2024人力资源部经理招聘与配置服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源部经理招聘与配置服务合同本合同目录一览1.招聘服务概述1.1招聘需求分析1.2招聘岗位与任职资格1.3招聘流程与方法2.招聘服务内容2.1招聘信息发布与传播2.2简历筛选与初步评估2.3面试组织与安排2.4背景调查与资格审查2.5人才评估与推荐3.服务期限与进度安排3.1服务期限3.2服务进度安排3.3服务延期及调整4.服务费用与支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及节点5.隐私与保密5.1个人信息保护5.2招聘信息保密5.3合同解除后的保密义务6.甲方责任与义务6.1提供招聘需求与支持6.2提供面试场地与设备6.3配合乙方完成招聘工作7.乙方责任与义务7.1按时完成招聘任务7.2提供专业招聘服务7.3维护甲方权益8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除后的处理9.违约责任9.1违约责任概述9.2甲方违约责任9.3乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1通知方式与送达13.2不可抗力13.3合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署人14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条招聘服务概述1.1招聘需求分析甲方应根据自身人力资源需求，向乙方提供详细的招聘需求分析，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪酬福利等信息。1.2招聘岗位与任职资格甲方提供的招聘岗位应明确岗位名称、岗位等级、所需专业、工作经验、教育背景等任职资格要求。1.3招聘流程与方法乙方将根据甲方提供的招聘需求，制定招聘流程和方法，包括但不限于简历筛选、面试组织、背景调查等环节。第二条招聘服务内容2.1招聘信息发布与传播乙方将负责在合适的渠道发布招聘信息，包括但不限于公司官网、招聘网站、社交媒体等，确保信息的广泛传播。2.2简历筛选与初步评估乙方将对收到的简历进行筛选，初步评估应聘者的资格是否符合岗位要求，并筛选出符合条件的人员。2.3面试组织与安排乙方将负责组织面试，包括但不限于安排面试时间、地点，通知应聘者参加面试，并确保面试过程的顺利进行。2.4背景调查与资格审查乙方将对进入面试阶段的候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、离职原因等，并进行资格审查。2.5人才评估与推荐乙方将根据面试和背景调查结果，对候选人进行全面评估，并向甲方推荐符合岗位要求的候选人。第三条服务期限与进度安排3.1服务期限本合同服务期限自双方签署之日起，至甲方招聘需求得到满足或合同约定服务期限届满为止。3.2服务进度安排乙方将在合同签署后的十个工作日内完成招聘需求分析，并在合同签署后的三十个工作日内完成招聘任务。3.3服务延期及调整如因甲方原因导致招聘进度延迟，双方应协商一致，并签订补充协议，调整服务期限和进度安排。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式甲方应在本合同签署后五个工作日内支付合同总额的30%作为预付款，余款在乙方完成招聘任务并经甲方确认后十个工作日内支付。4.3付款时间及节点甲方应在每个付款节点前五个工作日内将款项支付至乙方指定的账户。第五条隐私与保密5.1个人信息保护乙方在招聘过程中收集的个人信息，应严格遵守相关法律法规，确保个人信息的安全与保密。5.2招聘信息保密乙方应对甲方提供的招聘信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.3合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应继续履行保密义务，直至相关保密信息不再具有保密价值。第六条甲方责任与义务6.1提供招聘需求与支持甲方应向乙方提供准确的招聘需求，并在招聘过程中给予必要的支持与配合。6.2提供面试场地与设备甲方应提供面试所需的场地和设备，确保乙方能够顺利进行招聘工作。6.3配合乙方完成招聘工作甲方应按照乙方的要求，配合完成招聘过程中的各项工作，包括但不限于提供必要的文件和资料。第七条乙方责任与义务7.1按时完成招聘任务乙方应按照合同约定的时间节点，按时完成招聘任务，确保甲方招聘需求得到满足。7.2提供专业招聘服务乙方应提供专业、高效的招聘服务，确保招聘过程公正、透明，符合行业规范。7.3维护甲方权益乙方在招聘过程中，应维护甲方的合法权益，避免因招聘活动给甲方带来负面影响。第一部分：合同如下：第八条合同解除与终止8.1合同解除条件下列情况下，任何一方有权解除本合同：2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密；3.甲方发生重大变更，导致合同目的无法实现；4.双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件合同期满且双方无续签意愿时，合同自动终止。8.3合同解除后的处理1.乙方应立即停止招聘活动，并退还甲方已支付的预付款；2.双方应就合同解除前的服务进行结算，甲方支付乙方已提供服务的费用；3.双方应相互归还合同履行过程中取得的资料和财产。