建筑行业应届生聘用合同样本

建筑行业应届生聘用合同样本合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的建筑企业，乙方为建筑行业应届生，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处就业一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理，遵守甲方制定的各项规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方人民政府的规定执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方身份证复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方资质证书复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的知识产权保护协议10.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未履行岗位职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，或未足额支付，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即建筑企业。2.乙方：指受聘方，即建筑行业应届生。3.岗位职责：指乙方在甲方处所承担的工作职责和任务。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解约，应按照合同约定办理。2.乙方提前解除合同，如乙方未按约定提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及赔偿。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险。5.双方在履行合同过程中发生争议，可先尝试协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑行业应届生求职2.建筑企业招聘应届