2024年义务教育阶段教师专业技术职务聘任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年义务教育阶段教师专业技术职务聘任合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间1.2合同订立的地点1.3合同生效的条件2.聘任教师的身份与资格2.1聘任教师的身份确认2.2教师资格的认定与审核3.聘任岗位与职责3.1聘任岗位的确定3.2教师职责的具体内容4.工作时间与工作地点4.1工作时间的安排4.2工作地点的确定5.教学任务与教学质量要求5.1教学任务的分配5.2教学质量的具体要求6.教师培训与进修6.1培训计划的制定6.2进修机会的提供7.薪酬待遇7.1薪酬构成与标准7.2薪酬发放的时间与方式8.社会保险与福利待遇8.1社会保险的缴纳8.2福利待遇的具体内容9.教师的义务与责任9.1教师的基本义务9.2教师的职业责任10.教师的考核与评价10.1考核与评价的标准与方法10.2考核与评价结果的运用11.教师的晋升与调动11.1晋升的条件与程序11.2调动的规定与程序12.合同解除与终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的情形13.违约责任与争议解决13.1违约责任的承担13.2争议解决的方式14.合同附件与补充条款14.1合同附件的内容14.2补充条款的制定第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2合同订立的地点：本合同在甲乙双方约定的工作地点订立。1.3合同生效的条件：甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。2.聘任教师的身份与资格2.1聘任教师的身份确认：乙方为甲方学校的正式教师，具有完全民事行为能力。2.2教师资格的认定与审核：乙方应持有相应的教师资格证书，甲方将对乙方提供的资格证书进行审核。3.聘任岗位与职责3.1聘任岗位的确定：乙方被聘任为甲方学校的教学岗位，具体岗位为_________。1.按时到岗，履行教学工作；2.积极备课，认真授课；3.参与学校组织的教研活动，提升教学水平；4.关注学生个体差异，实施个性化教学；5.完成学校交办的其他工作任务。4.工作时间与工作地点4.1工作时间的安排：乙方的工作时间为周一至周五，每天工作时间为______小时。4.2工作地点的确定：乙方的工作地点为甲方学校所在地，具体教室为_________。5.教学任务与教学质量要求5.1教学任务的分配：乙方负责教授_________年级_________学科的教学任务。5.2教学质量的具体要求：乙方应确保所授课程的教学质量，具体要求如下：1.学生出勤率不低于90%；2.学绩合格率不低于80%；6.教师培训与进修6.1培训计划的制定：甲方将根据乙方的工作需要，制定相应的培训计划，并通知乙方参加。6.2进修机会的提供：甲方将为乙方提供进修机会，乙方应积极参与，提升自身专业素养。7.薪酬待遇7.1薪酬构成与标准：乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，具体标准如下：1.基本工资：______元/月；2.岗位工资：______元/月；3.绩效工资：根据乙方的工作表现和学校考核结果确定；7.2薪酬发放的时间与方式：乙方薪酬每月发放一次，于每月______日前通过银行转账方式发放至乙方指定账户。8.社会保险与福利待遇8.1社会保险的缴纳：甲方将按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.法定节假日工资；2.带薪年休假；3.婚假、产假、丧假等法定假期；4.住房公积金；5.工会活动经费。9.教师的义务与责任9.1教师的基本义务：乙方应遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度，忠诚于教育事业，履行教师职业道德。9.2教师的职业责任：乙方应承担教书育人的责任，关心学长，尊重学生人格，维护学生权益。10.教师的考核与评价10.1考核与评价的标准与方法：甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、师德师风、工作量等，考核方法包括学生评价、同行评议、自我评价等。10.2考核与评价结果的运用：考核结果将作为乙方晋升、评优、奖惩的依据。11.教师的晋升与调动11.1晋升的条件与程序：乙方符合晋升条件的，可按照学校规定程序申请晋升。11.2调动的规定与程序：乙方工作调动需经双方协商一致，并按照学校规定程序办理。12.合同解除与终止1.乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知甲方；2.甲方因乙方严重违纪、违法或不符合任职资格等情况，经书面通知后，乙方未能在规定期限内改正；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.合同约定的其他解除条件。1.合同期限届满；2.乙方退休、退职或丧失劳动能力；3.甲方因破产、解散等原因终止。13.违约责任与争议解决13.1违约责任的承担：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.2争议解决的方式：双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.