促进职工健康规章制度

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促进职工健康规章制度

篇一：公司职工职业健康体检管理制度

1目的

为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病

的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治

法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定

本标准。

2适用范围

本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。

3定义

3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一

些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确俣从

业人员健康和促进安全生产的目的。

3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职

业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和

患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事

作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病

的个人特殊生理或者病理状态。

3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者

如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重

或易于发生事故，则称此疾病（或生埋缺陷）为该职业的职

业禁忌症。

4职责

4.1办公室是体检管理工作的负责部门，负责员工体检

管理标准的制定与修订工作，下达公司员工年度体检计划并

组织实施，建立健全全公司在册人员的职业健康监护档案。

4.2办公室负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病

危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人

事管理工作。

4.3安环部工会负责监督员工体检管理工作的落实。

5控制程序

5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职

业健康体检机构进行。

5.2职业性健康检查范围

5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业

人员上岗前的职业性健康检查。

5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。

5.3体检类别

职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康

状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检查类别：

5.3.1就业前健康检查：是指将要从业有害作业人员（包

括转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害因素进行的

健康检查。

5.3.2定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工

按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。

5.3.3应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的

紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。

5.3.4离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应

在离岗时进行健康检查。

5.3.5职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职

业病的患者或观察对象，根据职业病诊断的要求，进行定期

复查。

5.3.6非职业性健康检查：指对不从事有害作业员工的

健康检查，不包括由于员工患病所需要的检查。

5.4体检内容、体检周期

5.4.1根据公司生产特点和员工从事的作业，可将公司

的定期体检分为一般健康监护体检（非职业性健康检查）和

有毒有害岗位体检两项，体检项目的内容具国家有关法律法

规内容制定，每个项目检查内容如下：

5.4.1.1非职业性健康检查（一般健康监护体检）内容

为：内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既

往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。

5.4.1.2职业性健康检查（既有毒有害岗位体检）内容

为：

a.粉尘作业体检内容为：一般健康监护体检内容+高千

伏胸部x射线摄片+肺功能。

b.酸性物质作业体检内容：一般健康监护体检内容+口

腔+鼻腔检查+肝脾b超+胸部x射线摄片（其中肝脾b超与

胸部x射线摄片检查为视员工作业危害严重程度和劳动者健

康损害状况的选检项目）。

