2024年大学实习生工作与现代企业培训框架3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大学实习生工作与现代企业培训框架本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生所在院校2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位要求3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期间调整4.实习工作安排4.1工作时间4.2工作地点4.3工作内容4.4工作进度安排5.企业培训框架5.1培训目标5.2培训内容5.3培训方式5.4培训时间安排5.5培训考核6.实习待遇6.1实习工资6.2工作餐6.3交通补贴6.4社会保险6.5住房公积金7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.企业权利与义务8.1企业权利8.2企业义务9.实习考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果运用10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2企业违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138001380001.6实习生所在院校：清华大学2.实习岗位信息2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位部门：市场营销部2.3实习岗位职责：a.负责市场调研，收集竞争对手信息；b.协助制定市场营销策略；c.参与市场推广活动；d.跟踪市场反馈，提出改进建议；2.4实习岗位要求：c.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。3.实习期限3.1实习起始日期：2024年6月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日3.3实习期间调整：如实习生因特殊原因需调整实习期限，需提前一个月向企业提出书面申请，经企业批准后方可调整。4.实习工作安排4.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.2工作地点：北京市朝阳区大厦4.3工作内容：a.每周完成至少一篇市场调研报告；b.参与至少一次市场推广活动；c.协助完成市场营销策略的制定；d.定期向导师汇报工作进展；4.4工作进度安排：具体工作进度由实习生与导师协商确定，并形成书面计划。5.企业培训框架5.1培训目标：提高实习生市场营销专业技能，培养团队合作意识5.2培训内容：a.市场营销理论；b.数据分析工具；c.团队协作技巧；d.沟通技巧；5.3培训方式：线上培训、线下实操、导师指导5.4培训时间安排：实习期间每月至少安排一次培训5.5培训考核：培训结束后，由企业进行考核，考核合格者可获得相应证书。6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币3000元6.2工作餐：提供免费工作餐6.3交通补贴：每月人民币500元6.4社会保险：企业按照国家规定为实习生缴纳社会保险6.5住房公积金：企业按照国家规定为实习生缴纳住房公积金7.实习生权利与义务7.1实习生权利：a.获得企业提供的实习岗位及相应的实习待遇；b.参与企业组织的培训活动；c.在实习期间，如遇特殊情况，有权向企业提出调整实习期限的申请；d.对实习期间的考核结果提出异议。7.2实习生义务：a.遵守国家法律法规和企业规章制度；b.积极完成实习任务，努力提高自身专业技能；c.遵守实习期间的工作时间安排；d.保守企业商业秘密，不得泄露公司信息。8.企业权利与义务8.1企业权利：a.对实习生进行实习期间的考核和评价；b.对实习生的实习表现提出意见和建议；c.保护企业商业秘密和知识产权；d.按照合同约定提供实习岗位和培训机会。8.2企业义务：a.为实习生提供安全的工作环境和必要的劳动保护；b.指派经验丰富的员工担任导师，指导实习生工作；c.按时支付实习工资和各项补贴；d.在实习生遇到困难时提供必要的帮助和指导。9.实习考核与评价9.1考核方式：实习期间，企业将定期对实习生的工作表现进行考核，包括但不限于工作完成情况、团队合作能力、沟通能力等。9.2评价标准：考核标准将基于实习岗位要求和工作内容，由企业制定并公示。9.3考核结果运用：考核结果将作为实习生是否继续实习、是否推荐留用的重要依据。10.合同解除与终止10.1解除条件：实习生或企业可在实习期间提出解除合同，但需提前一个月书面通知对方。a.实习期限届满；b.实习生因个人原因无法继续实习；c.企业因经营需要终止实习岗位；d.双方协商一致解除合同。10.3解除或终止程序：解除或终止合同需书面通知对方，并办理相关手续。11.违约责任11.1实习生违约责任：实习生违反合同约定，导致企业遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2企业违约责任：企业违反合同约定，导致实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。12.保密条款12.1保密内容：实习期间，实习生和企业双方均需对对方提供的商业秘密和知识产权保密。12.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。12.3违反保密责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。13.2争议解决机构：如选择仲裁，争议解决机构为北京仲裁委员会；如选择诉讼，争议解决机构为有管辖权的人民法院。14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习生考核标准等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、法律顾问等，是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系并提供特定服务的第三方主体。16.第三方介入条件a.甲乙双方协商一致，同意第三方介入；b.