第九条违约责任9.1违约责任概述任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方违约责任1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金；2.甲方未提供准确招聘需求的，乙方有权要求甲方承担相应责任。9.3乙方违约责任1.乙方未按时完成招聘任务的，应向甲方支付违约金；2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁机构的规定进行。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院合同履行过程中发生的争议，由甲方所在地人民法院管辖。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。第十三条其他约定13.1通知方式与送达双方之间的通知应以书面形式进行，并按照对方提供的联系方式送达。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应相互协商，并按照法律规定处理。13.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘需求分析报告、服务费用明细表等。第十四条合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方签署之日起生效。14.2签署人甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________14.3合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义与范围15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入范围1.乙方在执行招聘任务时，可能需要借助第三方的专业服务或资源；2.甲方在合同履行过程中，可能需要第三方的技术支持或辅助；3.双方根据合同目的，经协商一致，决定引入第三方参与合同履行。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任第三方在合同履行过程中产生的任何责任，应由第三方自行承担。16.2责任限额1.第三方的责任限额由双方在合同中约定，或由第三方提供的相关服务合同中明确；2.如无特别约定，第三方的责任限额应不低于甲方和乙方根据本合同承担的相应责任限额。第十七条第三方责任界定17.1责任划分1.甲方与乙方之间的责任，按照本合同约定执行；2.第三方与甲方或乙方之间的责任，按照第三方提供的服务合同或相关法律法规执行。17.2责任追偿1.如第三方违反合同或法律法规，给甲方或乙方造成损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿；2.第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。第十八条第三方介入流程18.1第三方选择1.乙方在引入第三方前，应征得甲方的同意；2.乙方应选择具备相应资质和能力的第三方，并确保第三方能够满足合同要求。18.2第三方介入程序1.乙方与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务；2.乙方将第三方服务合同副本提交甲方备案；3.第三方根据合同约定，参与合同履行。第十九条第三方变更与替换19.1第三方变更1.如需变更第三方，乙方应提前通知甲方，并征得甲方同意；2.第三方变更后，原第三方与甲方或乙方的权利义务关系自动终止。19.2第三方替换1.如需替换第三方，乙方应提前通知甲方，并征得甲方同意；2.第三方替换后，原第三方与甲方或乙方的权利义务关系自动终止。第二十条第三方信息保密20.1信息保密第三方在合同履行过程中获取的甲方或乙方信息，应予以保密。20.2保密期限保密期限自合同签订之日起，至合同终止后五年为止。第二十一条第三方资质要求21.1资质要求第三方在参与合同履行前，应向甲方和乙方提供相应的资质证明文件。21.2资质审核甲方和乙方有权对第三方的资质进行审核，并要求第三方提供相关证明文件。第二十二条第三方合同履行22.1第三方履行第三方应按照合同约定，履行其义务，确保合同目标的实现。22.2第三方履行监督甲方和乙方有权对第三方的履行情况进行监督，并提出合理要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求分析报告详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪酬福利等信息，由乙方提供。2.服务费用明细表详细要求：列明各项服务费用、金额及支付时间，由乙方提供。3.第三方服务合同详细要求：明确第三方服务内容、费用、责任、保密条款等，由乙方与第三方签订。4.甲方提供的招聘信息详细要求：包括岗位需求、任职资格、工作地点等，由甲方提供。5.简历筛选与评估记录详细要求：记录简历筛选、初步评估的过程及结果，由乙方提供。6.面试安排与记录详细要求：记录面试时间、地点、参与人员及面试结果，由乙方提供。7.背景调查报告详细要求：包含候选人的教育背景、工作经历、离职原因等，由乙方提供。8.人才评估报告详细要求：记录候选人的综合评估结果，由乙方提供。9.合同变更协议详细要求：记录合同变更内容、双方签字及日期，由双方签署。10.合同解除协议详细要求：记录合同解除原因、双方签字及日期，由双方签署。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金比例为每日万分之五。