2024年农民工工资支付与就业服务补充协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年农民工工资支付与就业服务补充协议范本本合同目录一览1.甲方基本信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式2.乙方基本信息2.1乙方名称2.2乙方地址2.3乙方联系方式3.合同背景及目的3.1合同背景3.2合同目的4.工资支付4.1工资计算方式4.2工资支付时间4.3工资支付方式4.4工资调整5.就业服务5.1就业服务内容5.2就业服务期限5.3就业服务费用6.社会保险6.1社会保险缴纳6.2社会保险待遇7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定14.1通知方式14.2争议管辖14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.甲方基本信息1.1甲方名称：建筑有限公司1.2甲方地址：省市区路号2.乙方基本信息2.1乙方名称：农民工工资支付与就业服务中心2.2乙方地址：省市区路号3.合同背景及目的3.2合同目的：确保农民工按时、足额领取工资，同时提供就业服务，促进农民工就业。4.工资支付4.1工资计算方式：甲方按照国家规定及项目实际情况，以日工资、月工资等形式支付农民工工资。4.2工资支付时间：甲方应在每月的15日前将上月工资支付给乙方，由乙方负责发放给农民工。4.3工资支付方式：甲方通过银行转账或现金支付方式将工资支付给乙方。4.4工资调整：如遇国家政策调整、物价上涨等特殊情况，甲方应按照相关规定调整农民工工资。5.就业服务5.1就业服务内容：乙方负责为甲方农民工提供就业信息查询、职业培训、就业指导等服务。5.2就业服务期限：本协议签订之日起至农民工就业服务需求满足为止。5.3就业服务费用：甲方支付给乙方的就业服务费用为人民币X元。6.社会保险6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定，依法为农民工缴纳社会保险。6.2社会保险待遇：农民工在享受社会保险待遇时，甲方应协助乙方办理相关手续。7.工作时间与休息休假7.1工作时间：甲方按照国家规定，合理安排农民工工作时间，确保农民工享有法定休息日和节假日。7.2休息休假：甲方应保证农民工每周至少休息1天，每年享有国家规定的带薪年休假。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并保障农民工在劳动过程中的安全与健康。8.2职业健康：甲方应定期对农民工进行职业健康检查，确保农民工身心健康。9.劳动争议解决9.1争议解决方式：双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。9.2争议解决程序：如协商不成，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.保密条款11.1保密内容：双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密信息。11.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件：任何一方违反本合同约定，或发生不可抗力致使合同无法履行时，有权解除合同。13.合同变更与解除13.1合同变更：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。13.2合同解除：合同解除应符合法律规定的条件，并需书面通知对方。14.其他约定14.1通知方式：本合同项下的通知，应以书面形式发送，并通过约定的联系方式送达。14.2争议管辖：本合同的解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同附件：本合同附件包括但不限于农民工名单、工资支付明细表等，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、金融机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入范围限于提供中介服务、咨询服务、资金管理、技术支持等，具体范围由甲乙双方在合同中明确约定。16.第三方责任16.1第三方责任界定：第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，由第三方承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额：甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方的责任限额，如超出责任限额部分，由甲乙双方按比例分担。17.第三方介入程序17.1第三方介入条件：甲乙双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行时，可邀请第三方介入。17.2第三方介入流程：甲乙双方与第三方协商一致后，签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、职责和权利义务。18.第三方权利18.1第三方权利界定：第三方在履行职责过程中，享有合法权利，包括但不限于知情权、参与权、收益权等。18.2第三方权利行使：第三方应依法行使权利，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方义务19.1.1依法履行合同约定的职责；19.1.2维护甲乙双方的合法权益；19.1.3保守商业秘密；19.1.4按时提交相关报告和资料。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲方的关系：第三方在履行职责过程中，应服从甲方的管理，接受甲方的监督。20.2第三方与乙方的关系：第三方在履行职责过程中，应与乙方保持良好沟通，共同推进合同履行。20.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。21.第三方介入的费用21.1第三方费用承担：第三方介入的费用，由甲乙双方根据实际情况协商确定。