2024奶茶加盟店店员权益保障合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶加盟店店员权益保障合同书本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2行业术语解释2.合同双方信息2.1加盟商信息2.2加盟店信息2.3店员信息3.店员招聘与录用3.1招聘流程3.2录用条件3.3录用程序4.店员工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体职责4.3工作时间与班次5.店员薪酬与福利5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4福利待遇6.店员培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3发展规划7.店员权益保障7.1工作环境与安全7.2工作时间与休息7.3假期与休假7.4个人隐私保护8.店员行为规范8.1服务质量要求8.2职业道德规范8.3禁止行为9.店员劳动合同管理9.1劳动合同签订9.2劳动合同续签9.3劳动合同解除10.店员离职手续10.1离职申请10.2离职流程10.3离职补偿11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.合同变更与终止12.1合同变更12.2合同终止13.合同生效与附件13.1合同生效条件13.2附件内容14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同解释权14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1加盟商：指拥有特定品牌授权，在指定区域内开设奶茶加盟店的个人或企业。1.1.2加盟店：指加盟商在授权区域内开设的，使用特定品牌名称和经营模式的奶茶店。1.1.3店员：指在加盟店工作，接受加盟商管理的员工。1.2行业术语解释1.2.1薪酬：指店员根据工作性质和业绩所获得的报酬。1.2.2福利：指加盟商为店员提供的除薪酬以外的其他待遇，如社会保险、公积金等。1.2.3培训：指加盟商为店员提供的专业技能和工作态度提升的培训活动。2.合同双方信息2.1加盟商信息2.1.1加盟商名称：__________2.1.2加盟商地址：__________2.1.3联系人：__________2.1.4联系电话：__________2.2加盟店信息2.2.1加盟店名称：__________2.2.2加盟店地址：__________2.3店员信息2.3.1店员姓名：__________2.3.2店员身份证号码：__________2.3.3店员联系方式：__________3.店员招聘与录用3.1招聘流程3.1.1加盟商发布招聘信息，包括职位、要求、待遇等。3.1.2应聘者提交简历和申请。3.1.3加盟商进行面试和筛选。3.2录用条件3.2.1具备基本的服务意识和沟通能力。3.2.2具备奶茶制作和相关产品知识。3.2.3身体健康，能适应快节奏的工作环境。3.3录用程序3.3.1签订劳动合同。3.3.2加盟商为店员办理入职手续。3.3.3店员参加入职培训。4.店员工作内容与职责4.1工作内容概述4.1.1负责奶茶店的日常运营和管理。4.1.2负责奶茶制作和销售。4.2具体职责4.2.1负责奶茶店卫生和设备维护。4.2.2负责顾客订单的接收和处理。4.2.3负责奶茶原料的采购和管理。4.3工作时间与班次4.3.1工作时间根据加盟店实际情况安排。4.3.2班次安排需符合国家劳动法规。5.店员薪酬与福利5.1基本工资5.1.1基本工资按月支付。5.1.2基本工资标准为人民币__________元/月。5.2奖金与提成5.2.1店员完成销售任务可获得相应奖金。5.2.2提成比例根据销售业绩和加盟店规定执行。5.3社会保险与公积金5.3.1加盟商为店员缴纳社会保险和公积金。5.3.2缴纳比例按照国家相关规定执行。5.4福利待遇5.4.1店员享有国家规定的法定节假日休息。5.4.2店员享有年假、病假、事假等假期。6.店员培训与发展6.1培训内容6.1.1奶茶制作技术和产品知识。6.1.2服务礼仪和顾客沟通技巧。6.1.3员工关系与团队协作。6.2培训时间6.2.1新员工入职前需接受为期__________天的培训。6.2.2定期组织店员参加专业技能提升培训。6.3发展规划6.3.1为店员提供晋升通道。6.3.2鼓励店员参与公司组织的各类活动。8.店员权益保障8.1工作环境与安全8.1.1加盟商负责提供符合国家相关规定的安全卫生的工作环境。8.1.2加盟店需配备必要的安全设施，定期进行安全检查。8.1.3加盟商对店员进行安全教育培训，提高安全意识。8.2工作时间与休息8.2.1店员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。8.2.2加盟商需保证店员每周至少休息1天。8.2.3加盟店不得安排店员加班，特殊情况需征得店员同意，并支付加班费。8.3假期与休假8.3.1店员享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。8.3.2店员在享受假期期间，其工资及福利待遇不变。8.3.3店员因特殊原因需要请假，需提前向加盟商提出申请。8.4个人隐私保护8.4.1加盟商尊重店员的个人隐私，不得泄露店员的个人信息。8.4.2加盟商对店员的个人档案实行保密管理。9.店员行为规范9.1服务质量要求9.1.1店员需遵守服务规范，提供热情、周到的服务。9.1.3店员需保持店铺环境卫生，维护品牌形象。9.2职业道德规范9.2.1店员需诚实守信，遵守职业道德。9.2.2店员不得利用职务之便谋取私利。9.2.3店员需维护公司利益，不得损害公司形象。