2024年二零四年度企业新型学徒制培训协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年二零四年度企业新型学徒制培训协议书本合同目录一览1.培训双方基本信息1.1培训单位基本信息1.2培训人员基本信息2.培训目标与要求2.1培训目标2.2培训要求3.培训内容与计划3.1培训课程内容3.2培训时间安排4.培训师资与教学方法4.1培训师资4.2培训教学方法5.培训场地与设施5.1培训场地5.2培训设施6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.培训安全保障8.1安全责任8.2安全措施9.培训管理与监督9.1管理职责9.2监督机制10.培训成果转化与应用10.1成果转化10.2应用推广11.合同期限与续约11.1合同期限11.2续约条件12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效14.3附件第一部分：合同如下：1.培训双方基本信息1.1培训单位基本信息1.1.1培训单位名称：________1.1.2培训单位地址：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.2培训人员基本信息1.2.1培训人员姓名：________1.2.2性别：________1.2.3年龄：________1.2.4身份证号码：________1.2.5报到时间：________2.培训目标与要求2.1培训目标2.1.1提高培训人员专业技能2.1.2培养培训人员职业道德2.1.3增强培训人员团队协作能力2.2培训要求2.2.1培训人员需全程参与培训2.2.2培训人员需遵守培训纪律2.2.3培训人员需按期完成培训任务3.培训内容与计划3.1培训课程内容3.1.1专业技能培训：________3.1.2职业道德培训：________3.1.3团队协作能力培训：________3.2培训时间安排3.2.1培训总时长：________3.2.2培训周期：________3.2.3培训起止时间：________4.培训师资与教学方法4.1培训师资4.1.1主讲教师：________4.1.2辅导教师：________4.2培训教学方法4.2.1讲授法4.2.2案例分析法4.2.3实践操作法5.培训场地与设施5.1培训场地5.1.1场地名称：________5.1.2场地地址：________5.2培训设施5.2.1讲台、座椅5.2.2投影仪、音响设备5.2.3实践操作设备6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.1.1培训总费用：________6.1.2分项费用：（1）专业技能培训费：________（2）职业道德培训费：________（3）团队协作能力培训费：________6.2支付方式6.2.1付款方式：________6.2.2付款时间：________7.培训考核与评价7.1考核方式7.1.1课堂表现7.1.2作业完成情况7.1.3实践操作考核7.2评价标准7.2.1优秀：________7.2.2良好：________7.2.3合格：________7.2.4不合格：________8.培训安全保障8.1安全责任8.1.1培训单位负责提供安全的学习环境。8.1.2培训单位负责培训期间的安全教育。8.1.3培训人员应遵守安全操作规程，确保自身安全。8.2安全措施8.2.1定期检查培训场地及设施，确保其安全可靠。8.2.2培训期间设置安全警示标志。8.2.3培训单位配备必要的安全防护用品。9.培训管理与监督9.1管理职责9.1.1培训单位设立培训管理部门，负责培训的组织与管理工作。9.1.2培训管理部门负责制定培训计划，组织实施培训。9.1.3培训管理部门负责监督培训过程，确保培训质量。9.2监督机制9.2.1建立培训监督小组，负责对培训工作进行监督。9.2.2定期对培训情况进行检查，及时发现问题并采取措施。9.2.3建立培训反馈机制，收集培训人员意见，持续改进培训工作。10.培训成果转化与应用10.1成果转化10.1.1培训结束后，培训人员需将所学知识应用于实际工作中。10.1.2培训单位提供必要的支持，帮助培训人员将培训成果转化为实际效益。10.2应用推广10.2.1培训单位定期组织培训成果展示活动。10.2.2培训单位将优秀培训成果进行推广，提升企业整体水平。11.合同期限与续约11.1合同期限11.1.1本合同期限为______个月。11.1.2培训期限自______年______月______日起至______年______月______日止。11.2续约条件11.2.1双方均可根据实际情况提出续约申请。11.2.2续约需提前______个月提出，并经双方协商一致。12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。12.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.2争议解决12.