2024年实习生实习期间实习补贴发放及心理辅导服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生实习期间实习补贴发放及心理辅导服务协议本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习期间补贴发放3.1补贴标准3.2发放方式3.3发放时间3.4发放条件3.5发放变更4.实习补贴支付4.1支付方式4.2支付时间4.3支付条件4.4支付变更5.心理辅导服务5.1服务内容5.2服务对象5.3服务频率5.4服务时长5.5服务地点5.6服务人员资质6.心理辅导服务费用6.1费用标准6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4费用支付条件6.5费用变更7.实习期间权益保障7.1工作环境安全7.2工作时间规定7.3休息休假制度7.4保险福利待遇8.实习期间责任划分8.1实习生责任8.2实习单位责任8.3第三方责任9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任9.3第三方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同终止条件12.4合同终止时间13.合同附件13.1附件一：实习补贴发放明细表13.2附件二：心理辅导服务记录表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2通知方式14.3合同份数14.4合同语言14.5合同签署日期第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030756781.4实习生联系方式：13956781.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习期间补贴发放3.1补贴标准：根据实习生所在部门及岗位，每月补贴金额为人民币2000元。3.2发放方式：通过银行转账方式，每月末前5个工作日内将补贴打入实习生指定银行账户。3.3发放时间：每月末前5个工作日。3.4发放条件：实习生按时参加实习，遵守实习单位规章制度。3.5发放变更：如实习生因故提前结束实习，补贴将按实际实习天数计算。4.实习补贴支付4.1支付方式：银行转账。4.2支付时间：每月末前5个工作日。4.3支付条件：实习生提供有效银行账户信息。4.4支付变更：如实习生更换银行账户，需提前5个工作日通知实习单位。5.心理辅导服务5.1服务内容：提供心理健康咨询、压力管理、情绪调节等服务。5.2服务对象：实习生。5.3服务频率：每月至少2次。5.4服务时长：每次服务时长为1小时。5.5服务地点：实习单位内部心理辅导室。5.6服务人员资质：持有相关心理咨询资格证书。6.心理辅导服务费用6.1费用标准：心理辅导服务费用由实习单位承担，不另行收取实习生费用。6.2费用支付方式：由实习单位支付，不计入实习生补贴。6.3费用支付时间：与实习生补贴发放时间一致。6.4费用支付条件：实习单位确保心理辅导服务顺利进行。6.5费用变更：如心理辅导服务内容或人员发生变更，需提前通知实习生。8.实习期间权益保障8.1工作环境安全：实习单位应确保实习场所符合国家安全标准，配备必要的安全设施，并对实习生进行安全培训。8.2工作时间规定：实习生每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时，确保实习生有足够的休息时间。8.3休息休假制度：实习生享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。8.4保险福利待遇：实习单位为实习生购买意外伤害保险，并按照国家规定提供相应的福利待遇。9.实习期间责任划分9.1实习生责任：实习生应遵守实习单位的规章制度，按时完成任务，保护实习单位财产，维护单位形象。9.2实习单位责任：实习单位提供必要的工作条件和指导，保障实习生的人身安全和合法权益。9.3第三方责任：如实习生在实习期间因第三方原因发生意外，由第三方承担相应责任。10.实习期间违约责任10.1实习生违约责任：实习生如无故缺勤、违反实习单位规章制度，实习单位有权终止实习协议。10.2实习单位违约责任：实习单位如未按约定支付实习补贴或提供心理辅导服务，应向实习生支付违约金。10.3第三方违约责任：如第三方违约导致实习生权益受损，实习生有权要求第三方承担相应责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内进行协商。11.3争议解决地点：争议解决地点为实习单位所在地。12.合同解除12.1合同解除条件：双方协商一致或符合法定解除条件的，可解除合同。12.2合同解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜达成书面协议。12.3合同解除通知：解除合同的通知应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同生效时间：本合同自2024年1月1日起生效。13.3合同终止条件：实习期满或双方协商一致解除合同。13.4合同终止时间：合同终止时间为实习期满或双方协商确定的解除合同之日。14.