2024全新计时工劳务协议模板下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新计时工劳务协议模板本合同目录一览1.1合同签订双方信息1.2合同签订日期1.3工作岗位及职责1.4工作时间及班次1.5工作地点1.6工资待遇1.7工资支付方式1.8社会保险及公积金1.9工作期间福利待遇1.10假期制度1.11违约责任1.12争议解决方式1.13合同生效条件1.14合同解除条件1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方信息1.1.1雇主方名称：[雇主方全称]1.1.2雇主方地址：[雇主方详细地址]1.1.3雇主方法定代表人：[雇主方法定代表人姓名]1.1.4雇主方联系方式：[雇主方联系电话及电子邮箱]1.1.5劳务方名称：[劳务方全称]1.1.6劳务方地址：[劳务方详细地址]1.1.7劳务方身份证号码：[劳务方身份证号码]1.1.8劳务方联系方式：[劳务方联系电话及电子邮箱]第二条合同签订日期2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条工作岗位及职责3.1劳务方担任[具体工作岗位]。3.2劳务方的主要职责包括：3.2.1完成雇主方分配的工作任务；3.2.2遵守雇主方的规章制度；3.2.3保持工作场所的安全与卫生；3.2.4参加雇主方组织的相关培训。第四条工作时间及班次4.1劳务方的工作时间为每日[工作时长]小时，每周工作[工作日数]天。4.2班次安排为[具体班次时间]，具体排班由雇主方根据工作需要调整。第五条工作地点5.1劳务方的工作地点为[具体工作地点]。第六条工资待遇6.1劳务方的月工资为人民币[具体金额]元。6.2工资支付周期为每月[具体日期]前支付上个月工资。6.3工资支付方式为银行转账至劳务方指定的银行账户。第七条社会保险及公积金7.1雇主方依法为劳务方缴纳社会保险和住房公积金。7.2社会保险及住房公积金的具体缴纳标准和缴纳比例按照国家和地方相关政策执行。第一部分：合同如下：第八条工作期间福利待遇8.1雇主方为劳务方提供带薪年假，每年享有[具体天数]天的年假。8.2雇主方为劳务方提供国家规定的法定节假日及休息日工资。8.3雇主方为劳务方提供工作期间的必要劳动保护用品。8.4雇主方根据实际情况为劳务方提供加班补贴。第九条假期制度9.1劳务方享受国家规定的带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等假期。9.2劳务方因特殊情况需要休假的，应提前[具体天数]向雇主方提出书面申请。9.3未经批准擅自离岗或未经批准逾期不归的，视为旷工。第十条违约责任10.1劳务方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2劳务方违反劳动纪律或损害雇主方利益的，雇主方有权解除本合同。10.3雇主方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险及住房公积金的，应向劳务方支付赔偿金。第十一条争议解决方式11.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。第十二条合同生效条件12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同解除条件13.1劳务方在试用期内可以随时通知雇主方解除本合同。13.2劳务方在合同期内因个人原因要求解除合同的，应提前[具体天数]向雇主方提出书面申请。13.3雇主方因劳务方严重违反合同约定或损害其利益的，有权解除本合同。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同如有未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.3本合同如有修改，应经双方协商一致，并书面签订补充协议，作为本合同附件。14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指非合同签订双方的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持方等。第二条第三方介入的情形2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲乙双方同意，并明确第三方的职责和权利。第三条第三方职责和权利3.1第三方职责：3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务或技术支持；3.1.2保障其提供的服务或支持符合合同约定和法律法规的要求；3.1.3对其提供的服务的质量、进度和效果负责；3.1.4在合同约定的范围内，对甲乙双方负责。3.2第三方权利：3.2.1收取合同约定的服务费用；3.2.2享有合同约定的保密权利；3.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方进行必要的技术指导和监督。第四条第三方介入的具体条款4.1第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准等应在合同中明确约定。4.2第三方介入的服务期限和结束条件应在合同中明确约定。第五条第三方责任限额5.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额：5.2.1第三方应承担的最高赔偿限额为合同服务费用的[具体比例]。5.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。