2024年度外聘专家教授薪酬结算协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外聘专家教授薪酬结算协议本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方联系方式2.协议标的及范围2.1外聘专家教授职位及职责2.2协议有效期2.3职责范围3.薪酬支付标准3.1薪酬构成3.2薪酬计算方法3.3薪酬支付周期4.薪酬支付方式4.1银行转账支付4.2支付账户信息4.3支付凭证5.薪酬调整5.1薪酬调整条件5.2薪酬调整程序5.3薪酬调整通知6.工作考核与评价6.1考核内容6.2考核方式6.3考核结果7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权侵权处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.解除合同10.1解除合同条件10.2解除合同程序10.3解除合同责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他13.1协议附件13.2协议补充条款13.3协议修订程序14.合同签署及日期14.1签署地点14.2签署日期14.3签署人员第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1协议双方名称甲方：大学乙方：外聘专家教授1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式2.协议标的及范围2.1外聘专家教授职位及职责乙方担任甲方外聘专家教授，负责X领域的教学、科研和技术指导工作。2.2协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3职责范围1.参与甲方相关课程的教学工作；2.参与甲方科研项目的研究与指导；3.参与甲方技术交流活动；4.按时完成甲方安排的其他工作任务。3.薪酬支付标准3.1薪酬构成乙方薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和奖励性薪酬构成。3.2薪酬计算方法基本薪酬：根据乙方专业职称、工作经验等因素，每月支付人民币元。绩效薪酬：根据乙方工作表现和考核结果，每年支付人民币元。奖励性薪酬：根据甲方年度工作目标和完成情况，一次性支付人民币元。3.3薪酬支付周期乙方薪酬每月支付一次，于每月的一个工作日支付上月薪酬。4.薪酬支付方式4.1银行转账支付甲方将乙方薪酬通过银行转账方式支付至乙方指定账户。4.2支付账户信息乙方应向甲方提供本人银行账户信息，包括开户行、账号和户名。4.3支付凭证甲方在支付薪酬后将支付凭证通过邮件发送给乙方。5.薪酬调整5.1薪酬调整条件在协议有效期内，如乙方专业职称、工作表现或甲方薪酬政策发生变化，经双方协商一致，可对薪酬进行适当调整。5.2薪酬调整程序薪酬调整需经双方协商一致后，以书面形式确定并签订补充协议。5.3薪酬调整通知甲方应在薪酬调整后五个工作日内，将调整后的薪酬及支付方式通知乙方。6.工作考核与评价6.1考核内容乙方的工作考核内容包括教学、科研和技术指导等方面。6.2考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为薪酬调整和续签合同的依据。6.3考核结果甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并在考核结束后五个工作日内将评价结果通知乙方。8.知识产权8.1知识产权归属乙方在协议有效期内，为甲方工作所产生的研究成果、专利、著作权等知识产权归甲方所有，乙方应将相关知识产权的申请、注册、实施等权利无偿转让给甲方。8.2知识产权使用甲方有权自行使用、许可他人使用或转让乙方在协议有效期内为甲方工作所产生的知识产权，无需支付乙方任何费用。8.3知识产权侵权处理如发生第三方侵犯乙方在协议有效期内为甲方工作所产生知识产权的情况，乙方应积极配合甲方采取法律手段维护自身合法权益。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为甲方所在地的人民仲裁委员会。9.3争议解决费用争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担；双方均有责任的，根据责任大小分担。10.解除合同10.1解除合同条件1.乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除合同。2.甲方因不可抗力原因导致协议无法履行，甲方有权解除合同。3.协议约定的其他解除合同情形。10.2解除合同程序任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除合同的理由。10.3解除合同责任解除合同后，双方应按照本协议约定，妥善处理未了事宜，并承担相应的责任。11.违约责任11.1违约情形1.乙方未按时完成工作任务或未达到工作要求；2.甲方未按时支付乙方薪酬；3.双方违反本协议约定的其他违约情形。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约责任赔偿违约方应在本协议约定的时间内，向守约方支付违约金或赔偿损失。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件1.协议约定的有效期届满；2.