2024四川省建筑业企业用工劳动合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______（全称）地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______（全称）身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：_______（填写具体岗位）。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于一天。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（大写：_________________________元整）。3.2乙方工资的支付方式为：_______（填写支付方式，如月薪、周薪等）。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。6.3甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：_______（盖章）乙方（劳动者）：_______（签名）签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同双方在签订合提供真实、准确的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码等。解决办法：合同双方应主动提供相关信息，并确保信息的真实性、准确性。如发现虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.注意事项：合同期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、请假、保密等方面。解决办法：乙方应认真了解并遵守甲方的规章制度。如乙方违反规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行相应的处罚。3.注意事项：甲方应按照约定时间、方式支付乙方工资，并为其缴纳社会保险。解决办法：甲方应严格按照合同约定的时间和方式支付乙方工资，并按时为乙方缴纳社会保险。如甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付工资和社保，并可向相关部门投诉。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动的个人。3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间，依法建立的权利义务关系。4.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。6.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。7.社会保险：是国家通过立法，为实现社会保障目标，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定程度的物质帮助的一种制度。8.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的一系列措施。9.合同解除：是指在合同有效期内，合同双方或单方依法终止合同关系的行为。10.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，使纠纷得到妥善处理的过程。应用场合：1.四川省内各类建筑业企业与员工之间的劳动合同签订。2.适用于建筑业企业用工，明确双方权利义务，规范劳动关系。补充条款：1.保密协议：双方约定对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息进行保密，违反保密协议的一方需承担违约责任。2.竞业限制：约定乙方在合同解除或终止后一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。3.培训协议：如果乙方在合同期内接受甲方提供的专业技术培训，双方可约定培训期间的工资待遇以及培训结束后服务期限等相关事项。4.知识产权归属：明确乙方在工作中创造的知识产权（如发明、实用新型、外观设计等）归属问题。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件