地铁站保洁员聘用书

地铁站保洁员聘用书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保洁员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为地铁站提供保洁服务，乙方愿意从事保洁工作，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的地铁站从事保洁工作，负责站内公共区域的清洁、卫生维护等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间和劳动纪律，完成甲方分配的任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日__________小时，具体班次由甲方根据工作需要安排。2.2乙方按照国家和地方有关规定享有休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要予以安排。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家相关规定和甲方的规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方负责按时支付乙方社会保险待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的业务水平和安全意识。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离岗的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。6.3本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方均同意仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全评估报告7.乙方工作服及劳动保护用品清单8.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件，构成违约。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险待遇，构成违约。4.乙方未按照本合同约定完成工作任务，构成违约。5.乙方未按照本合同约定遵守工作时间和劳动纪律，构成违约。6.乙方未按照本合同约定提供真实个人信息，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者为实现劳动权益所取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。5.劳动条件：劳动者进行劳动时所处的环境、设施、条件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付乙方工资。2.问题：甲方未提供劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方有权依法要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，甲方应予以提供。3.问题：甲方未提供社会保险待遇。解决办法：乙方有权依法要求甲方参加社会保险并缴纳社会保险费用，甲方应予以参加和缴纳。解决办法：甲方有权依法要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方进行工作绩效考核。五、所有应用场景：1.地铁站保洁员招聘2.地铁站