双方协商一致解除合同；3.协议约定的其他终止条件。12.3合同终止程序合同终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理未了事宜，并相互通知。13.其他13.1协议附件本协议附件作为协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。13.2协议补充条款双方可根据实际情况，在本协议中增加补充条款，补充条款与本协议具有同等法律效力。13.3协议修订程序本协议的修订需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.合同签署及日期14.1签署地点本协议签署地为甲方所在地。14.2签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.3签署人员甲方法定代表人：乙方法定代表人：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中“第三方”指非甲乙双方的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、审计机构等。15.2第三方介入范围15.2.1中介机构甲方或乙方在履行本协议过程中，如需引入中介机构提供服务，应选择具备相应资质的中介机构，并与中介机构签订服务合同。15.2.2咨询公司甲方或乙方在需要进行专业咨询时，可聘请咨询公司提供咨询服务，咨询公司应具备相应的专业资质。15.2.3技术服务提供商乙方在履行协议职责时，如需引进技术服务，应选择具备相应资质的技术服务提供商，并与技术服务提供商签订技术服务合同。15.2.4审计机构甲方可聘请审计机构对本协议执行情况进行审计，审计机构应具备相应的资质。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在履行本协议过程中，应遵守相关法律法规和本协议的约定，对因自身原因导致的违约行为，应承担相应的法律责任。15.3.2责任限额1.第三方的责任限额由双方在签订第三方服务合同时约定，并在本协议中予以明确。2.如第三方违约，其责任赔偿金额不得超过与甲方或乙方签订的第三方服务合同中约定的责任限额。3.甲方或乙方因第三方违约遭受的损失，有权要求第三方承担赔偿责任，但赔偿金额不得超过本协议约定的责任限额。15.4第三方责任承担15.4.1第三方违约责任如第三方违约，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于：1.赔偿因违约造成的直接经济损失；2.承担因违约造成的间接经济损失；3.承担因违约造成的法律责任。15.4.2第三方责任追偿1.甲方或乙方因第三方违约遭受损失的，应要求第三方承担赔偿责任。2.如第三方无力承担赔偿责任，甲方或乙方有权要求甲方或乙方承担相应的赔偿责任。15.5第三方保密义务15.5.1第三方应遵守保密义务，对本协议内容及双方业务信息保密，未经甲方或乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。15.5.2保密期限第三方对本协议内容及双方业务信息的保密义务自本协议签订之日起至协议终止之日起三年。16.合同变更16.1合同变更条件1.法律法规、政策发生变化，影响本协议履行的；2.双方协商一致认为需要变更的。16.2合同变更程序1.双方协商一致后，以书面形式确定变更内容，并由双方签字盖章。2.变更内容作为协议的一部分，与本协议具有同等法律效力。16.3合同变更通知1.双方应在合同变更后五个工作日内，将变更内容通知对方。2.任何一方未按照约定履行通知义务的，应承担相应的违约责任。17.合同终止17.1合同终止条件1.协议约定的有效期届满；2.双方协商一致解除合同；3.协议约定的其他终止条件。17.2合同终止程序1.双方协商一致后，以书面形式确定终止内容，并由双方签字盖章。2.合同终止后，双方应按照本协议约定，妥善处理未了事宜。17.3合同终止通知1.双方应在合同终止后五个工作日内，将终止内容通知对方。2.任何一方未按照约定履行通知义务的，应承担相应的违约责任。18.不可抗力18.1不可抗力事件本协议所称不可抗力事件，指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行的情形。18.2不可抗力通知1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.通知应在不可抗力事件发生后五个工作日内发出。18.3不可抗力后果1.发生不可抗力事件，导致协议无法履行的，双方互不承担责任。2.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行协议。18.4不可抗力解除2.解除合同后，双方应按照本协议约定，妥善处理未了事宜。19.合同争议解决19.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构如双方选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为甲方所在地的人民仲裁委员会。19.3争议解决费用争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担；双方均有责任的，根据责任大小分担。20.合同签署及日期20.1签署地点本协议签署地为甲方所在地。