2024年办公室文员职位合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年办公室文员职位合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.职位描述2.1职位名称2.2职位职责2.3职位要求3.工作时间3.1工作日3.2工作时间3.3休息日4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及住房公积金5.带薪休假5.1带薪年假5.2事假5.3病假6.考勤及请假制度6.1考勤制度6.2请假流程6.3迟到、早退、旷工处理7.职业培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3培训考核8.职业病防治8.1职业病防治措施8.2职业病报告及处理9.办公环境及设施9.1办公区域9.2办公设施9.3办公物品10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决期限11.3争议解决地点12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同续签13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3其他约定事项14.合同附件14.1附件一：职位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：公司乙方：1.2双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx2.职位描述2.1职位名称办公室文员2.2职位职责2.2.1负责公司文件、资料的收发、整理和归档；2.2.2协助领导进行日常行政事务；2.2.3负责公司内部会议的筹备和记录；2.2.4负责公司办公设备的日常维护；2.2.5完成领导交办的其他工作。2.3职位要求2.3.3熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；2.3.4具备较强的执行力和责任心。3.工作时间3.1工作日周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。3.2工作时间每月工作时间为160小时。3.3休息日周六、日及国家法定节假日休息。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币5000元/月。4.2奖金及提成乙方在完成公司规定的工作任务后，可获得相应的奖金及提成。4.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.带薪休假5.1带薪年假乙方工作满一年后，可享受带薪年假5天。5.2事假乙方因私事需请假，应提前向甲方申请，经批准后按实际请假天数扣除相应工资。5.3病假乙方因疾病需要请假，应提供相关证明，经甲方批准后按实际请假天数扣除相应工资。6.考勤及请假制度6.1考勤制度甲方将建立考勤制度，对乙方的工作时间进行记录。6.2请假流程乙方请假需填写请假单，经甲方领导批准后生效。6.3迟到、早退、旷工处理乙方迟到、早退或旷工，将按照公司相关规定进行处罚。8.职业病防治8.1职业病防治措施甲方应采取有效的职业病防治措施，确保乙方在工作中不受职业病危害。8.2职业病报告及处理乙方如在工作中发现职业病危害因素，应立即向甲方报告。甲方接到报告后，应立即进行调查处理，并采取相应措施。9.办公环境及设施9.1办公区域乙方将在甲方指定的办公区域工作。9.2办公设施甲方将提供乙方所需的办公桌椅、电脑、打印机等办公设施。9.3办公物品乙方在工作中所需的办公用品，由甲方提供。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；10.1.2乙方违反保密协议，泄露公司秘密；10.1.3乙方因个人原因擅自离职。10.2违约责任10.2.1甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；10.2.2乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。10.3违约处理违约责任的具体处理方式由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起60日内。11.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。12.合同生效与终止12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3出现合同约定的解除情形。12.3合同续签合同期满前，双方可协商续签合同。13.其他约定事项13.1保密条款乙方对本合同内容以及在工作中了解到的公司秘密负有保密义务。13.2知识产权归属乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有。13.3其他约定事项双方在本合同中未约定的事项，按国家有关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：职位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、律师事务所、审计机构等。15.2第三方介入的范围15.2.1提供中介服务，协助甲方寻找合适的乙方；15.2.2提供咨询服务，协助甲方或乙方解决合同执行过程中的问题；15.2.3提供法律、审计等专业服务，对合同执行情况进行监督或评估。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序16.1.2双方共同商定第三方介入的具体事宜，包括介入范围、费用等；16.1.3甲方或乙方与第三方签订相关服务协议。16.2第三方介入的条件16.2.1第三方须具备相应的资质和能力；16.2.2第三方介入的内容不得违反法律法规和合同约定；16.2.3第三方介入的费用由提出方承担。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任17.1.1第三方在提供服务过程中，应遵守法律法规和合同约定，确保服务质量和效果；17.1.