单位食堂员工合同范例

单位食堂员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方经营单位食堂，需招聘乙方担任食堂员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方单位食堂担任食堂员工，具体工作岗位为__________。

2.乙方在甲方单位食堂工作期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律，履行以下职责：

（1）负责食堂的日常运营，确保食堂的卫生、安全和食品安全；

（2）按照规定时间、地点和标准进行食品制作、分发和清洁工作；

（3）配合甲方进行食堂的采购、库存管理和成本控制；

（4）协助甲方处理食堂的其他相关事务。

二、工作时间及待遇

1.乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.甲方应按照国家规定支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方应按照国家规定为乙方支付加班费、法定节假日加班费及带薪年休假。

三、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方，经双方协商一致，可以续签本合同。

四、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因经营困难，确需裁员的情况下，按照国家规定程序裁减乙方。

2.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件和劳动环境的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。

3.除上述情形外，双方均可提前__________个月书面通知对方解除本合同。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及合同解除后，应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他应保密的事项。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方单位食堂规章制度；

（2）甲方单位食堂员工岗位说明书；

（3）甲方单位食堂员工考勤制度。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________

地址：__________

法定代表人（或负责人）：__________

鉴于甲方经营单位食堂，需招聘乙方担任食堂员工，并委托丙方提供专业的人力资源管理服务，为确保甲乙双方及丙方的权益，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方单位食堂担任食堂员工，具体工作岗位为__________。

2.乙方在甲方单位食堂工作期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律，履行以下职责：

（1）负责食堂的日常运营，确保食堂的卫生、安全和食品安全；

（2）按照规定时间、地点和标准进行食品制作、分发和清洁工作；

（3）配合甲方进行食堂的采购、库存管理和成本控制；

（4）协助甲方处理食堂的其他相关事务。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬福利及社会保险缴纳等工作。

2.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和职责。

3.丙方应确保乙方符合国家规定的劳动条件，保障乙方的合法权益。

4.丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、纪律检查等。

三、甲方权益保障

1.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，如发现丙方未履行职责，甲方有权要求丙方改正或终止合同。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考勤等详细信息。

3.甲方有权根据经营情况调整食堂的运营模式和规模，但需提前通知丙方。

四、工作时间及待遇

1.乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.甲方应按照国家规定支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方应按照国家规定为乙方支付加班费、法定节假日加班费及带薪年休假。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方，经双方协商一致，可以续签本合同。

六、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因经营困难，确需裁员的情况下，按照国家规定程序裁减乙方。

2.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件和劳动环境的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。

3.除上述情形外，双方均可提前__________个月书面通知对方解除本合同。

七、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其他应保密的事项，否则乙方应承担相应的法律责任。

3.乙方在合同期间，不得与其他单位或个人建立劳动关系，否则乙方应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、附件

（1）甲方单位食堂规章制度；

（2）甲方单位食堂员工岗位说明书；

（3）甲方单位食堂员工考勤制度。

十、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高食堂的运营效率，保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保食堂的正常运营，提高员工满意度，提升食堂的整体服务质量。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）名称：__________

地址：__________

法定代表人（或负责人）：__________

鉴于乙方具备一定的专业技能，甲方拟委托丙方为乙方提供职业发展平台，甲方将乙方派遣至丙方处工作，为确保甲乙双方及丙方的权益，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意在丙方处担任专业技术岗位，具体工作岗位为__________。

2.乙方在丙方工作期间，应严格遵守国家法律法规、丙方规章制度及工作纪律，履行以下职责：

（1）按照岗位要求，完成专业技术任务；

（2）参与项目研发、技术支持及咨询服务；

（3）协助丙方进行技术培训和市场推广。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的日常管理，包括但不限于考勤、纪律检查、技术指导等。

2.丙方应保障乙方的劳动条件，提供必要的劳动保护措施。

3.丙方有权根据项目需求调整乙方的工作内容。

三、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考勤等详细信息。

2.甲方有权要求丙方按照合同约定支付乙方工资及社会保险。

3.甲方有权监督丙方的工作，如发现丙方未履行职责，甲方有权要求丙方改正或终止合同。

四、乙方权益保障

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

2.乙方有权要求丙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

3.乙方有权要求丙方提供技术培训和职业发展机会。

4.乙方有权要求丙方按照合同约定提供劳动保护措施。

五、工作时间及待遇

1.乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.甲方应按照国家规定支付乙方工资，工资标准为__________元/月。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方应按照国家规定为乙方支付加班费、法定节假日加班费及带薪年休假。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方，经双方协商一致，可以续签本合同。

七、合同解除与终止

1.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件和劳动环境的；

（3）乙方因个人原因需要解除劳动合同的。

2.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方规章制度，经教育仍不改正的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。

八、违约责任及限制条款

1.甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方在合同期间，不得泄露乙方个人隐私和商业秘密，否则甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方在合同期间，不得非法限制乙方的人身自由和职业发展，否则甲方应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过