2024年标准版劳务中介服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准版劳务中介服务协议版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2劳务中介服务1.3标准版服务1.4B版服务1.5合同期限1.6服务费用1.7违约金1.8赔偿责任1.9不可抗力1.10合同解除1.11争议解决1.12法律适用1.13合同效力1.14附则第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2劳务中介服务（1）为甲方提供符合甲方需求的劳务人员；（2）对乙方提供的劳务人员进行必要的培训和管理；（3）确保乙方提供的劳务人员符合甲方的要求和工作需要。1.3标准版服务乙方根据甲方提供的标准版服务要求，提供符合要求的劳务人员，并按照本合同约定收取服务费用。1.4B版服务乙方在标准版服务的基础上，为甲方提供如下增值服务：（1）为甲方提供定制化的劳务人员培训方案；（2）为甲方提供劳务人员的绩效考核和管理建议；（3）为甲方提供劳务人员的职业发展和晋升规划。1.5合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.6服务费用1.6.1乙方向甲方提供的劳务中介服务，甲方应支付服务费用。服务费用的标准和支付方式如下：（1）标准版服务费用为每人每月人民币____元；（2）B版服务费用为每人每月人民币____元；（3）甲方应在每月5日前支付上月服务费用。1.6.2甲方未按约定时间支付服务费用的，应按照逾期付款金额的____%支付违约金。1.7违约金1.7.1甲乙双方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金，违约金的计算方式如下：（1）逾期支付服务费用的，违约金为逾期付款金额的____%；（2）其他违约行为的，违约金为合同金额的____%。1.7.2违约金支付后，守约方仍有权要求违约方承担其他损失赔偿。第八条赔偿责任8.1乙方向甲方提供的劳务人员存在违法行为、过失行为或者不符合甲方要求和工作需要的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。8.3甲方未按照约定使用乙方向其提供的劳务人员的，甲方应承担由此产生的一切后果，并向乙方支付违约金。第九条不可抗力9.1因不可抗力导致一方无法履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.2遭受不可抗力的一方应采取必要措施减轻损失，并尽最大努力履行本合同。9.3遭受不可抗力的一方未履行通知义务或者未采取减轻损失措施的，应承担相应的责任。第十条合同解除10.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。10.2甲乙双方未履行本合同约定的义务，导致合同无法继续履行的，对方有权解除本合同。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条合同效力13.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条附则14.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。14.2本合同的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。14.3本合同自签署之日起，取代所有之前的谈判、协议和谅解。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员信息表附件二：服务费用明细表附件三：培训和管理方案附件四：绩效考核和管理建议附件五：职业发展和晋升规划附件一：劳务人员信息表详细要求：包含劳务人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、专业、技能、工作经验、健康状况等信息。附件二：服务费用明细表详细要求：详细列出服务费用的构成，包括劳务人员工资、社会保险、管理费用等。附件三：培训和管理方案详细要求：包括劳务人员的培训内容、培训时间、培训方式等，以及劳务人员的管理措施和规章制度。附件四：绩效考核和管理建议详细要求：包括劳务人员的绩效考核指标、考核周期、考核结果的应用等，以及针对甲方管理的一些建议。附件五：职业发展和晋升规划详细要求：包括劳务人员的职业发展路径、晋升机会、培训计划等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，属于违约行为。违约责任为向乙方支付逾期付款金额的违约金。示例说明：如果甲方应于2024年1月5日前支付2023年12月的服务费用，但实际支付时间为2024年1月10日，则甲方应向乙方支付2023年12月服务费用金额的5%作为违约金。2.乙方未按照约定提供符合甲方要求的劳务人员的，属于违约行为。违约责任为向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方提供的劳务人员不符合甲方的工作要求，导致甲方生产线停滞，乙方应向甲方支付相应的违约金，并承担甲方因生产线停滞产生的直接经济损失。3.甲方未按照约定使用乙方向其提供的劳务人员的，属于违约行为。违约责任为向乙方支付违约金。示例说明：如果甲方未按照约定将乙方向其提供的劳务人员安排到合适的工作岗位，乙方应向甲方支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务中介服务：指乙方作为中介机构，为甲方提供符合甲方需求的劳务人员，并按照本合同约定收取服务费用的行为。2.标准版服务：指乙方根据甲方提供的标准版服务要求，提供符合要求的劳务人员，并按照本合同约定收取服务费用的服务。3.B版服务：指乙方在标准版服务的基础上，为甲方提供定制化的劳务人员培训方案、绩效考核和管理