20.2签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。20.3签署人员甲方法定代表人：乙方法定代表人：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外聘专家教授简历要求：详细列出乙方个人信息、教育背景、工作经历、科研成果等。说明：此附件作为乙方担任外聘专家教授的资格证明，需在协议签订前提交。2.附件二：薪酬支付凭证要求：包括银行转账凭证、支付通知等，证明甲方已支付乙方薪酬。说明：此附件用于乙方确认甲方已支付薪酬，并在需要时提供作为凭证。3.附件三：工作考核结果要求：详细列出乙方在协议履行期间的工作表现、考核结果等。说明：此附件用于评估乙方工作表现，作为薪酬调整和续签合同的依据。4.附件四：知识产权清单要求：列出乙方在协议履行期间为甲方产生的所有知识产权。说明：此附件用于明确知识产权归属，确保甲方拥有相应的知识产权。5.附件五：第三方服务合同要求：详细列出第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此附件作为第三方提供服务的依据，需在引入第三方前签订。6.附件六：不可抗力证明要求：提供证明不可抗力事件发生的材料，如自然灾害、政府行为等。说明：此附件用于证明不可抗力事件的发生，以便双方协商处理。7.附件七：争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、仲裁机构、费用等。说明：此附件用于解决双方在协议履行过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务或未达到工作要求。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方完成工作任务或支付违约金。示例：乙方未按时完成教学任务，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，或支付违约金人民币元。2.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的薪酬及违约金。示例：甲方未按时支付乙方薪酬，应支付乙方人民币元薪酬及违约金人民币元。3.违约行为：第三方在履行协议过程中违约。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供服务，应赔偿甲方或乙方因此遭受的损失人民币元。4.违约行为：一方泄露对方商业秘密。责任认定：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方泄露乙方商业秘密，应赔偿乙方人民币元损失。5.违约行为：一方违反保密义务。责任认定：违反方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方人民币元损失。全文完。2024年度外聘专家教授薪酬结算协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式2.协议标的2.1专家教授的职责2.2聘任期限2.3工作地点3.薪酬结算方式3.1薪酬构成3.2薪酬支付方式3.3薪酬支付时间4.薪酬结算标准4.1薪酬计算公式4.2薪酬调整机制4.3薪酬结算依据5.薪酬支付保障5.1保障措施5.2争议解决5.3违约责任6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3补充保险7.保密条款7.1保密义务7.2保密责任7.3保密期限8.不可抗力条款8.1不可抗力定义8.2不可抗力处理8.3不可抗力通知9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效范围13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称a.聘请方：甲方b.受聘方：乙方1.2双方地址a.甲方地址：[甲方详细地址]b.乙方地址：[乙方详细地址]1.3联系人及联系方式a.甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]b.乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]2.协议标的2.1专家教授的职责a.乙方作为甲方聘请的专家教授，负责在[具体职责描述]方面提供专业指导和服务。b.乙方应按照甲方要求，完成[具体工作内容]。2.2聘任期限a.本协议自双方签字之日起生效，至[具体日期]止，为期[具体年限]。b.本协议期满后，如双方同意，可续签。2.3工作地点a.乙方工作地点为：[具体工作地点]。3.薪酬结算方式3.1薪酬构成a.乙方薪酬包括基本工资、项目奖金、交通补贴等。b.基本工资按月支付，项目奖金根据项目完成情况支付。3.2薪酬支付方式a.乙方薪酬通过银行转账方式支付至乙方指定账户。3.3薪酬支付时间a.基本工资每月[具体日期]前支付。b.项目奖金在项目验收合格后支付。4.薪酬结算标准4.1薪酬计算公式a.基本工资=[基本工资标准]×[每月工作天数]×[每月天数]÷[每月总天数]。b.项目奖金=[项目奖金比例]×[项目总收入]。4.2薪酬调整机制a.甲方根据市场行情和乙方工作表现，每年对乙方薪酬进行一次调整。4.3薪酬结算依据a.乙方提交的考勤记录、工作成果等相关证明材料。5.薪酬支付保障5.1保障措施a.甲方确保乙方薪酬的及时支付。b.甲方设立专项基金，用于保障乙方薪酬支付。5.2争议解决a.