2024年度临时工劳动权益保障与劳动合同法实施合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度临时工劳动权益保障与劳动合同法实施合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限1.4合同生效条件2.临时工工作内容与职责2.1工作岗位与职责2.2工作时间与地点2.3工作环境与条件2.4工作任务与目标3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3工资支付方式与时间3.4工资调整机制4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3带薪年假4.4法定节假日安排5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.劳动保护与安全6.1安全生产与劳动保护6.2工伤事故处理6.3职业病防治6.4安全教育培训7.违约责任与争议解决7.1违约行为与违约责任7.2争议解决方式7.3仲裁与诉讼8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止后的处理9.合同变更与补充9.1合同变更程序9.2合同补充协议10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止后的权益保障11.1临时工权益保障11.2合同解除与终止后的待遇11.3临时工就业指导12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动保护用品清单12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同签署与生效13.1合同签署13.2合同生效14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（临时工名称）：____________________身份证号码：____________________1.2合同签订时间与地点本合同于____年____月____日在____市____县____签订。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条临时工工作内容与职责2.1工作岗位与职责乙方在甲方担任____岗位，具体职责如下：（1）完成甲方安排的日常工作任务；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）参与甲方组织的培训和学习活动。2.2工作时间与地点乙方的工作时间为____天/周，每日工作时间为____小时，具体工作时间为____至____。2.3工作环境与条件甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.4工作任务与目标（1）完成岗位说明书规定的各项任务；（2）按时完成甲方分配的临时性工作任务；（3）参与公司组织的各项活动。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2奖金与补贴（1）乙方根据工作表现，可享受____元/月的绩效奖金；（2）乙方在法定节假日加班，可享受____倍的加班工资；（3）乙方在高温、高空、有毒有害等特殊环境下工作，可享受相应的岗位补贴。3.3工资支付方式与时间甲方每月____日前通过银行转账或现金形式支付乙方工资。3.4工资调整机制本合同期限内，如国家调整最低工资标准，甲方将根据调整后的标准对乙方工资进行调整。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。4.2休息休假制度（1）乙方享有国家规定的休息日；（2）乙方享有年休假、婚假、产假、丧假等法定休假。4.3带薪年假乙方在本合同有效期内，享有____天的带薪年休假。4.4法定节假日安排乙方在法定节假日期间，享有相应的休假。第五条社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。第六条劳动保护与安全6.1安全生产与劳动保护甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件。6.2工伤事故处理如乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法承担相应的赔偿责任。6.3职业病防治甲方应加强对职业病防治的管理，保障乙方的身体健康。6.4安全教育培训甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。第七条违约责任与争议解决7.1违约行为与违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；（2）乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。7.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同，并提前____天通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定，有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件（1）本合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作。8.3解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资、奖金、补贴等；（2）甲方应将乙方的社会保险关系转移至新的用人单位或办理停保手续；（3）乙方应将工作场所和办公用品等归还甲方。第九条合同变更与补充9.1合同变更程序双方协商一致，需变更合同内容的，应书面通知对方，并签订补充协议。9.2合同补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力，作为本合同的组成部分。第十条保密条款10.1保密内容乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2保密期限本合同终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为____年。10.3违约责任乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。第十一条合同解除与终止后的权益保障11.1临时工权益保障合同解除或终止后，甲方应保障乙方依法享有的各项权益。11.2合同解除与终止后的待遇（1）乙方合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资、奖金、补贴等；（2）乙方合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。11.3临时工就业指导甲方应提供必要的就业指导服务，帮助乙方重新就业。第十二条合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动保护用品清单12.3附件三：社会保险缴纳明细第十三条合同签署与生效13.1合同签署本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满或双方协商一致解除时终止。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同如有变更，应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.3本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。