合同附件与补充条款1.乙方个人信息；2.教师岗位说明书；3.薪酬待遇明细表；4.学校规章制度。14.2补充条款的制定：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供咨询、服务、代理等支持的个人或机构。1.提供招聘、培训、考核等服务；2.提供财务、法律、人力资源等咨询；3.代为处理合同履行中的特定事项；4.其他甲乙双方约定的第三方介入事项。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序：任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的条件：1.第三方具备相应的资质和能力；2.第三方承诺遵守本合同的约定，并承担相应的责任；3.第三方不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，甲乙双方约定第三方应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定：甲乙双方应根据第三方的资质、服务内容、合同金额等因素，协商确定第三方责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分：1.第三方在履行合同过程中，对甲方造成的损失，应承担相应的赔偿责任；2.甲方应监督第三方履行合同，并对第三方的行为承担连带责任。18.2第三方与乙方的责任划分：1.第三方在履行合同过程中，对乙方造成的损失，应承担相应的赔偿责任；2.乙方应监督第三方履行合同，并对第三方的行为承担连带责任。19.第三方介入的合同条款1.第三方的服务内容、质量要求；2.第三方的责任范围、责任限额；3.第三方的保密义务；4.第三方的违约责任；5.第三方的争议解决方式。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入的合同变更：在第三方介入期间，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。20.2第三方介入的合同解除：如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合作协议，并追究第三方的违约责任。21.第三方介入的合同终止1.第三方完成合同约定的服务内容；2.第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后，未在规定期限内改正；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.合同约定的其他终止情形。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入的争议解决：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、资格证书等。说明：用于甲方了解乙方的基本情况和资格，作为合同签订的依据。2.教师岗位说明书详细要求：明确乙方所任教学岗位的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：用于指导乙方的工作，确保乙方清楚了解自己的工作要求和目标。3.薪酬待遇明细表详细要求：列出乙方的薪酬构成、工资标准、奖金发放条件等。说明：用于明确乙方的薪酬待遇，保障乙方的合法权益。4.学校规章制度详细要求：包括学校的各项规章制度，如考勤制度、请假制度、奖惩制度等。说明：用于规范乙方的工作行为，维护学校的管理秩序。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方的服务内容、责任范围、费用支付等。说明：用于规范第三方介入合同，保障甲乙双方的合法权益。6.考核评价结果表详细要求：记录乙方的考核评价结果，包括教学质量、师德师风、工作量等。说明：用于评估乙方的绩效，作为晋升、奖惩的依据。7.教师培训进修记录详细要求：记录乙方的培训进修情况，包括培训内容、时间、效果等。说明：用于证明乙方参加培训进修的情况，提升乙方的专业素养。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定1.1未经批准擅自离职责任认定：乙方应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约金。示例：乙方在合同期内未经批准擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。1.2违反学校规章制度责任认定：乙方应承担相应的纪律处分，并赔偿由此造成的损失。示例：乙方违反学校考勤制度，将被给予警告处分，并赔偿由此造成的经济损失。1.3教学质量不达标责任认定：乙方应接受学校培训，提高教学质量；如仍不达标，可被解聘。示例：乙方连续两个学期教学质量不达标，将被解聘。2.甲方违约行为及责任认定2.1未按时支付薪酬责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应支付薪酬的_____%。示例：甲方未按时支付乙方薪酬，应支付相当于一个月工资的违约金。2.2未按约定提供培训进修机会责任认定：甲方应提供相应的培训进修机会，或支付乙方相应的培训进修费用。