9.3禁止行为9.3.1店员不得在工作中饮酒或吸毒。9.3.2店员不得在工作中擅自离岗或脱岗。9.3.3店员不得在工作时间从事与工作无关的活动。10.店员劳动合同管理10.1劳动合同签订10.1.1加盟商与店员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。10.1.2劳动合同内容包括工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。10.2劳动合同续签10.2.1合同期满前，双方可协商续签劳动合同。10.2.2续签合同内容应与原合同保持一致或根据双方协商进行调整。10.3劳动合同解除10.3.1合同期满，劳动合同自然解除。10.3.2双方协商一致，可以解除劳动合同。10.3.3因法定情形解除劳动合同，按国家相关法律法规执行。11.店员离职手续11.1离职申请11.1.1店员提出离职申请，需提前__________天书面通知加盟商。11.1.2加盟商收到离职申请后，进行相关手续办理。11.2离职流程11.2.1店员完成交接工作，确保店铺运营不受影响。11.2.2加盟商对店员进行离职面谈，了解离职原因。11.3离职补偿11.3.1店员在合同期内正常离职，加盟商支付相当于__________个月工资的离职补偿。11.3.2离职补偿按实际工作时间和工资计算。12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1违反合同约定，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。12.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2争议解决方式12.2.1双方发生争议，应友好协商解决。12.2.2协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同变更与终止13.1合同变更13.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.1.2变更内容应以书面形式确定。13.2合同终止13.2.1合同期满，合同终止。13.2.2因法定情形或双方协商一致，合同可提前终止。14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。14.1.2通知送达地址以合同附件为准。14.2合同解释权14.2.1本合同解释权归加盟商所有。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于店员名单、劳动合同等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的合同中，不直接参与合同主体关系的独立第三方。15.1.2第三方可以包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。15.2第三方定义15.2.1中介方：指在甲乙双方之间提供信息、撮合交易或提供相关服务的第三方。15.2.2咨询方：指为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。15.2.3技术服务提供方：指为甲乙双方提供技术支持的第三方。16.第三方介入的条件与程序16.1介入条件16.1.1甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与合同执行。16.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作。16.2介入程序16.2.1甲乙双方书面通知对方引入第三方介入的意向。16.2.2第三方提交相关资质证明和介入方案。16.2.3甲乙双方与第三方签订三方协议，明确各方的权利和义务。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方在介入过程中应遵守法律法规，维护甲乙双方的合法权益。17.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据三方协议的要求，对甲乙双方的行为进行监督和指导。17.2.2第三方有权获取甲乙双方提供的相关信息，以完成介入任务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的法律关系由三方协议约定。18.1.2第三方对甲方的要求和指示，甲方有义务配合。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的法律关系由三方协议约定。18.2.2第三方对乙方的要求和指示，乙方有义务配合。18.3第三方与甲乙双方的共同责任18.3.1在介入过程中，第三方对甲乙双方的共同责任由三方协议约定。18.3.2若第三方介入导致甲乙双方损失，三方应共同承担责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义19.1.1责任限额是指第三方因介入合同执行而应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额的确定19.2.1责任限额由甲乙双方与第三方在三方协议中约定。19.2.2责任限额应考虑第三方介入的性质、范围和可能产生的风险。19.3责任限额的执行19.3.1若第三方介入导致甲乙双方损失，超出责任限额的部分由甲乙双方自行承担。19.3.2第三方在责任限额内对甲乙双方承担赔偿责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕。20.1.2甲乙双方或第三方单方面解除三方协议。