其他约定事项14.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，并协商解决。14.2通知方式：双方通知应以书面形式，并通过约定的联系方式进行。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同语言：本合同使用中文书写，如双方另有约定，应以双方约定的语言为准。14.5合同签署日期：本合同于2024年1月1日由双方签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、心理咨询师、法律顾问等。15.2.1甲方或乙方认为需要第三方提供专业服务或咨询；15.2.2本合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解；15.2.3法律法规或政策要求引入第三方参与。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的服务或咨询内容，不承担本合同中甲方或乙方的主要责任。16.2责任限额：第三方对本合同项下的责任限额不超过甲方或乙方因第三方服务或咨询而产生的直接经济损失。17.第三方权利17.1.1根据合同约定提供专业服务或咨询；17.1.2获取甲方或乙方提供的必要信息；17.1.3在其专业范围内对甲方或乙方提供意见或建议。18.第三方义务18.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务或咨询；18.1.2保守甲方或乙方的商业秘密和隐私；18.1.3遵守国家法律法规和行业规范。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，第三方仅提供合同约定的服务或咨询。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，第三方仅提供合同约定的服务或咨询。19.3第三方与其他各方的责任划分：第三方对甲方或乙方的责任仅限于其提供的服务或咨询内容，与其他各方无关。20.第三方变更20.1.1第三方无法继续履行合同义务；20.1.2第三方违反合同约定；20.1.3第三方服务或咨询质量不符合要求。20.2第三方变更程序：变更第三方应经甲方或乙方书面同意，并签订新的服务或咨询协议。21.第三方退出21.1.1第三方无法继续履行合同义务；21.1.2第三方违反合同约定；21.1.3合同解除或终止。21.2第三方退出程序：第三方退出本合同应提前通知甲方或乙方，并按照合同约定办理相关手续。22.第三方介入费用22.1第三方介入费用：第三方介入本合同产生的费用由甲方或乙方承担，具体费用标准由双方另行协商确定。22.2费用支付：第三方介入费用应在合同约定的时间内支付，支付方式按照合同约定执行。23.第三方介入争议解决23.1第三方介入争议解决方式：第三方介入产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.2第三方介入争议解决地点：第三方介入争议解决地点为甲方或乙方所在地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息。附件说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位的管理和沟通。2.附件二：实习补贴发放明细表详细要求：记录每月补贴金额、发放时间、发放条件等信息。附件说明：用于证明实习补贴的发放情况，确保补贴发放的透明度。3.附件三：心理辅导服务记录表详细要求：记录每次心理辅导的时间、地点、服务内容、时长等信息。附件说明：用于记录心理辅导服务的实施情况，以便于跟踪和评估服务质量。4.附件四：实习单位规章制度详细要求：列出实习单位的基本规章制度，包括工作时间、休息休假、安全规定等。附件说明：实习生在实习期间应遵守的规章制度，保障实习期间的权益。5.附件五：实习期间责任划分表详细要求：明确实习生、实习单位及第三方在实习期间的责任和义务。附件说明：用于界定各方在实习期间的责任，防止责任不清引起的纠纷。6.附件六：第三方服务或咨询服务协议详细要求：列出第三方提供的服务或咨询服务内容、费用、期限等信息。附件说明：用于明确第三方在合同项下的责任和义务。7.附件七：违约行为及责任认定表详细要求：列举各种违约行为，并明确相应的责任认定标准。附件说明：用于在违约行为发生时，快速查找相关条款，明确责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生违约行为：违反实习单位规章制度；无故缺勤或迟到早退；损坏实习单位财产；泄露实习单位商业秘密。1.2实习单位违约行为：未按时支付实习补贴；未提供心理辅导服务；未保障实习生安全；侵犯实习生合法权益。1.3第三方违约行为：未按约定提供专业服务或咨询；违反保密协议；服务质量不符合要求。2.责任认定标准：2.1实习生违约责任：实习生应承担违约责任，实习单位有权终止实习协议，并要求赔偿损失。示例：实习生因违反规章制度被终止实习，实习单位可要求实习生赔偿因违约造成的损失。2.2实习单位违约责任：实习单位应承担违约责任，向实习生支付违约金或赔偿损失。示例：实习单位未按时支付实习补贴，应向实习生支付违约金。