2024年度人才租赁服务合同完整内容6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才租赁服务合同完整内容本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.人才租赁服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务地点2.4服务人员资质要求3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用构成3.3支付时间及方式3.4逾期付款处理4.服务人员的管理与使用4.1服务人员派遣流程4.2服务人员职责与权限4.3服务人员培训与考核4.4服务人员调整与替换5.保密条款5.1保密内容5.2保密义务5.3保密期限5.4违约责任6.知识产权归属6.1服务过程中产生的知识产权6.2双方知识产权的归属6.3知识产权的许可使用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金及赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效、变更及终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止条件9.4合同终止后的处理10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的责任11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力事件的处理11.3不可抗力事件解除合同的条件12.法律适用及争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定事项13.1双方另行约定事项13.2附件及补充协议14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署人签名14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：科技有限公司地址：省市区路号乙方：人才租赁服务公司地址：省市区路号1.2联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138乙方联系人：联系电话：13956781.3合同签订日期本合同于2024年1月1日签订。第二条人才租赁服务内容2.1服务范围乙方负责为甲方提供人才租赁服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、派遣等。2.2服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服务地点服务地点为甲方指定的办公场所。2.4服务人员资质要求（1）具有相关专业的学历背景；（2）具备相关工作经验；第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元。3.2费用构成（1）人才派遣费用；（2）人才培训费用；（3）人才管理费用。3.3支付时间及方式甲方应于每月5日前支付当月服务费用，采用银行转账方式支付至乙方指定账户。3.4逾期付款处理如甲方逾期支付服务费用，乙方有权按照中国人民银行规定的同期贷款利率向甲方收取滞纳金。第四条服务人员的管理与使用4.1服务人员派遣流程乙方应在甲方提出需求后，按照约定流程进行人员派遣。4.2服务人员职责与权限乙方派遣至甲方的人员应遵守甲方规章制度，履行岗位职责，并享有相应权益。4.3服务人员培训与考核乙方负责对派遣至甲方的人员进行岗前培训，并定期进行考核。4.4服务人员调整与替换如服务人员无法满足甲方需求，乙方应在接到甲方通知后及时进行调整或替换。第五条保密条款5.1保密内容本合同双方在履行合同过程中所涉及的商业秘密、技术秘密等信息均属保密内容。5.2保密义务双方均应采取必要措施，保护对方保密内容不被泄露。5.3保密期限本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为合同终止后三年。5.4违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第六条知识产权归属6.1服务过程中产生的知识产权服务过程中产生的知识产权归甲方所有。6.2双方知识产权的归属双方各自拥有的知识产权，应按照相关法律法规和约定进行保护。6.3知识产权的许可使用未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方知识产权。如需使用，应取得对方书面许可。第八条违约责任8.1违约情形（1）乙方未能按照约定时间派遣符合资质的服务人员；（2）甲方未能按照约定支付服务费用；（3）任何一方违反保密条款；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担（1）如乙方未能按照约定派遣服务人员，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于重新派遣、赔偿损失等；（2）如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停或终止服务；（3）如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；（4）任何一方未履行合同约定的其他义务，应按照法律规定或合同约定承担违约责任。8.3违约金及赔偿（1）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应支付违约金，违约金数额为损失额的20%；（2）因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应支付违约金，违约金数额为损失额的20%；（3）如违约行为造成对方重大损失的，违约方应赔偿对方全部损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序诉讼程序应按照中华人民共和国相关法律法规执行。第十条合同生效、变更及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后，变更内容方为有效。10.3合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同。10.4合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理剩余服务费用、知识产权归属等事宜。第十一条合同解除11.1解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2解除程序任何一方要求解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因。11.3解除后的责任合同解除后，双方应按照约定处理剩余服务费用、知识产权归属等事宜。第十二条不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力事件的处理发生不可抗力事件时，双方应及时协商，采取措施减轻损失，并按照法律规定或合同约定处理。12.3不可抗力事件解除合同的条件如不可抗力事件导致合同无法履行，双方有权解除合同。第十三条法律适用及争议管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖本合同的解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第十四条合同签署14.1合同签署日期本合同于2024年1月1日签署。14.2合同签署人签名甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）14.