21.2第三方费用支付：第三方费用由甲乙双方按照约定的支付方式进行支付。22.第三方介入的终止22.1.1合同履行完毕；22.1.2第三方无法继续履行职责；22.1.3双方协商一致终止第三方介入。22.2第三方介入终止程序：甲乙双方协商一致终止第三方介入后，应签订书面协议，明确终止事项和后续处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工名单要求：详细列出所有参与项目的农民工姓名、身份证号码、联系方式等信息。说明：此名单作为工资支付和就业服务的依据。2.附件二：工资支付明细表要求：详细记录每个农民工的工资计算、支付情况，包括日工资、月工资、加班工资等。说明：此表格作为工资支付凭证。3.附件三：就业服务协议要求：详细记录乙方提供的就业服务内容、期限、费用等信息。说明：此协议作为就业服务履行的依据。4.附件四：社会保险缴纳凭证要求：提供甲方为农民工缴纳社会保险的凭证。说明：此凭证作为社会保险缴纳的证明。5.附件五：劳动保护措施及职业健康检查报告要求：记录甲方为农民工提供的劳动保护措施及职业健康检查结果。说明：此报告作为劳动保护和职业健康管理的依据。6.附件六：争议解决协议要求：详细记录双方就劳动争议达成的协议内容。说明：此协议作为争议解决履行的依据。7.附件七：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的具体事项、职责和权利义务。说明：此协议作为第三方介入履行的依据。8.附件八：合同变更协议要求：详细记录双方就合同变更达成的协议内容。说明：此协议作为合同变更履行的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付农民工工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿农民工损失等。示例：若甲方未在约定的时间内支付工资，应向农民工支付每日工资的X%作为违约金。2.违约行为：乙方未按规定提供就业服务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿农民工损失等。示例：若乙方未能提供约定的就业服务，应退还甲方已支付的服务费用，并赔偿农民工因就业服务中断造成的损失。3.违约行为：第三方未履行合同约定的职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失、支付违约金等。示例：若第三方未能按照协议提供中介服务，应向甲乙双方支付每日中介服务费的X%作为违约金。4.违约行为：甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品。责任认定标准：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿农民工因劳动保护用品不足造成的损失、支付违约金等。示例：若甲方未提供合格的劳动保护用品，应向农民工支付因劳动保护用品不足造成的损失赔偿。5.违约行为：甲方未按规定缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应承担违约责任，包括但不限于补缴社会保险、支付滞纳金等。示例：若甲方未按规定缴纳社会保险，应补缴欠缴的社会保险，并支付相应的滞纳金。全文完。2024年农民工工资支付与就业服务补充协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议双方2.1甲方2.2乙方3.工资支付3.1工资支付标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间4.就业服务4.1就业服务内容4.2就业服务期限4.3就业服务费用5.协议期限5.1协议生效时间5.2协议终止条件6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.法律适用8.1适用法律8.2争议解决法律9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.合同附件10.1附件一：工资支付明细表10.2附件二：就业服务清单11.其他约定11.1其他约定事项11.2其他约定条款12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同变更13.1合同变更程序13.2合同变更内容14.合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“农民工”指在中国境内农村地区出生并居住，从事非农产业的劳动者。1.1.2“工资”指农民工在完成规定工作后，按照约定标准获得的报酬。1.1.3“就业服务”指为农民工提供的职业介绍、就业指导、技能培训等综合性服务。1.1.4“本合同”指《2024年农民工工资支付与就业服务补充协议》。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义如有歧义，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2除非本合同另有约定，否则本合同中的术语和定义应具有本行业的一般含义。第二条协议双方2.1甲方2.1.1甲方名称：[甲方全称]2.1.2甲方地址：[甲方地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方2.2.1乙方名称：[乙方全称]2.2.2乙方地址：[乙方地址]2.2.3乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第三条工资支付3.1工资支付标准3.1.1工资标准根据国家规定和地方标准执行。3.1.2甲方应按照国家规定支付农民工最低工资标准。3.2工资支付方式3.2.1工资采用现金支付或银行转账方式。3.2.2甲方应确保工资支付到农民工本人银行账户或现金发放。3.3工资支付时间3.3.1甲方应按月支付工资，每月支付时间为次月15日前。3.3.2如遇国家法定节假日或特殊情况，工资支付时间可适当顺延。第四条就业服务4.1就业服务内容4.1.1甲方为乙方提供职业介绍、就业指导、技能培训等服务。