人保劳动合同范例

人保劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号为：__________，以下简称“本合同”，由以下简称“甲方”与以下简称“乙方”双方于__________年__________月__________日依法签订，为确保双方在履行劳动合同过程中的合法权益，明确双方的权利和义务，经双方充分协商一致，特订立如下条款：

一、劳动合同的期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前__________日内书面提出续订劳动合同的意向，经双方协商一致，可续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在本合同约定的期限内，应按照甲方的要求，从事__________（具体岗位）工作。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放日期为每月__________日。

2.乙方工资的支付方式为：__________。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，可对乙方工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保证乙方在安全、卫生、舒适的工作环境下工作。

2.甲方应依法对乙方进行劳动保护和职业健康检查。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.甲方提供的劳动保护措施

4.甲方提供的福利待遇明细

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同编号为：__________，以下简称“本合同”，由以下简称“甲方”与以下简称“乙方”以及以下简称“第三方”于__________年__________月__________日依法签订，为确保甲方在履行劳动合同过程中的合法权益，明确各方权利义务，同时规范第三方在合同履行中的责任与利益，经三方充分协商一致，特订立如下条款：

一、合同主体及定义

1.甲方：__________，以下简称“甲方”。

2.乙方：__________，以下简称“乙方”，甲方雇佣的劳动者。

3.第三方：__________，以下简称“第三方”，提供特定服务或产品的一方。

二、合同期限与生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前__________日内书面提出续订劳动合同的意向，经三方协商一致，可续订劳动合同。

三、工作内容与工作地点

1.乙方在本合同约定的期限内，应按照甲方的要求，在第三方提供的__________（具体岗位）工作。

2.乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬与支付

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放日期为每月__________日。

2.乙方工资的支付方式为：__________。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，可对乙方工资进行调整。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，确保乙方的工作表现符合甲方要求。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

八、第三方责任与义务

1.第三方应确保乙方在合同期内接受甲方提供的岗位培训，提高乙方的工作技能。

2.第三方应确保乙方的工作环境安全、卫生，并符合国家相关法律法规。

3.第三方应按照约定向甲方提供乙方的工作报告，及时反映乙方的工作情况。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反甲方规章制度或第三方提供的培训要求；

（2）泄露甲方商业秘密或知识产权；

（3）擅自离职或违反合同约定；

（4）因乙方原因导致甲方遭受损失。

2.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。

十、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

十二、第三方介入的意义与目的

第三方作为合同主体之一，其介入的目的是为了确保合同履行过程中的专业性、高效性，同时为甲方提供额外的保障。第三方通过提供专业服务或产品，有助于甲方优化资源配置，提高运营效率。

十三、甲方为主导的目的与意义

甲方作为合同主导方，其权益得到充分保障，有利于维护甲方在劳动关系中的主导地位。甲方通过明确乙方的权利义务，确保乙方的工作表现符合甲方要求，从而实现甲方的战略目标。

签订日期：__________年__________月__________日

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.甲方提供的劳动保护措施

4.甲方提供的福利待遇明细

5.第三方提供的服务或产品说明

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

本合同编号为：__________，以下简称“本合同”，由以下简称“甲方”与以下简称“乙方”以及以下简称“第三方”于__________年__________月__________日依法签订，为确保乙方在履行劳动合同过程中的合法权益，明确各方权利义务，同时引入第三方提供专业支持，经三方充分协商一致，特订立如下条款：

一、合同主体及定义

1.甲方：__________，以下简称“甲方”，提供工作场所及部分工作资源的一方。

2.乙方：__________，以下简称“乙方”，在甲方提供的场所从事工作的劳动者。

3.第三方：__________，以下简称“第三方”，为乙方提供专业培训及咨询服务的一方。

二、合同期限与生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前__________日内书面提出续订劳动合同的意向，经三方协商一致，可续订劳动合同。

三、工作内容与工作地点

1.乙方在本合同约定的期限内，应按照甲方的要求，在甲方提供的__________（具体工作场所）从事工作。

2.乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬与支付

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体发放日期为每月__________日。

2.乙方工资的支付方式为：__________。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

七、第三方责任与义务

1.第三方应按照约定为乙方提供专业培训及咨询服务，提升乙方的工作能力。

2.第三方应确保提供的服务符合乙方的需求，并对服务质量负责。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定提供安全、卫生的工作环境；

（2）未按照合同约定提供必要的劳动保护措施；

（3）未按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇；

（4）擅自变更乙方的工作内容或工作地点。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

十一、乙方为主导的目的与意义

乙方作为合同主导方，其权益得到充分保障，有利于确保乙方在合同履行过程中的合法权益。乙方通过明确甲方的责任和义务，可以更好地维护自身的工作条件和生活质量。

十二、弱化甲