如发生薪酬支付争议，双方应友好协商解决。b.协商不成的，可提交[具体争议解决机构]解决。5.3违约责任a.甲方未按时支付薪酬，应向乙方支付[具体违约金比例]的违约金。b.乙方未履行协议约定的工作职责，应承担相应的违约责任。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险a.甲方按规定为乙方缴纳社会保险。6.2福利待遇a.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等福利待遇。6.3补充保险a.甲方可根据实际情况为乙方购买补充保险。7.保密条款7.1保密义务a.双方对本协议内容以及在工作中接触到的商业秘密负有保密义务。7.2保密责任a.违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。7.3保密期限a.本协议的保密期限自协议签订之日起至[具体期限]止。8.不可抗力条款8.1不可抗力定义a.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.2不可抗力处理a.发生不可抗力事件后，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。b.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。8.3不可抗力通知a.发生不可抗力事件的一方应在[具体时间]内以书面形式通知对方。9.违约责任9.1违约情形a.任何一方违反本协议约定的义务，均构成违约。b.违约情形包括但不限于未按时支付薪酬、未履行工作职责、泄露商业秘密等。9.2违约责任a.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。b.违约金的具体数额由双方协商确定，或按法律规定执行。9.3违约赔偿a.违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式a.双方发生争议，应通过友好协商解决。b.协商不成的，可提交[具体争议解决机构]解决。10.2争议解决机构a.争议解决机构应为[具体机构名称]。10.3争议解决程序a.争议双方应按照争议解决机构的程序进行。11.合同解除11.1合同解除条件a.发生不可抗力事件，经双方协商一致，可以解除合同。b.一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2合同解除程序a.解除合同的一方应以书面形式通知对方。b.解除合同后，双方应按照协议约定处理相关事宜。11.3合同解除后果a.合同解除后，双方应按照协议约定结算薪酬和费用。b.合同解除不影响双方因违约而产生的赔偿责任。12.合同生效12.1生效条件a.双方在本协议上签字盖章，且协议内容符合法律法规。12.2生效日期a.本协议自双方签字盖章之日起生效。12.3生效范围a.本协议适用于双方在本协议签订后的所有权利义务关系。13.合同终止13.1终止条件a.合同期限届满。b.双方协商一致解除合同。13.2终止程序a.合同终止前，双方应完成合同约定的所有工作。b.合同终止后，双方应按照协议约定处理剩余事宜。13.3终止后果a.合同终止后，双方的权利义务关系终止。b.双方应按照协议约定结算薪酬和费用。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义a.本协议所称第三方是指在本协议执行过程中，经甲方或乙方邀请或授权，参与协议相关事务的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入条件a.第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签署书面协议。b.第三方介入应在本协议约定的范围内进行，不得超越其授权范围。15.3第三方介入程序a.甲方或乙方邀请第三方介入时，应提前[具体时间]通知对方。b.甲方和乙方与第三方签署的协议应包含本合同的相关内容，并明确各方的权利义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任a.第三方在本协议执行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。b.第三方责任限额由甲方和乙方在第三方协议中约定，一般不超过[具体金额]。16.2第三方责任认定a.第三方责任的认定应以事实为依据，依法进行。b.甲方和乙方应共同调查、取证，以确定第三方责任。17.第三方权利17.1第三方权利a.第三方有权根据其职责和授权，获取本协议相关资料。b.第三方有权参与本协议约定的相关会议和活动。c.第三方有权根据其职责和授权，提出建议或意见。18.第三方义务18.1第三方义务a.第三方应遵守国家法律法规，遵守本协议的约定。b.第三方应保守本协议内容及甲方或乙方的商业秘密。c.第三方应按照约定的时间和标准完成其职责。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分a.第三方应明确其在本协议中的职责，并与甲方或乙方共同履行。b.第三方不得超越其职责范围，不得干预甲方或乙方的正常业务活动。19.2权利义务划分a.第三方权利义务仅限于其与甲方或乙方签署的协议范围内。b.第三方与甲方或乙方的权利义务关系，不涉及其他第三方。19.3责任划分a.第三方责任由其与甲方或乙方签署的协议约定。b.