第六条第三方与其他各方的责任划分6.1第三方责任：6.1.1第三方对其提供的服务或支持负责；6.1.2第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任；6.1.3第三方不对雇主方与劳务方之间的劳动关系承担责任。6.2甲乙双方责任：6.2.1甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；6.2.2甲乙双方应就合同履行过程中的问题直接协商解决；6.2.3甲乙双方应对第三方提供的服务或支持进行监督，确保其符合合同约定。第七条第三方介入的变更和终止7.1第三方介入的变更或终止，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。7.2第三方介入的变更或终止，不影响本合同其他条款的效力。第八条第三方的保密义务8.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的商业秘密、技术信息等负有保密义务。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九条第三方的合规性要求9.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。9.2第三方在合同履行过程中，如违反法律法规，由第三方自行承担责任。第十条第三方的资质要求10.1第三方介入前，甲乙双方有权要求第三方提供相应的资质证明。10.2第三方未按要求提供资质证明的，甲乙双方有权拒绝其介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务方身份证复印件要求：提供劳务方有效身份证的正反面复印件。说明：用于证明劳务方的身份信息。2.附件二：社会保险及公积金缴纳明细要求：提供由社会保险机构出具的劳务方社会保险缴纳明细和公积金缴纳明细。说明：用于证明劳务方享受的社会保险和公积金待遇。3.附件三：工作职责说明书要求：详细列出劳务方的工作职责和岗位要求。说明：用于明确劳务方的岗位职责和工作内容。4.附件四：工作时间和班次安排表要求：列出具体的工作时间、班次安排以及休息日。说明：用于明确劳务方的工作时间和班次。5.附件五：工资支付记录要求：提供工资支付凭证，如银行转账记录、工资条等。说明：用于证明劳务方工资的支付情况。6.附件六：工作场所安全与卫生证明要求：提供由相关部门出具的工作场所安全与卫生证明。说明：用于证明工作场所符合安全与卫生要求。7.附件七：加班记录及补贴支付凭证要求：提供加班记录和相应的加班补贴支付凭证。说明：用于证明劳务方加班情况和加班补贴的支付。8.附件八：假期申请及批准记录要求：提供劳务方申请假期和雇主方批准的记录。说明：用于证明劳务方享受的假期情况。9.附件九：争议解决协议要求：提供双方争议解决协议的文本。说明：用于证明双方已就争议解决达成一致。10.附件十：第三方资质证明要求：提供第三方介入的资质证明文件。说明：用于证明第三方具备提供服务的资格和能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳务方未按约定时间提供劳动服务。劳务方未按约定完成工作任务。劳务方违反工作纪律，造成工作场所安全与卫生问题。劳务方泄露雇主方商业秘密。雇主方未按约定支付工资或缴纳社会保险及公积金。第三方未按约定提供专业服务或技术支持。2.责任认定标准：劳务方未按约定时间提供劳动服务的，应赔偿雇主方因此遭受的损失。劳务方未按约定完成工作任务的，应赔偿雇主方因此遭受的直接经济损失。劳务方违反工作纪律，造成工作场所安全与卫生问题的，应承担相应的法律责任。劳务方泄露雇主方商业秘密的，应承担相应的法律责任。雇主方未按约定支付工资或缴纳社会保险及公积金的，应向劳务方支付赔偿金。第三方未按约定提供专业服务或技术支持的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：劳务方未按时完成工作任务，导致雇主方项目延误，赔偿雇主方项目延误的损失。劳务方泄露雇主方商业秘密，导致雇主方遭受经济损失，赔偿雇主方经济损失的[具体金额]。全文完。2024全新计时工劳务协议模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式1.4住所地2.合同标的2.1工种及岗位2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息时间安排3.3节假日安排4.工资与福利4.1工资计算方式4.2工资支付时间及方式4.3福利待遇5.工作条件与安全保障5.1工作环境5.2安全防护措施5.3应急预案6.考核与奖惩6.1考核标准6.2奖励制度6.3惩罚措施7.合同期限与终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3终止程序8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3诉讼管辖11.其他约定11.1不可抗力11.2合同变更11.3合同解除12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：工作职责描述13.2附件二：工作环境及安全措施说明13.3附件三：考核标准及奖惩细则14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字或盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称a.劳务提供方：[劳务提供方全称]b.用工单位：[用工单位全称]1.2法定代表人或负责人a.劳务提供方：[法定代表人姓名]b.用工单位：[法定代表人姓名]1.3联系方式a.劳务提供方：[联系电话]b.用工单位：[联系电话]1.4住所地a.