2024年度民办幼儿园幼儿教师劳动合同与专业成长计划3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办幼儿园幼儿教师劳动合同与专业成长计划本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限与续约条款2.教师岗位与职责2.1岗位设置与任职资格2.2工作职责与任务要求2.3工作时间与考勤制度3.教师薪酬与福利3.1薪酬结构及计算方法3.2奖金与津贴政策3.3保险福利待遇4.教师培训与发展4.1在职培训计划4.2专业成长路径设计4.3教师考核与评价体系5.教学与教研工作5.1教学内容与教学方法5.2教研活动组织与参与5.3教学成果与评价6.师德与行为规范6.1师德要求与行为准则6.2违规行为处理规定6.3师德考核与奖惩措施7.工作环境与条件7.1工作场所安全与健康7.2教学设施与资源配备7.3工作条件改善与维护8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序与补偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构与程序9.3争议解决费用承担10.其他约定事项10.1保密条款10.2合同附件与补充10.3合同生效与修改11.合同附件11.1教师个人信息表11.2教学计划与目标11.3培训与发展计划12.合同签署与备案12.1签署时间与地点12.2签署人身份证明12.3合同备案程序13.合同变更与补充13.1变更条件与程序13.2补充协议的签订13.3变更后的合同效力14.合同解除与终止后的处理14.1教师离职手续14.2资产与资料归还14.3合同解除与终止后的后续事宜处理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1民办幼儿园名称：_________________________1.1.2教师姓名：_________________________1.1.3教师身份证号码：_________________________1.1.4教师联系方式：_________________________1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：____年____月____日1.2.2签订地点：_________________________1.3合同期限与续约条款1.3.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.3.2续约条件：根据双方实际情况，经协商一致，可签订续约合同2.教师岗位与职责2.1岗位设置与任职资格2.1.1岗位名称：幼儿教师2.1.2任职资格：持有幼儿教师资格证，具备相关教育背景2.2工作职责与任务要求2.2.1负责幼儿日常教学活动2.2.2制定并执行教学计划2.2.3参与教研活动，提升教学质量2.3工作时间与考勤制度2.3.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时2.3.2考勤制度：按照幼儿园考勤管理规定执行3.教师薪酬与福利3.1薪酬结构及计算方法3.1.1基本工资：____元/月3.1.2绩效奖金：根据绩效考核结果，按月发放3.2奖金与津贴政策3.2.1教学成果奖：根据教学质量及幼儿成长情况，给予奖励3.2.2年终奖：根据年度工作表现，给予一定比例的年终奖3.3保险福利待遇3.3.1社会保险：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.3.2住房公积金：按照国家规定，为教师缴纳住房公积金4.教师培训与发展4.1在职培训计划4.1.1新教师入职培训：入职后的前三个月内，进行专业知识和技能培训4.1.2定期培训：每学期至少参加一次园内或园外专业培训4.2专业成长路径设计4.2.1根据教师个人发展规划，制定专业成长计划4.2.2提供参加各类专业竞赛和学术交流的机会4.3教师考核与评价体系4.3.1定期考核：每学期对教师的教学工作进行考核4.3.2评价方式：结合教学质量、幼儿成长、同事评价等因素5.教学与教研工作5.1教学内容与教学方法5.1.1根据国家教育部门规定，制定教学大纲和课程计划5.1.2采用多元化的教学方法，激发幼儿学习兴趣5.2教研活动组织与参与5.2.1定期组织教研活动，促进教师之间的交流与合作5.2.2鼓励教师积极参与各类教研项目，提升教学水平5.3教学成果与评价5.3.1对教师的教学成果进行定期评价，作为绩效考核依据5.3.2对优秀教学成果进行表彰和奖励6.师德与行为规范6.1师德要求与行为准则6.1.1遵守国家法律法规，恪守职业道德6.1.2关爱幼儿，尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益6.2违规行为处理规定6.2.1对违反师德规范的行为，将视情节轻重进行处理6.2.2严重违规行为，将依法解除劳动合同6.3师德考核与奖惩措施6.3.1定期对教师进行师德考核6.3.2对表现优秀的教师给予表彰和奖励8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1教师提出解除合同：需提前____个月书面通知幼儿园8.1.2幼儿园提出解除合同：因教师严重违纪或无法胜任工作8.2合同终止条件8.2.1合同期满：合同自然终止8.2.2教师退休：达到国家法定退休年龄8.3解除与终止的程序与补偿8.3.1解除合同：双方协商一致，签订解除合同协议8.3.2终止合同：办理相关手续，支付经济补偿9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1内部调解：双方协商解决9.1.2外部仲裁：提交仲裁机构进行仲裁9.2争议解决机构与程序9.2.1仲裁机构：_________________________9.2.2仲裁程序：按照仲裁机构相关规定执行9.3争议解决费用承担9.3.1双方协商承担9.3.2仲裁机构规定10.其他约定事项10.1保密条款10.1.1教师对幼儿园的商业秘密负有保密义务10.1.2保密期限：合同有效期内及合同终止后____年内10.2合同附件与补充10.2.1合同附件包括：教师个人信息表、教学计划与目标、培训与发展计划等10.2.2合同补充：任何补充协议均需双方签字确认10.3合同生效与修改10.3.1合同自双方签字盖章之日起生效10.3.2合同修改：需经双方协商一致，签订修改协议11.