2.3第三方违约责任：第三方应承担违约责任，向甲方或乙方支付违约金或赔偿损失。示例：第三方未按约定提供心理咨询服务，应向甲方或乙方支付违约金。全文完。2024年实习生实习期间实习补贴发放及心理辅导服务协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位地点2.4实习岗位工作内容3.实习期间及时间安排3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期间工作时长3.4实习期间休息时间4.实习补贴发放标准4.1实习补贴金额4.2实习补贴发放周期4.3实习补贴发放方式4.4实习补贴发放条件5.实习补贴发放程序5.1实习生提交申请5.2实习单位审核5.3实习补贴发放6.心理辅导服务内容6.1心理辅导服务对象6.2心理辅导服务方式6.3心理辅导服务时间6.4心理辅导服务地点7.心理辅导服务流程7.1实习生提出需求7.2心理辅导师进行评估7.3制定心理辅导计划7.4开展心理辅导服务8.实习期间纪律要求8.1实习生应遵守的规章制度8.2实习生应保守公司秘密8.3实习生应遵守职业道德9.实习期间考核评价9.1考核评价标准9.2考核评价方式9.3考核评价时间10.实习期间权益保障10.1实习生的人身安全10.2实习生的合法权益10.3实习生的职业发展11.实习期间违约责任11.1实习生违约行为11.2实习生违约责任11.3实习单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同终止条件12.4合同终止程序13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决期限13.3争议解决费用14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系方式：138xxxx56782.实习岗位信息2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位部门：市场营销部2.3实习岗位地点：北京市朝阳区2.4实习岗位工作内容：市场调研、产品推广、客户关系维护等3.实习期间及时间安排3.1实习开始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日3.3实习期间工作时长：每周工作5天，每天工作8小时3.4实习期间休息时间：每周六、日休息，国家法定节假日休息4.实习补贴发放标准4.1实习补贴金额：每月人民币2000元4.2实习补贴发放周期：每月发放一次4.3实习补贴发放方式：银行转账4.4实习补贴发放条件：实习生按时完成实习任务，无迟到早退等违纪行为5.实习补贴发放程序5.1实习生提交申请：每月5日前，实习生需向实习单位提交上个月的实习补贴申请5.2实习单位审核：实习单位在收到申请后3个工作日内完成审核5.3实习补贴发放：审核通过后，实习单位将在每月10日前将补贴发放至实习生指定银行账户6.心理辅导服务内容6.1心理辅导服务对象：实习生6.2心理辅导服务方式：一对一咨询、团体辅导、心理测评等6.3心理辅导服务时间：每周二下午2:004:006.4心理辅导服务地点：公司内部心理辅导室7.心理辅导服务流程7.1实习生提出需求：实习生如有心理需求，可随时向实习单位提出7.2心理辅导师进行评估：实习单位安排专业心理辅导师对实习生进行评估7.3制定心理辅导计划：根据评估结果，心理辅导师制定个性化心理辅导计划7.4开展心理辅导服务：按照计划，心理辅导师开展心理辅导服务8.实习期间纪律要求8.1实习生应遵守公司规章制度，服从实习单位的工作安排。8.2实习生应保守公司秘密，不得泄露公司商业机密和内部信息。8.3实习生应遵守职业道德，诚实守信，不得进行欺诈、舞弊等违法行为。9.实习期间考核评价9.1考核评价标准：根据实习生的实习表现、工作成果、团队协作能力等方面进行综合评价。9.2考核评价方式：通过实习单位主管的日常观察、定期检查、项目成果评估等方式进行。9.3考核评价时间：每季度进行一次，实习结束前进行最终评价。10.实习期间权益保障10.1实习单位应保障实习生的人身安全，提供必要的工作防护措施。10.2实习单位应尊重实习生的合法权益，保障其休息、休假等权益。10.3实习单位应提供实习生的职业发展机会，帮助实习生提升职业技能。11.实习期间违约责任11.1实习生如有严重违纪行为，实习单位有权解除实习协议。11.2实习生违反保密协议，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任。11.3实习单位如未按时发放实习补贴，应向实习生支付违约金，违约金按每月实习补贴的10%计算。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：实习生和实习单位均可根据实际情况，提前30日书面通知对方解除合同。12.2合同解除程序：双方协商一致后，签订解除合同协议书，并办理相关手续。12.3合同终止条件：实习期满或因不可抗力等原因导致实习合同无法继续履行。12.4合同终止程序：合同终止后，双方应办理相关手续，并结清实习期间的费用。13.争议解决方式13.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议。13.2争议解决期限：自争议发生之日起30日内解决。