员工福利计划成本效益管理

员工福利计划成本效益管理合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供员工福利计划，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同的标的为甲方提供给乙方的员工福利计划成本效益管理服务。1.2乙方向甲方支付服务费用，甲方按照本合同约定的服务内容、服务期限、服务标准提供服务。第二条服务内容（1）对乙方的员工福利计划进行成本效益分析；（2）为乙方提供员工福利计划改进方案；（3）对乙方员工福利计划的实施效果进行评估；（4）其他双方约定的服务内容。2.2甲方应按照本合同约定的服务期限、服务标准提供服务。第三条服务期限3.1本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2甲乙双方如需延长服务期限，应在本合同到期前一个月书面协商一致，并签订补充协议。第四条服务费用4.1乙方向甲方支付的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。4.2甲方应按照本合同约定的服务内容、服务期限提供服务。4.3甲方收取服务费用后，应向乙方提供正规发票。第五条保密条款5.1甲乙双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2违反本条规定导致对方损失的，应承担违约责任。第六条违约责任6.1甲方未按照本合同约定的服务内容、服务期限提供服务的，乙方有权解除本合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。6.2乙方未按照本合同约定的期限支付服务费用的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。6.3甲乙双方违反本合同其他条款的，应承担违约责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工福利计划成本效益管理服务详细说明2.成本效益分析报告模板3.员工福利计划改进方案模板4.员工福利计划实施效果评估模板5.服务费用支付凭证6.正规发票二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定的服务内容、服务期限提供服务2.乙方未按照本合同约定的期限支付服务费用3.甲乙双方未经书面协商一致，擅自延长服务期限4.甲乙双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等5.其他违反本合同约定的行为三、法律名词及解释：1.员工福利计划：指甲方为乙方提供的，用于提高员工福利水平、增进员工满意度的各项福利措施。2.成本效益分析：对乙方的员工福利计划进行分析，评估其投入产出比，以提高福利计划的效益。3.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的，用以弥补守约方损失的金额。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.其他法律名词及解释见本合同相关条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供服务：乙方有权解除合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。2.乙方未按照约定支付服务费用：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.泄露商业秘密等：违反方应承担违约责任，赔偿守约方损失。4.服务过程中出现争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。5.其他问题及解决办法见本合同相关条款。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提