第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需要；c.第三方提供的服务内容、费用及责任范围等在合同中明确约定。17.第三方责任17.1第三方在合同中的责任：a.按照合同约定，提供专业、高效的服务；b.对其提供的服务质量负责，确保服务的合法性和合规性；c.对其行为造成的损失，承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：a.第三方对甲乙双方因第三方服务造成的损失，承担赔偿责任的限额，根据第三方服务的性质和合同约定的费用进行确定；b.第三方责任限额不得超过合同约定的总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定。19.第三方权利19.1第三方权利：a.按照合同约定，收取相应的服务费用；b.在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权；c.在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系：a.第三方与甲乙双方之间是服务与被服务的关系，第三方不参与甲乙双方的权益分配；b.第三方不得利用甲乙双方之间的合同关系谋取私利。20.2第三方与实习生的关系：a.第三方在提供培训等服务的范围内，对实习生负有指导责任；b.第三方不得侵犯实习生的合法权益。20.3第三方与企业的关系：a.第三方为企业提供的服务，应服从企业的管理和监督；b.第三方不得泄露企业的商业秘密。21.第三方介入的程序21.1第三方介入程序：a.甲乙双方协商确定第三方介入的事项；b.双方签订补充协议，明确第三方介入的具体内容、责任范围、费用等；c.第三方根据补充协议，履行其服务职责。22.第三方介入的终止22.1第三方介入终止条件：a.合同履行完毕；b.第三方服务期限届满；c.甲乙双方协商一致，解除第三方介入；d.出现合同约定的其他终止条件。22.2第三方介入终止程序：a.第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续；b.第三方应按照合同约定，退还剩余服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、所在院校等。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于合同履行过程中的身份确认。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。说明：为实习生提供清晰的岗位要求，确保实习生了解自己的工作职责。3.实习生考核标准要求：明确实习生的考核指标、评价方法和考核结果运用。说明：为实习生提供明确的考核标准，确保考核的公正性和客观性。4.培训计划要求：详细列出培训内容、时间安排、考核方式等。说明：为实习生提供培训计划，确保培训的有序进行。5.实习待遇明细表要求：明确实习工资、补贴、社会保险、住房公积金等待遇。说明：为实习生提供详细的待遇信息，确保待遇的透明和合理。6.第三方介入补充协议要求：明确第三方介入的具体内容、责任范围、费用等。说明：为第三方介入提供明确的协议，确保各方权益。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构等。说明：为争议解决提供明确的协议，确保争议能够得到及时、有效的解决。8.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、程序等。说明：为合同变更提供明确的协议，确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时完成实习任务；违反企业规章制度；泄露企业商业秘密；未经允许，擅自离开实习岗位。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿企业因其实施违约行为造成的损失。2.企业违约行为未按时支付实习工资；未提供安全的工作环境；未履行培训义务；未按合同约定提供实习岗位。责任认定：企业应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿实习生因其实施违约行为造成的损失。3.第三方违约行为未按合同约定提供服务质量；泄露合同当事人的商业秘密；违反合同约定，造成当事人损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿合同当事人因其实施违约行为造成的损失。示例说明：实习生未按时完成实习任务，企业经核实后，认定其违反合同约定。根据合同约定，应承担相应的赔偿责任，如赔偿企业因其实施违约行为造成的损失。全文完。2024年大学实习生工作与现代企业培训框架1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人姓名2.4联系人职位2.5联系人电话2.6联系人邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求4.实习期限与时间安排4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习工作时间4.4休息日及休假安排5.实习待遇5.1工资及支付方式5.2社会保险及公积金5.3薪资发放时间5.4其他福利待遇6.实习培训计划6.1培训目标6.2培训内容6.3培训时间安排6.4培训师资及资源7.实习考核与评价7.1考核方式7.2考核内容7.3考核时间7.4评价结果与应用8.实习生权利与义务8.1实习生权利8.2实习生义务9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利9.2实习单位义务10.实习违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密措施12.