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1合同期满自然终止。13.1.2经双方协商一致，可以解除合同。13.1.3出现不可抗力因素，致使合同无法履行时，可解除合同。13.2终止条件13.2.1合同解除后，双方应按照约定办理合同终止手续。13.2.2合同终止后，双方的权利义务终止。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3附件（1）培训计划（2）培训考核评价标准（3）培训费用明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供特定服务或承担特定职责的独立法人、非法人组织或其他个人。a.培训机构b.考核机构c.安全服务机构d.法律顾问e.其他经双方同意的第三方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并在本合同中明确第三方的介入方式和职责。15.3第三方职责15.3.1第三方应根据本合同和双方协商一致的要求，履行其职责。15.3.2第三方职责包括但不限于：a.提供专业培训或考核服务b.提供安全咨询服务c.提供法律咨询或代理服务d.其他经双方同意的服务。15.4第三方权利15.4.1第三方在履行职责过程中，享有依法获得报酬的权利。15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以完成其职责。15.5第三方义务15.5.1第三方应遵守国家法律法规，保证其提供的服务的合法性和合规性。15.5.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露或利用其获得的任何信息。15.5.3第三方应按照约定的时间和标准完成其职责。16.甲乙双方额外条款16.1甲方的额外义务16.1.1甲方应确保第三方能够独立履行其职责，不受甲方其他业务或合同的影响。16.1.2甲方应配合第三方的工作，提供必要的工作条件和便利。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方应按照约定的时间和方式向第三方支付服务费用。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任以合同约定的责任限额为限。17.2责任限额17.2.1本合同中第三方的责任限额为人民币______元。17.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方共同承担。17.3保险17.3.1第三方应自行投保相关责任保险，以保障其履行职责过程中的风险。17.3.2第三方应将保险单复印件提交甲方和乙方备案。18.第三方变更18.1第三方变更18.1.1若需更换第三方，双方应协商一致，并签订补充协议。18.1.2新第三方应具备与原第三方相当的服务能力和资质。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1第三方在履行职责期间，如因故退出，应提前______天通知甲方和乙方。19.1.2第三方退出后，双方应协商确定后续事宜，包括但不限于：a.责任转移b.服务延续c.费用结算20.合同解释20.1本合同中有关第三方的条款，如有争议，应按照合同订立地的法律法规进行解释。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程内容、时间安排、师资介绍、考核方式等。说明：培训计划是确保培训质量的关键文件，需详细列明培训的具体安排。2.培训考核评价标准详细要求：包括考核项目、评分标准、评价方式等。说明：考核评价标准是评估培训人员学习成果的依据，需客观、公正。3.培训费用明细表详细要求：包括培训项目的费用、支付方式、支付时间等。说明：费用明细表是明确培训费用的依据，需清晰列出各项费用。4.第三方资质证明文件详细要求：包括第三方的营业执照、资质证书、相关服务能力证明等。说明：第三方资质证明文件是确保第三方能够胜任其职责的依据。5.保险单复印件详细要求：包括第三方的责任保险单复印件。说明：保险单复印件是保障第三方责任风险的重要文件。6.第三方变更通知详细要求：包括第三方变更的原因、时间、责任转移安排等。说明：第三方变更通知是确保合同履行过程中第三方变更得到及时处理的文件。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、程序、地点等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的指导性文件。8.合同补充协议详细要求：包括合同履行过程中双方协商一致的其他约定。说明：合同补充协议是对合同内容的补充和细化，需明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为培训单位未按约定提供培训场地或设施。培训人员未按约定参加培训或违反培训纪律。第三方未按约定履行其职责。任何一方未按约定支付费用。