d.致化学性眼灼烧的化学物体检内容：一般健康监护体

检内容+眼部检查+耳鼻咽喉科+角膜荧光素染色及裂隙灯观

察（检查角膜及内眼）：其中角膜荧光素染色及裂隙灯观察

为视员工工作危害严重程度和劳动者健康损害状况的选检

项目。f.有机物质作业体检内容（各类有机助剂）：一般健

康监护体检内容+末梢感觉检查+肝脾b超+神经肌电图+头部

ct+血清学检查（其中肝脾b超、神经肌电图、头部ct、血

清学检查为视员工作业危害严重程度和劳动者健康损害状

况的选检项目）。

g.电工作业体检内容：一般健康监护体检项目+肱二头

肌+肱三头肌+膝反射+视力+色觉+脑电图（其中脑电图检查

为视员工作业危害严重程度和劳动者健康损害状况的选检

项目)。

h.噪声作业体检内容：一般健康监护检查项目+纯音听

力测试+耳鼻检查；

i.机动车驾驶作业：一般健康监护检查项目+远视力+色

觉+听力+胸部X线透视。

5.4.2体检周期

5.4.2.1非职业性健康检查(一般健康监护体检)的体

检周期为两年一次。

5.4.2.2职业性健康检查周期依据公司的实际情况规定

如下：

a.粉尘作业：一年体检一次；

b.酸性物质作业：两年体检一次；

c.致化学性眼灼伤的化学物质作业：一年体检一次；

d.有机物作业内容：一年体检一次

f.电工作业：两年体检一次；

g.噪声作业：在90—lOOdb(a)的2年体检一次、大于

lOOdb(a)为1年体检

一次。

h.其余岗位每2年体检一次。

5.5体检结果处理及要求

5.5.1所有调入、签定劳动合同的员工，在上岗前必须

进行就业前的体检，由行政办公室向江安县人民医院提供人

员名单，行政办公室负责组织体检。在体检期间的同时必须

接受有害有毒物质危险性知识及气防应知应会技能培训，经

考核合格后，再根据体检结果分配相应的岗位工作，办公室

应建立原始的个人健康监护档案，并备案。

5.5.2公司在册人员体检结果汇总后由办公室负责存档,

每项体检化验分析单要保存到个人档案中，各类所拍片子要

妥善保存，个人体检档案中每个项目的检查都要有所查医生

的签字。

5.5.3员工健康监护档案应维护其真实性、科学性、保

密性。除公司领导、办公室的工作人员因工作需要按照档案

的管理规定查阅外，其他人员无权随意查阅。

5.5.4体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症,

办公室要填写到体检结果一览表中，工种不适者，由办公室

会同其相关处室予以调整。

5.5.5办公室在体检中发现群体中反应且可能与所接触

的职业性危害因素有关时，要对作业环境进行卫生学调查，

评价，相关处室要积极配合，对所监测超标的岗位和有毒有

害岗位监测结果要定期报相关部门，对接触职业性危害因素

员工进行体检时，也必须职工接触的作业场所有害有毒因素

进行监测。6相关/支持文件

6.1《公司职业危害因素监测与分级管理规定》

6.2《中华人民共和国职业病防治法》

篇二：员工健康管理制度

一、员工健康管理制度

a.个人防护

一.着装：

1.进入实验室前要摘除首饰，修剪指甲，以免刺破手

套。长发应束在脑后，禁止在

实验室内穿露脚趾的鞋。

2.在实验室里工作时，要始终穿着实验服，实验室外

禁止穿防护服。皮肤受损时应以

防水敷料覆盖。

3.当有必要保护眼睛和面部以防实验对象喷溅、或紫

外线辐射时，必须要配戴护目镜，

面罩（带护目镜的面罩）或其它防护用品。

4.实验室工作区不允许吃、喝、化妆和操作隐形眼镜,

禁止在实验室工作区内的任何

地方贮存人用食品及饮料。

5.实验室防护服不应和日常服饰放在同一柜子。个人

物品、服装和化妆品不应放在有

规定禁放的和可能发生污染的区域。

二.洗手

1.实验室工作人员在实际或可能接触了血液、体液或

其他污染材料后，即使戴有手套

也应立即洗手。

2.摘除手套后、使用卫生间前后、离开实验室前、进

食或吸烟前、接触每一患者前后

应例行洗手G

3.实验室应为过敏或对某些消毒防腐剂中的特殊化合

物有其他反应的工作人员提供洗

手用的替代品。

4.洗手池不得用于其他目的。在限制使用洗手池的地

点，使用基于乙醇的“无水”手

部清洁产品是可接受的替代方式。

5.当实验过程可能涉及到直接或意外接触到血液、有

传染性的材料或被感染的动物时，

必须要戴上合适的手套，脱手套后必须洗手。

6.实验人员在操作完有感染性的村料或动物后，离开

实验室工作区之前必须进行“六

步法”洗手。

7.每日工作完毕，所有操作台面、离心机、加样枪、

试管架必须擦拭、消毒。

b.操作准则

1.所有样本、培养物均可能有传染性，操作时均应带

手套。在认为手套已被污染时应

脱掉手套，马上洗净双手，再换一双新手套。

2.不得用戴手套的手触摸自己的眼、鼻子或其他暴露

的黏膜或皮肤。不得带手套离开

实验室或在实验室来回走动。

3.严格禁止用嘴吸液。实验材料禁止放入嘴里。禁止

舔标签。

3.所有样本、培养物和废弃物应被假定有传染性，应

以安全方式处理和处置。

4.所有的实验步骤都应尽可能使气溶胶或气雾的形成

控制在最小程度。任何使形成气

溶胶的危险性上升的操作都必须在生物安全柜里进行。

有害气溶胶不得直接排放。

5.应尽可能减少使用利器和尽量使用替代品。包括针

头、玻璃、一次性手术刀在内的

利器应在使用后立即放在耐扎容器中。尖利物容器应在

内容物达到三分之二前置

换。

6.所有溅出事件、意外事故和明显或潜在的暴露于感

染性材料，都必须向实验空负责

人报告。此类事故的书面材料应存档。

7.实验室应保持整洁、干净，当潜在的危险物溅出或

