、用工单位、人力资源派遣机构及知识产权保护机构法定代表人或授权代表签字盖章后生效。9.1.2本合同自双方签署之日起生效。9.2合同附件及补充协议9.2.1本合同附件包括但不限于：人员派遣协议、知识产权保护协议、保密协议等。9.2.2双方可根据实际情况，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条其他约定事项10.1不可抗力10.1.1本合同履行过程中，如遇自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素，导致合同无法履行或履行困难，双方互不承担责任。10.2法律变更10.2.1如国家法律法规发生变更，影响本合同履行，双方应协商解决，必要时可对合同进行修订。10.3合同变更及解除10.3.1本合同经双方协商一致，可以变更或解除。10.3.2合同变更或解除，应当以书面形式进行，并自双方签署之日起生效。10.4合同解释10.4.1本合同如有歧义，应按有利于保护弱势方的原则进行解释。第十一条通知及送达11.1通知方式11.1.1通知应采用书面形式，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式进行。11.2送达地址及方式11.2.1派遣方送达地址：__________11.2.2用工单位送达地址：__________11.2.3人力资源派遣机构送达地址：__________11.2.4知识产权保护机构送达地址：__________第十二条合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。12.1.2如发生不可抗力，导致合同无法履行，双方均可解除合同。12.2合同终止程序12.2.1解除合同，应当以书面形式通知对方。12.2.2合同解除或终止后，双方应按照本合同约定进行善后处理。第十三条合同解除及终止后的处理13.1派遣人员安置及费用结算13.1.1合同解除或终止后，派遣人员应按照规定办理离职手续。13.1.2用工单位应按照约定支付派遣人员剩余工资及福利。13.2知识产权权益及责任13.2.1合同解除或终止后，知识产权权益及责任仍按本合同约定执行。13.3合同解除及终止后的其他事项13.3.1合同解除或终止后，双方应相互返还已收取的款项。13.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。第十四条合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起签署。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为促进合同履行，经甲乙双方同意，介入合同履行关系的独立第三方机构或个人。15.2第三方职责15.2.1第三方应在本合同约定的范围内，协助甲乙双方履行合同义务，确保合同目的的实现。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和信息。15.3.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的介入方式和职责。16.2第三方介入的协议16.2.1第三方介入协议应包括第三方的基本信息、职责范围、权利义务、费用及支付方式等。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担相应的责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额为本合同总金额的_____%。17.2.2如第三方责任超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况，协商解决超出部分的责任承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1派遣方、用工单位、人力资源派遣机构、知识产权保护机构及第三方各自承担合同约定的责任。18.2权利划分18.2.1各方享有合同约定的权利，第三方不享有甲乙双方之间的权利。18.3联动责任18.3.1如第三方在履行合同过程中，因与甲乙双方合作不当导致损失，甲乙双方应根据各自过错承担相应的连带责任。19.第三方介入的费用19.1费用承担19.1.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定分担。19.2费用支付方式19.2.1第三方费用支付方式及时间，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方介入协议终止条件由甲乙双方在协议中约定。20.2终止程序20.2.1第三方介入协议终止，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入产生的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。21.2争议解决机构21.2.1第三方介入争议解决机构，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。22.第三方介入的补充协议22.1补充协议22.1.1如有必要，甲乙双方可就第三方介入事项签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。23.第三方介入的其他事项23.1第三方介入的其他事项，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员派遣协议1.1详细要求：包括派遣人员的个人信息、派遣岗位、薪资待遇、工作内容等。1.2附件说明：作为本合同附件之一，详细约定派遣人员的相关事宜。2.知识产权保护协议2.1详细要求：包括知识产权的类型、范围、归属、保护措施等。2.2附件说明：作为本合同附件之一，明确知识产权保护的相关条款。3.保密协议3.1详细要求：包括保密内容的范围、保密期限、违约责任等。3.2附件说明：作为本合同附件之一，约定各方在履行合同过程中的保密义务。4.第三方介入协议4.1详细要求：包括第三方的基本信息、职责范围、权利义务、费用及支付方式等。