2024全新家居建材业务员劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新家居建材业务员劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方法定代表人1.3.双方联系方式2.合同签订目的3.职务及工作内容3.1.工作岗位3.2.工作职责3.3.工作权限4.工作地点及工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间5.工资及福利待遇5.1.工资标准5.2.工资支付方式5.3.福利待遇6.培训及考核6.1.培训内容6.2.考核标准6.3.考核结果7.奖金及提成7.1.奖金制度7.2.提成制度8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.违约责任9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.2.竞业限制期限9.3.违约责任10.劳动合同解除10.1.解除条件10.2.解除程序10.3.解除补偿11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效及期限13.1.合同生效条件13.2.合同期限14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2.双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3.双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动合同关系，保障双方的合法权益，确保乙方在甲方处从事家居建材业务员的工作，实现双方的共同发展。3.职务及工作内容3.1.工作岗位乙方在甲方处担任家居建材业务员。3.2.工作职责（1）负责收集市场信息，分析客户需求；（2）负责产品推广，与客户建立良好关系；（3）负责订单处理，确保订单及时、准确完成；（4）负责售后服务，处理客户投诉；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.3.工作权限乙方在执行工作职责时，享有甲方授予的必要权限，包括但不限于产品展示、报价、订单确认等。4.工作地点及工作时间4.1.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点及客户所在地。4.2.工作时间乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.工资及福利待遇5.1.工资标准乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元，按月支付。5.2.工资支付方式甲方于每月[支付日期]前，将乙方的基本工资及提成等通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。5.3.福利待遇（1）依法参加社会保险；（2）享受国家法定节假日、年休假；（3）享有员工体检、生日福利等。6.培训及考核6.1.培训内容甲方为乙方提供必要的业务培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等方面。6.2.考核标准甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于业绩、客户满意度、团队合作等。6.3.考核结果甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，并作为调整工资、晋升等方面的依据。8.保密条款8.1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、客户信息、技术资料等保密内容予以严格保密。8.2.保密期限保密期限自乙方与甲方签订本合同之日起至离职后[保密期限年数]年。8.3.违约责任若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.竞业限制9.1.竞业限制范围在保密期限内的竞业限制范围为家居建材行业，地域范围为[具体地域范围]。9.2.竞业限制期限竞业限制期限为[竞业限制期限年数]年。9.3.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应在甲方提出要求时，立即停止从事相关竞业活动，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.劳动合同解除10.1.解除条件（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，给予书面警告后仍不改正；（3）甲方因经营状况发生变化，需裁员；（4）法律法规规定的其他情形。10.2.解除程序（1）乙方提出解除劳动合同，应提前[通知期限]日书面通知甲方；（2）甲方因乙方原因解除劳动合同，应提前[通知期限]日书面通知乙方；（3）双方协商一致解除劳动合同，应签订书面协议。10.3.解除补偿（1）乙方正常解除劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿金；（2）甲方因乙方原因解除劳动合同，乙方无权要求经济补偿。11.违约责任11.1.违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；（3）双方违反保密条款或竞业限制条款。11.2.违约责任（1）违约方应承担相应的法律责任；（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.争议解决12.1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构若双方协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.合同生效及期限13.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同期限本合同期限为[合同期限年数]年，自生效之日起计算。14.其他约定14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.第三方是指在甲方与乙方签订的劳动合同中，为协助合同履行而介入的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者等。1.2.第三方介入合同的目的在于提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及提供专业服务。2.第三方责任限额2.