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义本合同中所述的“第三方”是指除甲方、乙方以外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构等。1.2第三方介入范围（1）协助甲方或乙方完成合同项下的相关事宜；（2）提供担保、咨询等服务；（3）作为合同履行过程中的监督方或调解方。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中所述的“责任限额”是指第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因导致合同履行不能或合同履行过程中发生损失，应承担的最高赔偿责任。2.2责任限额确定（1）第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则默认为人民币万元；（2）第三方责任限额包括但不限于直接损失和间接损失。第三条第三方责权利3.1第三方权利（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定提供相关信息和便利；（2）第三方有权要求甲方或乙方支付相关服务费用；（3）第三方有权根据合同约定参与合同履行过程中的监督和调解。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定履行职责，确保合同履行顺利进行；（2）第三方应保证自身提供的信息真实、准确、完整；（3）第三方应遵守相关法律法规，不得违反合同约定。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方（1）第三方应按照合同约定协助甲方完成相关事宜；（2）甲方应配合第三方的工作，提供必要的支持和便利；（3）第三方对甲方提供的信息和资料负有保密义务。4.2第三方与乙方（1）第三方应按照合同约定协助乙方完成相关事宜；（2）乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和便利；（3）第三方对乙方提供的信息和资料负有保密义务。4.3第三方与合同履行（1）第三方应监督合同履行情况，确保合同条款得到履行；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供合同履行情况的报告；（3）第三方有权在合同履行过程中提出建议或调整方案。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入前的通知（1）任何一方在引入第三方介入前，应提前天书面通知对方；（2）通知内容包括第三方的基本信息、介入范围、预期效果等。5.2第三方介入后的责任（1）第三方介入后，如因第三方自身原因导致合同履行不能或损失，由第三方承担相应责任；（2）如第三方介入导致合同履行不能或损失，甲方和乙方仍需按照合同约定承担相应责任。5.3第三方介入后的费用（1）第三方介入产生的费用由甲方和乙方按照约定分担；（2）如未约定，则由甲方和乙方各自承担。5.4第三方介入后的合同变更（1）任何一方在第三方介入后，如需变更合同内容，应经双方协商一致并书面通知第三方；（2）第三方有权对合同变更提出意见，但无权阻止合同变更。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后的争议，仍按照本合同第九条“争议解决”条款执行。6.2第三方介入后的争议，如涉及第三方自身责任，由第三方自行解决；如涉及甲方、乙方与第三方共同责任，则由三方协商解决。第七条第三方介入后的合同终止7.1如第三方介入导致合同无法履行，任何一方有权解除合同。7.2合同解除后，甲方、乙方与第三方应根据本合同约定处理剩余事宜，包括但不限于费用结算、知识产权归属等。第八条第三方介入后的保密条款8.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守本合同第五条“保密条款”的相关规定。8.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第九条本修正条款的效力本修正条款作为本合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才派遣名单要求：（1）包含服务人员的姓名、身份证号码、联系方式、岗位职责等基本信息；（2）服务人员的派遣时间及工作地点；（3）服务人员的资质证明及培训记录。2.附件二：服务费用明细要求：（1）列出各项费用的具体金额；（2）费用的支付时间及方式；（3）费用的调整依据。3.附件三：保密协议要求：（1）明确保密内容的范围；（2）双方保密义务；（3）违约责任。4.附件四：知识产权归属证明要求：（1）明确双方知识产权的归属；（2）双方对知识产权的许可使用。5.附件五：争议解决协议要求：（1）明确争议解决方式；（2）争议解决机构的联系方式；（3）争议解决程序。6.附件六：合同变更协议要求：（1）明确变更内容；（2）变更日期；（3）变更后的合同文本。7.附件七：合同解除协议要求：（1）明确解除原因；（2）解除日期；（3）解除后的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未能按照约定支付服务费用；b.未能按照约定提供工作场所；c.违反保密条款，泄露乙方商业秘密。（2）乙方违约行为：a.未能按照约定派遣符合资质的服务人员；b.服务人员违反甲方规章制度；c.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：a.未能按时支付服务费用，每逾期一天，应支付滞纳金，滞纳金比例为应付款项的0.5%；b.违反保密条款，赔偿乙方因泄露商业秘密造成的损失；c.违反工作场所提供义务，赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约责任认定：a.未能派遣符合资质的服务人员，每派遣一人不符合要求，赔偿甲方相应费用；b.服务人员违反甲方规章制度，赔偿甲方因此遭受的损失；c.违反保密条款，赔偿甲方因泄露商业秘密造成的损失。3.违约示例说明：（1）甲方未能按时支付服务费用，逾期三天，应支付滞纳金，滞纳金为元。（2）乙方派遣的服务人员泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方元。全文完。2024年度人才租赁服务合同完整内容1本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.定义和解释2.1术语定义2.2通用定义2.3解释原则3.服务内容3.1人才租赁服务范围3.2服务提供方式3.3服务期限3.4服务费用及支付方式4.人才租赁流程4.1人才选拔与匹配4.2签订人才租赁协议4.3人才派遣与交接4.4服务过程中的变更5.人才租赁合同变更5.1合同变更条件5.2合同变更程序5.3合同变更内容6.人才租赁合同解除6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同解除责任7.人才派遣期间的劳动关系7.1人才派遣期间的劳动合同7.2人才派遣期间的劳动权益7.3人才派遣期间的福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定12.1其他条款12.2附件13.合同附件13.1附件一：人才租赁服务明细表13.2附件二：人才派遣协议13.3附件三：保密协议14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2法律适用本合同适用于中华人民共和国法律、法规、规章和政策，如合同内容与法律法规相抵触，以法律法规为准。2.定义和解释2.1术语定义在本合同中，“人才租赁服务”指甲方将乙方选派至丙方工作，乙方为丙方提供劳动力的服务。2.2通用定义下列术语在本合同中的含义如下：（1）“甲方”指提供人才租赁服务的乙方；（2）“乙方”指接受人才租赁服务的丙方；（3）“人才”指乙方选派至丙方工作的劳动者；（4）“服务期限”指本合同约定的甲方提供人才租赁服务的时间；（5）“服务费用”指乙方按照约定支付给甲方的费用。