13.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用由责任方承担。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行。14.4本协议的解释权归实习单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、心理咨询服务机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于实习岗位推荐、心理辅导服务、培训课程、技能考核等。16.第三方介入的程序16.1甲方在需要第三方介入时，应提前30日书面通知乙方，并说明第三方介入的具体内容和目的。16.2乙方应在接到通知后15日内，就第三方介入的相关事宜与甲方协商一致。16.3甲方与第三方签订相关合作协议，并将协议副本送达乙方。17.第三方责任限额17.1第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，第三方应承担相应的责任。17.2第三方的责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定，并不得超过乙方实际损失金额的50%。17.3甲方应在第三方责任限额内，保障乙方的合法权益。18.第三方权利与义务18.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的要求。18.2第三方应确保所提供服务的质量，并对服务过程中出现的问题承担责任。18.3第三方有权根据协议约定收取合理的服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方合作伙伴，应积极配合甲方的工作安排。19.2第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。19.3第三方与其他各方的责任划分：甲方对乙方的合法权益承担责任，第三方对自身提供的服务承担责任。20.第三方介入的终止20.1第三方介入服务结束后，甲方应向乙方提供第三方服务的相关评价和反馈。20.2如第三方介入服务出现重大问题，经协商无法解决，甲方有权终止与第三方的合作关系，并另行安排第三方介入或自行提供服务。20.3第三方介入服务终止后，甲方应将终止原因和后续安排通知乙方。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中出现的争议，由甲方与第三方协商解决。21.2协商不成，争议可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。22.第三方介入的保密条款22.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。22.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的协议变更23.1如第三方介入的协议需要变更，甲方应在变更前书面通知乙方，并经乙方同意后方可进行变更。23.2协议变更后，各方应按照变更后的协议执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息。说明：用于记录实习生个人信息，确保信息准确无误。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作职责等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，明确工作目标。3.实习补贴发放明细表要求：记录每月实习补贴的发放金额、发放时间、发放方式等。说明：用于记录实习补贴的发放情况，确保补贴发放的透明度。4.心理辅导服务记录表要求：记录心理辅导服务的时间、内容、效果等。说明：用于跟踪心理辅导服务的进展，评估服务效果。5.实习期间考核评价表要求：记录实习生的考核评价结果、评价时间、评价人等。6.第三方合作协议要求：详细约定第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：明确第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系。7.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：用于证明合同解除的有效性。8.争议解决协议要求：记录争议解决的途径、期限、费用等。说明：明确争议解决的程序和责任。9.保密协议要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违纪行为：如迟到、早退、旷工、违反公司规章制度等。责任认定：实习生应承担相应的纪律处分，并赔偿因违纪行为给公司造成的损失。2.实习单位违约行为未按时发放实习补贴：实习单位应支付违约金，违约金按每月实习补贴的10%计算。未提供安全保障：实习单位应承担因未提供安全保障而导致的实习生人身伤害责任。3.第三方违约行为未按协议提供服务质量：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过乙方实际损失金额的50%。