第三方责任不涉及甲方或乙方与其他第三方的责任关系。20.第三方介入的终止20.1终止条件a.第三方协议约定的终止条件成立。b.甲方或乙方因故终止与第三方的合作。20.2终止程序a.第三方介入终止前，应完成其职责范围内的各项工作。b.甲方或乙方应与第三方共同处理终止后的善后事宜。20.3终止后果a.第三方介入终止后，甲方或乙方应按照协议约定结算相关费用。b.第三方责任应按照协议约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：专家教授任职资格证明要求：提供乙方具备相应专业资格的证书或证明文件。说明：用于证明乙方符合甲方对外聘专家教授的资格要求。2.附件二：薪酬结算明细表要求：详细列出每月薪酬构成、计算方式及支付时间。说明：用于明确双方薪酬结算的细节，确保双方权益。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方社会保险缴纳情况，包括险种、缴费比例等。说明：用于证明甲方已按规定为乙方缴纳社会保险。4.附件四：福利待遇明细要求：详细列出乙方享有的福利待遇，包括年假、节假日等。说明：用于明确乙方在协议期间享有的福利待遇。5.附件五：第三方协议要求：详细列明第三方在本协议中的职责、权利和义务。说明：用于明确第三方在本协议中的角色及责任。6.附件六：争议解决协议要求：详细列明争议解决方式、机构及程序。说明：用于明确双方在发生争议时如何解决。7.附件七：合同解除协议要求：详细列明合同解除条件、程序及后果。说明：用于明确双方在合同解除时的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付薪酬责任认定标准：甲方应在每月[具体日期]前支付乙方薪酬，如未按时支付，应向乙方支付[具体违约金比例]的违约金。示例：甲方应在2024年3月15日前支付乙方3月份薪酬，如未按时支付，甲方应向乙方支付[具体违约金比例]的违约金。2.违约行为：乙方未履行工作职责责任认定标准：乙方未按照协议约定履行工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：乙方未按时完成项目报告，导致甲方项目延误，乙方应赔偿甲方因此产生的损失。3.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：任何一方泄露本协议内容及甲方或乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。示例：乙方在协议期间泄露了甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方违约责任认定标准：第三方违反其与甲方或乙方签署的协议，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按时完成评估工作，导致甲方项目延误，第三方应赔偿甲方因此产生的损失。全文完。2024年度外聘专家教授薪酬结算协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.专家教授姓名1.2.专家教授所在单位1.3.专家教授联系方式1.4.聘用单位名称1.5.聘用单位地址1.6.聘用单位联系方式2.薪酬结算方式2.1.薪酬构成2.2.结算周期2.3.结算方式2.4.结算时间2.5.薪酬支付方式3.薪酬标准3.1.基本薪酬3.2.考核奖金3.3.课时费3.4.项目费用3.5.奖励与补贴4.薪酬调整4.1.调整条件4.2.调整程序4.3.调整时间4.4.调整通知4.5.调整方式5.薪酬支付保障5.1.保障措施5.2.保障期限5.3.保障责任5.4.争议解决5.5.违约责任6.工作内容与职责6.1.工作内容6.2.职责要求6.3.工作时间6.4.工作地点6.5.工作成果7.考核评价7.1.考核标准7.2.考核程序7.3.考核周期7.4.考核结果7.5.考核申诉8.保密条款8.1.保密内容8.2.保密期限8.3.保密责任8.4.违约责任9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任9.3.违约赔偿9.4.争议解决10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序10.4.争议解决费用11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序11.3.合同终止条件11.4.合同终止程序12.合同生效与解除12.1.合同生效条件12.2.合同解除条件12.3.合同解除程序12.4.合同解除通知13.合同附件13.1.薪酬结算表13.2.工作内容清单13.3.考核评价表13.4.其他相关文件14.其他约定事项14.1.知识产权归属14.2.合同履行地点14.3.合同履行期限14.4.合同履行方式14.5.合同变更与解除第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.专家教授姓名：1.2.专家教授所在单位：北京大学1.3.专家教授联系方式：手机号码电子邮箱：1.4.聘用单位名称：科技有限公司1.5.聘用单位地址：市区路号2.薪酬结算方式2.1.薪酬构成：基本薪酬、考核奖金、课时费、项目费用、奖励与补贴2.2.结算周期：每月结算一次2.3.结算方式：银行转账2.4.结算时间：每月5日前2.5.薪酬支付方式：人民币3.薪酬标准3.1.基本薪酬：每月人民币10,000元3.2.