4.1.2甲方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和政策要求。4.2就业服务期限4.2.1就业服务期限为自本合同签订之日起至协议终止之日止。4.2.2除非协议另有约定，双方应遵守本协议规定的就业服务期限。4.3就业服务费用4.3.1甲方根据实际提供的服务内容和费用标准向乙方收取就业服务费用。4.3.2就业服务费用应在合同签订时一次性支付。第五条协议期限5.1协议生效时间5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2协议终止条件5.2.1协议期限届满；5.2.2双方协商一致解除协议；5.2.3出现合同约定的违约情形。第六条违约责任6.1违约情形6.1.1甲方未按约定支付工资；6.1.2甲方未按约定提供就业服务；6.1.3乙方未按约定支付就业服务费用；6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；6.2.2违约金金额根据违约情况由双方协商确定。第七条争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议；7.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1除非本合同另有约定，否则争议解决机构为有管辖权的人民法院。第一部分：合同如下：第八条法律适用8.1适用法律8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.1.2在适用法律时，如出现法律冲突，应以对农民工权益保护更为有利的法律为准。8.2争议解决法律8.2.1争议解决过程中的法律适用，除本合同另有约定外，应参照第八条第8.1款的规定。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1双方对本合同的内容、协议双方的身份、协议履行过程中的商业秘密等信息负有保密义务。9.2保密期限9.2.1本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至协议终止后三年。第十条合同附件10.1附件一：工资支付明细表10.1.1附件一应详细列明农民工的姓名、工种、工作时间、工资标准、应发工资、实发工资等信息。10.2附件二：就业服务清单10.2.1附件二应包括乙方接受甲方提供的各项就业服务的具体内容和时间。第十一条其他约定11.1其他约定事项11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。11.2其他约定条款11.2.1本合同自签订之日起，任何一方不得单方面变更或解除合同，但双方协商一致者除外。第十二条合同生效12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间12.2.1本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。第十三条合同变更13.1合同变更程序13.1.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。13.2合同变更内容13.2.1合同变更内容应明确、具体，并经双方签字盖章后生效。第十四条合同解除14.1合同解除条件14.1.1合同解除条件包括但不限于协议终止条件、违约情形、不可抗力等。14.2合同解除程序14.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；14.2.2因违约解除合同的，违约方应承担相应的违约责任；14.2.3因不可抗力解除合同的，双方互不承担违约责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，提供中介、咨询、技术服务、技能培训、风险评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其关联企业。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。2.2第三方责任限额包括但不限于因第三方提供的错误信息、技术服务、咨询意见等导致的损失。2.3第三方责任限额的具体数额由双方根据实际情况协商确定，并在合同附件中列明。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经甲方或乙方同意，并书面通知对方。3.2第三方介入后，应与甲方或乙方签订服务协议，明确服务内容、期限、费用、责任等。3.3第三方介入的服务协议应与本合同内容不冲突，并作为本合同的补充部分。第四条第三方权利4.1第三方有权根据服务协议的内容，独立开展服务工作。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。4.3第三方有权在服务过程中，对农民工进行必要的培训和指导。第五条第三方义务5.1第三方应按照服务协议约定，提供高质量的服务。5.2第三方应遵守国家相关法律法规，确保服务内容的合法性。5.3第三方应保守甲方、乙方和农民工的商业秘密。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间是服务提供与接受的关系，双方应按照服务协议履行各自的义务。6.2第三方与农民工之间是培训、指导、咨询等服务的接受者，第三方应尊重农民工的合法权益。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。7.2第三方介入后的合同变更，应签订书面变更协议，并作为本合同的补充部分。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如出现合同终止的情形，应按照本合同约定处理。9.2第三方介入后的合同终止，应签订书面终止协议，并作为本合同的补充部分。第十条第三方介入后的费用承担10.1第三方介入产生的费用，由甲方、乙方和第三方根据服务协议约定承担。10.2如服务协议未约定费用承担，由邀请第三方介入的一方承担。第十一条第三方介入后的保密义务11.