劳务提供方：[住所地地址]b.用工单位：[住所地地址]2.合同标的2.1工种及岗位a.工种：[具体工种]b.岗位：[具体岗位]2.2工作内容a.具体工作职责：[详细描述工作职责]b.工作标准：[详细描述工作标准]2.3工作地点a.具体地址：[工作地点地址]b.工作范围：[工作范围描述]3.工作时间与休息3.1工作时间安排a.工作时间：[每日工作时长]b.工作班次：[一班制或两班制]3.2休息时间安排a.休息时间：[每周休息天数及具体时间]b.法定节假日安排：[法定节假日工作及休息安排]3.3节假日安排a.国家法定节假日：[具体放假日期及调休安排]b.地方性节假日：[具体放假日期及调休安排]4.工资与福利4.1工资计算方式a.基本工资：[基本工资数额]b.绩效工资：[绩效工资计算方式及数额]4.2工资支付时间及方式a.支付时间：[每月支付工资的具体日期]b.支付方式：[银行转账或现金支付]4.3福利待遇a.社会保险：[缴纳的险种及比例]b.工伤保险：[由用工单位承担]c.其他福利：[提供其他福利待遇]5.工作条件与安全保障5.1工作环境a.安全生产条件：[符合国家安全生产标准]b.职业健康：[提供必要的职业健康检查]5.2安全防护措施a.安全教育：[定期进行安全教育]b.个人防护用品：[提供符合国家标准的安全防护用品]5.3应急预案a.风险评估：[对可能发生的风险进行评估]b.应急措施：[制定应急响应措施]6.考核与奖惩6.1考核标准a.考核内容：[工作质量、效率、态度等方面]b.考核周期：[每月或每季度进行考核]6.2奖励制度a.表现优秀奖励：[具体奖励措施]b.绩效提升奖励：[具体奖励措施]6.3惩罚措施a.违反工作纪律：[具体惩罚措施]b.工作失误：[具体惩罚措施]7.合同期限与终止7.1合同期限a.合同期限：[具体起始日期至终止日期]b.合同续签：[是否可续签及续签条件]7.2合同终止条件a.双方协商一致b.劳务提供方提出终止c.用工单位提出终止d.违约行为7.3终止程序a.提前通知：[终止前需提前通知对方]b.终止手续：[办理合同终止手续]8.保密条款8.1保密信息定义a.保密信息：指涉及用工单位商业秘密、技术秘密、客户信息等不应对外泄露的信息。8.2保密义务a.劳务提供方在合同履行期间及合同终止后，对保密信息负有保密义务。b.保密信息的使用仅限于履行合同目的，不得用于任何其他目的。8.3违约责任a.劳务提供方违反保密义务，导致用工单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。b.劳务提供方泄露保密信息，情节严重的，用工单位有权终止合同。9.违约责任9.1违约情形a.劳务提供方未按合同约定提供劳务。b.劳务提供方违反保密义务。c.用工单位未按合同约定支付工资或福利。9.2违约责任承担a.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿a.违约赔偿金额根据实际情况确定，双方可协商解决，协商不成可依法诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成的，任何一方均可向用工单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构a.本合同争议解决机构为用工单位所在地人民法院。10.3诉讼管辖a.双方同意将本合同争议提交用工单位所在地人民法院管辖。11.其他约定11.1不可抗力a.因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同变更a.合同变更需双方书面同意，并签订书面变更协议。11.3合同解除a.合同解除需双方书面同意，并签订书面解除协议。b.合同解除后，双方应妥善处理已发生的权利义务关系。12.合同附件12.1附件一：工作职责描述a.详细描述劳务提供方的具体工作职责和任务。12.2附件二：工作环境及安全措施说明a.详细说明工作环境及采取的安全措施。12.3附件三：考核标准及奖惩细则a.详细列出考核标准及奖惩措施。13.合同签署13.1签署日期a.合同签署日期为[具体日期]。13.2签署地点a.合同签署地点为[具体地点]。13.3签署人签字或盖章a.劳务提供方：[签字/盖章]b.用工单位：[签字/盖章]14.合同生效14.1生效条件a.双方签字或盖章后合同生效。14.2生效日期a.合同生效日期为签署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义a.第三方：指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或由一方委托，介入本合同关系中的独立第三方。b.第三方可能包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2介入目的a.第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保证合同条款的执行、提供专业服务或解决合同履行中的问题。16.第三方责任限额16.1责任限额定义a.责任限额：指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额的设定a.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。b.责任限额应合理设定，以保障甲乙双方的合法权益。17.第三方责权利17.1责任a.第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的职责。b.第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，保证服务质量。17.2权利a.