考核奖金：根据考核结果确定，最高不超过基本薪酬的50%3.3.课时费：每课时人民币200元3.4.项目费用：根据项目实际情况确定3.5.奖励与补贴：根据公司政策及专家教授的贡献情况确定4.薪酬调整4.1.调整条件：因市场行情、通货膨胀等因素导致薪酬水平发生较大变化时4.2.调整程序：双方协商一致后，签订薪酬调整协议4.3.调整时间：每年1月1日4.4.调整通知：调整方案确定后，聘用单位应提前15个工作日通知专家教授4.5.调整方式：按照调整后的薪酬标准执行5.薪酬支付保障5.1.保障措施：聘用单位确保按时足额支付专家教授薪酬5.2.保障期限：合同有效期内5.3.保障责任：聘用单位承担薪酬支付保障责任5.4.争议解决：双方协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁5.5.违约责任：聘用单位未按时足额支付薪酬，应承担违约责任，支付滞纳金6.工作内容与职责6.1.工作内容：负责公司技术项目的研发、咨询、培训等工作6.2.职责要求：具备丰富的专业知识、实践经验，能够独立完成工作任务6.3.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时6.4.工作地点：聘用单位指定的工作地点6.5.工作成果：按照项目要求完成工作，达到预期目标7.考核评价7.1.考核标准：根据工作内容、职责、绩效等方面进行考核7.2.考核程序：每年进行一次考核，考核结果作为薪酬调整的依据7.3.考核周期：每年1月1日至12月31日7.4.考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.5.考核申诉：专家教授对考核结果有异议，可在收到考核结果后15个工作日内向聘用单位提出申诉8.保密条款8.1.保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等8.2.保密期限：自合同签订之日起至终止后两年8.3.保密责任：专家教授在合同期间及终止后，未经聘用单位同意，不得泄露或使用任何保密信息8.4.违约责任：如有违反保密义务的行为，专家教授应承担相应的法律责任，并赔偿聘用单位因此遭受的损失9.违约责任9.2.违约责任：根据违约情形，专家教授应承担相应的法律责任，并赔偿聘用单位因此遭受的损失9.3.违约赔偿：赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过违约行为给聘用单位造成的直接经济损失9.4.争议解决：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁10.争议解决10.1.争议解决方式：仲裁10.2.争议解决机构：市劳动仲裁委员会10.3.争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》规定进行10.4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决11.合同解除与终止11.1.合同解除条件：包括但不限于专家教授严重违反合同约定、聘用单位因故终止合作等11.2.合同解除程序：双方应提前30日书面通知对方，并协商解除合同事宜11.3.合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等11.4.合同终止程序：按照合同约定或法律法规规定办理终止手续12.合同生效与解除12.1.合同生效条件：双方签字盖章，并经聘用单位法定代表人签字确认12.2.合同解除条件：合同约定解除条件成就或双方协商一致解除合同12.3.合同解除程序：按照合同约定或法律法规规定办理解除手续12.4.合同解除通知：解除合同的通知应采用书面形式，并送达对方13.合同附件13.1.薪酬结算表：详细列明每月薪酬结算情况13.2.工作内容清单：明确专家教授的工作职责和任务13.3.考核评价表：记录专家教授的考核结果和评价13.4.其他相关文件：包括但不限于保密协议、工作计划等14.其他约定事项14.1.知识产权归属：专家教授在履行合同过程中产生的知识产权归聘用单位所有14.2.合同履行地点：聘用单位所在地14.3.合同履行期限：自合同生效之日起至2024年12月31日14.4.合同履行方式：按月支付薪酬，按项目完成工作14.5.合同变更与解除：任何变更或解除合同的行为，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义：本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术支持、咨询服务等非核心业务服务的第三方机构或个人。15.2.介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，优化资源配置，确保合同目的的实现。15.3.介入方式：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。16.第三方责任16.1.责任限额：第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其介入服务费用的一倍。16.2.责任免除：因不可抗力、甲乙双方未履行合同义务或第三方无法预见、避免的原因导致合同无法履行的，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1.收费权：第三方有权按照约定收取介入服务费用。17