潍坊用工合同范例

潍坊用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方从事劳动事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经甲乙双方协商一致，本合同可依法续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事劳动。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及乙方的工作岗位，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日前。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

2.甲方确保乙方的人身安全，防止职业危害。

八、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方应当遵守国家有关劳动合同解除和终止的法律规定。

2.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家规定和本合同约定，损害乙方合法权益。

九、争议处理

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方通过丙方派遣乙方至甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经甲乙丙三方协商一致，本合同可依法续签。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事________________________工作。

2.乙方工作地点为甲方指定的工作场所。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及乙方的工作岗位，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日前。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作任务进行调整。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要，决定乙方的调动和晋升。

4.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度时，解除本合同。

七、丙方责权利

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照约定支付乙方工资及缴纳社会保险。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并有权对乙方进行必要的培训和指导。

3.丙方有权在乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度时，解除本合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权立即解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方离职前需提前____天向甲方提出书面离职申请。

九、争议处理

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在规范劳务派遣行为，保障劳动者的合法权益，提高甲方的人力资源管理效率。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过设定甲方权益和责任，确保甲方在人力资源管理中的主导地位，同时保障自身合法权益。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方通过丙方派遣乙方至甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.经甲乙丙三方协商一致，本合同可依法续签。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事________________________工作。

2.乙方工作地点为甲方指定的工作场所。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.丙方按照国家规定及乙方的工作岗位，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.丙方支付乙方工资的时间为每月____日前。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方有权参与甲方组织的培训和职业发展活动。

3.乙方有权在合同期内根据自身情况提出工作调动或离职申请。

4.乙方有权在甲方未履行合同义务时，要求丙方或甲方承担相应责任。

七、甲方责任与义务

1.甲方应提供乙方必要的工作条件和安全的工作环境。

2.甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益。

3.甲方应按照合同约定，及时支付丙方为乙方支付的费用。

4.甲方应配合丙方对乙方进行管理和监督。

八、丙方责权利

1.丙方负责与乙方签订劳动合同，并按照约定支付乙方工资及缴纳社会保险。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并有权对乙方进行必要的培训和指导。

3.丙方有权在乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度时，解除本合同。

九、违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、乙方合法权益或本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.丙方如有违反国家法律法规、乙方合法权益或本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方离职前需提前____天向甲方提出书面离职申请。

十、争议处理

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

十二、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过设定乙方权益和责任，确保乙方在劳动关系中的主导地位，同时保障自身合法权益。

十三、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方在本合同中扮演次要角色，其主导地位被弱化，旨在平衡劳务派遣关系