泄露商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。4.示例说明：实习生A在实习期间多次迟到，经公司警告后仍无改善，公司可对其采取纪律处分，如扣除部分实习补贴。实习单位B未按时发放实习补贴，应向实习生C支付违约金，违约金为每月实习补贴的10%。第三方D未按协议提供心理辅导服务，导致实习生E的心理问题加重，D应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年实习生实习期间实习补贴发放及心理辅导服务协议2本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生资格1.2实习生选拔1.3实习生培训2.实习期间实习补贴发放2.1补贴标准2.2补贴发放时间2.3补贴发放方式2.4补贴发放条件2.5补贴发放变更3.心理辅导服务3.1心理辅导服务内容3.2心理辅导服务对象3.3心理辅导服务时间3.4心理辅导服务方式3.5心理辅导服务效果评估4.实习期间工作安排4.1工作内容4.2工作时间4.3工作地点4.4工作指导4.5工作考核5.实习期间权益保障5.1实习生权益5.2实习生福利5.3实习生保险5.4实习生投诉6.实习期间纪律要求6.1工作纪律6.2行为规范6.3遵守法律法规6.4培训与考核7.实习期间意外事故处理7.1事故报告7.2事故调查7.3事故处理7.4事故赔偿8.实习期间保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任8.4保密措施9.实习期间合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.实习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用10.4争议解决时限11.实习期间合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果12.实习期间合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更后果13.实习期间合同续签13.1续签条件13.2续签程序13.3续签后果14.本协议的生效及终止第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生资格（1）年龄在18至25周岁之间；（3）身心健康，能适应实习岗位的工作要求；（5）无违法犯罪记录。1.2实习生选拔实习生选拔程序如下：（1）发布实习岗位及要求；（2）应聘者提交个人简历及相关材料；（3）公司组织面试及能力测试；（4）根据面试及测试结果，确定实习生人选。1.3实习生培训（1）入职培训：包括公司简介、企业文化、规章制度等；（2）岗位技能培训：针对实习生所在岗位，提供专业技能培训；（3）心理辅导：定期开展心理辅导，帮助实习生适应实习环境。2.实习期间实习补贴发放2.1补贴标准实习补贴标准为每月人民币元，按实际实习天数计算。2.2补贴发放时间实习补贴于每月的日发放至实习生指定的银行账户。2.3补贴发放方式实习补贴采用银行转账方式发放，转账信息由实习生在入职时提供。2.4补贴发放条件（1）按时参加实习；（2）遵守公司规章制度；（3）完成实习任务。2.5补贴发放变更如实习生因个人原因提前终止实习，公司有权根据实际实习天数调整实习补贴。3.心理辅导服务3.1心理辅导服务内容心理辅导服务内容包括：（1）心理咨询服务；（2）压力管理；（3）人际关系指导；（4）职业规划指导。3.2心理辅导服务对象心理辅导服务对象为所有实习生。3.3心理辅导服务时间心理辅导服务时间为每月的日及日。3.4心理辅导服务方式心理辅导服务采用线上咨询和线下面谈相结合的方式进行。3.5心理辅导服务效果评估公司将对心理辅导服务的效果进行定期评估，并根据评估结果调整服务内容。4.实习期间工作安排4.1工作内容（1）协助完成部门工作任务；（2）参与公司组织的各类活动；（3）完成公司安排的其他工作。4.2工作时间实习生的工作时间为每周一到周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。4.3工作地点实习生的工作地点为公司指定的工作场所。4.4工作指导实习生在工作中遇到问题，应及时向带教老师或上级领导请教。4.5工作考核公司将对实习生的工作表现进行定期考核，考核结果将作为实习生评价的重要依据。5.实习期间权益保障5.1实习生权益（1）获得实习补贴；（2）享受公司提供的福利待遇；（3）获得心理辅导服务；（4）享有知情权、申诉权和投诉权。5.2实习生福利实习生福利包括：（1）免费午餐；（2）生日礼品；（3）节假日慰问；（4）定期团建活动。5.3实习生保险公司为实习生购买意外伤害保险，保险期限为实习期间。5.4实习生投诉实习生对实习期间遇到的问题，可向公司提出投诉，公司将在收到投诉后3个工作日内给予答复。6.实习期间纪律要求6.1工作纪律（1）按时上下班；（2）保持工作场所整洁；（3）爱护公司财产；（4）保守公司秘密。6.2行为规范（1）着装得体；（2）礼貌待人；（3）维护公司形象；（4）遵守社会公德。6.3遵守法律法规实习生应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.4培训与考核实习生应参加公司组织的各类培训，并接受相应的考核。