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的义务17.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；17.2.2第三方应按照约定的时间、地点和方式提供服务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿金额不得超过合同总金额的10%；18.1.2第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不受责任限额限制。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务协议约定；19.1.2第三方在提供中介、咨询等服务时，应遵守甲方的相关规定和指示。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的服务协议约定；19.2.2第三方在提供中介、咨询等服务时，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。19.3第三方与甲乙双方的共同责任19.3.1在第三方介入的情况下，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量，确保合同目的的实现；19.3.2如第三方在提供服务过程中出现违约行为，甲乙双方均有权追究第三方的责任。20.合同的变更与解除20.1合同的变更如因第三方介入需要变更本合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同的解除如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位职责说明书要求：详细列出办公室文员的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：培训计划要求：列出乙方入职后的培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件作为合同附件，用于确保乙方具备完成工作所需的技能和知识。3.附件三：考勤制度要求：详细规定乙方的考勤规则、请假流程、加班制度等。说明：本附件作为合同附件，用于规范乙方的工作时间和考勤管理。4.附件四：工资待遇明细要求：列出乙方的工资构成、奖金发放标准、社会保险及住房公积金缴纳明细等。说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的薪酬待遇。5.附件五：保密协议要求：明确乙方在任职期间和离职后对甲方商业秘密的保密义务。说明：本附件作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密。6.附件六：劳动合同补充协议要求：如合同中需增加或修改的条款，应以补充协议的形式明确。说明：本附件作为合同附件，用于补充和修改合同内容。7.附件七：第三方服务协议要求：如涉及第三方介入，需明确第三方服务的内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方服务行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责责任认定标准：根据乙方未履行职责的程度和影响，甲方有权要求乙方进行赔偿或解除合同。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致公司项目延误，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。2.违约行为：乙方违反保密协议，泄露公司秘密责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响，乙方需承担相应的法律责任和经济赔偿。示例说明：若乙方在离职后泄露公司商业秘密，给公司造成重大经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：根据延迟支付的时间长度和金额，甲方需向乙方支付违约金。示例说明：若甲方延迟支付乙方工资一个月，需向乙方支付相当于一个月工资的违约金。4.违约行为：甲方未按规定缴纳社会保险及住房公积金责任认定标准：甲方需按照法律规定补缴相应的社会保险及住房公积金，并承担相应的滞纳金。示例说明：若甲方未按规定缴纳乙方社会保险，需补缴并支付相应的滞纳金。5.违约行为：甲方提供的工作环境或设施不符合合同约定责任认定标准：甲方需按照合同约定提供符合要求的工作环境或设施，否则需承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未提供符合标准的办公桌椅，导致乙方受伤，甲方需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年办公室文员职位合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.职位信息2.1职位名称2.2职位职责2.3职位要求3.工作地点4.工作时间4.1工作时间规定4.2休息时间规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.带薪休假7.1年假7.2病假7.3事假8.考勤与考绩8.1考勤制度8.2考绩制度9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同终止条件10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.保密条款13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[员工住址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司电话]；[公司邮箱]乙方联系方式：[员工电话]；[员工邮箱]2.职位信息2.1职位名称乙方担任的职位为：办公室文员2.2职位职责乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责公司内部文件的整理、归档及保管；（2）协助完成公司会议的筹备与记录；（3）协助处理公司日常行政事务；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。