示例：甲方应在合同规定的时间内支付费用，如逾期未支付，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定未按时完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金比例为合同总金额的10%。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照合同约定提供服务的，应向甲方或乙方支付违约金，违约金比例为合同总金额的20%。示例：第三方未按照合同约定提供招聘服务，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金。4.保密违约行为及责任认定任何一方泄露合同约定保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲方或乙方在合同履行过程中泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。5.不可抗力违约行为及责任认定因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，但应协商一致，采取补救措施。示例：因自然灾害导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应协商解决合同无法履行的问题。全文完。2024人力资源部经理招聘与配置服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方注册地址2.招聘服务内容2.1人力资源部经理招聘职位描述2.2招聘渠道与方法2.3招聘时间节点2.4招聘流程与标准3.配置服务内容3.1人力资源配置方案3.2配置流程与标准3.3配置时间节点3.4配置成果交付4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3支付时间节点4.4违约责任5.服务期限5.1服务起始时间5.2服务结束时间5.3服务延期及终止条件6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督与检查6.3质量问题处理7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限7.4违约责任8.法律适用及争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同附件10.1附件一：招聘需求清单10.2附件二：配置方案10.3附件三：服务费用清单11.其他约定事项11.1双方权利义务11.2通知送达方式11.3不可抗力12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期12.2合同生效日期13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同附件清单14.1附件一：招聘需求清单14.2附件二：配置方案14.3附件三：服务费用清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方注册地址1.5合同签订日期1.6合同生效日期2.招聘服务内容2.1人力资源部经理招聘职位描述2.1.1职位名称：人力资源部经理2.1.2岗位职责：2.1.3职位要求：2.2招聘渠道与方法2.2.1线上招聘：通过招聘网站、社交媒体等渠道发布职位信息2.2.2线下招聘：参加招聘会、企业宣讲会等2.2.3内部推荐：鼓励员工推荐合适人选2.3招聘时间节点2.3.1招聘启动时间：2024年3月1日2.3.2招聘截止时间：2024年4月30日2.3.3面试时间：2024年5月1日至2024年5月15日2.4招聘流程与标准2.4.1资格筛选：对简历进行初步筛选，确定面试候选人2.4.2面试：进行面试，评估候选人能力与素质2.4.3体检：对通过面试的候选人进行体检2.4.4背景调查：对候选人进行背景调查2.4.5发放录用通知：确定录用候选人并发放录用通知3.配置服务内容3.1人力资源配置方案3.1.1配置方案原则：根据企业发展战略和业务需求，优化人力资源配置3.1.2配置方案内容：包括岗位设置、人员结构、薪酬福利等3.2配置流程与标准3.2.1配置启动：根据招聘结果和配置方案，制定具体配置计划3.2.2配置实施：按照计划进行人员配置3.2.3配置监督：对配置过程进行监督，确保配置质量3.2.4配置调整：根据实际情况调整配置方案3.3配置时间节点3.3.1配置启动时间：2024年5月16日3.3.2配置完成时间：2024年6月30日3.3.3配置成果交付时间：2024年7月1日3.4配置成果交付3.4.1配置方案文件3.4.2配置实施报告3.4.3配置效果评估报告4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）4.2费用支付方式：分阶段支付，具体如下：4.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）4.2.2进度款：招聘启动后支付人民币叁万元整（￥30,000.00）4.2.3质量保证金：配置完成后支付人民币贰万元整（￥20,000.00）4.2.4尾款：配置成果交付后30个工作日内支付剩余款项人民币壹拾万元整（￥50,000.00）4.3支付时间节点：详见费用支付方式4.4违约责任：若一方违约，应向另一方支付违约金，具体金额另行协商确定5.