任何一方未按约定履行合同解除或终止手续。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。违约责任以合同约定的赔偿标准为依据。若双方未约定赔偿标准，违约责任以实际损失为基础。3.示例说明示例一：培训单位未按约定提供培训场地，导致培训无法进行。培训单位应赔偿培训人员因此遭受的损失，如交通费、住宿费等。示例二：培训人员未按约定参加培训，且未提前通知培训单位。培训人员应承担违约责任，赔偿培训单位因此遭受的损失，如培训费用等。示例三：第三方未按约定履行培训职责，导致培训质量不达标。第三方应承担违约责任，赔偿培训单位因此遭受的损失，如重新培训费用等。全文完。2024年二零四年度企业新型学徒制培训协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训单位2.2学徒2.3合作单位3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训费用与支付5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果7.培训成果转化与应用7.1成果转化7.2应用范围7.3推广措施8.培训过程中的权利与义务8.1培训单位权利8.2学徒权利8.3培训单位义务8.4学徒义务9.培训过程中的争议解决9.1争议解决方式9.2争议处理机构9.3争议处理期限10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3保密措施13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指双方签订的《2024年二零四年度企业新型学徒制培训协议书》。1.1.2“培训单位”指承担学徒制培训责任的企业。1.1.3“学徒”指接受培训的单位员工。1.1.4“合作单位”指与培训单位共同参与培训的单位。1.2解释1.2.1本合同中涉及的所有术语，除非上下文另有说明，均应按照其通常含义进行解释。1.2.2如对本合同的条款存在任何疑问，双方应友好协商解决。2.双方基本信息2.1培训单位2.1.1名称：[培训单位全称]2.1.2地址：[培训单位地址]2.1.3联系人：[培训单位联系人姓名]2.1.4联系电话：[培训单位联系电话]2.2学徒2.2.1姓名：[学徒姓名]2.2.2身份证号码：[学徒身份证号码]2.2.3所属部门：[学徒所属部门]2.2.4职位：[学徒职位]2.3合作单位2.3.1名称：[合作单位全称]2.3.2地址：[合作单位地址]2.3.3联系人：[合作单位联系人姓名]2.3.4联系电话：[合作单位联系电话]3.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提高学徒的专业技能和综合素质。3.1.2培养学徒的团队协作能力和职业素养。3.1.3帮助学徒适应岗位需求，提升企业整体竞争力。3.2培训内容3.2.1理论培训：包括专业知识、职业道德、法律法规等。3.2.2实践操作培训：包括实际操作技能、工艺流程、设备使用等。3.3培训方式3.3.1理论授课：由培训单位或合作单位的专业讲师进行授课。3.3.2实践操作：在培训单位的实际工作环境中进行。3.3.3在线学习：利用网络资源进行自主学习。4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1理论培训时间：[具体时间]4.1.2实践操作培训时间：[具体时间]4.1.3总培训时间：[具体时间]4.2培训地点4.2.1理论培训地点：[具体地点]4.2.2实践操作培训地点：[具体地点]5.培训费用与支付5.1培训费用5.1.1培训费用总额：[具体金额]5.1.2培训费用构成：[具体构成]5.2支付方式5.2.1学徒所在单位承担培训费用。5.2.2付款方式：[具体付款方式]5.3付款时间5.3.1理论培训前支付50%培训费用。5.3.2实践操作培训结束后支付剩余50%培训费用。6.培训考核与评价6.1考核方式6.1.1理论考核：通过笔试、口试等方式进行。6.1.2实践考核：通过实际操作考核进行。6.2评价标准6.2.1理论考核评价标准：[具体评价标准]6.2.2实践考核评价标准：[具体评价标准]6.3考核结果6.3.1考核结果合格者，颁发培训合格证书。6.3.2考核结果不合格者，可重新参加培训。8.培训过程中的权利与义务8.1培训单位权利8.1.1提供培训课程和资源。8.1.2指导和监督学徒的学习过程。8.1.3对学徒的考核和评价进行最终决定。8.2学徒权利8.2.1接受培训单位的培训。8.2.2获得培训所需的资料和信息。8.2.3对培训内容和方式提出合理建议。8.3培训单位义务8.3.1确保培训质量和效果。8.3.2保护学徒的合法权益。8.3.3为学徒提供必要的培训设施和设备。8.4学徒义务8.4.1积极参与培训活动。8.4.2遵守培训单位的规章制度。8.4.3按时完成培训任务。9.培训过程中的争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。