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、服务内容以及可能产生的风险。2.2.第三方责任限额应在合同中明确列出，并在第三方提供服务前得到第三方的书面确认。3.第三方责权利3.1.第三方的权利：（1）根据合同约定，提供相应的服务或协助；（2）在合同规定范围内，独立行使权利，执行任务；（3）在履行合同过程中，享有甲方和乙方的信任和支持。3.2.第三方的义务：（1）按照合同约定提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同规定的范围内，承担相应的法律责任。4.第三方与其他各方的划分4.1.第三方与甲方的关系：（1）第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方为服务购买方；（2）第三方应按照合同约定向甲方提供服务，甲方应按照合同约定支付服务费用。4.2.第三方与乙方的关系：（1）第三方与乙方之间是协助劳动合同履行关系，乙方为服务接受方；（2）第三方应协助乙方完成合同约定的任务，乙方应配合第三方的工作。4.3.第三方与甲方、乙方的关系：（1）第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方在履行合同过程中，如与甲乙双方产生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.第三方介入的额外条款及说明5.1.第三方介入的必要条件：（1）甲方和乙方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行；（2）第三方具备提供相应服务的资质和能力；（3）第三方同意按照合同约定履行义务。5.2.第三方介入的程序：（1）甲方和乙方共同确定第三方介入事宜；（2）甲方和乙方与第三方签订服务合同；（3）第三方按照合同约定提供服务。5.3.第三方介入的变更与终止：（1）如第三方无法继续履行合同，甲方和乙方应协商变更或终止第三方介入；（2）如第三方违约，甲方和乙方有权终止合同，并要求第三方承担相应责任。6.第三方责任的界定6.1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致服务出现瑕疵或违约，应承担相应责任。6.2.第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因导致服务出现瑕疵或违约，免责但应及时通知甲方和乙方。6.3.第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的责任导致服务出现瑕疵或违约，第三方不承担责任。6.4.第三方责任的承担方式：（1）第三方应赔偿甲方和乙方因此遭受的损失；（2）第三方应承担因违约行为产生的法律责任。7.第三方介入合同的终止7.1.如合同约定的事由出现，第三方介入合同自动终止。7.2.如第三方未能履行合同义务，甲方和乙方有权终止合同，并要求第三方承担相应责任。7.3.第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：本附件为甲乙双方签订的劳动合同，应包含合同双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、保密条款、竞业限制、合同解除、违约责任、争议解决、合同生效及期限等内容。说明：劳动合同是双方权利义务关系的法律依据，应确保其内容完整、准确。2.附件二：培训计划详细要求：本附件为甲方为乙方制定的培训计划，应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训目标等。说明：培训计划有助于乙方提升专业技能，提高工作效率。3.附件三：考核标准详细要求：本附件为甲方对乙方工作表现的考核标准，应包括考核内容、考核方式、考核周期、考核结果运用等。说明：考核标准有助于甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。4.附件四：奖金及提成制度详细要求：本附件为乙方奖金及提成制度，应包括奖金及提成的计算方式、支付时间、支付条件等。说明：奖金及提成制度有助于激励乙方提高工作积极性，实现业绩目标。5.附件五：保密协议详细要求：本附件为甲方与乙方签订的保密协议，应包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议有助于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：竞业限制协议详细要求：本附件为甲方与乙方签订的竞业限制协议，应包括竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等。说明：竞业限制协议有助于保护甲乙双方的合法权益，防止不正当竞争。7.附件七：第三方服务合同详细要求：本附件为甲方与第三方签订的服务合同，应包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、违约责任等。说明：第三方服务合同明确了第三方在合同中的责任和义务，保障合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；（3）双方违反保密条款或竞业限制条款；（4）第三方在履行合同过程中，因自身原因导致服务出现瑕疵或违约。2.责任认定标准：（1）乙方违约：乙方应根据违约情节，承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担违约责任等。（2）甲方违约：甲方应根据违约情节，承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担违约责任等。（3）第三方违约：第三方应根据违约情节，承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担违约责任等。3.示例说明：（2）示例二：若甲方未在约定的时间内支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为应支付工资的[比例]。（3）示例三：若第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024全新家居建材业务员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的3.职位信息3.1职位名称3.2工作地点3.3工作内容3.4工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4税收及费用5.工作条件与设备5.1工作环境5.2工作设备5.3工作资料6.