2.3职位要求（4）年龄在20至35岁之间。3.工作地点乙方的工作地点为：[公司地址]4.工作时间4.1工作时间规定乙方的工作时间为标准工作时间，即周一至周五，每天8小时，每周40小时。4.2休息时间规定乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等带薪休假。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的月基本工资为人民币[基本工资数额]元。5.2绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果发放相应的绩效奖金。5.3其他福利（1）五险一金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）员工体检：甲方每年为乙方安排一次免费体检；（3）节日福利：甲方将在法定节假日为乙方发放节日福利。6.社会保险及公积金6.1社会保险甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。6.2公积金甲方将依法为乙方缴纳住房公积金。7.带薪休假7.1年假乙方自入职之日起，根据国家规定及公司制度，享有年假待遇。7.2病假乙方在符合国家规定及公司制度的情况下，可享受带薪病假待遇。7.3事假乙方因特殊情况需要请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。事假期间，乙方将按照公司规定享受相应的待遇。8.考勤与考绩8.1考勤制度乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，包括但不限于打卡、请假等。甲方将设立考勤记录表，乙方应如实填写。8.2考绩制度甲方将设立考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。9.合同期限9.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，且双方无续签意愿；（2）乙方因故离职，且甲方同意终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正。10.合同解除与终止10.1解除条件（1）乙方违反合同约定，甲方给予书面警告，乙方在合理期限内仍未改正；（2）乙方严重违反公司规章制度，损害公司利益；（3）乙方因个人原因无法履行合同；（4）甲方因业务调整或公司经营需要，提前30日通知乙方。10.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）乙方离职；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.违约责任11.1违约情形（1）乙方未按时到岗或擅自离岗；（2）乙方泄露公司机密；（3）甲方未按时足额支付乙方工资；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。11.2违约责任承担（1）赔偿守约方因违约所遭受的直接经济损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。12.保密条款乙方在任职期间及离职后，应严格遵守保密协议，不得泄露公司机密信息。13.争议解决13.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。13.2争议解决机构仲裁机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地为[仲裁地点]。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术服务提供者、法律顾问、审计机构等。15.2介入目的第三方介入的目的包括但不限于：（1）协助甲方或乙方履行合同义务；（2）提供专业服务，如咨询、审计、技术支持等；（3）解决合同履行过程中的争议。16.第三方介入程序16.1甲方介入甲方需在第三方介入前，向乙方书面通知介入的第三方、介入原因、介入范围及预计介入时间。16.2乙方介入乙方需在收到甲方通知后，对第三方的介入表示同意或提出异议。如乙方同意，双方应与第三方协商确定具体的合作方式和条款。17.第三方责任17.1责任范围第三方在介入本合同时，其责任限于其提供的服务范围。第三方不对甲方或乙方因第三方服务以外的其他原因造成的损失承担责任。17.2责任限额（1）第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任，但赔偿总额不超过[赔偿限额]元。（2）第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据本合同约定，收取其提供服务的合理费用。18.2第三方有权根据本合同约定，获取履行服务所需的甲方或乙方信息。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分（1）甲方对第三方的行为负责，包括第三方在履行合同过程中的行为。（2）乙方对第三方的行为负责，包括第三方在履行合同过程中的行为。19.2义务划分（1）甲方有义务确保第三方能够独立、自主地履行其服务。（2）乙方有义务配合第三方履行其服务，并提供必要的信息和资源。20.第三方变更20.1甲方或乙方如需更换第三方，应书面通知对方，并经对方同意后，与新的第三方签订补充协议，明确新的第三方责任和义务。21.第三方介入的终止21.1第三方介入完成后，甲方或乙方应书面通知对方，并终止第三方的介入。21.2第三方介入终止后，甲方或乙方应与第三方进行结算，并办理相关的手续。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲方和乙方协商解决。22.2协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。23.第三方介入的其他条款23.1本合同中关于第三方介入的条款，如有与法律法规相冲突之处，以法律法规为准。