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，对甲方、乙方和农民工的商业秘密负有保密义务。第十二条第三方介入后的责任追究12.1第三方违反本合同约定，导致甲方、乙方或农民工遭受损失的，应承担相应的法律责任。12.2第三方责任追究的具体方式由甲方、乙方和农民工协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资支付明细表详细要求：包括农民工姓名、工种、工作时间、工资标准、应发工资、实发工资、扣除项及原因等详细信息。说明：此表格用于记录和证明工资支付情况，每月一式两份，甲方和乙方各执一份。2.附件二：就业服务清单详细要求：列出乙方接受甲方提供的各项就业服务的内容、时间、地点、服务提供方等信息。说明：此清单用于记录和证明就业服务的内容和实施情况，每月一式两份，甲方和乙方各执一份。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、期限、费用、责任限制、保密条款等。说明：此协议是第三方介入服务时的法律文件，需详细约定双方的权利义务。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：此协议用于记录和证明合同变更的情况，需双方签字盖章。5.附件五：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效时间、双方责任等。说明：此协议用于记录和证明合同解除的情况，需双方签字盖章。6.附件六：争议解决记录详细要求：包括争议内容、解决过程、解决结果等。说明：此记录用于记录和证明争议解决的过程，以备日后查证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付工资。甲方未按约定提供就业服务。乙方未按约定支付就业服务费用。第三方未按服务协议提供服务质量。双方未按约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准：甲方未支付工资：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应支付违约金，并赔偿农民工因此遭受的损失。甲方未提供就业服务：甲方应退还乙方已支付的服务费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未支付服务费用：乙方应向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。第三方未提供服务质量：第三方应退还甲方已支付的费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。双方未履行变更或解除程序：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未在规定时间内支付工资，乙方提出违约，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因延迟支付工资所受损失。示例二：第三方提供的服务未达到约定标准，甲方提出违约，第三方应退还服务费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例三：乙方未按约定支付服务费用，甲方提出违约，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年农民工工资支付与就业服务补充协议范本2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的2.定义与解释2.1术语定义2.2术语解释3.工资支付3.1工资标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4工资支付特殊情况处理4.就业服务4.1就业服务内容4.2就业服务提供方4.3就业服务实施程序4.4就业服务费用5.工作条件与保障5.1工作时间与休息5.2安全生产与劳动保护5.3社会保险与福利6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.不可抗力8.1不可抗力定义8.2不可抗力事件处理9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址11.合同附件11.1附件一：农民工基本信息11.2附件二：工资支付明细表11.3附件三：就业服务协议11.4附件四：其他相关文件12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3违约责任13.合同变更与解除13.1变更条件13.2变更程序13.3解除条件13.4解除程序14.其他14.1不可分割条款14.2合同份数14.3合同语言14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年农民工工资支付与就业服务补充协议”。1.2协议双方甲方：________（用人单位名称）乙方：________（农民工姓名）1.3协议目的本协议旨在明确甲乙双方在2024年农民工工资支付与就业服务方面的权利和义务，确保农民工合法权益得到保障，促进劳动关系和谐稳定。2.定义与解释2.1术语定义“农民工”指在城镇从事非农业生产劳动，户籍在农村的劳动者。“工资”指甲方支付给乙方按约定完成劳动任务的报酬。“就业服务”指甲方为乙方提供的就业信息、职业培训、就业指导等服务。2.2术语解释本协议中使用的其他术语，其含义与国家相关法律法规及行业标准一致。3.工资支付3.1工资标准乙方的工资标准按照国家规定及甲方所在地区最低工资标准执行。3.2工资支付方式甲方采用银行转账方式支付乙方工资，乙方应提供有效银行账户信息。3.3工资支付时间甲方每月至少支付乙方一次工资，具体支付时间为每月的____日。3.4工资支付特殊情况处理如遇国家法定节假日或甲方特殊情况，甲方可提前或延后支付乙方工资，但应确保乙方每月工资总额不受影响。4.就业服务4.1就业服务内容（1）就业信息提供；（2）职业培训；（3）就业指导。4.2就业服务提供方甲方委托________（就业服务提供方名称）为乙方提供就业服务。4.3就业服务实施程序乙方在需要就业服务时，应向甲方提出申请，甲方在收到申请后，根据乙方需求，协调就业服务提供方为乙方提供相应服务。