8.实习期间意外事故处理7.1事故报告实习生在实习期间发生意外事故，应立即向带教老师或上级领导报告，并填写《意外事故报告表》。7.2事故调查公司接到事故报告后，应立即组织调查组进行调查，查明事故原因和责任。7.3事故处理（1）对责任人进行批评教育，必要时给予纪律处分；（2）对受伤实习生进行救治，并协助办理相关医疗手续；（3）对事故原因进行分析，提出预防措施。7.4事故赔偿根据《中华人民共和国侵权责任法》及相关法律法规，公司对因实习期间意外事故造成实习生人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。8.实习期间保密协议8.1保密内容实习生在实习期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等，应予以保密。8.2保密期限保密期限为实习期间及合同终止后的年。8.3违约责任实习生违反保密协议，泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任。8.4保密措施（1）不得将公司秘密透露给无关人员；（2）不得在社交媒体上发布公司秘密；（3）不得擅自复制、传播公司秘密。9.实习期间合同解除9.1合同解除条件（1）实习生因个人原因无法继续实习；（2）公司因业务调整或实习生表现不合格需解除合同；（3）实习生违反合同约定或公司规章制度。9.2合同解除程序合同解除前，双方应进行充分沟通，协商一致后签订《实习合同解除协议》。9.3合同解除后果合同解除后，双方应按照协议约定办理相关手续，包括但不限于实习补贴结算、工作交接等。10.实习期间争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向公司所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为公司所在地的人民法院。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。10.4争议解决时限争议解决时限为自争议发生之日起个月内。11.实习期间合同终止11.1合同终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止程序合同终止前，双方应进行充分沟通，协商一致后签订《实习合同终止协议》。11.3合同终止后果合同终止后，双方应按照协议约定办理相关手续，包括但不限于实习补贴结算、工作交接等。12.实习期间合同变更12.1合同变更条件（1）实习生个人情况发生变化；（2）公司业务调整；（3）双方协商一致。12.2合同变更程序合同变更前，双方应签订《实习合同变更协议》，明确变更内容。12.3合同变更后果合同变更后，双方应按照变更后的协议执行。13.实习期间合同续签13.1续签条件（1）实习生表现良好，公司有意续聘；（2）双方协商一致。13.2续签程序合同续签前，双方应签订《实习合同续签协议》，明确续签内容。13.3续签后果合同续签后，双方应按照续签后的协议执行。14.本协议的生效及终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。本协议期满后，如双方无异议，可续签。任何一方提前终止协议，应提前日书面通知对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（实习生）和乙方（公司）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问、心理咨询机构等。15.2第三方介入范围（1）提供中介服务，协助实习生与公司建立实习关系；（2）提供专业培训，提升实习生技能；（3）提供法律咨询服务，协助处理合同相关事宜；（4）提供心理咨询服务，关注实习生心理健康；（5）其他经甲方和乙方同意的服务。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入需求；（2）双方协商确定第三方介入的具体内容和方式；（3）签订第三方介入协议，明确第三方的权利、义务和责任；（4）第三方按照协议约定提供服务。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方责任甲方应确保第三方介入的合法性、合规性，并对第三方提供的服务质量负责。16.2乙方责任乙方应配合甲方，确保第三方介入的顺利进行，并对第三方提供的服务效果负责。16.3第三方责任第三方应按照协议约定提供服务，并对提供服务的质量和效果承担责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因过错造成甲方或乙方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议中协商确定，原则上不超过乙方因第三方介入产生的合理费用。17.3责任限额适用（1）第三方因过错导致甲方或乙方损失的；（2）第三方违反协议约定，造成甲方或乙方损失的；（3）其他因第三方原因导致甲方或乙方损失的。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的第三方介入协议约定，第三方应向甲方承担相应的法律责任。18.2