23.2甲方和乙方可根据实际情况，在本合同基础上，与第三方另行签订补充协议，以明确双方的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：包括但不限于教育背景、工作经历、技能证书等，需由乙方亲自填写并签字。2.附件二：乙方身份证复印件详细要求：需提供清晰、完整的身份证正反面复印件。3.附件三：乙方学历证明复印件详细要求：提供最高学历的毕业证书复印件。4.附件四：乙方入职体检报告详细要求：需提供近期的健康体检报告，证明乙方身体状况符合工作要求。5.附件五：乙方劳动合同书详细要求：合同需包括合同双方的基本信息、职位信息、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险及公积金、带薪休假、考勤与考绩、合同期限、合同解除与终止、违约责任、保密条款、争议解决等条款。6.附件六：第三方介入协议详细要求：协议需明确第三方介入的原因、范围、责任、权利以及费用等事项。7.附件七：考勤记录表详细要求：记录乙方每日出勤情况，包括上班、下班时间、请假记录等。8.附件八：考核评价表详细要求：记录乙方每月或每季度的考核结果，包括工作表现、业绩等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或擅自离岗责任认定标准：每次未按时到岗或擅自离岗，扣除当月工资的[比例]。示例说明：若乙方连续三次未按时到岗，甲方有权解除劳动合同。2.违约行为：乙方泄露公司机密责任认定标准：一旦发生泄露公司机密的行为，乙方需承担相应的法律责任。示例说明：若乙方因泄露公司机密导致公司遭受重大损失，乙方需赔偿公司损失，并承担相应的刑事责任。3.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：每次未按时足额支付工资，甲方需支付乙方应得工资的[比例]赔偿金。示例说明：若甲方连续三次未按时足额支付工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金。4.违约行为：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金责任认定标准：甲方需依法补缴乙方应缴纳的社会保险和住房公积金，并支付相应的滞纳金。示例说明：若甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。5.违约行为：第三方未按约定履行服务责任认定标准：第三方未按约定履行服务，需承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按约定完成服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。全文完。2024年办公室文员职位合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限2.职位描述2.1职位名称2.2职位职责2.3工作内容3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点3.3休息时间及加班规定4.薪酬及福利4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及住房公积金4.4其他福利待遇5.劳动合同变更及解除5.1合同变更5.2合同解除5.3违约责任6.保密条款6.1保密义务6.2保密信息范围6.3违约责任7.劳动争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序8.其他条款8.1合同生效及终止8.2合同份数及效力8.3合同附件9.合同附件9.1办公室文员岗位职责说明书9.2办公室管理制度9.3公司规章制度10.合同签订双方签字及盖章10.1合同签订人10.2单位盖章11.合同附件11.1办公室文员入职登记表11.2办公室文员培训计划12.合同附件12.1办公室文员考核标准12.2办公室文员晋升制度13.合同附件13.1办公室文员离职交接清单13.2办公室文员离职证明14.合同附件14.1办公室文员劳动合同续签申请表14.2办公室文员劳动合同续签审批表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方法定名称：_________有限公司甲方法定地址：_________市_________区_________路_________号乙方法定名称：_________先生/女士乙方法定地址：_________市_________区_________路_________号1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.职位描述2.1职位名称乙方担任的职位为办公室文员。2.2职位职责乙方主要职责包括但不限于：a)负责公司文件、资料的管理与归档；b)协助处理日常行政事务；c)参与公司会议的记录与整理；d)负责公司办公用品的采购与管理；e)执行上级领导交办的其他工作任务。2.3工作内容a)每日进行文件、资料的整理与归档；b)每周协助处理至少2次行政事务；c)每月参与至少2次公司会议并负责记录；d)每季度负责采购一次办公用品；e)根据工作需要，协助完成其他工作任务。3.工作时间及地点3.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排。3.2工作地点乙方的工作地点为甲公司所在地，具体办公地点为_________楼_________室。3.3休息时间及加班规定乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。如需加班，应提前向部门主管申请，经批准后方可加班，并按照国家相关规定支付加班费。4.薪酬及福利4.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金及提成乙方享有公司规定的奖金及提成制度，具体标准根据公司年度绩效评估结果确定。4.3社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。4.4其他福利待遇乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于：a)工作餐；b)带薪年假；c)节日慰问；d)其他福利。5.劳动合同变更及解除5.1合同变更合同内容如有变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。