2024年度教育机构员工上下班免责协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构员工上下班免责协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.适用范围2.1机构范围2.2员工范围3.免责条款3.1员工上下班时间3.2员工交通3.3员工健康状况3.4机构责任4.员工义务4.1上下班时间4.2交通安全4.3健康状况4.4遵守机构规定5.机构责任与义务5.1提供安全工作环境5.2保障员工权益5.3定期检查与维护5.4提供必要培训6.纪律与考核6.1员工出勤6.2员工表现6.3考核制度6.4奖惩措施7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1员工违约8.2机构违约8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决期限10.合同变更与终止10.1合同变更10.2合同终止10.3终止条件11.法律适用11.1合同适用法律11.2法律解释12.通知与送达12.1通知方式12.2送达方式12.3送达地址13.其他条款13.1合同生效13.2合同解除13.3合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“机构”指提供教育服务的机构名称；（2）“员工”指与机构签订劳动合同，从事教育相关工作的人员；（3）“上下班时间”指员工按照机构规定的工作时间，开始和结束工作的具体时间；（4）“免责”指在合同规定的范围内，对于因特定原因导致的员工在上下班途中的意外伤害，机构不承担责任。1.2解释本合同中对相关术语的解释，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.适用范围2.1机构范围本合同适用于机构旗下所有分支机构及教育项目。2.2员工范围本合同适用于机构所有正式员工，包括但不限于教师、行政人员、教辅人员等。3.免责条款3.1员工上下班时间员工应按照机构规定的时间上下班，如因特殊情况导致迟到、早退或旷工，机构不承担责任。3.2员工交通员工上下班途中，若因交通事故、自然灾害等不可抗力因素导致的意外伤害，机构不承担责任。3.3员工健康状况员工因自身健康状况导致在上下班途中发生的意外伤害，机构不承担责任。3.4机构责任在员工上下班途中，若因机构原因导致的意外伤害，机构应承担相应责任。4.员工义务4.1上下班时间员工应遵守机构规定的上下班时间，不得擅自迟到、早退或旷工。4.2交通安全员工上下班途中，应遵守交通规则，确保自身安全。4.3健康状况4.4遵守机构规定员工应遵守机构各项规章制度，积极配合机构工作。5.机构责任与义务5.1提供安全工作环境机构应提供安全的工作环境，确保员工在上下班途中的安全。5.2保障员工权益机构应保障员工在上下班途中的合法权益，不得侵犯员工的人身安全。5.3定期检查与维护机构应定期对工作场所进行检查与维护，确保设施安全。5.4提供必要培训机构应定期对员工进行交通安全、健康知识等方面的培训。6.纪律与考核6.1员工出勤员工应按时上下班，如有特殊情况，应提前向机构请假。6.2员工表现机构将对员工的工作表现进行定期考核，考核结果将作为员工晋升、调薪的依据。6.3考核制度机构将建立完善的考核制度，确保考核的公平、公正、公开。6.4奖惩措施对于表现优秀的员工，机构将给予奖励；对于违反规定的员工，机构将予以处罚。8.违约责任8.1员工违约（1）警告；（2）通报批评；（3）停职检查；（4）解除劳动合同。8.2机构违约机构如违反本合同规定，员工有权要求机构进行赔偿，具体赔偿金额由双方协商确定。8.3违约处理违约行为发生后，双方应立即进行沟通，协商解决违约问题。如协商不成，可提交仲裁机构或人民法院裁决。9.争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。9.2争议解决程序（1）协商：双方应通过友好协商解决争议；（2）调解：协商不成时，可请求第三方进行调解；（3）仲裁：调解不成或调解无效时，双方可提交仲裁机构仲裁；（4）诉讼：仲裁不成或仲裁裁决不可执行时，双方可向人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。10.合同变更与终止10.1合同变更双方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。10.2合同终止（1）合同期满：本合同自签订之日起至约定的合同期满日止；（2）提前终止：经双方协商一致，可以提前终止合同；（3）法定情形：因不可抗力等法定情形导致合同无法履行时，合同自动终止。10.3终止条件（1）员工离职；（2）机构停业或解散；（3）合同约定的其他终止条件。11.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律解释本合同中对法律条文的解释，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。12.通知与送达12.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。12.2送达方式（1）直接送达：将通知送达对方指定的地址；（2）邮寄：通过邮政服务机构邮寄；（3）传真：通过传真机发送；（4）电子邮件：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。12.3送达地址双方应在合同中明确各自的送达地址。13.其他条款13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除本合同经双方协商一致，可以解除。