解除合同条件12.1实习生解除合同条件12.2实习单位解除合同条件12.3解除合同程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1补充条款14.2附件与补充材料14.3合同生效与终止第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生身份证号码：056781.5实习生联系方式：138xxxx56781.6实习生家庭住址：省市区街道小区号2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3联系人姓名：2.4联系人职位：人力资源经理2.5联系人电话：139xxxx56783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发与测试工作3.3实习岗位职责：3.3.1参与需求分析，编写技术文档3.3.2协助完成软件编码，进行单元测试3.3.3参与软件项目的集成与部署3.3.4跟进项目进度，提供技术支持3.4实习岗位要求：3.4.2熟悉至少一种编程语言，如Java、C++等4.实习期限与时间安排4.1实习开始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:004.4休息日及休假安排：周末及国家法定节假日休息，享有带薪年假5.实习待遇5.1工资及支付方式：每月工资人民币5000元，每月10日发放5.2社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳5.3薪资发放时间：每月10日5.4其他福利待遇：提供午餐补助、交通补贴、节日福利等6.实习培训计划6.1培训目标：提升实习生专业技能，培养实际工作能力6.2培训内容：6.2.1软件开发基础培训6.2.2项目管理及团队协作培训6.2.3企业文化及职业道德培训6.3培训时间安排：每月安排2次，每次半天6.4培训师资及资源：由公司内部技术专家及外部专业讲师进行授课，提供相关学习资料7.实习考核与评价7.1考核方式：定期考核，包括项目完成质量、团队合作能力、学习态度等方面7.2考核内容：7.2.1实习生在实习期间完成的项目及成果7.2.2实习生在团队中的表现及与同事的沟通能力7.2.3实习生对实习岗位的理解及实际操作能力7.3考核时间：每季度进行一次8.实习生权利与义务8.1实习生权利：8.1.1获得实习岗位的相关培训及指导8.1.2获得实习期间的劳动报酬及法定福利待遇8.1.3对实习单位的工作环境、工作内容提出合理建议8.1.4遵守国家法律法规及实习单位的规章制度8.1.5隐私权和个人信息安全保护8.2实习生义务：8.2.1遵守实习单位的规章制度和工作纪律8.2.2认真完成实习单位分配的工作任务8.2.3积极参加实习单位的各项活动8.2.4维护实习单位的形象和利益8.2.5实习期间不得擅自离职9.实习单位权利与义务9.1实习单位权利：9.1.1对实习生的实习表现进行监督和考核9.1.2根据实习生的实习表现给予评价和反馈9.1.3对实习生的实习内容进行调整和优化9.1.4保障实习生的合法权益9.2实习单位义务：9.2.1为实习生提供安全的工作环境和必要的劳动保护9.2.2为实习生提供实习岗位所需的培训和学习资源9.2.3按时足额支付实习生的劳动报酬9.2.4保护实习生的隐私和个人信息安全9.2.5对实习生进行职业道德和职业素养的培训10.实习违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生未按约定完成实习任务，应向实习单位支付违约金10.1.2实习生未经实习单位同意擅自离职，应承担相应的违约责任10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或培训，应向实习生支付违约金10.2.2实习单位未按时支付实习生工资，应支付违约金并赔偿实习生因此遭受的损失11.保密条款11.1保密内容：实习期间知悉的实习单位商业秘密、技术秘密、客户信息等11.2保密期限：自本合同签订之日起至实习期满后三年11.3保密措施：实习生应采取必要措施，防止保密信息的泄露12.解除合同条件12.1实习生解除合同条件：12.1.1实习生因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知实习单位12.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定，有权解除合同12.2实习单位解除合同条件：12.2.1实习生未能达到实习单位要求的实习表现，实习单位有权解除合同12.2.2实习生因个人原因无法继续实习，实习单位有权解除合同12.3解除合同程序：12.3.1双方协商一致解除合同12.3.2一方提前通知对方解除合同12.3.3因违约行为解除合同13.争议解决13.1争议解决方式：双方协商解决13.2争议解决机构：若协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁13.3争议解决程序：13.3.1双方协商达成一致13.3.2向仲裁委员会提交仲裁申请13.3.3仲裁委员会受理并作出仲裁裁决14.其他约定事项14.1补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2附件与补充材料：本合同附件包括实习岗位说明书、培训计划等14.3合同生效与终止：本合同自双方签字盖章之日起生效，至实习期满或双方协商一致解除合同之日终止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方（实习单位）或乙方（实习生）提供中介服务、技术支持、培训服务、咨询服务等服务的个人或机构。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量，并对因自身原因导致的服务失误承担责任。15.2.2权利：第三方有权获得合同约定的服务费用，并享有合同约定的其他权利。15.2.3利益：第三方通过提供优质服务，提升自身品牌形象和市场份额。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前与第三方进行沟通，确定服务内容和费用。16.2双方协商一致后，甲方或乙方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。16.3第三方介入服务后，甲方或乙方应向乙方提供第三方服务协议的副本。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方有权对第三方的服务质量进行监督。17.1.2甲方应按照服务协议支付第三方服务费用。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务，乙方有权对第三方的服务质量进行监督。