示例：甲方未按约定为乙方提供培训进修机会，应支付乙方相当于培训进修费用金额的赔偿。全文完。2024年义务教育阶段教师专业技术职务聘任合同1本合同目录一览第一条合同订立依据与目的第二条教师基本信息第三条聘任职务及岗位第四条聘任期限第五条教学任务与工作量第六条教学质量与考核第七条教师培训与发展第八条教师待遇与福利第九条教师权利与义务第十条教师离职与终止合同第十一条教师违约责任第十二条合同争议解决第十三条合同生效与修改第十四条合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》及相关法律法规，为保障义务教育阶段教师合法权益，规范教师职务聘任行为，提高教育教学质量，促进教师专业发展，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本合同。1.2本合同旨在明确教师与学校在专业技术职务聘任期间的权利和义务，确保教育教学工作的顺利开展。第二条教师基本信息2.1教师姓名：________________________2.2教师性别：________________________2.3教师出生年月：____________________2.4教师身份证号码：____________________2.5教师学历：________________________2.6教师专业：________________________2.7教师职称：________________________2.8教师所教学科：____________________第三条聘任职务及岗位3.1教师被聘任的职务为：________________3.2教师所担任的岗位为：________________3.3教师所任教年级与班级：________________第四条聘任期限4.1本合同自双方签字之日起生效，聘任期限为____年。4.2合同期满后，如双方同意，可根据实际情况续签合同。第五条教学任务与工作量5.1教师应按照学校安排完成教育教学工作任务。5.2教师每周教学工作量不超过标准课时数。5.3教师应参加学校组织的教研活动，提高教育教学水平。第六条教学质量与考核6.1学校将根据国家课程标准、教学计划和教学目标，对教师的教学质量进行考核。6.2教师应定期接受学校组织的教育教学质量考核，考核结果作为教师聘任、晋升和绩效评定的依据。6.3教师年度考核不合格者，学校有权解除合同。第七条教师培训与发展7.1学校应提供教师必要的培训机会，支持教师参加各类教育教学培训活动。7.2教师应积极参加培训，不断提高自身教育教学水平。7.3学校根据教师发展需求，为教师提供晋升机会。第八条教师待遇与福利8.1教师工资按照国家及地方有关规定执行，并根据学校实际情况进行调整。8.2教师享受国家规定的法定节假日、寒暑假及带薪年休假。8.3教师享有社会保险和住房公积金，按国家规定缴纳。8.4教师享有学校提供的福利待遇，包括但不限于医疗保健、子女教育优惠等。8.5学校为教师提供必要的办公条件和工作环境。第九条教师权利与义务9.1教师享有教育教学自主权，按照教育教学规律和学校要求开展教育教学活动。9.2教师有权对学校教育教学管理工作提出意见和建议。9.3教师应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教育教学职责。9.4教师应爱护学生，尊重学生人格，维护学生合法权益。9.5教师应积极参加学校组织的各项活动，维护学校声誉。第十条教师离职与终止合同10.1教师因故离职，应提前向学校提出书面申请，并按学校规定办理离职手续。10.2教师在合同期内提出离职，应赔偿因离职给学校造成的经济损失。10.3学校因故解除合同，应提前一个月书面通知教师，并按国家规定支付经济补偿。10.4合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。第十一条教师违约责任11.1教师违反合同约定，造成学校经济损失或影响学校声誉，应承担相应的违约责任。11.2教师违反国家法律法规或学校规章制度，造成严重后果，学校有权解除合同，并依法追究其法律责任。第十二条合同争议解决12.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十三条合同生效与修改13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1教师个人简历14.1.2教师工作计划14.1.3教师考核评价表14.1.4其他与本合同相关的文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的独立第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构、法律顾问等。1.2.1为甲乙双方提供中介服务，协助双方达成合同订立或履行；2.2.2提供专业咨询服务，如法律、财务、人力资源等；3.2.3进行教育教学质量评估；4.2.4解决合同履行过程中出现的争议；5.2.5其他经甲乙双方同意的介入事项。第二条甲乙双方责任与权利2.1第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，确保第三方充分了解合同内容及相关背景。2.2甲乙双方有权要求第三方在介入过程中保持中立，不得偏袒任何一方。2.3甲乙双方应承担各自在合同中约定的责任，第三方不承担甲乙双方的责任。