服务期限5.1服务起始时间：2024年3月1日5.2服务结束时间：2024年7月31日5.3服务延期及终止条件5.3.1服务延期：经双方协商一致，可对服务期限进行延期5.3.2.1一方严重违约，另一方有权解除合同5.3.2.2发生不可抗力事件，影响合同履行5.3.2.3双方协商一致，决定终止合同6.服务质量保证6.1服务质量标准：按照国家相关法律法规、行业标准及双方约定执行6.2质量监督与检查：双方共同对服务质量进行监督和检查6.3质量问题处理：若发现质量问题，双方应立即协商解决，必要时可聘请第三方机构进行鉴定7.保密条款7.1保密信息定义：包括但不限于合同内容、招聘信息、配置方案、薪酬福利等涉及双方商业秘密的信息7.2保密义务：双方应对保密信息严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露7.3保密期限：自合同签订之日起至合同终止后5年内7.4违约责任：若一方违反保密义务，应向另一方支付违约金，具体金额另行协商确定8.法律适用及争议解决8.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。8.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地，即[具体地址]。9.合同生效及终止9.1合同生效条件：本合同经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）并加盖公章后生效。9.2.1合同约定的服务期限届满；9.2.2合同因违约而解除；9.2.3双方协商一致解除合同；9.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。9.3.1对方严重违约，经催告后仍未纠正；9.3.2发生不可抗力，导致合同无法履行；9.3.3因国家政策调整等原因，合同履行已无必要。10.合同附件10.1附件一：招聘需求清单10.1.1职位名称10.1.2岗位职责10.1.3职位要求10.2附件二：配置方案10.2.1配置方案原则10.2.2配置方案内容10.3附件三：服务费用清单10.3.1服务项目10.3.2服务费用11.其他约定事项11.1双方权利义务：双方应按照诚实信用原则履行合同义务，维护对方合法权益。11.2通知送达方式：双方通知应以书面形式送达，送达地址为合同约定的地址。11.3不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应及时协商解决，必要时可以部分或全部免除责任。12.合同签订及生效日期12.1合同签订日期：[具体日期]12.2合同生效日期：自合同双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同份数13.1合同正本份数：一式两份，双方各执一份。13.2合同副本份数：[具体数量]，作为合同附件使用。14.合同附件清单14.1附件一：招聘需求清单14.2附件二：配置方案14.3附件三：服务费用清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供辅助服务或专业咨询的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1当甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务或咨询时，可以书面同意引入第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方应根据甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，并承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方在合同履行过程中，享有根据合同约定获取报酬的权利。15.5第三方与其他方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方在合同中的地位是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方的合同责任。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入前的协商16.1.1甲乙双方在引入第三方前，应就第三方的资质、服务内容、费用等事项进行充分协商。16.2第三方介入后的合同变更16.2.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方共同协商，达成一致意见后，以书面形式修改合同。16.3第三方介入后的责任划分16.3.1第三方在合同履行过程中，仅对其自身行为负责，不承担甲乙双方的直接责任。16.4第三方介入后的沟通机制16.4.1甲乙双方应与第三方建立有效的沟通机制，确保合同履行过程中的信息畅通。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容和合同约定进行确定。17.2第三方责任限额的适用17.2.1第三方责任限额适用于第三方在合同履行过程中因其过错导致的损失。17.3第三方责任限额的调整17.3.1第三方责任限额可根据合同履行情况、市场变化等因素进行调整。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可按本合同第八条争议解决方式处理。19.第三方资质要求19.1第三方应具备相应的资质，包括但不限于：19.1.1具有合法注册资格；19.1.3具有相关专业领域的知识和经验。20.第三方保密义务20.1第三方在合同履行过程中，应对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。