13.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与合同执行、监督或提供服务的个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、监理机构、保险公司等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同执行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关规定。15.2.2第三方对因自身原因导致的合同履行问题，应承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，参与合同的执行、监督或提供服务。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系，由双方另行签订的协议或合同约定。15.4.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协议或合同约定的方式解决。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入条件（1）合同履行需要专业机构进行评估、监督或提供技术支持；（2）合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，双方认为有必要引入第三方提供服务的其他情形。16.2第三方介入程序16.2.1提出请求：任何一方提出引入第三方介入的请求，应向另一方提出书面申请。16.2.2协商确定：甲乙双方就第三方介入的必要性、选择及具体安排进行协商。16.2.3签订协议：甲乙双方与第三方就相关事宜签订协议，明确各方的权利义务。16.3第三方介入后的责任划分16.3.1甲乙双方对第三方介入后的合同履行仍承担连带责任。16.3.2第三方仅对自身提供的专业服务承担责任，不对甲乙双方之间的合同履行承担责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义本合同中的“第三方责任限额”是指第三方因自身原因导致合同履行受阻或损害甲乙双方利益时，应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在协议或合同中约定，并明确在第三方介入协议中。17.2.2第三方责任限额不得低于本合同总金额的一定比例。17.3第三方责任限额的适用17.3.1第三方责任限额适用于第三方因自身原因导致的合同履行受阻或损害甲乙双方利益的情况。17.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方共同原因或其他非第三方原因导致的合同履行受阻或损害。17.4第三方责任限额的赔偿程序17.4.1发生第三方责任限额赔偿情况时，甲乙双方应立即通知第三方。17.4.2第三方应在收到通知后，根据合同约定承担相应的赔偿责任。17.4.3若第三方不履行赔偿责任，甲乙双方有权向第三方追偿，或根据合同约定要求第三方支付违约金。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教育机构员工名单要求：包含员工姓名、职位、入职时间、联系方式等信息。2.附件二：员工上下班时间表要求：详细列出员工每天上下班的时间，包括工作日和休息日。3.附件三：交通安全培训记录要求：记录员工参加交通安全培训的时间、地点、培训内容等信息。4.附件四：员工健康体检报告要求：提供员工近期的健康体检报告，包括血压、心率、视力等指标。5.附件五：机构规章制度要求：列出机构所有规章制度，包括员工行为规范、奖惩措施等。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、日期、双方签字等信息。7.附件七：争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、程序、期限等信息。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、程序、责任等事项。9.附件九：第三方责任限额协议要求：约定第三方责任限额的具体金额、适用范围、赔偿程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按约定时间上下班责任认定：员工应承担迟到、早退或旷工的责任，机构可根据迟到、早退的次数或旷工天数，扣除相应工资或给予警告、通报批评等处理。示例：员工连续两次迟到，机构扣除当月工资的10%作为处罚。2.违约行为：员工上下班途中发生交通事故责任认定：若交通事故由员工自身原因造成，员工应承担相应责任；若交通事故由第三方原因造成，第三方应承担赔偿责任。示例：员工在上下班途中因第三方驾驶的车辆发生交通事故受伤，第三方应承担赔偿责任。3.违约行为：员工违反交通安全规定责任认定：员工应承担因违反交通安全规定导致的事故责任，包括医疗费用、车辆损失等。示例：员工在上下班途中逆行被撞伤，员工应承担因逆行导致的全部责任。4.违约行为：机构未按时支付员工工资责任认定：机构应承担未按时支付工资的责任，向员工支付滞纳金，并可能面临法律责任。示例：机构未在规定时间内支付员工工资，机构需支付相当于工资总额一定比例的滞纳金。5.违约行为：第三方未履行协议义务责任认定：第三方应承担未履行协议义务的责任，向甲乙双方支付违约金或赔偿损失。示例：第三方未按时完成评估工作，第三方需支付相当于评估费用一定比例的违约金。全文完。2024年度教育机构员工上下班免责协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方法定代表人或授权代表2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.