17.2.2乙方应按照服务协议支付第三方服务费用。17.3第三方与合同其他相关方的关系：17.3.1第三方应遵守国家法律法规及合同约定，与其他相关方保持良好沟通。17.3.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲方、乙方及其他相关方的合法权益。18.第三方责任限额18.1第三方因自身原因导致的服务失误，应按照合同约定承担相应的责任。18.2第三方责任限额：18.2.1第三方因服务失误导致甲方或乙方遭受的直接经济损失，第三方应承担不超过合同总金额10%的责任限额。18.2.2第三方责任限额的计算方式：a)直接经济损失：指甲方或乙方因第三方服务失误而直接遭受的财产损失。b)合同总金额：指本合同约定的实习单位支付给实习生的工资总额。19.第三方介入合同的变更19.1当第三方介入时，如需变更本合同内容，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订补充协议。19.2补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入合同的终止20.1第三方介入合同因任何原因终止，甲方、乙方和第三方应按照合同约定和补充协议的约定处理相关事宜。20.2第三方介入合同终止后，第三方应向甲方或乙方提供服务完成的证明材料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境等。说明：用于明确实习岗位的具体要求和实习生的工作内容。2.培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训师资等。说明：用于明确实习期间的培训安排和培训效果评估。3.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等。说明：用于明确第三方提供的服务细节和双方的责任划分。4.实习生考核评价表详细要求：包括考核指标、评价标准、考核时间、考核结果等。说明：用于对实习生的表现进行评估和反馈。5.实习生实习证明详细要求：包括实习单位名称、实习岗位、实习时间、实习表现等。6.实习合同补充协议详细要求：包括合同变更内容、双方签字盖章等。说明：用于在合同履行过程中，对合同内容进行补充或修改。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按约定完成实习任务，未经实习单位同意擅自离职等。责任认定：实习生应向实习单位支付违约金，具体金额由双方在合同中约定。示例：若实习生未按约定完成实习任务，经实习单位确认后，实习生应支付相当于一个月工资的违约金。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供实习岗位或培训，未按时支付实习生工资等。责任认定：实习单位应向实习生支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：若实习单位未按时支付实习生工资，应支付相当于一个月工资的违约金，并赔偿实习生因此遭受的利息损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量，导致甲方或乙方遭受损失等。责任认定：第三方应承担相应责任，具体金额由合同约定。示例：若第三方提供的服务存在重大失误，导致甲方或乙方遭受经济损失，第三方应赔偿损失，具体金额由合同约定。4.争议解决违约行为及责任认定：违约行为：未按约定履行争议解决程序，导致争议无法及时解决等。责任认定：违约方应承担相应责任，如承担仲裁或诉讼费用。示例：若一方未按约定参与仲裁或诉讼，另一方有权要求其承担相应的仲裁或诉讼费用。全文完。2024年大学实习生工作与现代企业培训框架2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生籍贯1.6实习生学历1.7实习生专业1.8实习生所在院校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系电话2.4实习单位联系人2.5实习单位法定代表人3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位所需技能4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间工作时间4.4实习期间休息时间4.5实习期间节假日安排5.实习待遇与薪酬5.1实习工资标准5.2实习补贴标准5.3实习期间保险福利5.4实习期间餐补标准5.5实习期间交通补贴标准6.实习培训内容6.1培训目标6.2培训课程6.3培训时间安排6.4培训考核方式7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3实习生考核标准8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利8.2实习单位义务8.3实习单位考核标准9.实习生退出机制9.1实习生离职条件9.2实习生离职程序9.3实习生离职待遇10.实习单位退出机制10.1实习单位终止实习条件10.2实习单位终止实习程序10.3实习单位终止实习待遇11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任11.3违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138001380001.5实习生籍贯：广东省广州市1.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术1.8实习生所在院校：大学2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系电话：02056782.4实习单位联系人：2.5实习单位法定代表人：3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位职责：3.2.1负责协助软件工程师进行软件开发与测试3.2.2参与项目需求分析，编写技术文档3.2.3跟进项目进度，按时完成分配的任务3.2.4积极学习相关技术，提升自身能力3.3实习岗位所需技能：3.3.1熟练掌握Java编程语言3.3.2熟悉数据库操作，如MySQL3.3.3了解前端技术，如HTML、CSS、JavaScript4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期间工作时间：周一至周五，每天8小时4.4实习期间休息时间：每周休息一天，公休日及法定节假日休息4.5实习期间节假日安排：按照国家法定节假日安排5.