4.2附件说明：作为本合同附件之一，明确第三方介入的具体事项。5.补充协议5.1详细要求：包括合同变更、解除、争议解决等事项。5.2附件说明：作为本合同附件之一，对合同约定事项的补充和细化。6.其他相关文件6.1详细要求：包括但不限于财务报表、工作计划、报告等。6.2附件说明：作为本合同附件之一，提供合同履行过程中的相关证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1派遣方未按时提供符合要求的派遣人员1.2用工单位未按时支付派遣费用1.3人力资源派遣机构未履行合同约定的派遣职责1.4知识产权保护机构未履行合同约定的保护义务1.5第三方未按照协议履行职责1.6甲乙双方未按照合同约定履行保密义务2.违约责任认定标准2.1派遣方未按时提供符合要求的派遣人员，需赔偿用工单位因此遭受的直接经济损失，并支付相应的违约金。2.2用工单位未按时支付派遣费用，需支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。2.3人力资源派遣机构未履行合同约定的派遣职责，需承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。2.4知识产权保护机构未履行合同约定的保护义务，需承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。2.5第三方未按照协议履行职责，需承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。2.6甲乙双方未按照合同约定履行保密义务，需承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。3.违约示例说明3.1派遣方在合同约定的派遣日期后5个工作日内，仍未提供符合要求的派遣人员，用工单位有权解除合同，并要求派遣方赔偿因未能及时补充人员而造成的直接经济损失。3.2用工单位在支付派遣费用的约定日期后10个工作日内，仍未支付费用，派遣方有权要求用工单位支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。3.3人力资源派遣机构未按照合同约定，在派遣人员入职前对其进行培训，导致派遣人员无法胜任工作，用工单位有权要求人力资源派遣机构承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。3.4知识产权保护机构在合同约定的知识产权保护期限内，未能有效保护甲乙双方的知识产权，导致侵权行为发生，知识产权保护机构需承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。3.5第三方未按照协议履行职责，导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。3.6甲乙双方在履行合同过程中，泄露了对方的商业秘密，泄露方需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度文化创意产业人力资源派遣与知识产权保护协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1派遣单位2.2人力资源派遣公司2.3创意产业相关方3.派遣人员3.1派遣人员资格3.2派遣人员数量与岗位3.3派遣人员工作内容4.派遣协议期限4.1协议生效日期4.2协议期限4.3续约与终止5.人力资源派遣费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用调整6.人员管理6.1派遣人员管理责任6.2派遣单位权利与义务6.3人力资源派遣公司权利与义务7.知识产权保护7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权侵权处理8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2人力资源派遣公司违约责任8.3第三方违约责任9.保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3保密信息的处理10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同附件11.1附件一：派遣人员名单11.2附件二：知识产权清单11.3附件三：其他相关文件12.合同生效与通知12.1合同生效条件12.2通知方式与送达13.合同变更与解除13.1变更程序13.2解除条件13.3解除程序14.其他14.1合同份数14.2合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“文化创意产业”是指以创意为核心，以文化为底蕴，以产业为载体，以市场需求为导向，以知识产权为纽带的产业形态。1.1.2“人力资源派遣”是指人力资源派遣公司根据派遣单位的需求，向其派遣符合要求的专业人员，并承担相应的管理责任。1.1.3“知识产权”是指依法产生的具有独占性的权利，包括著作权、专利权、商标权等。1.2术语解释1.2.1“本合同”是指《2024年度文化创意产业人力资源派遣与知识产权保护协议》。1.2.2“派遣单位”是指本合同中委托人力资源派遣公司派遣人员的企业或机构。1.2.3“人力资源派遣公司”是指本合同中接受派遣单位委托，派遣人员给派遣单位的企业或机构。1.2.4“创意产业相关方”是指与文化创意产业相关的企业、机构或个人。2.双方基本信息2.1派遣单位2.1.1名称：[派遣单位全称]2.1.2地址：[派遣单位地址]2.1.3联系人：[派遣单位联系人姓名]2.1.4联系电话：[派遣单位联系电话]2.2人力资源派遣公司2.2.1名称：[人力资源派遣公司全称]2.2.2地址：[人力资源派遣公司地址]2.2.3联系人：[人力资源派遣公司联系人姓名]2.2.4联系电话：[人力资源派遣公司联系电话]2.3创意产业相关方2.3.1名称：[创意产业相关方全称]2.3.2地址：[创意产业相关方地址]2.3.3联系人：[创意产业相关方联系人姓名]2.3.4联系电话：[创意产业相关方联系电话]3.