航空公司聘用合同注意事项

航空公司聘用合同注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、职位与职责1.乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的公司规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务能力和综合素质。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体金额双方另行协商确定。2.乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。3.乙方的工作时间、工资支付方式等按甲方公司规定执行。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格保密。2.乙方在离职后仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、劳动合同的解除和终止1.在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未续签，合同自然终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司职位说明书6.乙方工作绩效考核标准7.保密协议8.劳动合同解除/终止证明9.甲方公司营业执照复印件10.甲方公司组织机构代码证复印件二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方公司规章制度、工作纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。4.乙方提前解除合同未按约定提前一个月书面通知对方。5.乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.甲方未按时支付乙方工资及福利。7.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。5.违约责任：违反合同约定，依法应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方沟通，了解原因，如确有困难，协商调整入职时间。2.乙方违反甲方公司规章制度、工作纪律：按照公司规定进行纪律处分，如警告、罚款、解除合同等。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担赔偿责任。4.乙方提前解除合同未按约定提前一个月书面通知对方：要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。5.乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等：启动违约责任追究程序，要求乙方承担赔偿责任。6.甲方未按时支付乙方工资及福利：及时支付工资及福利，如因特殊情况延迟，应与乙方进行沟通解释。7.甲方未按约定提供乙方工作条件和发展机会：协商解决，如无法达成一致，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.航空