实习待遇与薪酬5.1实习工资标准：每月人民币2000元5.2实习补贴标准：每月人民币500元5.3实习期间保险福利：5.3.1购买意外伤害保险5.3.2购买医疗保险5.4实习期间餐补标准：每日午餐补助人民币15元5.5实习期间交通补贴标准：每月人民币200元6.实习培训内容6.1培训目标：6.1.1提高实习生软件开发能力6.1.2培养实习生团队协作与沟通能力6.1.3增强实习生对行业认知6.2培训课程：6.2.1Java编程基础6.2.2MySQL数据库操作6.2.3前端技术基础6.2.4项目管理6.3培训时间安排：6.3.1每周五下午进行培训6.3.2培训时长为2小时6.4培训考核方式：6.4.1培训结束后进行考核，考核成绩合格者可获得实习证书7.实习生权利与义务7.1实习生权利：7.1.1获得实习单位提供的实习岗位与培训机会7.1.2获得实习期间工资及补贴7.1.3遇到实习期间合法权益受到侵害时，有权要求实习单位采取措施7.2实习生义务：7.2.1遵守实习单位规章制度7.2.2按时完成实习任务7.2.3积极参与实习单位的各项活动7.2.4保护实习单位商业秘密7.2.5如有离职意向，需提前一个月向实习单位提出书面申请8.实习单位权利与义务8.1实习单位权利：8.1.1对实习生进行实习期间的考核与评估8.1.2根据实习生表现调整实习岗位或终止实习8.1.3对实习生进行必要的培训与管理8.2实习单位义务：8.2.1为实习生提供安全的工作环境8.2.2为实习生提供必要的实习指导与支持8.2.3保障实习生的合法权益不受侵害9.实习生退出机制9.1实习生离职条件：9.1.1因个人原因需要离职9.1.2实习单位提供的工作环境或待遇不符合合同约定9.1.3因实习单位原因导致实习生无法继续实习9.2实习生离职程序：9.2.1实习生需提前一个月向实习单位提出书面离职申请9.2.2实习单位收到申请后，应在五个工作日内予以答复9.2.3离职申请经双方同意后，实习生应按照实习单位的要求办理离职手续9.3实习生离职待遇：9.3.1实习生离职前一个月的工资及补贴9.3.2实习生离职后的社会保险关系转移手续10.实习单位退出机制10.1实习单位终止实习条件：10.1.1实习生严重违反实习单位规章制度10.1.2实习生不能胜任实习岗位工作10.1.3实习生存在重大安全隐患10.2实习单位终止实习程序：10.2.1实习单位需提前一个月向实习生发出书面终止实习通知10.2.2实习生收到通知后，应在五个工作日内予以答复10.2.3终止实习通知经双方同意后，实习单位应按照合同约定办理终止实习手续10.3实习单位终止实习待遇：10.3.1实习生在终止实习前一个月的工资及补贴10.3.2实习单位应协助实习生办理社会保险关系转移手续11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按约定时间完成实习任务，每延迟一天，应支付违约金人民币100元11.1.2实习生离职未提前一个月通知，应支付违约金人民币500元11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或培训机会，应支付违约金人民币1000元11.2.2实习单位未按时支付实习生工资及补贴，应支付违约金人民币100元/天12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应通过友好协商解决争议12.1.2如协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼12.2争议解决程序：12.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决申请12.2.2争议解决申请经双方同意后，由法院依法审理12.3争议解决机构：12.3.1本合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院13.合同生效与解除13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经实习单位审核批准13.2合同解除条件：13.2.1合同约定的解除条件成就13.2.2双方协商一致解除合同13.3合同解除程序：13.3.1双方签订合同解除协议13.3.2按照合同约定办理合同解除手续14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3本合同自2024年6月1日起至2024年9月30日止有效14.4本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务提供者等。15.1.2第三方介入合同的目的在于提供专业服务、协调关系、协助执行合同内容等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意。15.2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的服务内容。15.3第三方的责任15.3.1第三方应遵守本合同的相关规定，履行其合同约定的义务。15.3.2第三方在履行职责过程中产生的任何费用，由其自行承担。15.3.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。15.4.2第三方有权根据合同约定，获取甲方和乙方提供的相关信息和资料。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中明确约定，并在合同附件中列明。16.2第三方的责任限额应基于其提供服务的性质、风险程度及甲方和乙方可合理预见的损失范围确定。16.3如第三方责任限额不足以覆盖甲方或乙方的实际损失，甲方和乙方有权要求第三方在责任限额之外承担补充赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间应签订独立的合作协议，明确双方的权利和义务。17.1.