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保其履行职责。b.第三方有权获得合同约定的报酬。17.3利益a.第三方在合同履行过程中，应维护自身合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的划分a.第三方应与甲方保持独立的法律关系，不得损害甲方权益。b.第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的主导权。18.2与乙方的划分a.第三方应与乙方保持独立的法律关系，不得损害乙方权益。b.第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的主导权。18.3与甲乙双方的划分a.第三方在介入本合同关系时，应明确其与甲乙双方各自的权利和义务。b.第三方应遵守合同约定，不得擅自改变合同内容。19.第三方介入程序19.1介入申请a.甲乙双方均可向第三方提出介入申请，并说明介入目的和需要第三方履行的职责。19.2介入协议a.第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订介入协议，明确各方权利义务。19.3协议变更a.如有需要，甲乙双方可与第三方协商变更介入协议，并签订书面变更协议。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行a.第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，并配合第三方履行其职责。20.2风险承担a.第三方介入过程中的风险由第三方自行承担，但合同履行过程中因第三方原因导致的损失，应由第三方赔偿。20.3争议解决a.第三方介入过程中产生的争议，应按照介入协议约定或甲乙双方协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责描述要求：详细描述劳务提供方的具体工作职责、任务和预期成果。2.附件二：工作环境及安全措施说明要求：详细说明工作场所的安全状况、安全措施和紧急应对程序。说明：此附件用于确保劳务提供方在安全的环境下工作，降低事故风险。3.附件三：考核标准及奖惩细则要求：列出考核的具体指标、评分标准、奖惩措施及实施办法。说明：此附件用于规范考核过程，确保考核的公平性和透明度。4.附件四：第三方介入协议要求：详细说明第三方的介入目的、职责、权利和义务，以及责任限额。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保各方权益。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密义务和违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密和敏感信息。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因和双方协商一致的决定。说明：此附件用于确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、程序和双方协商一致的决定。说明：此附件用于规范合同解除的过程，保护双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为劳务提供方未按合同约定提供劳务。劳务提供方泄露用工单位商业秘密。用工单位未按合同约定支付工资或福利。第三方违反保密义务或未履行职责。甲乙双方未按合同约定进行变更或解除。2.责任认定标准违约行为的严重程度。违约行为对合同履行的影响。违约方的故意或过失程度。3.违约责任示例劳务提供方未按合同约定提供劳务，导致用工单位遭受经济损失，用工单位有权要求劳务提供方赔偿损失。用工单位未按合同约定支付工资，劳务提供方有权要求用工单位支付工资及违约金。第三方泄露用工单位商业秘密，用工单位有权要求第三方赔偿损失，并终止与第三方的合作关系。全文完。2024全新计时工劳务协议模板2本合同目录一览1.1定义与解释1.2合同双方1.3合同期限1.4工作内容与职责1.5工作时间与休息1.6工资与福利1.7工作地点1.8工具与设备1.9假期与休假1.10津贴与补贴1.11奖励与惩罚1.12保密与竞业禁止1.13合同变更与解除1.14争议解决1.15其他条款第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1本合同中，“劳务提供方”是指同意按照本合同约定向用工方提供劳务的自然人。1.2本合同中，“用工方”是指需要劳务提供方提供劳务的企业或个体工商户。1.3本合同中，“劳务”是指劳务提供方按照用工方的要求，在约定的工作地点、工作时间内完成的工作内容。1.4本合同中，“工作时间”是指按照国家规定及双方约定的劳动时间计算。1.5本合同中，“工资”是指劳务提供方完成工作后，用工方应支付的报酬。1.6本合同中，“福利”是指用工方为劳务提供方提供的除工资以外的其他待遇，包括但不限于社会保险、带薪休假等。第二条合同双方2.1劳务提供方全称：________________2.2劳务提供方地址：________________2.3劳务提供方身份证号码：________________2.4用工方全称：________________2.5用工方地址：________________2.6用工方营业执照号码：________________第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。第四条工作内容与职责4.1.1__________________4.1.2__________________4.1.3__________________4.2劳务提供方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，服从用工方的管理。