上下班时间规定3.1上下班时间3.2上班打卡时间3.3下班打卡时间4.免责事项4.1员工个人原因造成的迟到、早退4.2交通原因造成的迟到、早退4.3突发事件造成的迟到、早退4.4其他免责事项5.违约责任5.1员工违反协议规定5.2用人单位违反协议规定6.协议解除和终止6.1协议解除条件6.2协议终止条件7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.协议生效和期限8.1协议生效条件8.2协议期限9.协议变更和补充9.1协议变更程序9.2协议补充内容10.协议附件10.1附件一：员工上下班打卡记录10.2附件二：交通原因证明材料10.3附件三：突发事件证明材料11.协议签署11.1协议签署时间11.2协议签署地点12.协议备案12.1协议备案机构12.2协议备案程序13.协议附件和补充13.1协议附件和补充内容13.2协议附件和补充效力14.其他约定事项14.1通知送达方式14.2协议解释权14.3协议补充条款第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1教育机构名称：___________1.1.2员工姓名：___________1.2协议双方地址1.2.1教育机构地址：___________1.2.2员工居住地址：___________1.3协议双方法定代表人或授权代表1.3.1教育机构法定代表人/授权代表姓名：___________1.3.2员工代表姓名：___________2.协议目的和依据2.1协议目的2.1.1明确员工上下班时间规定2.1.2规范员工考勤管理2.1.3减少因上下班时间管理不当引发的争议2.2协议依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3教育机构内部管理规定3.上下班时间规定3.1上下班时间3.1.1上班时间：___________3.1.2下班时间：___________3.2上班打卡时间3.2.1上班打卡起始时间：___________3.2.2上班打卡截止时间：___________3.3下班打卡时间3.3.1下班打卡起始时间：___________3.3.2下班打卡截止时间：___________4.免责事项4.1员工个人原因造成的迟到、早退4.1.1员工因个人原因造成迟到、早退的，经核实后，教育机构不予追究责任。4.2交通原因造成的迟到、早退4.2.1员工因交通原因造成迟到、早退的，需提供交通部门或相关证明材料，经教育机构核实后，予以免责。4.3突发事件造成的迟到、早退4.3.1员工因突发事件（如自然灾害、交通事故等）造成迟到、早退的，需提供相关证明材料，经教育机构核实后，予以免责。4.4其他免责事项4.4.1教育机构因不可抗力原因导致员工无法按时到岗的，经核实后，员工予以免责。5.违约责任5.1员工违反协议规定5.1.1员工违反本协议规定，造成教育机构损失的，应承担相应的违约责任。5.2用人单位违反协议规定5.2.1教育机构违反本协议规定，造成员工损失的，应承担相应的违约责任。6.协议解除和终止6.1协议解除条件6.1.1双方协商一致解除本协议。6.2协议终止条件6.2.1协议期限届满。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决争议。7.2争议解决机构7.2.1协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.协议生效和期限8.1协议生效条件8.1.1本协议经双方签字盖章后生效。8.2协议期限8.2.1本协议自生效之日起至2024年12月31日止。9.协议变更和补充9.1协议变更程序9.1.1协议任何一方提出变更请求时，应书面通知对方。9.1.2双方同意变更的内容应以书面形式进行确认，并作为本协议的附件。9.2协议补充内容9.2.1本协议的补充内容与本协议具有同等法律效力。10.协议附件10.1附件一：员工上下班打卡记录10.1.1打卡记录应包括日期、时间、打卡类型（正常打卡、迟到、早退等）。10.2附件二：交通原因证明材料10.2.1交通原因证明材料应包括交通部门出具的证明、行程单、照片等。10.3附件三：突发事件证明材料10.3.1突发事件证明材料应包括政府部门发布的公告、新闻报道、现场照片等。11.协议签署11.1协议签署时间11.1.1本协议于____年____月____日签署。11.2协议签署地点11.2.1本协议于____市____区____地点签署。12.协议备案12.1协议备案机构12.1.1本协议需向当地人力资源和社会保障部门备案。12.2协议备案程序12.2.1双方应按照备案机构的要求，提交相关备案材料。13.协议附件和补充13.1协议附件和补充内容13.1.1本协议的附件和补充内容与本协议具有同等法律效力。13.2协议附件和补充效力13.2.1协议附件和补充内容自协议生效之日起具有法律效力。14.其他约定事项14.1通知送达方式14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.2协议解释权14.2.1本协议的解释权归教育机构所有。14.3协议补充条款14.3.1本协议如有未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议所称的第三方，是指因本合同的履行，被甲乙双方邀请或授权参与合同事务的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、仲裁机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订专门的协议。