考勤及休假6.1考勤制度6.2请假制度6.3休假制度7.培训与晋升7.1培训内容7.2晋升机制8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除与终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除或终止合同的程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1不可抗力12.2法律变更12.3合同附件13.合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（劳动者）：[个人姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人（或授权代表）：[姓名]乙方（签名）：[个人签名]1.3合同双方联系方式甲方联系电话：[联系电话]甲方电子邮箱：[电子邮箱]乙方联系电话：[联系电话]乙方电子邮箱：[电子邮箱]2.合同签订背景及目的鉴于甲方从事家居建材业务，需要乙方作为业务员拓展市场，经双方友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。3.职位信息3.1职位名称乙方在甲方担任的职位为：家居建材业务员。3.2工作地点乙方的工作地点为：[具体地址]。3.3工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：1.负责家居建材产品的市场调研；2.拓展客户资源，开发新客户；3.维护现有客户关系，提供售后服务；4.完成公司下达的销售任务；5.参加公司组织的培训及市场活动。3.4工作时间乙方的工作时间为：周一至周五，每日8:3017:30，共40小时/周。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为人民币[金额]元/月。4.2奖金及提成乙方根据完成销售任务的业绩，可获得相应的奖金及提成，具体计算方法如下：1.奖金：根据月度销售业绩，按比例发放；2.提成：按销售额的一定比例提取。4.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4税收及费用乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法承担代扣代缴义务。5.工作条件与设备5.1工作环境甲方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。5.2工作设备甲方为乙方提供必要的办公设备，包括但不限于电脑、手机、车辆等。5.3工作资料甲方提供乙方所需的工作资料，包括产品目录、销售政策等。6.考勤及休假6.1考勤制度乙方应按照甲方制定的考勤制度进行考勤。6.2请假制度乙方请假需提前[天数]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。6.3休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假等休假。7.培训与晋升7.1培训内容甲方为乙方提供岗位所需的专业培训，包括但不限于产品知识、销售技巧等。7.2晋升机制乙方在甲方工作期间，如表现优秀，可按公司晋升机制获得晋升机会。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起至[保密期限]。8.3违约责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.解除与终止合同9.1解除合同的条件1.双方协商一致，可以解除合同；2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；4.甲方依照企业破产法规定进行重整期间，需要裁减人员的；5.甲方经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。9.2终止合同的条件1.合同约定的期限届满；2.乙方退休、死亡或者被宣告失踪；3.甲方被依法宣告破产；4.合同约定的其他终止条件。9.3解除或终止合同的程序1.双方解除或终止合同，应当提前[天数]天以书面形式通知对方；2.解除或终止合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。10.违约责任10.1违约情形1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；3.任何一方违反保密条款；4.任何一方违反合同约定的其他义务。10.2违约责任承担违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，可以选择仲裁机构解决争议。12.其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取必要的补救措施。12.2法律变更如国家法律法规发生变更，影响本合同履行的，双方应按变更后的法律法规执行。12.3合同附件1.乙方简历；2.甲方提供的培训资料；3.甲方提供的其他相关文件。13.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件本合同附件如下：1.乙方简历；2.甲方提供的培训资料；3.甲方提供的其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，由甲乙双方共同或单方选定的，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。a.甲乙双方的员工、合作伙伴或关联方；b.国家机关、事业单位或社会团体；c.依法承担行政、司法或其他公共职能的机构。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的职责、权利和义务。2.2第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备相应的资质、能力和信誉。3.第三方介入的职责3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务。3.2第三方的具体职责包括但不限于：a.协助甲乙双方进行市场调研、产品推广、客户开发等；b.提供合同履行过程中的专业意见和解决方案；c.协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。4.第三方权利和义务4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的信息和数据。4.2第三方应遵守甲乙双方的规定，保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的敏感信息。