陕西工劳动合同模板

陕西工劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任以下工作：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排如下：

（1）法定节假日：按照国家规定执行。

（2）年休假：根据国家规定及甲方实际情况执行。

（3）事假、病假、产假、婚假、丧假等：按照国家规定及甲方相关规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________元/月，甲方按月支付工资。

2.乙方工资支付方式：____________________。

3.乙方加班工资标准：____________________。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________。

（2）____________________。

（3）____________________。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________，自____________________起至____________________止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反甲方的规章制度的。

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（2）未及时足额支付劳动报酬的。

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、附件

1.甲方提供的岗位说明书。

2.甲方提供的规章制度。

3.乙方提供的学历、资格证书等相关证明材料。

4.其他与本合同相关的文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任以下工作，并委托丙方提供相关服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.丙方负责为乙方提供入职培训、劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、福利待遇发放等综合服务。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由丙方根据甲方要求执行。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________元/月，由丙方按月支付。

2.乙方工资支付方式：____________________。

3.乙方加班工资标准：____________________。

四、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方根据国家规定及甲方实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________。

（2）____________________。

（3）____________________。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________，自____________________起至____________________止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.甲方有权根据国家规定及公司实际情况调整乙方的工资标准和福利待遇。

5.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度和丙方的相关规定。

七、丙方的权益与责任

1.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行入职培训、劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、福利待遇发放等综合服务。

2.丙方有责任确保乙方在甲方工作期间享有合法权益，并按照国家规定和甲方要求为乙方提供必要的劳动保护。

3.丙方有责任对乙方的工作进行监督、检查和考核，确保乙方按照约定完成工作任务。

4.丙方有责任根据国家规定和甲方要求调整乙方的工资标准和福利待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度和丙方的相关规定，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。

3.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密。

4.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、附件

1.甲方提供的岗位说明书。

2.甲方提供的规章制度。

3.乙方提供的学历、资格证书等相关证明材料。

4.其他与本合同相关的文件。

十一、第三方介入的意义和目的

1.通过引入第三方丙方，甲方可以将人力资源管理工作外包，降低管理成本，提高工作效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供方，可以为乙方提供更加全面、专业的服务，保障乙方的合法权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，拥有对乙方工作内容的决定权，可以确保乙方的工作质量符合甲方要求。

2.甲方通过控制工资、福利待遇等，可以激励乙方更好地完成工作任务，提高工作效率。

3.甲方在合同中明确了自己的权益和责任，有利于维护自身的合法权益，降低潜在的风险。

本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方委托乙方从事____________________工作，并希望丙方提供专业服务以确保工作质量及乙方权益，双方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方委托，从事____________________工作。

2.丙方负责为乙方提供专业培训、工作指导、权益保障等综合服务。

二、工作条件及保障

1.甲方应提供乙方完成工作所需的基本工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.丙方负责监督甲方提供的工作条件，确保乙方的工作环境符合相关法律法规和行业标准。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________元/月，由丙方按月支付。

2.乙方的工资支付方式：____________________。

3.乙方的加班工资标准：____________________。

四、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方根据国家规定及行业标准，为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________。

（2）____________________。

（3）____________________。

五、工作期限

1.本合同期限为____________________，自____________________起至____________________止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方的工作安全和健康。

2.乙方有权要求丙方提供必要的培训和指导，以提高工作技能和效率。

3.乙方有权要求丙方维护其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

七、丙方的权益与责任

1.丙方有权根据乙方的需求，提供专业的工作指导和服务。

2.丙方有责任监督甲方的工作条件，确保乙方的工作环境安全、健康。

3.丙方有责任协调甲方和乙方之间的关系，解决工作中出现的问题。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按约定提供工作条件和保障，导致乙方工作无法正常进行，乙方有权要求甲方立即改正或解除合同，并要求赔偿损失。

2.甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工资、福利待遇。

3.甲方不得泄露乙方的个人信息，违反保密协议。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向相关仲裁机构申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、附件

1.甲方提供的工作条件和保障清单。

2.丙方提供的培训计划和指导方案。

3.乙方提供的个人资质证明等相关材料。

4.其他与本合同