咖啡厅员工劳务合同（2篇）

咖啡厅员工劳务合同一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方咖啡厅从事以下工作：______________________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周休息日为____天。

2.甲方应按照国家规定为乙方安排休息日和法定节假日休息。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，甲方每月支付乙方工资。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、劳动条件

1.甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，爱护甲方提供的劳动工具和设备。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

七、解除和终止合同

1.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.在合同期限内，乙方因个人原因要求解除合同，应提前____天书面通知甲方。

3.在合同期限内，甲方因乙方严重违反合同规定，可以解除本合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的规定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签名）：________________________

签订日期：____年__月__日咖啡厅员工劳务合同（二）一、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月协商签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任____________职位，具体工作内容如下：

（1）________________

（2）________________

（3）________________

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方安排。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资+岗位工资+绩效奖金。

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：根据乙方岗位及工作表现确定；

（3）绩效奖金：根据乙方的工作业绩及甲方规定进行考核发放。

2.甲方每月按时足额支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。

五、社会保险及福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人部分由乙方承担。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.甲方为乙方提供工作餐及住宿。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理，保守商业秘密。

2.乙方不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。

3.乙方应爱护甲方财产，不得故意损坏。

七、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.在合同期限内，乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反甲方规章制度，情节严重的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的。

3.在合同期限内，乙方有以下情况之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资的；

（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执