4.3第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。5.第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方因履行本合同产生的损失，承担的责任限额为本合同总金额的[百分比]%。5.2第三方责任限额自合同签订之日起至合同终止或解除之日起计算。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在履行职责过程中，其行为仅代表其自身，不代表甲乙任何一方。6.2第三方与其他各方的权利义务关系如下：a.第三方与甲方的权利义务关系由本合同及双方签订的第三方服务协议共同确定；b.第三方与乙方的权利义务关系由本合同及双方签订的第三方服务协议共同确定；c.第三方与甲乙双方的权利义务关系由本合同及双方签订的第三方服务协议共同确定。7.第三方服务协议7.1第三方服务协议是本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。7.2第三方服务协议的内容包括但不限于：a.第三方的名称、住所、联系方式；b.第三方的资质、能力和信誉；c.第三方的职责、权利和义务；d.第三方的责任限额；e.第三方服务费用及支付方式；f.第三方服务期限；g.第三方的保密义务；h.争议解决方式。8.第三方变更8.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方及第三方。8.2第三方变更后，原第三方服务协议失效，双方应根据新第三方服务协议履行相关义务。9.合同解除或终止9.1本合同解除或终止时，第三方服务协议同时失效。10.争议解决10.1第三方与其他各方的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2第三方与其他各方的争议，应适用本合同约定的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的工作背景和能力。2.甲方提供的培训资料要求：包含产品知识、销售技巧、市场分析等内容。说明：甲方提供的培训资料用于乙方提升专业能力和业绩。3.甲方提供的其他相关文件要求：包含公司规章制度、产品说明书、销售政策等。说明：甲方提供的其他相关文件用于乙方了解公司情况和产品信息。4.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、期限、保密义务、争议解决方式等。说明：第三方服务协议是本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。5.乙方工作计划要求：包含乙方的工作目标、计划、进度安排等。说明：乙方工作计划用于甲方了解乙方的工作安排和进度。6.乙方销售业绩报告要求：包含乙方月度、季度、年度的销售业绩、提成、奖金等。说明：乙方销售业绩报告用于甲方评估乙方的业绩表现。7.乙方考勤记录要求：包含乙方的工作时间、请假记录、加班记录等。说明：乙方考勤记录用于甲方评估乙方的出勤情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责示例：乙方未能在规定时间内完成销售任务，导致甲方业绩受损，应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资、奖金或提成。示例：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿。3.违反保密义务责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。示例：乙方泄露甲方客户信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。4.违反合同约定的其他义务责任认定标准：任何一方违反合同约定的其他义务，如违约金、赔偿金等。示例：甲方未按合同约定提供必要的工作设备，乙方有权要求甲方提供或赔偿相应损失。5.第三方违反服务协议责任认定标准：第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损。示例：第三方泄露甲方客户信息，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024全新家居建材业务员劳动合同范本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作职责2.4工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息日3.3休假制度3.4考勤制度4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2奖金4.3加班工资4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利待遇5.薪资调整5.1薪资调整原则5.2薪资调整方式5.3薪资调整周期6.劳动合同解除与终止6.1解除劳动合同的情形6.2解除劳动合同的程序6.3终止劳动合同的情形6.4终止劳动合同的程序7.保密协议7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权的归属8.2知识产权的利用8.3知识产权的保密9.违约责任9.1违约责任的一般规定9.2违约责任的承担方式9.3违约责任的计算标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的修改与补充11.1合同的修改11.2合同的补充11.3修改与补充的程序12.合同的生效与终止12.1合同的生效12.2合同的终止12.3合同的解除13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同生效日期[生效日期]1.4合同期限本合同期限自生效之日起至[终止日期]止。第二条工作内容与职责2.1工作岗位乙方在甲方处担任家居建材业务员岗位。2.2工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）负责家居建材产品的销售推广；（3）完成销售任务指标；（4）收集市场信息，反馈给公司；2.3工作职责（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）保守公司商业秘密；（3）按时完成销售任务；（4）参加公司组织的培训和学习；2.4工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。