3.服务内容3.1人才租赁服务范围甲方根据乙方需求，为乙方提供符合岗位要求的人才租赁服务。3.2服务提供方式（1）乙方提供人才需求信息，甲方进行人才选拔；（2）甲方与乙方签订人才租赁协议，将人才派遣至乙方工作；（3）甲方对派遣人才进行管理，包括但不限于：培训、考核、奖惩等。3.3服务期限本合同服务期限自双方签订之日起，至约定服务期限届满之日止。3.4服务费用及支付方式3.4.1服务费用甲方按照约定的服务期限、服务内容、人才数量等因素，向乙方收取服务费用。3.4.2支付方式乙方应按约定的时间、金额和方式向甲方支付服务费用。4.人才租赁流程4.1人才选拔与匹配乙方根据岗位需求，向甲方提供人才选拔标准，甲方根据标准进行人才选拔。4.2签订人才租赁协议甲方与乙方签订人才租赁协议，明确双方的权利、义务和责任。4.3人才派遣与交接甲方将选拔合格的人才派遣至乙方，乙方接收人才并安排其工作。4.4服务过程中的变更4.4.1乙方需求变更如乙方对人才租赁服务需求发生变更，应提前通知甲方，甲方根据乙方需求进行相应调整。4.4.2人才变更如乙方对派遣人才不满意，可要求甲方更换，甲方应在接到乙方通知后，尽快安排更换。5.人才租赁合同变更5.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规、政策发生变化；（3）因不可抗力导致合同无法履行。5.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，签订书面变更协议。5.3合同变更内容合同变更内容包括但不限于：服务期限、服务内容、服务费用等。6.人才租赁合同解除6.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.2合同解除程序合同解除需经双方协商一致，签订书面解除协议。6.3合同解除责任合同解除后，双方应按照合同约定承担相应责任。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密、财务信息等，均属于保密范围。8.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年。8.3保密责任8.3.1甲方责任甲方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。8.3.2乙方责任乙方应遵守保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。9.违约责任9.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方泄露保密信息；（3）一方故意或重大过失导致合同无法履行。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）承担其他违约责任。9.2.2违约金的计算违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为中华人民共和国仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的终止条件成就。11.3合同终止程序合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于：（1）返还人才；（2）结算服务费用；（3）处理其他未尽事宜。12.其他约定12.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2附件本合同附件包括但不限于：（1）人才租赁服务明细表；（2）人才派遣协议；（3）保密协议。13.合同附件13.1附件一：人才租赁服务明细表详细列明服务内容、服务期限、服务费用、人才数量等。13.2附件二：人才派遣协议详细规定人才派遣的具体条款，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。13.3附件三：保密协议详细规定双方保密义务和责任，以及保密信息的范围。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，提供相关服务的个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、担保方等。2.第三方介入情形2.1中介方介入中介方在本合同中作为甲方与乙方之间的联系桥梁，协助双方完成合同订立、履行、变更、解除等事宜。2.2咨询服务提供方介入咨询服务提供方根据甲方或乙方的需求，提供专业咨询、评估、方案设计等服务。2.3担保方介入担保方为保证合同的履行，提供担保服务，如保证、抵押、质押等。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，第三方因违约或其他原因造成的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担的最高赔偿金额。3.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按照法律规定执行。4.第三方责任承担4.1第三方违约责任第三方在合同履行过程中违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）承担其他违约责任。4.2第三方责任限额内赔偿第三方在责任限额内造成的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。4.3超出责任限额的损失第三方超出责任限额造成的损失，甲方或乙方应自行承担。5.第三方权利义务5.1第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权、咨询权、监督权等。5.2第三方义务（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的信息；（3）在合同履行过程中，遵守相关法律法规。6.第三方与其他各方的关系6.1甲方与第三方关系甲方与第三方之间的关系为委托代理关系，甲方有权对第三方进行监督和指导。6.2乙方与第三方关系乙方与第三方之间的关系为服务接受关系，乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。6.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系，以合同约定为准；（2）第三方在合同履行过程中，不得干预甲方、乙方之间的权利义务关系；（3）第三方在合同履行过程中，应尊重甲方、乙方的合法权益。7.第三方介入后的合同修改7.1合同修改在第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行修改，修改内容应经双方同意并签订书面协议。7.2合同修改的效力合同修改后的内容具有同等法律效力，对甲乙双方及第三方均具有约束力。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式第三方介入后的争议解决，仍按照本合同约定的争议解决方式执行。8.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍为本合同约定的仲裁机构。8.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才租赁服务明细表要求：详细列明人才租赁服务的具体内容，包括服务期限、服务范围、服务费用等。明确人才派遣的数量、岗位要求、技能水平等。包括双方约定的其他服务细节。2.附件二：人才派遣协议要求：明确甲乙双方的权利和义务。规定人才的派遣流程、交接手续、工作内容、工作时间等。包括双方约定的其他相关条款。3.附件三：保密协议要求：明确保密信息的范围和保密期限。规定双方保密义务和责任。包括违约责任及赔偿标准。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用等。规定第三方服务的履行方式和违约责任。包括双方约定的其他相关条款。