临时用工人员工作支持

临时用工人员工作支持合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时用工人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，需临时雇佣乙方提供相关工作支持，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。1.2乙方的工作内容为：__________（详细描述工作职责）。第二条工作期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为__________个月。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__________小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方加班需提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：____________________元整）。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。4.3乙方加班工资、奖金等额外收入，按照甲方规定支付。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。5.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方予以支持。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。8.2甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议8.甲方规章制度9.甲方工作场所安全卫生评估报告10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行工作职责的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供社会保险的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。6.甲方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。7.双方未按合同约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时用工：指在短期内有偿提供劳动力，不建立劳动关系的行为。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。3.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，取得劳动报酬的个人。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动力，应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，可以向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方未按约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按约定履行保密义务。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并可以要求赔偿损失。6.问题：合同解除或终止不符合约定。解决办法：双方应按合同约定办理解除或终止手续，如有争议，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业短期招聘临时工，如活动策划、生产线临时用工等。2