9.1.3仲裁委员会的仲裁决定为最终裁决。9.2争议处理机构9.2.1争议处理机构为[具体仲裁委员会名称]。9.3争议处理期限9.3.1自争议发生之日起，双方应在[具体天数]内协商解决。10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更10.2.1合同的任何变更需经双方书面同意。10.2.2变更后的合同条款构成双方新的权利和义务。10.3合同解除10.3.1.1双方协商一致。10.3.1.2一方严重违约。10.3.1.3法律法规规定的其他情形。11.违约责任11.1违约情形11.1.1培训单位未按约定提供培训服务。11.1.2学徒未按约定参加培训或违反培训规定。11.1.3一方未按约定支付培训费用。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2.2违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定。12.保密条款12.1保密内容12.1.1培训单位的技术秘密、商业秘密和经营信息。12.1.2学徒的个人信息和培训成果。12.2保密期限12.2.1本保密条款的保密期限为合同有效期及之后[具体年限]。12.3保密措施12.3.1双方应采取适当措施保护保密信息不被泄露。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1合同到期自然终止。13.1.2双方协商一致解除合同。13.1.3出现合同约定的解除条件。13.2合同终止条件13.2.1合同解除。13.2.2合同到期。14.其他约定事项14.1通知与送达14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的注册地址。14.1.2通知送达时间以收到通知的日期为准。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、保密协议等。14.3合同解释权14.3.1本合同及其附件的解释权归培训单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在培训过程中，根据本合同的约定，由甲乙双方共同邀请或选定的，提供特定服务或协助的独立实体。15.1.2“中介方”是第三方的一种，专门提供信息匹配、协调沟通等服务的机构。15.1.3“服务提供方”是第三方的一种，负责提供培训课程、考核评估等具体培训服务。15.1.4“监督评估方”是第三方的一种，负责监督培训过程、评估培训效果。15.2第三方介入的必要性15.2.1提高培训的专业性和效率。15.2.2降低培训成本。15.2.3增强培训的客观性和公正性。16.第三方介入的流程与条件16.1流程16.1.1甲乙双方共同商定需要第三方介入的事项。16.1.2双方共同邀请或选定合适的第三方。16.1.3第三方与甲乙双方签订服务协议。16.1.4第三方开始提供相关服务。16.2条件16.2.1第三方应具备相应的资质和经验。16.2.2第三方的服务内容应符合本合同的要求。16.2.3第三方的服务费用应合理。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照服务协议的约定，履行其服务职责。17.1.2第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任。17.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2权利17.2.1第三方有权根据服务协议的要求，获取必要的培训资源和信息。17.2.2第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用。17.2.3第三方有权对培训过程进行监督和评估。17.3利益17.3.1第三方通过提供服务获得经济利益。17.3.2第三方通过提供服务提升自身品牌形象。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供培训服务的相关报告和评估结果。18.1.2甲方有权要求第三方提供必要的解释和说明。18.1.3第三方应遵守甲方的相关规章制度。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供培训服务的相关报告和评估结果。18.2.2乙方有权要求第三方提供必要的解释和说明。18.2.3第三方应遵守乙方的相关规章制度。18.3第三方与学徒的划分18.3.1第三方应尊重学徒的隐私和权益。18.3.2第三方应提供必要的培训和指导。18.3.3第三方应与学徒保持沟通，确保培训效果。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定19.1.1第三方的责任限额应根据服务协议的约定和实际情况确定。19.1.2责任限额应包括但不限于直接损失和间接损失。19.2责任限额的履行19.2.1第三方应在责任限额内承担相应的责任。