合同附件11.1教师个人信息表11.1.1姓名：_________________________11.1.2性别：_________________________11.1.3出生日期：_________________________11.1.4毕业院校及专业：_________________________11.1.5联系方式：_________________________11.2教学计划与目标11.2.1年度教学计划：_________________________11.2.2学期教学目标：_________________________11.3培训与发展计划11.3.1年度培训计划：_________________________11.3.2专业成长目标：_________________________12.合同签署与备案12.1签署时间与地点12.1.1签署时间：____年____月____日12.1.2签署地点：_________________________12.2签署人身份证明12.2.1幼儿园法定代表人签字12.2.2教师签字12.3合同备案程序12.3.1合同备案机关：_________________________12.3.2备案时间：____年____月____日13.合同变更与补充13.1变更条件与程序13.1.1变更条件：双方协商一致13.1.2变更程序：签订变更协议13.2补充协议的签订13.2.1补充协议需明确变更内容13.2.2补充协议需经双方签字盖章13.3变更后的合同效力13.3.1变更后的合同继续有效13.3.2变更内容作为合同不可分割的部分14.合同解除与终止后的处理14.1教师离职手续14.1.1教师需按规定办理离职手续14.1.2幼儿园协助办理相关手续14.2资产与资料归还14.2.1教师应将幼儿园提供的资产与资料归还幼儿园14.2.2归还清单由双方确认14.3合同解除与终止后的后续事宜处理14.3.1教师的经济补偿：按照国家相关规定和合同约定执行14.3.2教师档案转移：按照国家相关规定执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，为合同履行提供专业服务、中介、咨询或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方及其雇员、代理人或代表。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、专业性和公正性。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入需求，并经对方同意。15.3.2双方共同选择或委托第三方机构或个人。15.3.3第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订相应的服务协议。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同未能履行或履行不当，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任限额由双方在服务协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低限额。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致合同未能履行或履行不当，第三方不承担责任。16.2.2第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确或不完整，导致合同未能履行或履行不当，第三方不承担责任。16.3第三方责任追究16.3.1当第三方违反合同约定或服务协议，造成甲方或乙方损失时，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。16.3.2第三方责任追究程序按照服务协议和相关法律法规执行。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在履行职责过程中，享有依法享有的权利。17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和资料。17.2第三方信息保密17.2.1第三方对在合同履行过程中获取的甲方或乙方信息负有保密义务。17.2.2第三方未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，双方的权利义务按照服务协议执行。18.1.2甲方对第三方的行为不承担责任。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为服务合同关系，双方的权利义务按照服务协议执行。18.2.2乙方对第三方的行为不承担责任。18.3第三方与合同双方的关系18.3.1第三方为合同双方的辅助服务提供者，其服务旨在协助合同双方履行合同义务。18.3.2第三方不得干预合同双方的权利义务，不得损害合同双方的合法权益。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕或达到合同目的。19.1.2双方协商一致同意终止第三方介入。19.1.3第三方因自身原因无法继续履行职责。19.2第三方介入的终止程序19.2.1双方协商一致，签订终止第三方介入协议。19.2.2第三方按照协议规定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：用于记录教师的基本情况和变动情况。2.教学计划与目标要求：详细列出学期教学计划、月度教学计划、周教学计划及教学目标。说明：用于指导教师开展教学工作，确保教学质量。3.培训与发展计划要求：包括年度培训计划、学期培训计划、月度培训计划及个人成长目标。说明：用于指导教师的专业成长，提升教育教学能力。4.教师考核评价表要求：包含教学质量、幼儿成长、师德表现等方面的考核指标。说明：用于对教师进行定期考核，为薪酬、奖惩提供依据。5.薪酬计算表要求：详细列出薪酬构成、计算方法、发放时间等。说明：用于确保教师的薪酬发放准确无误。6.保险福利明细表要求：列出社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳标准、缴纳比例等。说明：用于保障教师的合法权益。7.教师培训记录表要求：记录教师参加各类培训的时间、地点、内容、考核结果等。说明：用于了解教师的专业成长情况。8.教师奖惩记录表要求：记录教师的奖惩情况，包括奖励种类、奖励金额、惩罚原因等。说明：用于对教师的工作表现进行奖惩。9.