一天的工作结束后，工作台表面

应消毒。

8.所有弃置的实验室生物样本、培养物和被污染的废

弃物在从实验室中取走之前，应

使其达到生物学安全。

二、实验室资料档案管理制度

1、与生物安全相关的各类活动的记录均应按照本制度

执行。

2、生物安全实验室的记录、资料保存不得少于20年。

3、生物安全实验室记录、资料应至少包括：生物安全

手册、生物安全管理制度、人员培训考核记录、健康监护档

案、事故报告、分析处理记录、废物处置记录、菌（毒）种

和样本收集、运输、保存、领用、销毁等记录、生物安全柜

记录、消毒、灭菌效果监测记录等。

4、生物安全实验室资料档案原则上不外借。

5、因工作需要复制档案资料者需经批准。临床实验室

6、超过保存期限的档案资料、记录，应通过生物安全

领导小组的讨论、鉴定，批准是否实施销毁，销毁应至少两

人实施，做好销毁记录。

三、风险评估和风险控制程序（另外一个文件）

4.1生物风险评估依据

1）病原微生物实验室生物安全管理条例

2）实验室生物安全通用要求

3）人间传染的病原微生物名录

4）who实验室生物安全手册

4.2生物风险评估要素

1）病原微生物特征；

2）病原微生物相关实验活动；

3）实验活动人员；

4）实验活动的设施、设备和环境；

5）风险认定和评估结论。

4.3生物风险评估实施

4.3.1病原微生物特征的评估

1）一般生物学特性：病原微生物起源、基因组及编码、

产物形态特征、培养特性、细菌或病毒属别和型别内容或技

术鉴定。

2）致病性：临床症状、潜伏期、病程、感染剂量、入

侵部位、宿主类型、否产生毒素等。

3）感染途径：呼吸道、消化道、血液、媒介、皮肤感

染等。

4）环境中的稳定性：是指其抵抗外界环境的存活能力，

不同的微生物的稳定性不同，对病原微生物的稳定性评估除

考虑其在自然界中的稳定性外，还应考虑其对物理因素与化

学消毒剂的敏感性。

5）致病性和感染剂量：不同病原的致病性不同，即使

同类病原不同菌（毒）株也有不同强度的致病力；另微生物

的致病性与被感染者的免疫状态、易感性有关；暴露后果取

决于病原微生物的致病性和机体的抵抗力；不同属、种、亚

种、型的病原微生物，甚至不同株的病原微生物，其致病性

各异；还取决于所感染病原微生物的剂量，当大量病原微生

物侵袭人体时，潜伏期一般较短，而病情则较为严重；不同

个体被传染后，可产生各种不同的结局。

6）传播途径：传播方式包括呼吸道传播、通过水和食

物等消化道传播、接触传播、血液传播、母婴垂直传播、媒

介传播等；传播结果包括一种病原可有多种传播途径和多种

病原可以引起相同的症状。

7）实验动物研究、实验室感染。

8）有效的预防和治疗措施：有效的药物、有效疫苗、

疾病监测手段、有效的预防控制措施手段。

4.3.2病原微生物实验活动的评估

1）实验活动：是指实验室从事与人病原微生物的菌（毒）

种、样本有关的研究、教学培训、检测等活动。

2）实验活动的类型包括：标本或样品处理、离心、匀

浆、超声、移液操作、锐器的使用、生物安全柜使用、医疗

废物消毒或高压灭菌处理等。

3）实验活动风险影响因素：

3a.气溶胶产生：离心、旋转、匀浆、接种环等。

b.潜在伤害：注射器等锐器、酒精灯、玻璃器皿等。

c.标本的浓缩：来自临床、现场、培养、浓缩等。

d.毒株和细胞：野毒、减毒、疫苗株、毒素产生等。

e.操作指导书。

4）病原微生物动物实验风险因素

a.标准的实验室废弃物处理程序。

b.化学消毒剂选择、配置和使用。

c.物理消毒设备的使用和维护。

d.各种实验材料、器具，尤其是锐器处理。

e.动物实验动物及其排泄物处理。

5）废弃物处理风险影响因素

:a.标准的实验室废弃物处理程序。

b.化学消毒剂选择、配置和使用。

c.物理消毒设备的使用和维护。

d.

各种实验材料、器具，尤其是锐器处理。

e.动物实验动物及其排泄物处理。

4.3.3实验活动人员要求评估

1）健康状况和健康历史、耐药和过敏。

2）人员资质和心里素质。

3）生物安全知识。

4）微生物学专业知识。

5）操作设施设备技能。

6）免疫状况。

7）培训状况。

8）应急事件处理能力。

4.3.4设施、环境和设备因素要求评估

1）生物安全实验室相应等级的设施。

2）实验室生物安全的设备。

3）实验室检测相关设备。

4）应急设施。

5）设施设备管理、维护、校准和检验。

4.3.5风险评估结论（降低风险的措施）：

1）病原微生物风险分类

2）实验活动与相应的设施设备要求

3）个人防护装备要求

4）人员生物安全和专业技术资质要求

5）人员健康和素质要求

6）预防和治疗措施要求

7）菌（毒）种和实验活动等风险管理要求

8）应急预案和措施要求

4.4生物安全委员会负责审核病原微生物风险评估报告

的适宜性与科学性，并做出评估结论。

4.5所长负责批准病原微生物风险评估报告。

五、风险评估和实施控制措施

在以上控制内容中有详细提到

篇三：健康教育与健康促进管理工作制度

健康教育与健康促进管理工作制度为保证健康教育工

作在本单位的顺利开展，充分发挥健康教育在医院的疾病预

防医疗和康复中的作用，特制定本制度：

一、医院成立健康教育与健康促进组织机构和领导小组,

由分管院长担任组长，成员包括各行政职能科室和临床科室

的主任、护士长C定期召开会议，负责健康教育相关制度的

制定和落实；健康教育与健康促进工作纳入医院工作计划。

二、健康教育科作为健康教育和健康促进日常管理部门,

负责医院健康教育和健康促进的计划、实施、总结、改进工

作。

三、建立完善的健康促进网络，由各科室主任和护士长