5.2合同解除a)双方协商一致解除合同；b)因乙方违反合同规定被甲方解除合同；c)因甲方违反合同规定被乙方解除合同；d)因不可抗力导致合同无法履行而解除合同。5.3违约责任双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.保密条款6.1保密义务乙方应遵守甲公司的保密规定，对在工作中接触到的公司秘密负有保密义务。6.2保密信息范围本合同所指的保密信息包括但不限于：a)公司的商业秘密；b)公司的财务状况；c)公司的客户信息；d)公司的其他涉及商业秘密的信息。6.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。7.劳动争议解决7.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序a)双方协商；b)申请调解；c)申请仲裁；d)向人民法院提起诉讼。8.其他条款8.1合同生效及终止本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。8.2合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3合同附件a)办公室文员岗位职责说明书；b)办公室管理制度；c)公司规章制度。9.合同附件9.1办公室文员入职登记表乙方应在入职时填写《办公室文员入职登记表》，并提交相关证件和资料。9.2办公室文员培训计划甲方应制定并实施《办公室文员培训计划》，确保乙方具备履行岗位职责的能力。9.3公司规章制度乙方应遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。10.合同签订双方签字及盖章10.1合同签订人甲方法定代表人（或授权代表）：_________乙方法定代表人（或授权代表）：_________10.2单位盖章甲方单位盖章：_________乙方单位盖章：_________11.合同附件11.1办公室文员离职交接清单乙方在离职时，应按照《办公室文员离职交接清单》进行工作交接，确保工作连续性和保密性。11.2办公室文员离职证明乙方离职后，甲方应出具《办公室文员离职证明》，证明乙方在公司的任职情况。12.合同附件12.1办公室文员劳动合同续签申请表如双方同意续签劳动合同，乙方应在合同期满前向甲方提交《办公室文员劳动合同续签申请表》。12.2办公室文员劳动合同续签审批表甲方应根据《办公室文员劳动合同续签审批表》的审批结果决定是否续签劳动合同。13.合同附件13.1办公室文员考核标准甲方应制定《办公室文员考核标准》，对乙方的工作进行定期考核。13.2办公室文员晋升制度乙方如符合公司晋升制度的要求，可申请晋升，公司根据实际情况进行审批。14.合同附件14.1办公室文员入职登记表乙方在入职时应填写《办公室文员入职登记表》，包括个人基本信息、教育背景、工作经验等。14.2办公室文员培训计划甲方应制定《办公室文员培训计划》，包括培训内容、培训时间、培训方式等。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，指在合同履行过程中，因特定业务需求，甲乙双方同意引入的提供特定服务的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商等。16.第三方责任与权利16.1第三方责任a)确保提供的服务符合相关法律法规及行业标准；b)对其提供的服务质量负责，确保服务的安全性、及时性和有效性；c)对其工作人员的行为负责，确保其工作人员遵守甲乙双方的合同规定和公司规章制度。17.第三方权利a)收取服务费用；b)甲方和乙方应按照约定的时间和方式支付服务费用；c)在其提供服务过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。18.第三方介入程序18.1第三方引入甲方和乙方在需要引入第三方介入时，应事先协商一致，并签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。19.第三方介入内容19.1第三方介入内容第三方介入内容主要包括：a)乙方岗位所需的技能培训；b)乙方工作所需的办公用品采购；c)乙方工作所需的咨询服务；d)甲方和乙方共同认为必要的其他服务。20.第三方责任限额20.1责任限额第三方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过合同总金额的_____%。21.第三方介入合同的变更21.1合同变更如第三方介入合同内容需变更，甲乙双方和第三方应协商一致，并签订书面变更协议。22.第三方介入合同的解除22.1合同解除如因不可抗力或其他原因导致第三方介入合同无法履行，甲乙双方和第三方应协商一致，解除合同。23.第三方介入合同的终止23.1合同终止第三方介入合同在履行完毕或双方协商一致解除后终止。24.第三方介入合同的争议解决24.1争议解决第三方介入合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方和第三方应通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。25.第三方介入合同的保密25.1保密义务第三方在提供服务过程中，对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务。25.2保密信息范围本合同所指的保密信息包括但不限于：a)甲乙双方的商业秘密；b)甲乙双方的合作计划；c)甲乙双方的其他涉及商业秘密的信息。26.第三方介入合同的其他条款26.1合同附件a)第三方服务协议；b)第三方服务费用清单；c)第三方服务效果评估报告。27.第三方介入合同签订双方签字及盖章27.1合同签订人甲方法定代表人（或授权代表）：_________乙方法定代表人（或授权代表）：_________第三方法定代表人（或授权代表）：_________27.2单位盖章甲方单位盖章：_________乙方单位盖章：_________第三方单位盖章：_________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.办公室文员岗位职责说明书详细要求：明确办公室文员的职位职责、