20.2终止程序20.2.1甲乙双方或第三方书面通知对方终止第三方介入。20.2.2终止通知送达后，第三方应立即停止介入活动。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加盟商营业执照副本要求：复印件，清晰可辨，加盖公章。说明：用于证明加盟商的合法经营资格。2.加盟店租赁合同要求：原件，内容完整，双方签字盖章。说明：证明加盟店合法租赁的依据。3.店员个人信息登记表要求：原件，填写完整，店员签字确认。说明：记录店员个人信息，用于办理入职手续。4.劳动合同要求：原件，内容完整，双方签字盖章。说明：明确甲乙双方的权利和义务。5.培训记录要求：复印件，详细记录培训内容和时间。说明：证明店员接受过培训。6.薪酬发放记录要求：复印件，详细记录薪酬发放时间和金额。说明：证明薪酬的发放情况。7.社会保险和公积金缴纳记录要求：复印件，详细记录缴纳时间和金额。说明：证明社会保险和公积金的缴纳情况。8.店员考核评估报告要求：复印件，详细记录考核结果。说明：用于评估店员的工作表现。9.第三方介入协议要求：原件，内容完整，甲乙双方及第三方签字盖章。说明：明确第三方介入的条款和条件。10.违约责任通知书要求：复印件，详细记录违约事实和责任认定。说明：用于通知对方违约行为及责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1加盟商未按约定时间支付店员工资。1.2店员未按约定时间提供劳动。1.3第三方未按三方协议履行职责。1.4甲乙双方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3违约金的具体数额由合同约定或双方协商确定。3.示例说明3.1加盟商未按时支付店员工资，店员可要求加盟商支付违约金，并赔偿因未按时收到工资而造成的损失。3.2店员未按时提供劳动，加盟商可要求店员承担违约责任，并赔偿因店员未按时提供劳动而造成的损失。3.3第三方未按三方协议履行职责，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。3.4甲乙双方未按合同约定履行义务，双方可协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。全文完。2024奶茶加盟店店员权益保障合同书1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.店员入职与离职2.1入职流程2.2考核标准2.3离职流程3.店员薪资与福利3.1薪资结构3.2工资发放时间3.3奖金与提成3.4社会保险与公积金3.5福利待遇4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3调休制度4.4加班制度5.培训与职业发展5.1培训内容5.2培训时间5.3职业晋升5.4职业规划6.工作环境与安全6.1工作环境要求6.2安全生产6.3应急处理7.违约责任与处理7.1违约情形7.2违约责任7.3处理方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议处理机构8.3争议处理程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.合同变更与补充10.1变更程序10.2补充条款11.合同附件11.1附件一：薪资标准表11.2附件二：培训计划表11.3附件三：劳动合同样本12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案13.其他约定13.1违约金13.2通知方式13.3合同份数14.合同签署与见证第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方信息1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同期限：自[起始日期]至[终止日期]2.店员入职与离职2.1入职流程2.1.1乙方需提交个人简历、身份证、学历证书等相关资料。2.1.2甲方对乙方进行面试，并根据面试结果决定是否录用。2.1.3录用后，甲方与乙方签订本合同。2.2考核标准2.2.1乙方需遵守甲方的各项规章制度。2.2.2甲方对乙方的工作表现进行定期考核。2.2.3考核结果作为乙方薪资调整、晋升和留任的依据。2.3离职流程2.3.1乙方提前一个月向甲方提出离职申请。2.3.2甲方在收到离职申请后，与乙方办理离职手续。3.店员薪资与福利3.1薪资结构3.1.1乙方基本工资：[基本工资数额]元/月。3.1.2乙方奖金：[奖金数额]元/月，根据工作表现和业绩进行发放。3.2工资发放时间3.2.1每月[具体日期]前发放上一个月的工资。3.3奖金与提成3.3.1乙方根据销售业绩获得相应提成。3.3.2提成比例：[具体比例]。3.4社会保险与公积金3.4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4.2乙方个人承担部分由工资中扣除。3.5福利待遇3.5.1乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期。3.5.2甲方提供带薪年假，具体天数根据乙方工作年限确定。4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息时间4.2.1乙方每周至少休息1天，休息日为[具体日期]。4.3调休制度4.3.1乙方因工作需要，经甲方同意后，可调整休息日。4.4加班制度4.4.1乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。5.培训与职业发展5.1培训内容5.1.1乙方入职后需参加甲方组织的培训。