储备干部培养计划

PAGE3PAGE储备干部培养计划目的为建立和完善公司的人才培养机制，补充基层管理及专业人才后备力量，提升公司基层岗位的专业文化水平，通过制定有效的后备人才甄选计划，自主培养、逐步建立公司的人才梯队，为公司提供可持续发展的动力，特成立储备干部培养班（以下简称储干班）。培养原则自主培养，竞争定岗招收条件1、应届本科以上学历优秀毕业生；2、专业要求：机械设计制造及其自动化、模具设计与制造、电气工程及其自动化、自动化控制、工业工程、化学工程与工艺、高分子材料、工商企业管理、国际经济与贸易；3、个人能力：需具备良好的心理素质和从业心态，较强的沟通能力及团队协作能力，吃苦肯干，愿意从基层做起。发展晋升路径储备干部入职入职0-3个月入职4-6个月定岗方向入职6个月实习后表现优秀者入职1-3年，具备一定管理能力，能独立处理问题，有实操经验3-5年，具备较强的管理能力，沟通能力强，善于分析问题，解决问题，较强的统筹规划能力车间轮岗实习车间定岗实习品管部助理品质工程师品质工程师经理助理/品管经理品管技工品管班长/主管品管主管/经理助理/品管经理研发中心助理项目工程师项目工程师高级项目工程师/项目经理模具技工模具工程师高级模具工程师/模具经理生产部助理工艺工程师高级工艺工程师生产经理助理/生产经理车间技工车间部门班长/主管其他部门职员高级职员部门主管/部门经理储干班实习安排人事部将为员工提供良好的职业发展规划，并设计实习期的实习方案，分配到合适的岗位上培养，让员工快速掌握各岗位工作流程及操作技能。周期6个月工作安排相关负责人第1周第一天公司概况、产品、制度、企业文化等简要介绍，员工自我介绍，储备干部分组；第二天《沟通技巧》《消防安全常识》《销售技巧》第三天《橡塑产品工艺流程》《喷涂工艺》《注塑工艺》《油压工艺》第四天《组装工艺》《品质管理》《精益生产》《5s基础培训》第五天《项目管理》，《自动化》《EHS基础培训》《户外拓展》第2-11周两组轮流车间各岗位实习第12周轮岗结束实习总结，依据部门选择、个人意向原则定岗第13-24周定岗实习定岗部门实习，熟悉工作流程，增加实操经验班内管理班主任：助手：指定储备干部培训师及活动室做好储备干部出勤记录统一配备笔/本/课件/服装/证件等轮岗前三个月要求提交周报考核表（每周五交/阐述实习体会收获感想/认识的不足及改善建议）及周六安排实习总结及问题解答（需实习部门主管或班长协助）见附页一定岗实习三个月要求部门每月提交一次实习考核表见附页二储备干部实习期遵守公司各项规章制度实习考核过程考核设定考核表，在实习期间定期对储备干部在表现力、适应力、沟通力等方面进行考评，该项由人资负责；2.答辩考核（1）试卷（个人素质考评），实际操作，（车间技术的考评）（2）实习总结（考察员工学习力及适应力）（3）毕业答辩（通过问答形式考核是否留用及岗位建议）相关薪资福利待遇储备干部轮岗试用期均按作业员0级（1-3个月）计薪：，不参与绩效考核薪资定岗后（4-6个月）薪资按公司管理人员薪资结构给予定职定级，但薪资不低于（税前综合）元。6个月后部门可根据实习期间的综合表现给予职位或职级上的调整，薪资不低于（税前综合）元。公司提供完善的劳动保障和良好的福利待遇，应届生试用期开始，缴纳五险，缴纳公积金。预算笔/本等物资由公司内部安排；户外拓展由专业的培训机构外训。在岗培训计划上述内容主要应用于入职和试用期间的培训安排。在分配到固定部门的固定岗位后，在岗培训计划参考部门年度培训计划和部门新员工岗位培训计划。人力资源部年月日附页一：储备干部轮岗实习考核记录表姓名实习部门指导老师实习日期自我工作总结（实习内容、完成事项、未完成事项、心得体会…）评分标准优：15分以上良：10-15分差：10分以下自我评价工作积极性专业技能协调能力企业认同感沟通能力学习能力合计（20分）（20分）（20分）（20分）（20分）（20分）（120分）自评结果1、愿在此岗位工作；2、想转其他岗位工作；本人签名实习部门评价工作积极性专业技能协调能力企业认同感沟通能力学习能力合计（20分）（20分）（20分）（20分）（20分）（20分）（120分）部门经理总结评价（优点、缺点、改进反馈、潜力...）考核结果1、愿留用该实习生；2、建议其他部门留用；3、其他：部门经理人力资源部区域经理总经理附页二：定岗实习考核记录表姓名定岗部门指导老师日期自我工作总结（学习内容、完成事项、未完成事项、心得体会…）部门意见部门主管填写：优秀良好一般较差1.工作态度（10分）10分（）8分（）6分（）4分（）2.工作效率（20分）20分（）15分（）10分（）5分（）3.团队合作（10分）10分（）8分（）6分（）4分（）4.服从安排（5分）5分（）4分（）3分（）2分（）5.判断能力（5分）5分（）4分（）3分（）2分（）6.专业常识（20分）20分（）15分（）10分（）5分（）7.责任心（10分）10分（）8分（）6分（）4分（）8.品德素养（5分）5分（）4分（）3分（）2分（）9.创新意识（10分）10分（）8分（