14.4本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵守。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度临时工劳动权益保障与劳动合同法实施合同》中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供辅助服务、咨询、中介或其他服务的独立第三方机构或个人。（1）中介机构：为甲乙双方提供招聘、人才推荐、职业介绍等服务；（2）咨询机构：为甲乙双方提供法律、财务、人力资源等方面的咨询服务；（3）技术服务提供者：为甲乙双方提供技术支持、设备租赁等服务；（4）其他第三方：根据合同需要，由甲乙双方共同认可的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应当承担相应的赔偿责任。2.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）中介机构：按照其服务费用的____%承担赔偿责任；（2）咨询机构：按照其咨询费用的____%承担赔偿责任；（3）技术服务提供者：按照其服务费用的____%承担赔偿责任；（4）其他第三方：按照甲乙双方在合同中约定的比例承担赔偿责任。第三条第三方权利与义务3.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。3.2第三方应遵守国家法律法规，不得利用其服务谋取非法利益。3.3第三方应按照合同约定，提供真实、准确、完整的服务信息。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。4.2第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的相关事宜进行书面约定。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1第三方介入后，甲乙双方仍各自承担合同约定的责任。5.2第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，由第三方承担相应的赔偿责任。5.3第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致甲乙双方损失，甲乙双方应协商解决。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可协商一致，对合同进行变更。6.2合同变更应书面通知第三方，并由第三方确认。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，甲乙双方可协商一致，解除合同。8.2合同解除后，第三方应按照合同约定，承担相应的责任。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，合同期限届满或双方协商一致终止合同。9.2合同终止后，第三方应按照合同约定，承担相应的责任。第十条本条款的效力10.1本条款作为《2024年度临时工劳动权益保障与劳动合同法实施合同》的附加条款，具有同等法律效力。10.2本条款的签订、变更、解除和终止，均应遵循国家法律法规。10.3本条款未尽事宜，适用《2024年度临时工劳动权益保障与劳动合同法实施合同》的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：岗位说明书应明确乙方的岗位职责和工作要求，作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：劳动保护用品清单详细要求：包括劳动保护用品的名称、规格、数量、使用说明等。说明：劳动保护用品清单应详细列出乙方在工作过程中需要使用的防护用品，确保乙方的人身安全。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险的种类、缴费基数、缴费比例、缴费时间等。说明：社会保险缴纳明细应明确甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数和缴费比例，确保乙方享有社会保险待遇。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应明确乙方在甲方工作期间和离职后对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：第三方服务协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用以及违约责任，确保第三方服务的质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资，导致乙方生活困难。乙方未按约定完成工作任务，影响甲方生产经营。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。2.责任认定标准：甲方违约：按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约：根据违约行为对甲方造成的损失，承担相应的赔偿责任。第三方违约：按照合同约定，承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：甲方违约：甲方应支付乙方工资人民币____元，并支付违约金人民币____元。乙方违约：乙方因未按约定完成工作任务，给甲方造成损失人民币____元，应承担相应的赔偿责任。第三方违约：第三方因提供服务不符合约定，给甲方造成损失人民币____元，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度临时工劳动权益保障与劳动合同法实施合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.临时工的定义与资格2.1定义2.2资格要求3.劳动合同签订与期限3.1签订程序3.2合同期限4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假规定6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.社会保险与住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护与安全卫生8.1劳动保护8.2安全卫生9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.合同的变更与解除10.1变更程序10.2解除条件11.合同终止后的待遇11.1终止条件11.2终止后的待遇12.保密条款12.1保密内容12.2违反保密责任13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“临时工”是指根据本合同约定，在特定时间段内为雇主提供劳动力的劳动者。1.1.2“劳动合同”是指本合同双方就临时工的劳动权利义务所签订的书面协议。1.1.3“工作内容”是指临时工根据合同约定所承担的具体工作任务。1.1.4“工作职责”是指临时工在执行工作内容过程中应遵守的行为规范和工作要求。1.2解释1.2.1本合同中的“工作内容”和“工作职责”应具体明确，由雇主在合同中详细列明。1.2.2任何对合同条款的争议，均以合同中的明确表述为准。2.临时工的定义与资格2.1定义2.1.1临时工是指在规定的工作期限内，根据雇主需求临时提供的劳动力。