第三条第三方权利与义务3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务，并收取合理的费用。3.2第三方在介入过程中应严格遵守国家法律法规和行业规范，确保服务质量。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第四条第三方责任限额4.1第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额如下：4.2.1因第三方提供的服务不符合约定，导致甲乙双方损失的，责任限额为第三方收取服务费用的两倍；4.2.2因第三方泄露甲乙双方商业秘密，导致甲乙双方损失的，责任限额为损失金额的百分之五十；4.2.3因第三方违反国家法律法规，导致甲乙双方损失的，责任限额为损失金额的百分之三十。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间为服务合同关系，第三方与其他方之间无直接合同关系。5.2第三方介入过程中，甲乙双方应各自承担自身责任，第三方不对其他方承担责任。5.3第三方介入过程中，如涉及其他方利益，甲乙双方应协调第三方与其他方之间的关系，确保各方权益得到保障。第六条第三方介入合同的签订6.1甲乙双方与第三方签订的服务合同，应明确约定双方的权利、义务、责任及责任限额等事项。6.2第三方介入合同的签订，不影响本合同的效力。第七条第三方介入合同的变更与解除7.1第三方介入合同如需变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致。7.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同的效力。第八条第三方介入合同的争议解决8.1第三方介入合同的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含教师基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于了解教师的基本情况和能力。2.教师工作计划要求：详细列出教师在本学年的教学目标、教学计划、预期成果等。说明：用于监督教师的教学进度和成果。3.教师考核评价表要求：根据国家课程标准、教学计划和教学目标，对教师的教学质量进行评价。说明：作为教师聘任、晋升和绩效评定的依据。4.教师培训记录要求：记录教师参加各类教育教学培训的时间、内容、成果等。说明：用于证明教师的专业发展情况。5.学校规章制度要求：包括学校的管理制度、教学制度、人事制度等。说明：作为教师遵守的规范和准则。6.教师社会保险缴纳证明要求：证明教师已按国家规定缴纳社会保险。说明：用于保障教师的合法权益。7.教师住房公积金缴纳证明要求：证明教师已按国家规定缴纳住房公积金。说明：用于保障教师的合法权益。8.第三方介入合同要求：明确约定第三方介入的范围、权利、义务、责任及责任限额等事项。说明：用于规范第三方介入行为，保障各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违反合同约定，未按时完成教育教学任务。违反国家法律法规或学校规章制度，造成严重后果。泄露学生个人信息，侵犯学生合法权益。离职时未按规定赔偿经济损失。2.学校违约行为未按时支付教师工资或福利。未提供必要的教育教学条件和设备。未按规定提供教师培训机会。解除合同时未按规定支付经济补偿。3.第三方违约行为提供的服务不符合约定，导致甲乙双方损失。泄露甲乙双方商业秘密，导致损失。违反国家法律法规，导致损失。4.违约责任认定标准根据违约行为对甲乙双方或第三方造成的实际损失进行认定。根据合同约定的责任限额进行赔偿。如无合同约定，参照国家相关法律法规进行赔偿。示例说明：1.教师未按时完成教育教学任务，导致教学质量下降，经考核评价，认定为违约行为，根据合同约定，教师应赔偿学校相应经济损失。2.学校未按规定支付教师工资，经协商无果，教师可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求学校支付工资及赔偿金。3.第三方在提供咨询服务时，泄露甲乙双方商业秘密，导致损失，根据合同约定，第三方应赔偿损失金额的百分之五十。全文完。2024年义务教育阶段教师专业技术职务聘任合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘任职务与岗位2.1聘任职务2.2聘任岗位2.3岗位职责3.聘任期限与起始时间3.1聘任期限3.2起始时间3.3合同续签4.教学任务与工作量4.1教学任务4.2工作量要求4.3工作量考核5.教学质量与评价5.1教学质量标准5.2教学评价方法5.3教学评价结果6.工资待遇与福利6.1基本工资6.2绩效工资6.3社会保险与公积金6.4其他福利待遇7.职业培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训考核8.考核与评价8.1考核内容8.2考核方法8.3考核结果9.违约责任与处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：教育局甲方地址：联系人：X联系电话：1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性别：男/女乙方出生日期：年月日乙方身份证号码：X乙方学历：乙方专业：乙方联系电话：2.