21.第三方变更与退出21.1第三方如需变更或退出合同，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。22.第三方介入的合同附件22.1合同附件：第三方资质证明文件、第三方服务协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求清单详细要求：包括职位名称、岗位职责、职位要求、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。说明：本清单为招聘工作的基础文件，用于明确招聘目标和要求。2.配置方案详细要求：包括人力资源配置原则、配置方案内容、配置实施计划、配置效果预期等。说明：本方案为人力资源配置工作的指导文件，用于指导配置工作的开展。3.服务费用清单详细要求：包括服务项目、服务内容、服务费用、支付方式、支付时间节点等。说明：本清单为服务费用的明细，用于明确服务费用的构成和支付方式。4.第三方资质证明文件详细要求：包括第三方营业执照、资质证书、专业资格证书等。说明：本文件用于证明第三方具备提供服务的资质和能力。5.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务、违约责任等。说明：本协议为第三方提供服务的合同，用于明确双方的权利义务和责任。6.合同签订及生效文件详细要求：包括合同文本、双方签字（或盖章）证明、合同签订日期等。说明：本文件为合同签订和生效的正式文件。7.招聘结果报告8.配置实施报告详细要求：包括配置实施过程、配置效果、存在问题及改进措施等。9.配置效果评估报告详细要求：包括配置效果分析、效果评价、改进建议等。说明：本报告为配置效果的评估文件，用于评价配置工作的成效。10.争议解决文件详细要求：包括争议内容、争议解决过程、最终解决方案等。说明：本文件为争议解决的记录文件，用于明确争议解决结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：甲方未按时支付服务费用。违约行为二：乙方未按时完成招聘或配置工作。违约行为三：第三方未按约定提供专业服务。违约行为四：任何一方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准责任认定标准一：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金比例为未支付金额的千分之五，最高不超过合同总额的百分之五。责任认定标准四：任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露、消除影响、赔偿损失等。示例说明：若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：未支付金额×千分之五，最高不超过合同总额的百分之五。全文完。2024人力资源部经理招聘与配置服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式及地址2.服务内容及目标2.1招聘需求分析2.2人才搜索与筛选2.3面试安排与组织2.4背景调查与核实2.5薪酬福利谈判2.6聘约签订与跟进3.服务期限及工作进度安排3.1服务期限3.2各阶段工作进度安排4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2支付方式及时间节点5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止程序8.法律适用及管辖8.1适用法律8.2管辖法院9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.其他约定事项10.1合作双方的权利义务10.2其他相关约定11.服务质量标准11.1招聘质量标准11.2配置质量标准12.服务报告及交付12.1服务报告内容12.2报告交付方式及时间13.附件及补充13.1附件清单13.2补充说明14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1本合同双方当事人分别为甲方（人力资源部）和乙方（招聘与配置服务机构）。1.1.2甲方法定代表人：[法定代表人姓名]，乙方法定代表人：[法定代表人姓名]。1.2联系方式及地址1.2.1甲方联系方式：电话[甲方联系电话]，邮箱[甲方电子邮箱]，地址[甲方详细地址]。1.2.2乙方联系方式：电话[乙方联系电话]，邮箱[乙方电子邮箱]，地址[乙方详细地址]。2.服务内容及目标2.1招聘需求分析2.1.1乙方将根据甲方提供的招聘需求，进行市场调研和人才库分析。2.1.2乙方需在[具体日期]前完成招聘需求分析报告的提交。2.2人才搜索与筛选2.2.1乙方将利用多种渠道搜索符合招聘条件的人才，包括但不限于招聘网站、社交媒体、行业论坛等。2.2.2乙方需在[具体日期]前完成初步筛选，并将符合条件的人才简历提交给甲方。2.3面试安排与组织2.3.1乙方将协助甲方安排面试，包括面试时间、地点及面试官的确定。2.3.2乙方需在[具体日期]前完成面试安排，并将面试结果反馈给甲方。2.4背景调查与核实2.4.1乙方将对候选人进行背景调查，包括教育背景、工作经历、信用记录等。2.4.2乙方需在[具体日期]前完成背景调查，并将调查结果报告提交给甲方。2.5薪酬福利谈判2.5.1乙方将协助甲方与候选人进行薪酬福利谈判。2.5.2乙方需在[具体日期]前完成谈判，并将谈判结果反馈给甲方。