4.4就业服务费用就业服务费用由甲方承担，乙方无需支付。5.工作条件与保障5.1工作时间与休息乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天，甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.2安全生产与劳动保护甲方应确保乙方在工作过程中的安全生产，提供必要的安全防护设施和个人防护用品，并定期对乙方进行安全生产教育。5.3社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约责任6.1违约情形（1）甲方未按约定支付乙方工资；（2）甲方未按约定提供就业服务；（3）乙方未按约定完成工作任务。6.2违约责任承担（1）甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%；（2）甲方未按约定提供就业服务，应向乙方支付违约金，违约金为就业服务费用的____%；（3）乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。7.争议解决7.1争议解决方式甲乙双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.不可抗力8.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.2不可抗力事件处理8.2.1发生不可抗力事件时，协议双方应及时相互通知，并提供相关证明材料。8.2.2协议双方应协商决定采取的措施，以减轻不可抗力事件的影响。8.2.3不可抗力事件持续期间，协议双方互不承担违约责任。8.2.4不可抗力事件终止后，协议双方应尽快恢复履行协议。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件9.2.1协议约定的服务期限届满；9.2.2协议双方协商一致解除协议；9.2.3发生不可抗力事件，经双方协商无法继续履行协议；9.2.4一方违约，另一方有权解除协议。9.3合同解除9.3.1协议双方协商一致解除协议的，应书面通知对方，协议自通知送达对方之日起解除。9.3.2因违约解除协议的，违约方应承担相应的违约责任。10.通知与送达10.1通知方式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）电子邮件；（4）传真。10.2送达地址协议双方的送达地址，应在协议中明确约定。11.合同附件11.1附件一：农民工基本信息包括农民工的姓名、性别、身份证号码、联系方式、工作内容等。11.2附件二：工资支付明细表包括工资支付日期、工资金额、应发工资、实发工资等。11.3附件三：就业服务协议包括就业服务内容、服务期限、服务费用等。11.4附件四：其他相关文件包括但不限于劳动合同、社会保险缴纳证明等。12.保密条款12.1保密内容协议双方对本协议内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务。12.2保密义务协议双方不得泄露、复制、传播本协议内容或商业秘密。12.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。13.合同变更与解除13.1变更条件协议双方协商一致，可以对本协议进行变更。13.2变更程序协议变更应采取书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。13.3解除条件除本协议约定的解除条件外，任何一方不得擅自解除协议。14.其他14.1不可分割条款本协议各条款均为不可分割的整体，任何一方不得单独主张或解除。14.2合同份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同语言本协议采用中文书写，以中文文本为准。14.4合同签署日期本协议自____年____月____日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，第三方是指除甲乙双方之外，参与本协议履行过程中的中介机构、咨询服务机构、技术服务机构等。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：1.提供就业信息服务；2.提供职业培训服务；3.提供劳动保障咨询服务；4.提供技术服务；5.协助处理争议。15.3第三方选择与授权15.3.1甲乙双方有权选择合适的第三方介入本协议的履行。15.3.2选择第三方后，甲乙双方应书面授权第三方在本协议范围内行使相关权利，并承担相应义务。16.第三方责任16.1责任范围第三方的责任范围限于其接受授权的范围内，对因第三方原因导致的甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方对本协议履行的责任限额，应根据第三方提供的服务类型、服务质量、市场行情等因素协商确定。16.2.2责任限额应在协议中明确约定，并作为第三方履行责任的最高赔偿标准。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托人，第三方为代理人。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。17.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系为独立第三方，不承担甲乙双方之间的直接权利义务。18.第三方变更与解除18.1第三方变更甲乙双方协商一致，可以更换第三方。18.2第三方解除18.2.1第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并协助甲乙双方选择新的第三方。18.2.2第三方因违约行为被甲乙双方解除委托关系的，应承担相应的违约责任。19.第三方保密义务19.1第三方对本协议内容及履行过程中的商业秘密负有保密义务。19.2违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。20.第三方权利20.1第三方有权根据甲乙双方的授