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁等。规定争议解决机构的名称和程序。包括双方约定的其他相关条款。6.附件六：合同变更协议要求：明确合同变更的条件和程序。规定合同变更后的条款和效力。包括双方约定的其他相关条款。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的条件和程序。规定合同解除后的责任承担和后续事宜处理。包括双方约定的其他相关条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付服务费用；提供的人才不符合约定标准；违反保密协议，泄露乙方信息；未按时提供人才租赁服务。乙方违约行为：未按时支付服务费用；提供的人才不符合约定标准；违反保密协议，泄露甲方信息；未按时提供人才租赁服务。第三方违约行为：未按时提供第三方服务；提供的第三方服务不符合约定标准；违反保密协议，泄露甲乙双方信息。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿损失；承担其他违约责任。3.违约责任认定示例：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的一定比例计算。乙方提供的人才不符合约定标准，甲方有权要求乙方更换人才，乙方应承担更换人才的费用。第三方未按时提供第三方服务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金，违约金按未提供服务的时间和服务费用的比例计算。全文完。2024年度人才租赁服务合同完整内容2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4法定代表人或授权代表2.人才租赁服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务标准3.人才租赁费用及支付方式3.1费用构成3.2费用标准3.3支付方式3.4付款时间4.人才租赁人员信息4.1人员资质4.2人员数量4.3人员岗位5.人才租赁人员的权利和义务5.1人才的权利5.2人才的义务5.3租赁公司的权利和义务6.人才租赁期间的劳动关系6.1劳动合同签订6.2社会保险和公积金6.3劳动纠纷处理7.人才租赁期间的管理与监督7.1管理制度7.2监督机制7.3违规处理8.人才租赁合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除后的责任承担9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知与送达12.3合同附件13.合同附件13.1人才租赁人员名单13.2人才租赁费用明细表13.3其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1出租方：_________________________1.1.2承租方：_________________________1.2双方地址1.2.1出租方地址：_____________________1.2.2承租方地址：_____________________1.3联系方式1.3.1出租方联系方式：_________________1.3.2承租方联系方式：_________________1.4法定代表人或授权代表1.4.1出租方法定代表人或授权代表：_____1.4.2承租方法定代表人或授权代表：_____2.人才租赁服务内容2.1服务范围2.1.1为承租方提供符合约定条件的各类专业人才。2.1.2人才租赁期间，出租方负责人才的基本工资、社会保险和公积金的缴纳。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3服务标准2.3.1出租方提供的人才应具备相应的专业知识和技能，且符合国家相关法律法规的要求。2.3.2出租方应保证提供的人才在租赁期间不得发生重大违规违纪行为。3.人才租赁费用及支付方式3.1费用构成3.1.1人才租赁费用包括基本工资、社会保险、公积金及租赁服务费等。3.2费用标准3.2.1人才基本工资按约定标准支付，具体金额详见附件。3.2.2社会保险和公积金按国家和地方规定缴纳。3.3支付方式3.3.1承租方应于每月____日前向出租方支付当月人才租赁费用。3.3.2支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件。3.4付款时间3.4.1逾期付款的，承租方应向出租方支付_____%的滞纳金。4.人才租赁人员信息4.1人员资质4.1.1出租方提供的人才应具备相关岗位所需的专业资格和技能证书。4.1.2出租方应确保人才资质的真实性、有效性。4.2人员数量4.2.1本合同租赁人才数量为____名。4.3人员岗位4.3.1租赁人才岗位分别为：_____________________5.人才租赁人员的权利和义务5.1人才的权利5.1.1享有国家规定的工资、社会保险、公积金等权益。5.1.2享有依法参加企业民主管理、劳动争议处理等权利。5.2人才的义务5.2.1按时完成工作任务，服从企业管理和工作安排。5.2.2遵守国家法律法规、企业规章制度，维护企业利益。5.3租赁公司的权利和义务5.3.1租赁公司有权对人才进行必要的考核和监督。5.3.2租赁公司应保障人才合法权益，维护人才尊严。6.人才租赁期间的劳动关系6.1劳动合同签订6.1.1出租方与人才签订劳动合同，期限与租赁服务期限一致。6.1.2劳动合同内容应符合国家法律法规和双方约定。6.2社会保险和公积金6.2.1出租方负责为人才缴纳社会保险和公积金，按国家和地方规定执行。6.3劳动纠纷处理6.3.1发生劳动纠纷时，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.人才租赁合同变更与解除8.1合同变更8.1.1合同双方协商一致，可对本合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。8.1.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。8.2合同解除8.2.1.1合同约定的解除条件成就；8.2.1.2人才严重违反合同约定，给对方造成重大损失；8.2.1.3一方当事人严重违约，经催告后仍未改正；8.2.1.4发生不可抗力，致使合同无法履行。8.3解除后的责任承担8.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定承担相应的责任。8.3.2人才租赁费用按实际租赁时间结算。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方违反合同约定，均构成违约。9.2违约责任9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的计算标准为：按违约部分租赁费用的_____%计算。9.3违约赔偿9.3.1违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和可得利益的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应符合中华人民共和国法律法规的规定。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字或盖章后，本合同即生效。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的服务期限届满；11.2.2合同解除；11.2.3其他导致合同终止的情形。11.3合同终止后的处理11.3.1合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。11.3.2人才租赁费用按实际租赁时间结算。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容及履行情况负有保密义务。