XX学校全职教师聘用合同

学校全职教师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：学校地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：_________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为全职教师，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照本合同的约定履行相应的义务。经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。续签后的合同期限为____年，自续签之日的次日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任全职教师，负责教授____________________课程，并按照甲方的要求完成相关的教学和科研任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方同意按照甲方的薪酬体系，享受相应的工资待遇。4.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。第六条保密和知识产权6.1乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意将其在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有，包括但不限于教学资料、学术论文等。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前终止本合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为一个月工资。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：学校乙方（劳动者）：_________________法定代表人：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________联系电话：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方教师资格认定文件5.甲方教学计划和课程安排6.甲方薪酬体系说明7.社会保险缴纳证明8.知识产权归属证明9.保密协议10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供教学服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方提前终止合同未支付违约金的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资和福利的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供教学和工作条件的，视为违约。6.双方在履行合同过程中发生争议，未能友好协商解决的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指学校，本合同的用人单位。2.乙方：指与甲方签订合同的全职教师。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。5.劳动报酬：指乙方按照甲方薪酬体系获得的工资和福利。6.违约金：指乙方提前终止合同应支付给甲方的赔偿。7.商业秘密：指甲方在经营活动中具有商业价值并需要保密的信息。8.知识产权：指乙方在甲方工作期间创作的具有独创性的成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供教学服务。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并承担违约责任。3.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资和福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和福利，否则乙方有权依法维权。4.问题：甲方未按合同约定提供教学和工作条件。解决办法：甲方应确保教学和工作条件的提供，如无法提供，甲方应承担相应责任。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.学校招聘全职教师。2.学校与全职教师建立劳动关系。3.学校