医疗机构医护人员聘用合同样本

医疗机构医护人员聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为医疗机构，乙方愿意成为甲方的员工，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，双方协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作岗位2.1乙方在甲方的岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的要求，参加轮班和加班工作。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方享受加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的假期，包括年假、病假、产假、陪产假等。5.3乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方的规定，负责其治疗、康复和赔偿。第六条保密条款6.1乙方同意保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于患者资料、医疗技术、经营策略等。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病因残无法从事原工作；（4）甲方依法解散、破产；7.2本合同在下列情况下可以终止：（1）合同期满；（2）乙方辞职；（3）甲方解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.双方签订的补充协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇的，属于违约行为。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事医疗活动的单位。2.医护人员：指在医疗机构从事医疗护理、诊疗等工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者根据用人单位的要求，在规定的工作岗位上工作的时间。5.加班工资：指劳动者在规定工作时间之外工作的工资。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期间内突然离职，造成甲方工作受到影响。解决办法：双方签订补充协议，明确乙方提前离职需提前通知甲方，并约定违约金作为赔偿。2.问题：甲方因经营困难，无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方与乙方协商，暂时调整工资支付时间，并在经济状况好转后补发。3.问题：乙方在工作中因工负伤，要求甲方承担治疗费用。解决办法：甲方按照国家和地方规定，负责乙方的治疗、康复费用。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.医疗机