12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。12.2通知与送达12.2.1任何一方变更联系方式，应及时通知对方。12.2.2通知应以书面形式送达对方，送达日期以实际收到为准。12.3合同附件12.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地为双方约定的地点。13.3签署代表13.3.1双方授权的代表在合同上签字或盖章，代表双方履行合同义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在人才租赁服务过程中，由甲乙双方共同或单独选择的，提供相关服务或协助的独立第三方主体。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、担保方等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应有利于合同的履行，提高服务质量和效率。3.第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的_____%。4.第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1按照合作协议约定，提供相关服务或协助。4.1.2要求甲乙双方配合其履行合同义务。4.1.3获得甲方支付的服务费用。4.2第三方义务：4.2.1按照合作协议约定，提供优质服务。4.2.2遵守国家法律法规和合同约定。4.2.3对甲乙双方的信息保密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间是合作关系，甲方应支付第三方约定的服务费用。5.1.2第三方对甲方承担合同约定的责任，甲方对第三方提供的服务承担监督责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间是合作关系，乙方应支付第三方约定的服务费用。5.2.2第三方对乙方承担合同约定的责任，乙方对第三方提供的服务承担监督责任。5.3第三方与人才租赁服务合同的关系：5.3.1第三方介入后，仍属于人才租赁服务合同的履行主体之一。5.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守人才租赁服务合同的约定。6.第三方介入的额外条款及说明6.1第三方介入后的合同变更：6.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方及第三方共同书面同意。6.1.2变更后的合同内容应包含第三方介入的相关条款。6.2第三方介入后的争议解决：6.2.1第三方介入后的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。6.2.2协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。6.3第三方介入后的合同终止：6.3.1第三方介入后的合同终止，应按照人才租赁服务合同的约定执行。6.3.2第三方介入后的合同终止，应同时终止第三方与甲乙双方的合作协议。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及合作协议的约定，继续履行各自的权利和义务。7.2第三方应按照合作协议的约定，提供相关服务或协助，确保合同的顺利履行。8.第三方介入后的信息共享8.1甲乙双方应向第三方提供履行合同所需的相关信息，包括但不限于人才资质、服务期限等。8.2第三方应保守甲乙双方提供的信息，不得泄露给任何第三方。9.第三方介入后的监督管理9.1甲乙双方对第三方提供的服务进行监督管理，确保第三方履行合同约定的义务。9.2第三方应接受甲乙双方的监督管理，积极配合甲乙双方的检查和监督工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才租赁服务合同详细要求：合同内容应完整、准确，双方签字盖章。附件说明：本合同是双方履行人才租赁服务的法律依据。2.人才资质证明文件详细要求：包括学历证书、专业资格证书、技能证书等。附件说明：证明人才具备履行合同所需的资质。3.人才租赁费用明细表详细要求：列明各项费用及金额，包括基本工资、社会保险、公积金等。附件说明：作为双方结算费用的依据。4.人才租赁人员名单详细要求：包括人才姓名、岗位、入职日期等。附件说明：记录租赁人才的基本信息。5.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的条件、权利、义务和责任。附件说明：第三方介入合同的补充协议。6.通知及送达证明详细要求：包括通知内容、发送日期、接收人签名等。附件说明：证明双方已履行通知义务。7.违约金及赔偿金额证明详细要求：包括违约事实、违约金及赔偿金额等。附件说明：证明违约方应承担的违约责任。8.争议解决相关文件详细要求：包括协商记录、仲裁裁决书、法院判决书等。附件说明：证明争议解决结果。9.合同终止相关文件详细要求：包括合同终止通知书、终止原因等。附件说明：证明合同已终止。10.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中产生的其他文件。附件说明：作为合同履行的补充材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约：1.1.1未按时支付人才租赁费用。1.1.2未经乙方同意，擅自解除合同。1.1.3提供虚假信息，导致乙方损失。1.2乙方违约：1.2.1未按时提供人才。1.2.2未经甲方同意，擅自解除合同。1.2.3未按约定履行合同义务，导致甲方损失。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定：2.1.1未按时支付人才租赁费用的，应支付_____%的违约金。2.1.2擅自解除合同的，应赔偿乙方因此遭受的直接损失。2.1.3提供虚假信息导致乙方损失的，应赔偿乙方损失金额。2.2乙方违约责任认定：2.2.1未按时提供人才的，应支付_____%的违约金。2.2.2擅自解除合同的，应赔偿甲方因此遭受的直接损失。2.2.3未按约定履行合同义务导致甲方损失的，应赔偿甲方损失金额。3.违约示例说明3.1甲方违约示例：3.1.1甲方应于每月____日前支付人才租赁费用，但未能按时支付，导致乙方损失。3.2乙方违约示例：3.2.1乙方应于____日前提供人才，但未能按时提供，导致甲方损失。全文完。2024年度人才租赁服务合同完整内容3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方住所及联系方式1.3双方法定代表人或授权代表2.人才租赁服务内容2.1人才租赁服务对象2.2人才租赁服务期限2.3人才租赁服务岗位及要求2.4人才租赁服务职责3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2服务费用支付方式3.3服务费用支付时间及期限3.4服务费用调整及变更4.人才选拔与培训4.1人才选拔标准及程序4.2人才培训计划及内容4.3人才培训费用及承担方5.人才使用与管理5.1人才使用范围及权限5.2人才日常管理5.3人才考核与评价5.4人才晋升与发展6.保密条款6.1保密范围及内容6.2保密期限6.3保密措施6.4违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序8.4合同解除与终止后的处理9.法律适用及管辖9.1合同签订地9.2法律适用9.3管辖法院10.其他约定事项10.1通知方式及送达10.2合同附件及补充条款10.3合同解释11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同生效及解除程序12.附件12.1人才租赁服务协议12.2人才选拔标准及程序12.3人才培训计划及内容12.4人才考核与评价标准13.