跨国公司公关部聘用合同

跨国公司公关部聘用合同合同编号：__________合同方信息：甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家跨国公司，乙方为具备相关工作经验和能力的个人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公关部职务的事宜，达成如下协议：一、职务及职责1.1乙方担任甲方公关部__________职位，负责__________（具体职责）。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。二、聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇及__________（其他福利）。3.3乙方的工作时间和休息休假按照国家和甲方规章制度执行。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。5.3乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权立即解除本合同。5.4合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关工作经验证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司福利政策文件8.合同解除和终止协议9.甲方公司营业执照副本10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，未经甲方同意。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前书面通知甲方，或未支付违约金。3.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。4.甲方未按照约定支付乙方工资待遇。5.甲方未按照约定提供乙方节假日待遇及福利。6.甲方未按照约定提供乙方工作时间和休息休假。7.甲方未按照约定提供乙方合同约定的职位职责。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，按照约定支付给对方一定数额的金钱。5.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并采取补救措施；如乙方不配合，可依法向法院提起诉讼。2.问题：乙方提前解除合同，未按照约定提前书面通知甲方，或未支付违约金。解决办法：书面催告乙方履行通知义务或支付违约金；如乙方仍不履行，可依法向法院提起诉讼。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规。解决办法：根据甲方规章制度或国家法律法规，对乙方进行相应的纪律处分或解除合同。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资待遇。解决办法：立即与甲方沟通，要求支付乙方应得的工资待遇；如甲方不配合，可以向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为跨国公司，需要聘请专业公关人员负责公司形象宣传、媒体关系维护等工作。2.