食堂派遣人员合同范例

食堂派遣人员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣单位）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需派遣工作人员至乙方单位从事食堂管理工作，乙方同意接受甲方派遣的人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就食堂派遣人员的相关事宜达成如下协议：

一、派遣人员的基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

3.派遣人员出生日期：____________________

4.派遣人员身份证号码：____________________

5.派遣人员学历：____________________

6.派遣人员专业：____________________

7.派遣人员工作经历：____________________

二、派遣岗位及职责

1.派遣岗位：食堂管理员

2.派遣人员职责：

（1）负责食堂日常管理，确保食堂安全、卫生、有序；

（2）负责食堂人员招聘、培训、考核及调配；

（3）负责食堂物资采购、库存管理及成本控制；

（4）负责食堂设备维护及保养；

（5）完成甲方及乙方交办的其他相关工作。

三、派遣期限

1.派遣期限：自本合同签订之日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

四、派遣人员待遇

1.甲方按国家及地方有关法律法规，支付派遣人员工资、社会保险、住房公积金等。

2.乙方提供派遣人员相应的工作岗位及工作条件。

3.派遣人员享有国家规定的休息、休假权利。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付派遣人员工资、社会保险等，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，未提供相应的工作岗位及工作条件，应承担相应的法律责任。

3.派遣人员违反本合同约定，损害甲方、乙方或其他人员合法权益，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.附件：

（1）派遣人员身份证复印件；

（2）派遣人员学历证明复印件；

（3）派遣人员工作经历证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（被派遣单位）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方因工作需要，需派遣工作人员至乙方单位从事食堂管理工作，乙方同意接受甲方派遣的人员，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就食堂派遣人员的相关事宜达成如下协议：

一、派遣人员的基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

3.派遣人员出生日期：____________________

4.派遣人员身份证号码：____________________

5.派遣人员学历：____________________

6.派遣人员专业：____________________

7.派遣人员工作经历：____________________

二、派遣岗位及职责

1.派遣岗位：食堂管理员

2.派遣人员职责：

（1）负责食堂日常管理，确保食堂安全、卫生、有序；

（2）负责食堂人员招聘、培训、考核及调配；

（3）负责食堂物资采购、库存管理及成本控制；

（4）负责食堂设备维护及保养；

（5）完成甲方及乙方交办的其他相关工作。

三、丙方服务内容

1.丙方负责为甲方提供派遣人员的招聘、培训、考核、管理等服务。

2.丙方负责确保派遣人员的资质、能力和素质符合甲方要求。

3.丙方负责对派遣人员进行定期培训和考核，提高其工作效率和服务质量。

四、派遣期限

1.派遣期限：自本合同签订之日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

五、派遣人员待遇

1.甲方按国家及地方有关法律法规，支付派遣人员工资、社会保险、住房公积金等。

2.乙方提供派遣人员相应的工作岗位及工作条件。

3.派遣人员享有国家规定的休息、休假权利。

六、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供合格的服务，确保派遣人员符合甲方要求。

2.甲方有权对派遣人员的工作进行监督和考核，对不符合要求的人员提出更换申请。

3.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和设施，确保派遣人员的工作环境安全、卫生。

4.甲方有权要求乙方对派遣人员的工作进行合理安排，避免影响其工作效能。

七、乙方的责任与限制

1.乙方应按照合同约定，为派遣人员提供必要的工作岗位及工作条件，确保其合法权益。

2.乙方不得要求派遣人员承担超出其职责范围的工作，不得侵犯派遣人员的合法权益。

3.乙方不得将派遣人员的工作转包给其他单位或个人。

4.乙方违反上述规定，应承担相应的法律责任。

八、丙方的责任与权利

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供派遣人员的招聘、培训、考核、管理等服务。

2.丙方有权要求乙方配合其完成派遣人员的管理工作。

3.丙方有权对乙方违反合同约定的行为提出异议，并要求乙方改正。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2.丙方未能按照合同约定提供合格服务，导致甲方遭受损失，应承担全部责任。

3.乙方未能按照合同约定提供必要的工作条件和设施，导致派遣人员工作受到影响，应承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.附件：

（1）派遣人员身份证复印件；

（2）派遣人员学历证明复印件；

（3）派遣人员工作经历证明复印件。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方专业化的服务，确保甲方派遣人员的管理工作高效、有序，降低甲方的人力资源管理成本，提高食堂管理质量。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确各方的责任和义务，保障甲方权益，确保食堂管理工作的顺利进行，提升食堂整体服务水平。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：____________________

鉴于乙方因工作需要，需通过劳务派遣方式引进工作人员，甲方同意向乙方派遣工作人员，丙方作为第三方人力资源服务机构，为甲方提供派遣人员的招聘、培训、管理等服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣人员的相关事宜达成如下协议：

一、派遣人员的基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

3.派遣人员出生日期：____________________

4.派遣人员身份证号码：____________________

5.派遣人员学历：____________________

6.派遣人员专业：____________________

7.派遣人员工作经历：____________________

二、派遣岗位及职责

1.派遣岗位：行政助理

2.派遣人员职责：

（1）协助处理日常行政事务，包括文档管理、会议组织等；

（2）协助进行员工入职、离职手续办理；

（3）协助进行办公用品采购及库存管理；

（4）完成甲方及乙方交办的其他相关工作。

三、丙方服务内容

1.丙方负责为甲方提供派遣人员的招聘、培训、考核、管理等服务。

2.丙方负责确保派遣人员的资质、能力和素质符合乙方要求。

3.丙方负责对派遣人员进行定期培训和考核，提高其工作效率和服务质量。

四、派遣期限

1.派遣期限：自本合同签订之日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签本合同。

五、派遣人员待遇

1.甲方按国家及地方有关法律法规，支付派遣人员工资、社会保险、住房公积金等。

2.乙方提供派遣人员相应的工作岗位及工作条件。

3.派遣人员享有国家规定的休息、休假权利。

六、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求丙方按照合同约定提供合格的服务，确保派遣人员符合乙方的工作要求。

2.乙方有权对派遣人员的工作进行监督和评估，对表现不佳的人员提出更换申请。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，确保派遣人员的工作环境符合规定。

4.乙方有权要求甲方对派遣人员的工作进行合理安排，避免影响其工作效能。

七、甲方的责任与限制

1.甲方应按照合同约定，向乙方派遣符合要求的人员。

2.甲方不得要求派遣人员承担超出其职责范围的工作，不得侵犯派遣人员的合法权益。

3.甲方不得将派遣人员的工作转包给其他单位或个人。

4.甲方违反上述规定，应承担相应的法律责任。

八、丙方的责任与权利

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供派遣人员的招聘、培训、考核、管理等服务。

2.丙方有权要求乙方配合其完成派遣人员的管理工作。

3.丙方有权对乙方违反合同约定的行为提出异议，并要求乙方改正。

九、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2.丙方未能按照合同约定提供合格服务，导致乙方遭受损失，应承担全部责任。

3.甲方未能按照合同约定提供必要的工作条件和设施，导致派遣人员工作受到影响，应承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.附