合同签署13.1双方签署代表13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件清单14.1人才租赁服务协议14.2人才选拔标准及程序14.3人才培训计划及内容14.4人才考核与评价标准14.5其他附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方法定名称：____________________甲方法定全称：____________________乙方法定名称：____________________乙方法定全称：____________________1.2双方住所及联系方式甲方住所：____________________甲方联系方式：____________________乙方住所：____________________乙方联系方式：____________________1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：____________________甲方授权代表：____________________乙方法定代表人：____________________乙方授权代表：____________________2.人才租赁服务内容2.1人才租赁服务对象本次人才租赁服务对象为甲方所需的具备一定专业技能和经验的员工。2.2人才租赁服务期限本次人才租赁服务期限为自合同签订之日起至____年____月____日止。2.3人才租赁服务岗位及要求甲方所需岗位：____________________岗位要求：____________________2.4人才租赁服务职责乙方负责为甲方提供符合岗位要求的租赁人才，并对其在租赁期间的工作进行管理。3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额本次人才租赁服务费用总额为人民币____元整。3.2服务费用支付方式服务费用支付方式为分期支付，具体支付时间及金额如下：首期支付：合同签订后____个工作日内支付人民币____元；第二期支付：人才到岗后____个工作日内支付人民币____元；第三期支付：租赁服务期满前____个工作日内支付人民币____元。3.3服务费用支付时间及期限各期服务费用支付时间均为工作日，逾期支付应按每日万分之五支付滞纳金。3.4服务费用调整及变更如遇国家相关政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。4.人才选拔与培训4.1人才选拔标准及程序乙方将根据甲方提供的岗位要求，通过公开招聘、内部推荐等方式选拔合适人才。4.2人才培训计划及内容乙方将为选拔的人才提供必要的岗位培训，培训内容包括但不限于：岗位技能培训、企业文化培训等。4.3人才培训费用及承担方人才培训费用由乙方承担。5.人才使用与管理5.1人才使用范围及权限乙方租赁人才仅限在甲方指定的工作岗位和职责范围内使用。5.2人才日常管理乙方应对租赁人才进行日常管理，包括考勤、工作绩效评估等。5.3人才考核与评价乙方将对租赁人才进行定期考核与评价，考核结果作为续租或终止租赁的依据。5.4人才晋升与发展乙方应关注租赁人才的职业发展，为其提供晋升机会和职业规划建议。6.保密条款6.1保密范围及内容双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2保密期限本保密条款自合同签订之日起____年内有效。6.3保密措施双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。6.4违约责任任何一方违反本保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构仲裁机构名称：____________________仲裁规则：____________________8.3争议解决程序仲裁程序按照所选仲裁机构的仲裁规则进行。9.合同解除与终止9.1合同解除条件一方违反合同约定，严重损害对方利益；发生不可抗力事件，导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。9.3合同解除与终止的程序一方要求解除或终止合同时，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除或终止的原因。对方应在接到通知后____个工作日内给予书面回复。9.4合同解除与终止后的处理乙方应将租赁人才安排离岗，并退还甲方已支付的服务费用；双方应结算已发生的费用，并处理剩余的合同事项。10.法律适用及管辖10.1合同签订地本合同签订地为____________________。10.2法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。11.其他约定事项11.1通知方式及送达甲方送达至乙方住所或乙方指定地址；乙方送达至甲方住所或甲方指定地址。11.2合同附件及补充条款本合同附件及补充条款与本合同具有同等法律效力。11.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。12.合同签署12.1双方签署代表甲方签署代表：____________________乙方签署代表：____________________12.2签署日期本合同自双方代表签署之日起生效。12.3签署地点本合同签署地为____________________。13.附件13.1人才租赁服务协议13.2人才选拔标准及程序13.3人才培训计划及内容13.4人才考核与评价标准14.合同附件清单14.1人才租赁服务协议14.2人才选拔标准及程序14.3人才培训计划及内容14.4人才考核与评价标准14.5其他附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供协助、服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提高服务质量，降低风险，提高效率。2.第三方介入的类型2.1中介方中介方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供信息、沟通、协调等服务的第三方机构或个人。2.2担保方担保方是指为保证本合同履行，提供担保服务的第三方机构或个人。2.3技术服务提供方技术服务提供方是指为本合同提供技术支持、设备维护、咨询服务等服务的第三方机构或个人。3.第三方介入的程序3.1中介方介入甲乙双方在合同中约定中介方的介入，中介方应与甲乙双方签订中介协议，明确中介方的权利义务。3.2担保方介入甲乙双方在合同中约定担保方的介入，担保方应与甲乙双方签订担保协议，明确担保方的责任和担保范围。3.3技术服务提供方介入甲乙双方在合同中约定技术服务提供方的介入，技术服务提供方应与甲乙双方签订技术服务协议，明确技术服务的内容和标准。4.第三方的责任限额4.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方的服务内容、服务质量、风险程度等因素确定。4.2责任限额的约定甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额，并在相关协议中予以体现。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方与甲方的责任划分第三方在履行本合同过程中，对甲方造成的损失，由第三方承担相应的责任；甲方应积极配合第三方的服务工作。5.2第三方与乙方的责任划分第三方在履行本合同过程中，对乙方造成的损失，由第三方承担相应的责任；乙方应积极配合第三方的服务工作。5.3第三方与其他第三方的责任划分第三方之间因履行本合同产生的责任，由责任方承担；如第三方之间存在共同责任，则按比例承担。6.第三方的权利6.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助和配合。6.