2.2资格要求2.2.1申请人需具备履行工作职责所需的身体条件和工作能力。2.2.2申请人需提供有效身份证件、学历证明等资料，以证明其符合任职资格。3.劳动合同签订与期限3.1签订程序3.1.1雇主与申请人就劳动合同达成一致后，双方应签署书面劳动合同。3.1.2劳动合同应一式两份，双方各执一份。3.2合同期限3.2.1合同期限为自签订之日起至规定日期止。3.2.2合同期限最长不得超过一年。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1临时工应根据合同约定，完成雇主分配的工作任务。4.2职责范围4.2.1临时工应遵守工作纪律，服从工作安排。4.2.2临时工应确保工作质量，按时完成工作任务。5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1临时工的工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假规定5.2.1临时工享有国家法定节假日、休息日和年休假。5.2.2临时工的休息休假时间按国家相关规定执行。6.工资与福利待遇6.1工资标准6.1.1临时工的工资按合同约定标准执行，每月支付。6.2福利待遇6.2.1临时工享有国家规定的各项福利待遇。6.2.2雇主可根据实际情况，为临时工提供其他福利待遇。8.劳动保护与安全卫生8.1劳动保护8.1.1雇主应提供符合国家安全标准的工作场所和劳动条件。8.1.2雇主应定期对临时工进行职业健康检查，确保其身体健康。8.2安全卫生8.2.1临时工应遵守工作场所的安全规定和操作规程。8.2.2雇主应采取必要的安全措施，防止工作场所发生事故。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。9.2争议解决9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同的变更与解除10.1变更程序10.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2解除条件a)双方协商一致；b)因不可抗力致使合同无法履行；c)临时工严重违反工作纪律或合同约定；d)雇主违法解除劳动合同。11.合同终止后的待遇11.1终止条件11.1.1合同到期自然终止；a)雇主根据工作需要不再续签；b)临时工提出终止合同。11.2终止后的待遇11.2.1合同终止后，雇主应按照国家规定支付临时工的经济补偿。12.保密条款12.1保密内容12.1.1临时工在合同期间知悉的雇主商业秘密和技术秘密，均属保密范围。12.2违反保密责任12.2.1临时工违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖13.2.1有关本合同的争议，由劳动合同签订地人民法院管辖。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，因特定原因介入合同关系中的非合同主体。15.1.2第三方不包括合同双方（甲方和乙方）及其员工。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高合同执行效率，或满足合同特定需求。16.第三方介入的类型16.1中介方16.1.1中介方是指为合同双方提供信息交流、促成交易或提供专业服务的第三方机构或个人。16.2专业服务方16.2.1专业服务方是指为合同双方提供专业服务的第三方机构或个人，如法律顾问、审计师等。16.3其他第三方16.3.1其他第三方是指除中介方和专业服务方以外的其他可能介入合同关系的第三方。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应根据合同约定或相关法律法规，对其提供的服务或信息承担相应的责任。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定或法律法规，享有相应的权利，包括但不限于：a)收取合理的服务费用；b)依法获得合同履行的相关信息；c)在合同履行过程中享有相应的监督权。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方的责任仅限于其提供服务或信息的范围，对合同履行的其他方面不承担责任。18.2权利划分18.2.1第三方的权利仅限于其根据合同约定或法律法规享有的权利，不涉及合同双方的直接权利。19.甲乙方的额外条款19.1甲方责任19.1.1甲方应确保第三方介入的合法性，并对第三方提供的信息和服务进行核实。19.2乙方责任19.2.1乙方应配合甲方与第三方进行沟通，确保第三方介入的顺利进行。20.第三方的责任限额20.1限额设定20.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务或信息的内容、性质和潜在风险进行合理设定。20.2限额执行20.2.1第三方的责任限额在合同中明确列出，并在发生违约时适用。20.3限额调整20.3.1如第三方责任限额在合同签订后发生变化，双方应协商一致，并书面调整合同中的相关条款。21.第三方介入的合同条款21.1合同条款21.1.1第三方介入的合同条款应在合同中单独列明，包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任等。21.2合同签订21.2.1第三方介入的合同应由甲方和第三方签订，并明确约定双方的权利义务。21.3合同履行21.3.1第三方介入的合同履行应遵循相关法律法规和合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《临时工招聘申请表》详细要求：申请表应包含申请人基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：用于记录申请人的基本情况和申请意向。2.《劳动合同》详细要求：合同应包含双方基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、违约责任等内容。说明：本合同的主要文件，双方权利义务的依据。3.《工作职责说明书》详细要求：说明书应详细列明工作内容、职责范围、操作规程、安全注意事项等。说明：用于指导临时工完成工作任务，确保工作质量。4.《保密协议》详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护雇主商业秘密和技术秘密。5.《社会保险和住房公积金缴纳明细》详细要求：明细应包含缴纳金额、缴纳时间、缴纳基数等信息。说明：用于记录社会保险和住房公积金的缴纳情况。6.《工作场所安全卫生检查记录》详细要求：记录应包含检查时间、检查内容、检查结果等。说明：用于确保工作场所的安全卫生条件。7.《争议解决协议》详细要求：协议应明确争议解决方式、仲裁机构、仲裁费用等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。8.《合同变更协议》详细要求：协议应明确变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为a)未按时支付工资；b)未提供符合安全标准的工作场所；c)违法解除劳动合同。1.2乙方违约行为a)未按时完成工作任务；b)严重违反工作纪律；c)泄露雇主商业秘密。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定a)未按时支付工资：赔偿乙方相应金额的利息。b)未提供符合安全标准的工作场所：承担由此造成的乙方损失。c)违法解除劳动合同：支付乙方经济补偿。2.2乙方违约责任认定a)未按时完成工作任务：承担相应的工作延误责任。