3.2休息日乙方每周享有两天休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。3.3休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.4考勤制度乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时打卡，不得无故缺勤。第四条工资与福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。4.2奖金乙方根据完成销售任务情况，可获得相应的销售奖金。4.3加班工资乙方加班工资按照国家规定和公司制度执行。4.4社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.6其他福利待遇（1）带薪年假；（2）节日慰问；（3）定期体检；（4）员工活动。第五条薪资调整5.1薪资调整原则乙方的薪资调整遵循公平、公正、公开的原则。5.2薪资调整方式乙方的薪资调整可以通过绩效考核、岗位变动等方式进行调整。5.3薪资调整周期乙方的薪资调整周期为每年一次。第六条劳动合同解除与终止6.1解除劳动合同的情形（1）乙方严重违反公司规章制度，经劝告无效；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因工作需要，甲方决定调整乙方工作岗位，经协商一致；6.2解除劳动合同的程序（1）甲方书面通知乙方解除劳动合同；（2）乙方确认收到甲方通知后，双方办理相关手续；6.3终止劳动合同的情形（1）合同期限届满；（2）乙方退休或者死亡；（3）甲方依法终止劳动合同的其他情形。6.4终止劳动合同的程序（1）甲方书面通知乙方终止劳动合同；（2）乙方确认收到甲方通知后，双方办理相关手续。第八条保密协议8.1保密范围乙方对本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，保密范围包括但不限于：（1）甲方公司的经营策略、经营计划；（2）甲方公司的客户信息、合作伙伴信息；（3）甲方公司的技术秘密、商业秘密；（4）甲方公司的财务状况、经营数据。8.2保密期限本保密协议的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限年数]年。8.3违约责任乙方违反本保密协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因违约所遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。第九条知识产权归属9.1知识产权的归属乙方在履行本合同过程中所创造的属于职务成果的知识产权，包括但不限于：（1）专利；（2）著作权；（3）商标权；（4）商业秘密。上述知识产权的归属归甲方所有。9.2知识产权的利用甲方有权在业务范围内使用乙方创造的职务成果。9.3知识产权的保密乙方应保守甲方知识产权的秘密，不得泄露给任何第三方。第十条违约责任10.1违约责任的一般规定任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）继续履行合同；（4）终止合同。10.3违约责任的计算标准违约金的计算标准根据违约行为的性质、程度及造成的损失等因素确定。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循法律规定，包括但不限于举证、答辩、审理、判决等环节。第十二条合同的修改与补充12.1合同的修改本合同的修改必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.2合同的补充本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3修改与补充的程序合同的修改与补充应按照双方协商一致的原则，办理相应的变更手续。第十三条合同的生效与终止13.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的终止本合同按照约定的期限届满或者双方协商一致解除后终止。13.3合同的解除（1）依法被宣告无效或被撤销；（2）因不可抗力致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。第十四条合同附件14.1合同附件一：保密协议14.2合同附件二：薪资福利明细表14.3合同附件三：其他约定事项第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，为合同履行提供协助、咨询、中介、担保或其他服务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入范围2.1第三方介入范围包括但不限于：（1）为甲方或乙方提供市场调研、数据分析等服务；（2）为甲方或乙方提供销售渠道拓展、客户资源对接等服务；（3）为甲方或乙方提供财务、法律、人力资源等咨询；（4）为甲方或乙方提供担保、保险等服务。第三条第三方责任3.1第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。3.2第三方对因其自身原因导致的违约行为，应承担相应的法律责任。3.3第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方的合法权益造成损害的，应承担赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额由甲方和乙方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。4.2第三方责任限额应包括但不限于：（1）直接经济损失；（2）因第三方违约行为导致的间接经济损失；（3）因第三方违约行为给甲方或乙方造成的名誉损失。4.3如第三方责任超过约定的责任限额，甲方和乙方应协商解决，协商不成的，可依法向第三方追究责任。第五条第三方权利5.1第三方有权根据本合同约定，获得甲方或乙方支付的服务费用。5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、配合调查等。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方的行为不视为甲方或乙方的行为。6.2第三方在履行服务过程中，如与甲方或乙方发生争议，应自行解决，不得影响甲方或乙方的合法权益。6.3第三方在提供担保、保险等服务时，其与甲方或乙方的权利义务关系由相关法律法规和合同约定。第七条第三方介入程序7.1第三方介入前，甲方或乙方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。7.2第三方介入后，甲方或乙方应向对方提供必要的信息和协助，确保第三方能够顺