第五条工作时间与休息5.1劳务提供方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。5.2劳务提供方享有国家法定节假日、带薪年假、病假等休息权利。第六条工资与福利6.1用工方应按月支付劳务提供方工资，具体金额为：人民币____元/月。6.2用工方为劳务提供方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.3用工方为劳务提供方提供带薪年假、病假等福利待遇。第七条工作地点7.1.1__________________7.1.2__________________7.1.3__________________7.2劳务提供方因工作需要，经用工方同意后，可调整工作地点。第八条工具与设备8.1用工方应提供劳务提供方完成工作所需的工具与设备。8.2劳务提供方应合理使用用工方提供的工具与设备，并保持其良好状态。8.3若因劳务提供方使用不当导致工具与设备损坏，劳务提供方应负责维修或赔偿。第九条假期与休假9.1劳务提供方有权享受国家法定节假日、带薪年假、病假等假期。9.2劳务提供方申请休假，应提前____个工作日向用工方提出书面申请，并经用工方批准。9.3休假期间，劳务提供方不再享有工资待遇。第十条津贴与补贴10.1用工方应按照国家规定和双方约定，向劳务提供方支付加班费、高温补贴、交通补贴等津贴与补贴。10.2津贴与补贴的具体金额和支付方式由双方在合同中约定。第十一条奖励与惩罚11.1用工方对劳务提供方在工作中的优秀表现，有权给予奖励。11.2用工方对劳务提供方违反合同约定或工作纪律的行为，有权进行必要的惩罚。11.3奖励与惩罚的具体方式和标准由双方在合同中约定。第十二条保密与竞业禁止12.1劳务提供方在履行合同期间及合同解除后，应对用工方的商业秘密负有保密义务。12.2劳务提供方在合同有效期内及解除后____年内，不得在与用工方业务存在竞争关系的单位或个人处工作。第十三条合同变更与解除13.1合同签订后，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。13.2有下列情形之一的，任何一方可解除合同：13.2.1劳务提供方因健康原因无法继续工作，并经用工方确认；13.2.2用工方未按时足额支付工资，劳务提供方在催告后仍不支付；13.2.3双方协商一致解除合同。第十四条争议解决14.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。14.2协商不成的，任何一方可向用工方所在地的人民法院提起诉讼。14.3在争议解决期间，双方应继续履行合同义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的，为履行合同提供中介、咨询、技术服务等服务的法人、其他组织或自然人。第二条第三方介入的情形2.1甲、乙双方在合同履行过程中，因需要专业技术服务、中介协调或其他合理原因，可引入第三方介入。2.2第三方介入前，甲、乙双方应书面协商一致，并通知对方。第三条第三方的责任限额3.1第三方介入合同履行后，其责任限额由甲、乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2第三方责任限额包括但不限于：3.2.1第三方提供的服务质量不合格造成的损失；3.2.2第三方违反保密义务泄露甲、乙双方商业秘密造成的损失；3.2.3第三方违反合同约定或法律法规造成的其他损失。第四条第三方的责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定和甲、乙双方的要求，提供相应的中介、咨询、技术服务等。4.1.2第三方有权获得甲、乙双方支付的合理报酬。4.1.3第三方有权要求甲、乙双方履行合同约定的义务。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定和甲、乙双方的要求，提供优质、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲、乙双方的商业秘密。4.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立的服务提供者，其权利义务仅限于与甲、乙双方签订的第三方介入协议。5.2第三方不得直接与甲、乙双方的任何一方发生法律关系，其与甲、乙双方的关系由第三方介入协议调整。5.3甲、乙双方对第三方的权利义务享有监督权，有权要求第三方按照合同约定履行义务。第六条第三方介入的协议6.1甲、乙双方与第三方签订的第三方介入协议，作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入协议的内容应包括但不限于：6.2.1第三方的名称、住所、法定代表人等基本信息；6.2.2第三方的服务内容、质量标准、完成期限等；6.2.3第三方的报酬及支付方式；6.2.4第三方的责任限额；6.2.5第三方的保密义务；6.2.6甲、乙双方的权利义务；6.2.7争议解决方式。第七条第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲、乙双方应按照本合同和第三方介入协议的约定，继续履行合同义务。7.2第三方介入期间，甲、乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。7.3第三方介入期间，若甲、乙双方因第三方介入而产生争议，应协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第八条第三方介入的终止8.1.1第三方无法继续履行合同约定的义务；8.1.2