b)严重违反工作纪律：解除劳动合同，不支付经济补偿。c)泄露雇主商业秘密：承担相应的法律责任。3.违约示例说明3.1甲方违约示例a)甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应利息。3.2乙方违约示例a)乙方在工作中严重违反工作纪律，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。全文完。2024年度临时工劳动权益保障与劳动合同法实施合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.劳动合同签订依据3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责范围4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3加班工资6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与解除10.1合同生效10.2合同解除11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定12.2附件13.合同签署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份证号码：____________________乙方住址：________________________2.劳动合同签订依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。3.工作岗位与职责3.1工作岗位乙方在甲方处担任________________________岗位。3.2职责范围（1）按时完成甲方安排的工作任务；（2）保守甲方商业秘密；（3）服从甲方管理，维护甲方形象。4.工作时间与工作地点4.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。4.2工作地点乙方工作地点为________________________。5.工资待遇5.1工资标准乙方月工资为人民币________________________元。5.2工资支付方式甲方每月________________________日前以银行转账或现金形式支付乙方工资。5.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算，具体计算方式如下：（1）平时加班：________________________元/小时；（2）周末加班：________________________元/小时；（3）法定节假日加班：________________________元/小时。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息；（2）乙方享有带薪年休假；（3）乙方享有法定婚假、产假、丧假等福利。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。7.2职业健康甲方应关注乙方职业健康，定期组织乙方进行职业健康体检，并根据体检结果采取相应措施。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应支付工资数额的________________________%的违约金；（2）如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失；（3）如甲方违反合同约定解除劳动合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.2乙方违约责任（1）如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；（2）如乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；（3）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方不得解除劳动合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续订合同意愿；（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力；（3）乙方死亡或宣告失踪。10.合同生效与解除10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除合同解除需书面通知对方，并按照国家有关法律法规及本合同约定办理。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向________________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会12.其他约定事项12.1其他约定（1）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.2附件（1）甲方提供的岗位说明书；（2）乙方提供的身份证明复印件。13.合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为________________________。14.合同附件本合同附件包括但不限于甲方提供的岗位说明书和乙方提供的身份证明复印件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指中介方、咨询方、技术服务方、担保方、保险方等在合同履行过程中，提供相关服务或协助的独立法人、其他组织或个人。1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、降低风险或增加合同的履行保障。2.第三方介入的类型2.1中介方：在合同签订、履行过程中提供信息、沟通、协调等服务的第三方。2.2咨询方：为合同双方提供专业咨询意见的第三方。2.3技术服务方：为合同履行提供技术支持、设备维护等服务的第三方。2.4担保方：为合同履行提供担保服务的第三方。2.5保险方：为合同履行提供保险保障的第三方。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额由合同双方根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素协商确定，并在合同中明确。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需经合同双方同意，并签订书面协议。（1）第三方的名称、地址、法定代表人或负责人；（2）第三方提供的服务内容、方式、时间；（3）第三方责任限额；（4）第三方费用及支付方式；（5）合同双方对第三方的监督和评估；（6）合同解除及终止的条件；（7）争议解决方式。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方应按照合同约定，独立承担其提供服务的法律责任。5.2第三方与其他各方（甲方、乙方）之间的责任划分如下：（1）第三方在履行其服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行的，由第三方承担责任；（2）第三方在履行其服务过程中，如因甲方或乙方的原因导致合同无法履行的，由责任方承担责任；（3）第三方在履行其服务过程中，如因不可抗力导致合同无法履行的，根据不可抗力影响程度，由合同双方协商解决。6.第三方权利义务6.1第三方有权要求甲方、