2.6聘约签订与跟进2.6.1乙方将协助甲方完成候选人聘用手续的签订。2.6.2乙方需在[具体日期]前完成聘用手续的跟进，确保候选人顺利入职。3.服务期限及工作进度安排3.1服务期限3.1.1本合同服务期限自双方签署之日起至[具体日期]止。3.2各阶段工作进度安排3.2.1招聘需求分析：[具体日期]前完成。3.2.2人才搜索与筛选：[具体日期]前完成。3.2.3面试安排与组织：[具体日期]前完成。3.2.4背景调查与核实：[具体日期]前完成。3.2.5薪酬福利谈判：[具体日期]前完成。3.2.6聘约签订与跟进：[具体日期]前完成。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币[具体金额]元。4.2支付方式及时间节点4.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付乙方人民币[具体金额]元作为预付款。4.2.2剩余服务费用在乙方完成每阶段工作后，甲方应在[具体日期]前支付。5.保密条款5.1保密内容5.1.1双方在合同履行过程中所获得的所有商业秘密、技术秘密和客户信息等。5.2保密期限5.2.1本合同终止后，双方仍应遵守保密义务，保密期限为合同终止之日起[具体年限]年。5.3违约责任5.3.1如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所受的损失。6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。6.2争议解决机构6.2.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构]仲裁。7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.1.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。7.2合同终止条件7.2.1本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同。7.3解除或终止程序7.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。8.法律适用及管辖8.1适用法律8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院8.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至[具体法院名称]，由该法院管辖。9.合同生效及变更9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序9.2.1合同的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后方可生效。10.其他约定事项10.1合作双方的权利义务10.1.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，以确保服务质量符合要求。10.1.2乙方应按照合同约定提供专业、高效的服务，并确保候选人的信息真实可靠。10.2其他相关约定10.2.1双方在合同履行过程中应遵守国家有关法律法规和政策。11.服务质量标准11.1招聘质量标准11.1.2乙方推荐的候选人应与甲方岗位要求相匹配。11.2配置质量标准11.2.1乙方应确保候选人入职后能够迅速适应工作环境，并发挥其才能。11.2.2乙方应协助甲方进行新员工的入职培训，确保其顺利融入团队。12.服务报告及交付12.1服务报告内容12.1.1乙方应定期向甲方提交服务报告，内容包括但不限于招聘进度、候选人情况、面试结果等。12.2报告交付方式及时间12.2.1乙方应于每月[具体日期]前将上月的服务报告以电子版形式发送至甲方指定邮箱。12.2.2如遇特殊情况，乙方应提前[具体时间]通知甲方。13.附件及补充13.1附件清单13.1.1本合同附件包括但不限于：服务报价单、招聘需求分析报告、候选人简历等。13.2补充说明13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起签署。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本条款中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、背景调查机构、咨询机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方介入的具体事项和服务内容。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务的范围内，应承担相应的责任，包括但不限于：15.3.1.1确保提供的服务符合相关法律法规和行业标准。15.3.1.2对提供的信息和数据进行保密。15.3.1.3按照约定的服务标准完成工作任务。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用，并有权获得甲方提供的必要资料和协助。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与接受者，第三方不参与甲乙双方的直接权利义务关系。15.5.2第三方仅对甲方负责，甲方应对第三方的服务进行监督和评估。16.第三方责任限额16.1责任界定16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方遭受