19.2.2第三方应按照服务协议的约定，及时履行其责任。19.2.3第三方应采取措施防止损失的扩大。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方与服务提供方之间的争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。20.2争议处理机构20.2.1争议处理机构为[具体仲裁委员会名称]。20.3争议处理期限20.3.1自争议发生之日起，双方应在[具体天数]内协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细说明培训目标、内容、时间安排、考核方式等。要求附件中包含培训课程的详细大纲和讲师介绍。2.培训记录记录培训过程中的各项活动、学员表现、考核结果等。要求附件中包含培训签到表、考核评分表、学员反馈表等。3.第三方服务协议详细规定第三方的服务内容、费用、责任等。要求附件中包含第三方资质证明、服务标准、保密条款等。4.学徒个人信息保密协议规定学徒个人信息的使用范围和保密措施。要求附件中包含个人信息收集、存储、使用、共享的详细说明。5.培训成果转化方案规定如何将培训成果应用于实际工作中。要求附件中包含转化方案的具体步骤、预期效果、评估方法等。6.争议解决机制规定争议解决的方式、程序和机构。要求附件中包含争议解决的具体流程、仲裁规则、费用承担等。7.违约责任认定标准规定违约行为的类型和相应的责任认定标准。要求附件中包含违约行为的定义、判定依据、责任承担等。说明二：违约行为及责任认定：1.培训单位违约行为未按约定提供培训服务：培训单位应承担违约责任，赔偿学徒和合作单位的损失。提供的培训质量不符合要求：培训单位应重新提供培训或赔偿相应的损失。2.学徒违约行为未按时参加培训：学徒应向培训单位支付相应的违约金。违反培训规定：学徒应承担相应的责任，包括但不限于培训费用的一部分。3.合作单位违约行为未按约定支付培训费用：合作单位应承担违约责任，赔偿培训单位的损失。未按约定提供培训资源：合作单位应承担违约责任，赔偿培训单位的损失。4.第三方违约行为未按约定提供服务：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。提供的服务质量不符合要求：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。示例说明：培训单位未能按计划提供培训课程，导致学徒无法按期完成培训，培训单位应赔偿学徒的误工费和合作单位的培训费用。学徒在培训期间违反培训规定，造成培训设备损坏，学徒应赔偿培训单位相应的损失。合作单位未能按约定支付培训费用，培训单位应向合作单位收取违约金，并有权暂停或终止培训服务。全文完。2024年二零四年度企业新型学徒制培训协议书2本合同目录一览1.定义和解释1.1培训对象1.2培训内容1.3培训期限1.4培训地点1.5培训方式1.6培训考核2.培训费用2.1费用构成2.2费用支付方式2.3退款政策3.双方权利和义务3.1学徒方的权利和义务3.2培训方的权利和义务4.培训安排4.1培训计划4.2培训时间表4.3培训课程设置4.4培训师资5.考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果处理6.培训成果转化6.1成果应用6.2成果评估7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1学徒方违约责任8.2培训方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效和终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同变更和解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更和解除程序12.合同解除后的责任12.1学徒方责任12.2培训方责任13.其他13.1通知和送达13.2合同份数13.3法律适用13.4合同附件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人14.4签署代表授权第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1培训对象1.2培训内容培训内容包括职业道德、职业素养、专业技能、实践操作等方面，旨在提高员工的专业技能和职业素质。1.3培训期限培训期限为一年，自合同生效之日起计算。1.4培训地点培训地点为本企业内部或指定的培训机构。1.5培训方式培训方式采用理论与实践相结合的方式，包括集中授课、现场教学、师傅带徒等多种形式。1.6培训考核培训考核分为中期考核和结业考核，考核内容包括理论知识、实践操作等方面。2.培训费用2.1费用构成培训费用包括课程费用、教材费用、考核费用、场地费用等。2.2费用支付方式培训费用由本企业承担，学徒方无需支付。2.3退款政策如因企业原因导致培训中断，企业应退还学徒方已缴纳的培训费用。3.