营销策划公司专员聘用协议

营销策划公司专员聘用协议合同编号：__________地址：【雇主地址】联系电话：【雇主联系电话】联系人：【雇主联系人】身份证号：【雇员身份证号码】联系电话：【雇员联系电话】联系地址：【雇员联系地址】鉴于甲方为一家专业的营销策划公司，乙方愿意加入甲方，担任专员一职，共同为公司的发展贡献力量；第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的营销策划专员，负责【具体职责描述】。1.2乙方应严格遵守甲方的公司制度、保密协议及各项管理规定。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪为人民币【月薪金额】，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条业绩考核4.1乙方的工作业绩将作为薪资调整、晋升、奖励等方面的依据。4.2甲方应设立公平、公正的业绩考核机制，乙方应积极配合。第五条保密协议5.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或产生纠纷的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币【违约金金额】。第七条争议解决7.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司制度手册5.甲方保密协议6.业绩考核标准7.薪资结构说明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议：未经甲方同意，乙方在协议生效后提前解除合同的行为。2.乙方泄露商业秘密：乙方在聘用期间及解除聘用后，未经许可泄露甲方商业秘密、客户信息等行为。3.甲方未按时支付薪资：甲方在约定的时间内未按照协议支付乙方薪资的行为。4.甲方未提供约定的福利：甲方未按照协议提供乙方国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇及社会保险和福利待遇。三、法律名词及解释：1.营销策划专员：指在甲方公司从事营销策划工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向另一方支付的赔偿金。4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作业绩难以量化：建立明确、量化的业绩考核指标，定期评估乙方的业绩。2.乙方泄露商业秘密：加强内部信息安全管理，签订保密协议，对泄露商业秘密的行为进行追责。3.甲方未按时支付薪资：甲方按时支付薪资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通说明。4.甲方未提供约定的福利：甲方应严格按照协议提供乙方相应的福利，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方为甲方提供专业营销策划服务。2.双方在平等自愿、诚实守信的原则下，共同履行