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同决定第三方介入的具体事宜，包括第三方介入的范围、期限和责任等。15.4第三方介入费用15.4.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据实际情况协商分担。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以胜任介入事务。16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方的工作，及时提供所需资料和信息。16.2.2乙方应遵守第三方提出的合理建议和决策。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在专门的协议中约定，但不得低于法律规定的最低限额。17.2.2责任限额包括但不限于第三方在介入过程中因疏忽、过失或违反合同约定造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方在专门的协议中约定。18.1.2第三方在介入过程中，应遵守甲方的要求和指示。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方在专门的协议中约定。18.2.2第三方在介入过程中，应遵守乙方的要求和建议。18.3第三方与甲乙双方共同的权利和义务18.3.1第三方在介入过程中，应维护甲乙双方的合法权益。18.3.2第三方在介入过程中，应遵循公平、公正、公开的原则。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成任务或达到协议约定的目的。19.1.2甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应共同评估第三方的工作成果。19.2.2第三方应提交介入报告，说明工作过程和成果。20.第三方介入的后续处理20.1第三方介入后的争议解决20.1.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决。20.1.2协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。20.2第三方介入后的费用结算20.2.1第三方介入产生的费用，按照甲乙双方在专门的协议中约定的方式结算。20.2.2费用结算后，第三方应向甲乙双方提供相应的发票或收据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工上下班打卡记录详细要求：记录员工每日上下班打卡时间，包括正常打卡、迟到、早退等具体情况。说明：此附件用于核实员工出勤情况，作为工资核算和考勤管理的依据。2.附件二：交通原因证明材料详细要求：提供交通部门出具的证明、行程单、照片等，证明因交通原因导致的迟到、早退。说明：此附件用于证明员工因不可抗力原因导致的迟到、早退，以申请免责。3.附件三：突发事件证明材料详细要求：提供政府部门发布的公告、新闻报道、现场照片等，证明因突发事件导致的迟到、早退。说明：此附件用于证明员工因不可抗力原因导致的迟到、早退，以申请免责。4.附件四：协议变更和补充协议详细要求：记录协议变更和补充的内容，包括变更原因、变更内容、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录协议变更和补充的历史，作为协议的附件。5.附件五：第三方介入协议详细要求：记录第三方介入的具体事宜，包括第三方名称、介入范围、期限、费用等。说明：此附件用于明确第三方介入的细节，确保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议详细要求：记录争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于明确争议解决的途径，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工迟到、早退：员工未按时到达工作岗位，影响正常工作秩序。员工早退：员工未按规定时间结束工作，擅自离岗。教育机构未按时支付工资：教育机构未按约定时间支付员工工资。第三方未按时完成任务：第三方未按约定时间完成介入任务。2.责任认定标准违约行为的认定：根据实际情况和合同约定，由双方协商确定。责任认定标准：根据违约行为的严重程度、对合同履行的影响等因素，由双方协商确定。3.违约责任示例员工迟到：员工迟到一次，扣除当天工资的10%作为违约金；迟到三次，视为严重违约，可解除劳动合同。教育机构未按时支付工资：教育机构每逾期支付一天，向员工支付相当于当月工资1%的违约金。第三方未按时完成任务：第三方每逾期一天，向甲乙双方支付相当于合同总价1%的违约金。全文完。2024年度教育机构员工上下班免责协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.适用范围2.1适用对象2.2适用时间3.免责事项3.1员工上下班途中事故3.2员工上下班途中疾病3.3员工上下班途中自然灾害4.免责条件4.1事故发生原因4.2事故发生地点4.3事故发生时间5.责任划分5.1单位责任5.2员工责任5.3第三方责任6.事故处理6.1报告程序6.2调查取证6.3赔偿责任7.疾病免责7.1疾病认定7.2疾病处理7.3赔偿标准8.自然灾害免责8.1自然灾害类型8.2自然灾害处理8.3赔偿标准9.约定赔偿9.1赔偿范围9.2赔偿方式9.3赔偿期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释在本合同中，下列术语的定义如下：（1）教育机构：指提供教育服务的机构。