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。6.3第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中履行相应的义务。7.第三方的义务7.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效的服务。7.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范。7.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密。8.第三方的退出机制8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前____个工作日通知甲乙双方。8.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代方案或解除合同。8.3第三方退出后，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、返还预付款等。9.第三方的违约责任9.1第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2第三方违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3第三方违约责任的承担方式及额度，应在相关协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才租赁服务协议详细要求：协议应详细列明双方的权利义务、服务内容、费用支付、违约责任等条款。附件说明：本附件是合同的核心部分，明确了甲乙双方在人才租赁服务中的具体约定。2.人才选拔标准及程序详细要求：标准应包括选拔条件、选拔流程、考核方式等内容。附件说明：本附件用于指导乙方在人才选拔过程中的具体操作。3.人才培训计划及内容详细要求：计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。附件说明：本附件用于确保乙方为租赁人才提供必要的培训。4.人才考核与评价标准详细要求：标准应包括考核指标、评价方法、考核周期等。附件说明：本附件用于评估租赁人才的工作表现和绩效。5.保密协议详细要求：协议应包括保密范围、保密期限、保密措施、违约责任等。附件说明：本附件用于确保双方在合同履行过程中的保密义务。6.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。7.合同解除与终止协议详细要求：协议应包括合同解除条件、合同终止条件、合同解除与终止的程序等。附件说明：本附件用于规范合同解除与终止的操作流程。8.通知送达确认函详细要求：函件应包括通知内容、送达方式、送达日期、接收人签字等。附件说明：本附件用于证明通知的送达和接收。9.第三方协议详细要求：协议应包括第三方介入的目的、服务内容、费用、责任等。附件说明：本附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按约定支付服务费用乙方未按约定提供符合要求的人才乙方未按约定对人才进行培训和管理甲方未按约定使用人才或违反保密义务第三方未按约定履行其服务义务2.责任认定标准甲乙双方未按约定支付服务费用：应支付滞纳金，并赔偿对方因此遭受的损失。乙方未按约定提供符合要求的人才：应退还甲方已支付的费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未按约定对人才进行培训和管理：应承担相应的赔偿责任。甲方未按约定使用人才或违反保密义务：应承担相应的赔偿责任。第三方未按约定履行其服务义务：应承担相应的赔偿责任。3.示例说明示例一：甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的利息损失。示例二：乙方未能提供符合要求的人才，应退还甲方已支付的费用，并赔偿甲方因招聘新人才而产生的额外费用。示例三：第三方在提供技术服务过程中出现重大失误，导致甲方遭受重大损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人才租赁服务合同完整内容4本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的时间与地点1.3合同的有效期限2.人才租赁服务的内容与范围2.1人才租赁服务的具体项目2.2人才租赁服务的期限2.3人才租赁服务的地点3.人才租赁服务的交付与验收3.1人才租赁服务的交付方式3.2人才租赁服务的验收标准3.3人才租赁服务的验收时间与程序4.人才租赁服务的费用及支付方式4.1人才租赁服务的费用构成4.2人才租赁服务的费用支付方式4.3人才租赁服务的费用支付时间5.人才租赁服务的权利与义务5.1甲方（租赁方）的权利与义务5.2乙方（被租赁方）的权利与义务5.3双方的权利与义务的变更与解除6.人才租赁服务的保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3违反保密与知识产权的处理7.人才租赁服务的违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的承担方式7.3违约金的计算与支付8.争议解决与法律适用8.1争议解决方式8.2法律适用8.3争议解决机构的指定9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3合同变更与解除后的处理10.合同的终止与清算10.1合同终止的条件10.2合同清算的程序10.3合同终止后的处理11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件11.3通知与送达12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案手续12.3合同备案机构13.合同的解释与争议13.1合同解释原则13.2争议解决途径13.3争议解决机构14.合同的签署与生效14.1合同签署人14.2合同生效时间14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息1.1.1甲方（租赁方）名称：_______1.1.2甲方（租赁方）地址：_______1.1.3甲方（租赁方）法定代表人：_______1.1.4甲方（租赁方）联系方式：_______1.1.5乙方（被租赁方）名称：_______1.1.6乙方（被租赁方）地址：_______1.1.7乙方（被租赁方）法定代表人：_______1.1.8乙方（被租赁方）联系方式：_______1.2合同签订的时间与地点1.2.1合同签订时间：_______年_______月_______日1.2.2合同签订地点：_______1.3合同的有效期限1.3.1合同开始时间：_______年_______月_______日1.3.2合同结束时间：_______年_______月_______日第二条人才租赁服务的内容与范围2.1人才租赁服务的具体项目2.1.1乙方提供人才租赁服务的专业领域：_______2.1.2乙方提供人才租赁服务的具体岗位：_______2.2人才租赁服务的期限2.2.1人才租赁服务期限：_______个月2.3人才租赁服务的地点2.3.1人才租赁服务地点：_______第三条人才租赁服务的交付与验收3.1人才租赁服务的交付方式3.1.1乙方应按照甲方要求，在合同约定的地点和时间内，将符合合同要求的人才交付甲方。3.2人才租赁服务的验收标准3.2.1乙方提供的人才应具备合同约定的专业知识和技能。3.2.2乙方提供的人才应身体健康，无重大疾病。3.3人才租赁服务的验收时间与程序3.3.1甲方应在乙方交付人才后的_______日内完成验收。3.3.2验收不合格的人才，乙方应在接到甲方通知后_______日内进行更换。