5.1.2培训内容包括产品知识、服务技能、安全规范等。5.2培训时间5.2.1培训时间为[具体时间]。5.3职业晋升5.3.1乙方表现优秀，可申请晋升。5.3.2晋升条件由甲方制定。5.4职业规划5.4.1甲方为乙方提供职业发展规划。6.工作环境与安全6.1工作环境要求6.1.1甲方提供符合国家规定的工作环境。6.1.2工作场所应保持整洁、卫生。6.2安全生产6.2.1甲方负责提供安全的生产设备和工作环境。6.2.2乙方需遵守安全操作规程。6.3应急处理6.3.1甲方制定应急预案，并定期组织乙方进行应急演练。7.违约责任与处理7.1违约情形7.1.1乙方未按合同规定履行工作职责。7.1.2甲方未按合同规定支付薪资或福利。7.2违约责任7.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。7.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.3处理方式7.3.1双方协商解决违约问题。7.3.2协商不成，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议处理机构8.2.1本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议处理程序8.3.1争议发生后，双方应在30日内提出书面争议解决请求。8.3.2法院受理后，按照法定程序进行审理。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同规定，经甲方书面通知后仍未纠正。9.1.2甲方因经营需要，经双方协商一致同意解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续约意愿。9.2.2合同解除后，合同自动终止。9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方协商一致，签订合同解除或终止协议。9.3.2协议生效后，双方按照协议规定办理相关手续。10.合同变更与补充10.1变更程序10.1.1变更合同内容，需双方书面同意并签字盖章。10.1.2变更内容不得违反法律法规和本合同的基本原则。10.2补充条款10.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：薪资标准表11.1.1包含基本工资、奖金、提成等具体数额。11.1.2包含不同岗位的薪资标准。11.2附件二：培训计划表11.2.1包含培训课程、时间、目标等详细信息。11.2.2包含培训效果的评估标准。11.3附件三：劳动合同样本12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自签字之日起生效。12.1.2合同需符合法律法规的规定。12.2合同备案12.2.1甲方应将合同备案至当地人力资源和社会保障部门。13.其他约定13.1违约金13.1.1任何一方违约，应向守约方支付[具体数额]的违约金。13.1.2违约金不足以弥补损失的，守约方有权要求赔偿损失。13.2通知方式13.2.1双方通讯地址、电话等信息如有变更，应及时通知对方。13.2.2通知以书面形式进行，送达对方地址或电子邮箱。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与见证14.1签署14.1.1双方在本合同上签字盖章，确认合同内容。14.2见证14.2.1本合同签署时，需有[具体人数]名见证人在场见证。14.2.2见证人应在合同上签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方等。1.2第三方介入的情形包括但不限于合同履行过程中的协调、咨询、监督、评估等。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[具体时间]书面通知对方。2.2双方同意第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。2.3第三方介入协议需经双方签字盖章后生效。3.第三方介入的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照本合同和双方签订的协议履行职责。3.1.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。3.1.3第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。3.2.2第三方有权根据工作需要调整工作计划，但需提前通知甲方或乙方。3.2.3第三方有权获得约定的报酬。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的商业信息。3.3.2第三方应按时完成工作任务，不得拖延。4.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款4.1甲方或乙方应确保第三方介入的合法性，不得违反国家法律法规和行业规范。4.2甲方或乙方应确保第三方具备相应的资质和经验，能够胜任工作任务。4.3甲方或乙方应与第三方签订保密协议，确保商业秘密的安全。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由双方在第三方介入协议中约定。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因造成甲方或乙方直接经济损失的赔偿。5.2.2第三方违反保密义务造成的损失赔偿。5.2.3第三方因违反法律法规造成的损失赔偿。5.3第三方的责任限额不得超过[具体数额]。