派遣人员3.1派遣人员资格3.1.1派遣人员应具备相应的专业知识和技能，能够胜任派遣单位的工作岗位。3.1.2派遣人员应满足派遣单位提出的其他要求，如学历、工作经验等。3.2派遣人员数量与岗位3.2.1派遣人员数量：[具体派遣人员数量]3.2.2派遣岗位：[具体派遣岗位名称及数量]3.3派遣人员工作内容3.3.1派遣人员的工作内容应与派遣岗位要求相符。3.3.2派遣人员应遵守派遣单位的工作制度和工作纪律。4.派遣协议期限4.1协议生效日期：[协议生效的具体日期]4.2协议期限：[协议的有效期限，如一年、两年等]4.3续约与终止4.3.1双方协商一致，可续签本协议。4.3.2任何一方需终止本协议，应提前[提前通知期限]书面通知对方。5.人力资源派遣费用5.1费用构成5.1.1基本工资5.1.2社会保险及住房公积金5.1.3其他费用5.2费用支付方式5.2.1[支付方式，如银行转账]5.2.2[支付周期，如每月支付一次]5.3费用调整5.3.1费用调整条件：[调整条件，如物价上涨等]5.3.2费用调整程序：[调整程序，如双方协商等]6.人员管理6.1派遣人员管理责任6.1.1派遣单位负责派遣人员的日常管理和考核。6.1.2人力资源派遣公司负责派遣人员的招聘、培训和派遣工作。6.2派遣单位权利与义务6.2.1派遣单位有权对派遣人员进行工作指导和考核。6.2.2派遣单位有义务为派遣人员提供必要的工作条件。6.3人力资源派遣公司权利与义务6.3.1人力资源派遣公司有权对派遣人员进行招聘、培训和派遣。6.3.2人力资源派遣公司有义务保证派遣人员的质量。8.知识产权保护8.1知识产权归属8.1.1派遣人员在执行工作期间产生的知识产权，包括但不限于作品、专利、商标等，归派遣单位所有。8.1.2派遣单位承诺对派遣人员在执行工作期间产生的知识产权进行合法使用和保护。8.2知识产权使用8.2.1派遣单位有权在业务范围内使用、许可他人使用或转让其拥有的知识产权。8.2.2派遣单位在使用知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯他人的合法权益。8.3知识产权侵权处理8.3.1若发生知识产权侵权行为，派遣单位应及时采取补救措施，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。8.3.2人力资源派遣公司应协助派遣单位处理知识产权侵权事宜。9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1若派遣单位未按时支付费用，应向人力资源派遣公司支付违约金，违约金为应付金额的[百分比]。9.1.2若派遣单位违反保密协议，应承担相应的法律责任。9.2人力资源派遣公司违约责任9.2.1若人力资源派遣公司未按约定派遣符合条件的人员，应向派遣单位支付违约金，违约金为应付金额的[百分比]。9.2.2若人力资源派遣公司泄露派遣单位或派遣人员的保密信息，应承担相应的法律责任。9.3第三方违约责任9.3.1若第三方违约，派遣单位和人力资源派遣公司应分别承担相应的责任，并互相追偿。10.保密条款10.1保密信息定义10.1.1保密信息是指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.1.2保密信息不限于文字资料，还包括口头信息、电子数据等。10.2保密义务10.2.1双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效。10.3保密信息的处理10.3.1双方应采取适当措施保护保密信息的安全，防止未经授权的访问、使用或泄露。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决方式11.2.1若协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构11.3.1双方同意将争议提交[仲裁机构名称]仲裁。12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.1.1列明所有派遣人员的姓名、岗位、入职日期等信息。12.2附件二：知识产权清单12.2.1列明所有涉及知识产权的项目，包括作品、专利、商标等。12.3附件三：其他相关文件12.3.1列明与本合同相关的其他文件，如保密协议、工作手册等。13.合同生效与通知13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.2通知方式与送达13.2.1通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式送达。14.其他14.1合同份数14.1.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份。14.2合同签署与生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指本合同签订后，经甲乙双方同意，参与本合同履行过程的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、担保机构等。15.1.2第三方介入本合同的目的应为协助合同履行，提供专业服务或增加合同履行的保障。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体方式和内容应在合作协议中明确。15.3第三方责权利15.3.1第三方应按照合作协议履行其职责，享有相应的权利，并承担相应的义务。15.3.2第三方的权利包括但不限于：收取合理的服务费用；在其职责范围内对合同履行情况进行监督和评估；对合同履行中的问题提出建议和解决方案。15.3.3第三方的义务包括但不限于：严格遵守本合同和相关法律法规；保守甲乙双方的商业秘密；及时、准确地向甲乙双方报告合同履行情况。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方或其他相关方进行沟通，应取得甲乙双方的同意。15.4.3第三方不得利用其介入本合同的地位谋取不正当利益。16.第三方责任限额16