第四条人才租赁服务的费用及支付方式4.1人才租赁服务的费用构成4.1.1人才租赁服务的基本费用：_______元/月/人4.1.2人才租赁服务的其他费用：_______4.2人才租赁服务的费用支付方式4.2.1甲方应在每月_______日前向乙方支付当月的基本费用。4.2.2甲方应在人才租赁服务结束时向乙方支付其他费用。4.3人才租赁服务的费用支付时间4.3.1甲方支付费用的截止时间：_______第五条人才租赁服务的权利与义务5.1甲方（租赁方）的权利与义务5.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的人才。5.1.2甲方应按照合同约定支付人才租赁服务费用。5.2乙方（被租赁方）的权利与义务5.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付人才租赁服务费用。5.2.2乙方应按照合同约定提供符合要求的人才。5.3双方的权利与义务的变更与解除5.3.1合同权利与义务的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。5.3.2合同的解除需按照本合同“合同的解除与清算”条款执行。第六条人才租赁服务的保密与知识产权6.1保密义务6.1.1双方对本合同内容及涉及的商业秘密负有保密义务。6.2知识产权归属6.2.1乙方提供的人才在服务期间所创作的知识产权归甲方所有。6.3违反保密与知识产权的处理6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条人才租赁服务的违约责任7.1违约行为的界定7.1.1乙方未按合同约定提供符合要求的人才，视为违约。7.1.2甲方未按合同约定支付费用，视为违约。7.2违约责任的承担方式7.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金_______元。7.2.2甲方违约的，应向乙方支付违约金_______元。7.3违约金的计算与支付7.3.1违约金的计算按照合同约定的金额执行。7.3.2违约金应在违约行为发生后_______日内支付。第八条争议解决与法律适用8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2法律适用8.2.1本合同适用中华人民共和国法律。8.3争议解决机构的指定8.3.1如果双方同意，争议也可以提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。9.1.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除的条件与程序9.2.1合同解除的条件包括但不限于：一方违约、不可抗力事件等。9.2.2合同解除需以书面形式通知对方，并说明解除的原因。9.3合同变更与解除后的处理9.3.1合同变更或解除后，双方应按照变更或解除协议处理未履行完毕的义务。9.3.2双方应按照合同约定或法律规定，对已发生但未履行完毕的业务进行清算。第十条合同的终止与清算10.1合同终止的条件10.1.1合同期限届满。10.1.2双方协商一致解除合同。10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同清算的程序10.2.1双方应在合同终止后_______日内开始清算。10.2.2清算应包括但不限于：费用结算、人才交接、知识产权归属等。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应按照合同约定或法律规定，处理剩余事务。第十一条其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等，导致合同无法履行。11.1.2发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取必要的补救措施。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：人才租赁服务清单、费用明细表等。11.3通知与送达11.3.1任何通知或文件的送达，应以书面形式进行。11.3.2通知或文件的送达，应以邮寄、专人递送或电子邮件等方式进行。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同签订地的人民政府或相关部门备案。12.2合同备案手续12.2.1双方应按照合同签订地的相关规定，办理合同备案手续。12.3合同备案机构12.3.1合同备案机构为合同签订地的人民政府或相关部门。第十三条合同的解释与争议13.1合同解释原则13.1.1合同的解释应遵循公平、诚实信用的原则。13.2争议解决途径13.2.1双方应通过协商解决争议。13.2.2协商不成的，可以提交仲裁或诉讼。13.3争议解决机构13.3.1争议解决机构为合同签订地的人民法院或双方约定的仲裁机构。第十四条合同的签署与生效14.1合同签署人14.1.1甲方签署人：_______14.1.2乙方签署人：_______14.2合同生效时间14.2.1合同自双方签署之日起生效。14.3合同签署日期14.3.1甲方签署日期：_______年_______月_______日14.3.2乙方签署日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2.1人才推荐与匹配服务。1.2.2人才背景调查与尽职调查。1.2.3人才培训与职业发展咨询。1.2.4合同执行过程中的监督与协调。第二条第三方的责任与义务2.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务承担相应的责任。2.2第三方在提供服务过程中，应保证其服务的真实性、准确性和合法性。2.3第三方在介入本合同后，应与甲乙双方保持沟通，及时反馈服务进展情况。第三条第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权在提供服务过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。4.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助和配合。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并在本合同中予以确认。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.2.1第三方提供的服务质量不符合约定时的赔偿责任。5.2.2第三方因自身原因导致合同无法履行时的赔偿责任。5.3如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方可另行协商解决。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方应向甲方提供人才租赁服务，并承担相应的责任。6.1.2甲方有权监督第三方的服务质量和进度。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方应向乙方提供人才推荐、背景调查等服务，并承担相应的责任。6.2.2乙方有权对第三方的服务提出意见和建议。6.3第三方与合同其他相关方的划分：6.3.1第三方与合同其他相关方的责任划分，应根据各自在合同中的角色和责任进行界定。第七条第三方的更换与退出7.1如第三方无法继续履行服务或存在重大违约行为，甲乙双方有权要求更换第三方。7.2第三方在履行服务过程中，如需退出，应提前_______日通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方在服务协议中约定。8.2如无特殊约定，第三方介入的费用由甲方承担。第九条第三方介入合同的终止9.1第三方介入合同终止的条件包括但不限于：服务完成、合同解除或终止等。9.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第十条第三方介入合同的其他约定10.1第三方介入合同的其他约定，由甲乙双方在服务协议中另行约