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方应向甲方提供工作成果，并接受甲方的监督和检查。6.1.2第三方的工作成果应符合甲方的需求和标准。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方应向乙方提供工作成果，并接受乙方的监督和检查。6.2.2第三方的工作成果应符合乙方的需求和标准。6.3第三方与合同其他各方的划分：6.3.1第三方应遵守本合同的规定，不得损害合同其他各方的合法权益。6.3.2第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商或仲裁方式解决。7.第三方的变更与退出7.1第三方如需变更或退出，应提前[具体时间]书面通知甲方或乙方，并经双方同意。7.2第三方变更或退出后，甲方或乙方应与新第三方重新签订协议，明确各方的权利、义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪资标准表详细要求：包含基本工资、奖金、提成等具体数额，不同岗位的薪资标准，以及薪资调整的依据和程序。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方在合同期间的薪资待遇。2.附件二：培训计划表详细要求：包含培训课程、时间、目标等详细信息，以及培训效果的评估标准。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确甲方对乙方进行培训的计划和评估标准。3.附件三：劳动合同样本4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的情形、程序、责权利、义务等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的相关事宜。5.附件五：保密协议详细要求：明确各方的保密义务、保密内容、保密期限等。附件说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议处理机构、争议处理程序等。附件说明：本附件作为合同附件，用于规范争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：未按合同规定支付乙方工资或福利。未按合同规定提供乙方所需的工作条件。未按合同规定履行培训义务。违反保密协议，泄露乙方商业秘密。乙方违约：未按合同规定履行工作职责。未按合同规定遵守工作纪律。违反保密协议，泄露甲方商业秘密。离职时未提前通知甲方。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按合同规定支付乙方工资或福利，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未按合同规定提供乙方所需的工作条件，应承担相应的赔偿责任。甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：乙方未按合同规定履行工作职责，应承担违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未按合同规定遵守工作纪律，应承担违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。乙方离职时未提前通知甲方，应承担违约金。3.违约行为示例说明：甲方违约示例：甲方未按合同规定在每月5日前支付乙方工资，导致乙方生活困难。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024奶茶加盟店店员权益保障合同书2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同依据1.3合同期限2.加盟店基本信息2.1加盟店名称2.2加盟店地址2.3加盟店经营范围3.店员权益保障3.1店员入职条件3.2店员工资待遇3.3店员工作时间3.4店员休息休假3.5店员社会保险3.6店员培训与发展4.店员劳动保护4.1工作环境与条件4.2安全生产4.3健康检查与职业病防治5.店员离职与解除合同5.1离职条件5.2离职程序5.3解除合同条件5.4解除合同程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.合同生效与变更8.1合同生效条件8.2合同变更程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：店员入职申请表10.2附件二：店员工资标准表10.3附件三：店员社会保险缴纳证明11.合同签订与生效日期11.1合同签订日期11.2合同生效日期12.合同份数与保管12.1合同份数12.2合同保管责任13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件效力14.合同签订人信息14.1加盟店名称14.2加盟店地址14.3加盟店联系人14.4店员姓名14.5店员联系方式第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确加盟店与店员之间的权利义务关系，保障店员的合法权益，维护双方的合法权益，促进奶茶加盟店的健康发展。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.加盟店基本信息2.1加盟店名称加盟店名称为：_______。2.2加盟店地址加盟店地址为：_______。2.3加盟店经营范围加盟店经营范围包括：奶茶制作、销售及相关配套服务。3.店员权益保障3.1店员入职条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（4）身体健康，符合岗位要求。