聘任职务与岗位2.1聘任职务乙方被聘任为小学/中学/高中教师，专业技术职务为级教师。2.2聘任岗位乙方被分配至学校，担任年级学科的授课教师。2.3岗位职责乙方应按照国家教育方针和政策，认真履行教师职责，完成教育教学任务。乙方应遵守学校规章制度，服从学校工作安排。乙方应参加教育教学改革，提高教育教学质量。3.聘任期限与起始时间3.1聘任期限本合同聘任期限为三年，自年月日起至年月日止。3.2起始时间乙方应在年月日前到岗。3.3合同续签在本合同到期前，如双方同意，可续签本合同。4.教学任务与工作量4.1教学任务乙方每年应完成规定学时的教育教学任务。4.2工作量要求乙方应按照学校要求完成备课、上课、辅导、批改作业等工作。4.3工作量考核学校将对乙方的工作量进行定期考核，考核结果作为乙方工资待遇和评优评先的依据。5.教学质量与评价5.1教学质量标准乙方应按照国家课程标准和学生实际水平，提高教学质量。5.2教学评价方法学校将对乙方的教学质量进行定期评价，评价方法包括学生满意度调查、同行评议、教学竞赛等。5.3教学评价结果教学评价结果作为乙方工作考核和职称评定的依据。6.工资待遇与福利6.1基本工资乙方的基本工资按照国家规定和学校标准执行。6.2绩效工资乙方的绩效工资根据工作表现和考核结果确定。6.3社会保险与公积金乙方应依法参加社会保险，缴纳相应费用。乙方应依法缴纳住房公积金。6.4其他福利待遇乙方享受国家规定的节假日、带薪年假等福利待遇。7.职业培训与发展7.1培训内容乙方应参加学校组织的各类专业培训和继续教育。7.2培训时间培训时间根据学校安排和乙方实际情况确定。7.3培训考核培训考核结果作为乙方职称评定和评优评先的依据。8.考核与评价8.1考核内容教学工作：教学质量、课程设置、教学方法、教学效果。教研工作：参与教研活动、论文发表、课题研究。教师职业道德：师德表现、工作态度、团队协作。学生管理：班级管理、学生思想教育、学生心理健康。8.2考核方法定量考核：教学工作量、学绩、科研成果等。定性考核：同行评议、学生反馈、家长评价等。综合评价：将定量和定性考核结果进行综合评价。8.3考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果作为教师职称评定、职务晋升、工资待遇的重要依据。9.违约责任与处理9.1违约情形乙方未履行合同约定的教学任务和工作职责。乙方违反国家法律法规和学校规章制度。乙方擅自离岗、旷工或无正当理由不续签合同。9.2违约责任乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约处理学校有权对乙方进行警告、记过、降职等处理。严重违约的，学校有权解除合同。10.合同解除与终止10.1合同解除情形乙方提出解除合同，并提前一个月书面通知甲方。甲方因乙方严重违约而解除合同。10.2合同终止情形合同期满，双方无续签意愿。乙方退休、死亡或丧失劳动能力。甲方因不可抗力原因终止合同。10.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序双方应按照法律规定提交诉讼材料，遵循诉讼程序。12.合同生效与变更12.1合同生效条件双方签字盖章后，合同生效。12.2合同变更程序合同变更需双方协商一致，并签订书面协议。12.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于聘任职务、岗位、期限、工资待遇等。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。13.3其他约定事项本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：乙方身份证复印件14.3附件三：乙方学历证书复印件14.4附件四：乙方专业技术资格证书复印件14.5附件五：乙方其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为本合同提供咨询、评估、中介、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形乙方在履行合同过程中，如需第三方提供专业服务，可邀请第三方介入。第三方介入需经甲方同意，并由甲方与第三方签订相关服务协议。15.3第三方责任第三方应按照合同约定提供专业服务，并承担因服务引起的法律责任。第三方的服务内容、服务质量、服务费用等应在服务协议中明确约定。15.4第三方权利第三方有权要求甲方按照服务协议支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的协助和配合。15.5第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方、乙方之间的关系由服务协议约定。第三方不得干预甲方与乙方之间的合同履行。第三方的行为不得损害甲方、乙方的合法权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方责任甲方应负责监督第三方服务的质量和进度。甲方应确保第三方服务符合国家法律法规和合同约定。甲方应对第三方服务的成果进行验收。16.2乙方责任乙方应配合甲方对第三方服务进行监督和验收。乙方应按照合同约定向第三方支付服务费用。乙方应向甲方提供第三方服务所需的相关资料和配合。16.3第三方责任限额第三方因自身原因导致服务失败或造成损失的，应承担相应的责任。第三方责任限额应根据服务协议约定，但最高不超过服务费