（2）员工：指与教育机构签订劳动合同的劳动者。（3）上下班途中：指员工从居住地到工作地点以及从工作地点返回居住地的途中。2.适用范围2.1适用对象本合同适用于教育机构所有正式员工。2.2适用时间本合同自双方签订之日起生效，至2024年度结束。3.免责事项3.1员工上下班途中事故员工在上下班途中发生意外事故，且事故原因非因教育机构责任造成的，教育机构不负赔偿责任。3.2员工上下班途中疾病员工在上下班途中突发疾病，且疾病原因非因教育机构提供的劳动条件或工作环境造成的，教育机构不负赔偿责任。3.3员工上下班途中自然灾害员工在上下班途中遭遇自然灾害，如地震、洪水、台风等，教育机构不负赔偿责任。4.免责条件4.1事故发生原因员工在上下班途中发生事故，需提供相关证据证明事故原因非因教育机构责任。4.2事故发生地点事故发生地点需在员工上下班途中的合理范围内。4.3事故发生时间事故发生时间需在员工正常上下班时间范围内。5.责任划分5.1单位责任教育机构在员工上下班途中提供必要的交通安全保障，如提供交通工具、确保道路安全等。5.2员工责任员工需遵守交通规则，确保自身安全，如遵守交通信号、不闯红灯等。5.3第三方责任若事故发生系因第三方责任，由第三方承担相应责任。6.事故处理6.1报告程序员工在发生事故后，应立即向教育机构报告，并配合进行事故调查。6.2调查取证教育机构将组织调查小组，对事故进行调查取证。6.3赔偿责任经调查认定，事故非因教育机构责任造成的，教育机构不负赔偿责任。8.疾病免责8.1疾病认定员工在上下班途中突发疾病，需提供医疗机构出具的诊断证明，证明疾病发生的时间、地点及疾病状况。8.2疾病处理员工突发疾病时，应立即寻求医疗机构救治。教育机构将根据实际情况提供必要的帮助。8.3赔偿标准若员工在上下班途中突发疾病，经认定为非因工作原因造成的，教育机构将按照国家及地方相关规定，给予员工一定的生活补助。9.约定赔偿9.1赔偿范围赔偿范围包括医疗费用、误工费、护理费等。9.2赔偿方式赔偿方式为一次性现金支付。9.3赔偿期限赔偿期限自员工提出赔偿申请之日起，教育机构应在30日内完成赔偿。10.违约责任10.1违约情形（1）员工违反交通规则，造成事故；（2）员工未按合同规定履行报告义务；（3）教育机构未按合同规定提供安全保障。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任赔偿违约责任赔偿标准由双方协商确定，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。11.争议解决11.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为当地仲裁委员会或人民法院。11.3争议解决程序争议发生后，双方应进行协商，协商不成可申请调解或仲裁。若仲裁或调解仍无法达成一致，可向人民法院提起诉讼。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。12.3合同解除条件（1）一方违反合同约定，致使合同无法履行；（2）一方发生严重违约行为，对方要求解除合同；（3）法律法规规定的其他合同解除情形。13.其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达双方应通过书面形式进行通知与送达，自送达之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于员工上下班路线图、安全保障措施等。14.合同附件清单（1）员工上下班路线图；（2）安全保障措施；（3）其他双方约定的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、保险公司、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，需第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，出现需要第三方参与解决争议的情况；（3）法律法规规定需第三方介入的情形。15.3第三方责权利（1）责任：第三方在介入本合同时，应承担相应的法律责任，不得损害甲乙双方的合法权益。（2）权利：第三方有权根据本合同约定，获取相应的报酬或补偿。（3）义务：第三方应按照本合同约定，履行相应的义务，确保合同履行。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和能力，符合法律法规要求。（2）甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。（3）甲方应监督第三方履行合同，确保合同目标的实现。16.2乙方额外条款（1）乙方在第三方介入时，应积极配合第三方工作，提供必要的协助。（2）乙方应监督第三方履行合同，确保合同目标的实现。（3）乙方有权对第三方的工作提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因介入本合同所承担的最大责任额度。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方协商确定，并在合作协议中明确。17.3责任限额履行（1）第三方在介入本合同时，应遵守责任限额规定，不得超出。（2）若第三方超出责任限额，超出部分由第三方自行承担。（3）若第三方超出责任限额导致甲乙双方损失，第三方应承担相应赔偿责任。18.第三方与其他各方的关系划分18.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间为合作关系，第三方应遵守合同约定，履行相应义务。18