知识产权公司员工合同模板

知识产权公司员工合同模板合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家专业从事知识产权业务的有限公司，乙方愿意加入甲方，双方经协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在合同到期前____个月内，甲方应向乙方发出是否续签合同的通知。如甲方决定不续签，应提前____个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作地点为：__________2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条工资待遇3.2乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条知识产权4.1乙方在合同期内所创作的职务作品，属于甲方所有，乙方不得以任何形式擅自使用。4.2乙方在合同期内所获得的知识产权成果（包括但不限于专利、著作权、商标等），属于甲方所有，乙方不得以任何形式擅自使用。4.3乙方在合同期内泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同到期后____年内，对甲方的工作内容、客户信息、商业秘密等予以保密。5.2乙方同意不得在任何场合、以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同，但应提前____天通知乙方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损失的；（3）甲方向乙方提出解除合同的合理理由。6.3合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方所在地的法律法规6.知识产权证明文件（如有）7.保密协议8.工作成果证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止合同。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供休假待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利、著作权、商标等与知识相关的法律权益。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.职务作品：指乙方在履行职务过程中创作的作品。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同到期后一定时间内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，不能按期完成任务：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作内容或人员。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并赔偿甲方损失；必要时可通过法律途径维护权益。3.甲方未按约定支付工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道歉；如有重复发生，可与乙方协商调整工资支付方式。4.甲方未按约定提供休假待遇：解决办法：甲方应补发乙方应享受的休假待遇，并向乙方道歉；如有重复发生，应完善相关规章制度。五、所有应用场景：1.甲方为知识产权公司，乙方为甲方员工。2.乙方在甲方从事知识产权相关工作。3.乙方需遵守甲方规章制度，完成