3.2店员工资待遇店员工资待遇包括基本工资、加班费、奖金等，具体标准如下：（1）基本工资：____元/月；（2）加班费：按照国家规定计算；（3）奖金：根据店员工作表现及店铺经营情况发放。3.3店员工作时间店员工作时间实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。3.4店员休息休假店员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。3.5店员社会保险店员入职后，加盟店将按照国家规定为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.6店员培训与发展加盟店将提供必要的培训，帮助店员提升技能和职业素养。店员有权参加店内组织的各类培训活动。4.店员劳动保护4.1工作环境与条件加盟店将确保店员在安全、卫生、舒适的工作环境中工作，提供必要的劳动保护用品。4.2安全生产加盟店将严格执行安全生产制度，确保店员的人身安全和财产安全。4.3健康检查与职业病防治加盟店将定期组织店员进行健康检查，对患有职业病或疑似职业病的店员，将按照国家规定进行处理。5.店员离职与解除合同5.1离职条件店员提出离职，需提前____天书面通知加盟店。5.2离职程序（1）店员提出离职申请；（2）加盟店审核离职申请；（3）双方协商一致，签订离职协议；（4）办理离职手续。5.3解除合同条件（1）店员严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）店员因故意或重大过失给公司造成重大损失；（3）店员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.4解除合同程序（1）书面通知店员；（2）双方协商一致，签订解除合同协议；（3）办理解除合同手续。6.违约责任6.1违约情形在合同履行过程中，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2违约责任承担（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（2）支付违约金；（3）采取补救措施，恢复合同原状。7.争议解决7.1争议解决方式本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构本合同争议解决机构为____仲裁委员会。8.合同生效与变更8.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自____年____月____日起生效。8.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，并作为本合同的附件。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面催告后，违约方在合理期限内仍未履行或未采取补救措施；（2）一方出现法律规定的合同解除情形；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）法律规定的其他合同终止情形。10.合同附件10.1附件一：店员入职申请表10.2附件二：店员工资标准表10.3附件三：店员社会保险缴纳证明11.合同签订与生效日期11.1合同签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起____个工作日内生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。12.合同份数与保管12.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.2合同保管责任本合同由加盟店和店员分别妥善保管。13.其他约定13.1通知方式（1）当面送达；（2）邮寄；（3）电子邮件。13.2合同附件效力本合同的附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签订人信息14.1加盟店名称加盟店名称：_______。14.2加盟店地址加盟店地址：_______。14.3加盟店联系人加盟店联系人：_______。14.4店员姓名店员姓名：_______。14.5店员联系方式店员联系方式：_______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方的定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为了协助甲乙双方完成合同目的，由甲乙双方共同认可并邀请介入的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、监理机构等。1.2第三方的资格（1）合法注册的法人或具有独立承担民事责任能力的其他组织；（2）具有相应的专业资质或能力；（3）无不良信用记录。2.第三方介入的授权2.1第三方介入的授权方式甲乙双方共同授权第三方介入本合同，应通过书面形式进行，并明确第三方的介入范围、职责和权限。2.2第三方介入的授权文件（1）甲乙双方授权第三方介入的书面同意；（2）第三方的名称、地址和法定代表人或负责人；（3）第三方介入的具体事项和范围；（4）第三方的职责和权限；（5）甲乙双方对第三方的监督和指导。3.第三方的职责与权限3.1第三方的职责（1）协助甲乙双方完成合同目的；（2）提供专业意见、建议或服务；（3）监督合同履行情况；（4）处理合同履行过程中的争议。3.2第三方的权限第三方的权限包括但不限于：（1）查阅、复制与合同履行相关的文件和资料；（2）与甲乙双方及合同履行相关的第三方进行沟通；（4）在合同履行过程中，采取必要的措施保证合同目的的实现。4.