双方权利和义务3.1学徒方的权利和义务学徒方享有接受培训的权利，并应遵守培训纪律，按时参加培训课程，完成培训任务。3.2培训方的权利和义务培训方负责制定培训计划，组织培训课程，提供必要的培训场地和设施，并对培训效果进行跟踪评估。4.培训安排4.1培训计划培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训师资、考核方式等。4.2培训时间表培训时间表应明确培训的具体时间安排，包括上课时间、休息时间等。4.3培训课程设置培训课程设置应结合企业实际需求和员工个人发展，确保培训内容的实用性和针对性。4.4培训师资5.考核与评估5.1考核方式考核方式包括理论知识考试、实践操作考核、项目答辩等。5.2评估标准评估标准应客观、公正、合理，确保考核结果的准确性。5.3考核结果处理考核结果分为合格和不合格，不合格者需进行补考。6.培训成果转化6.1成果应用培训成果应在本企业内部得到有效应用，提高员工的工作效率和业绩。6.2成果评估培训成果评估应定期进行，以了解培训效果，不断改进培训工作。7.保密条款7.1保密内容保密内容包括本合同内容、培训计划、培训资料、学员个人信息等。7.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。7.3违约责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1学徒方违约责任8.1.1学徒方如无故退出培训，需向培训方支付相当于培训费用50%的违约金。8.1.2学徒方如有严重违纪行为，经培训方核实后，有权终止其培训资格，并要求其承担相应的法律责任。8.2培训方违约责任8.2.1培训方如未按时提供培训服务或提供的服务不符合约定标准，应向学徒方支付相当于违约部分费用50%的违约金。8.2.2培训方如因自身原因导致培训中断，应退还学徒方已缴纳的相应费用。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交相关仲裁机构进行仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为我国具有管辖权的人民法院或仲裁委员会。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和仲裁规则。10.合同生效和终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同期满、双方协商一致解除合同、发生不可抗力事件导致合同无法履行等情况。10.3合同终止程序11.合同变更和解除11.1变更条件双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.2解除条件发生合同终止条件或双方协商一致解除合同。11.3变更和解除程序变更或解除合同应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。12.合同解除后的责任12.1学徒方责任学徒方应按照合同约定继续履行培训义务，直至合同终止。12.2培训方责任培训方应退还学徒方已缴纳的剩余培训费用。13.其他13.1通知和送达通知应以书面形式送达，送达地址为合同约定的地址。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.4合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、保密协议等。14.合同签署14.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为双方约定地点。14.3签署人学徒方代表：（姓名）、培训方代表：（姓名）14.4签署代表授权学徒方代表和培训方代表均有权签署本合同，并已获得相应授权。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方指在合同执行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同履行过程的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方介入条件15.2.1双方协商一致，明确第三方介入的目的、方式和责任；15.2.2第三方具备相应的资质和能力；15.2.3第三方介入不违反法律法规和合同约定。15.3第三方介入方式15.3.1作为中介方，协助双方进行合同谈判和签订；15.3.2作为咨询服务机构，提供专业咨询服务；15.3.3作为培训机构，提供培训服务；15.3.4作为监督机构，对合同履行过程进行监督。15.4第三方责任15.4.1遵守合同约定，忠实履行职责；15.4.2不得泄露合同内容和双方商业秘密；15.4.3对因自身原因导致的合同履行延误或损失，承担相应责任。16.第三方责任限额16.1责任限额确定16.1.1第三方介入的必要性和合理性；16.1.2第三方提供的服务的性质和风险；16.1.3双方协商一致的结果。16.2责任限额类型