合同解除与终止协议要求：详细记录合同解除或终止的原因、程序、经济补偿等。说明：用于规范合同解除与终止过程中的相关事宜。10.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入合同履行过程中的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为教师未按合同规定履行工作职责。教师违反师德规范，损害幼儿利益。教师未按规定参加培训或考核。教师擅自离职或未按规定办理离职手续。乙方未按时足额支付教师薪酬。乙方未按规定提供工作条件。第三方未按服务协议履行职责。2.责任认定标准教师违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。乙方违约：根据违约行为的严重程度，赔偿教师经济损失，情节严重者，承担法律责任。第三方违约：根据服务协议约定，赔偿甲方或乙方经济损失，情节严重者，承担法律责任。3.示例说明教师因个人原因未能按时参加培训，经教育后仍不改正，给予警告。乙方未按时支付教师薪酬，经提醒后仍未支付，需支付滞纳金，并承担相应的法律责任。第三方在提供人力资源配置服务过程中，未能按照约定时间提供合适人选，需向甲方支付违约金。全文完。2024年度民办幼儿园幼儿教师劳动合同与专业成长计划1本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的原则2.合同主体2.1幼儿园基本信息2.2教师基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同延期条件及程序4.工作岗位与职责4.1工作岗位说明4.2教师职责范围4.3工作任务分配5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息日与节假日安排5.3事假、病假及休假制度6.工资与福利待遇6.1工资标准及支付方式6.2福利待遇6.3津贴与奖金7.教师培训与专业成长7.1培训计划7.2专业成长路径7.3培训考核与评价8.教学与教育质量8.1教学计划与目标8.2教育质量要求8.3教学成果评估9.教师行为规范9.1教师职业道德9.2教师行为准则9.3教师责任追究10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1教师违约责任11.2幼儿园违约责任11.3违约赔偿12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定14.1其他权利与义务14.2合同附件14.3合同生效与修改第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的原则本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则。第二条合同主体2.1幼儿园基本信息幼儿园名称：________幼儿园地址：________幼儿园法定代表人：________2.2教师基本信息教师姓名：________教师身份证号码：________教师性别：________教师出生日期：________第三条合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为____年，自合同生效之日起计算，至____年____月____日止。3.3合同延期条件及程序在合同期限内，如遇特殊情况需延长合同期限，经双方协商一致，可签订补充协议，对延期条件及程序进行约定。第四条工作岗位与职责4.1工作岗位说明教师工作岗位为幼儿园教师，主要负责幼儿教育、保育及教学工作。4.2教师职责范围（1）按照幼儿园教学计划开展教育教学活动；（2）关心、爱护幼儿，保障幼儿身心健康；（3）完成幼儿园布置的其他工作任务；4.3工作任务分配幼儿园将根据教师专业特长和工作能力，合理分配工作任务。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由幼儿园安排。5.2休息日与节假日安排教师享有国家法定节假日、休息日及寒暑假等休假待遇。5.3事假、病假及休假制度（1）事假：教师因私事需请假，需提前向幼儿园提出申请，经批准后方可休假；（2）病假：教师因病需请假，需提供医院证明，经批准后方可休假；（3）休假制度：按照国家及幼儿园相关规定执行。第六条工资与福利待遇6.1工资标准及支付方式教师工资按照国家及幼儿园相关规定执行，支付方式为月工资制。6.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）节日慰问金；（5）其他福利待遇。6.3津贴与奖金（1）岗位津贴：根据教师岗位和工作能力确定；（2）绩效奖金：根据教师工作表现和幼儿园绩效考核结果确定。第七条教师培训与专业成长7.1培训计划幼儿园将制定教师培训计划，包括岗前培训、在职培训和外出进修等。7.2专业成长路径幼儿园为教师提供专业成长路径，包括职称评定、进修学习等。7.3培训考核与评价幼儿园将对教师培训效果进行考核，考核结果作为教师年度考核依据之一。第八条教学与教育质量8.1教学计划与目标教师应按照幼儿园制定的教学计划进行教学，确保完成各项教学目标。8.2教育质量要求（1）教师应保证教育教学活动的科学性、趣味性和互动性；（2）关注幼儿个体差异，因材施教；（3）注重幼儿全面发展，培养幼儿良好习惯和品质。8.3教学成果评估（1）幼儿园将定期对教师的教学成果进行评估，包括教学质量、教学进度、幼儿学习成果等；（2）评估结果将作为教师绩效考核和职业发展的依据。第九条教师行为规范9.1教师职业道德教师应遵守职业道德规范，热爱教育事业，尊重幼儿，关爱幼儿成长。9.2教师行为准则（1）尊重幼儿，关心幼儿身心健康，保护幼儿合法权益；（2）遵循教育规律，科学施教，不得体罚或变相体罚幼儿；（3）维护幼儿园声誉，保守幼儿园秘密。9.3教师责任追究对于违反职业道德和教师行为准则的教师，幼儿园将视情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、记过、解除劳动合同等。第十条保密条款10.1保密内容教师应保守幼儿园的商业秘密、幼儿隐私及与幼儿园相关的其他保密信息。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止之日止。10.3违约责任如教师违反保密条款，泄露保密信息，将承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1教师违约责任（1）教师未履行合同约定的义务，或违反合同约定的行为，应承担违约责任；（2）教师因个人原因解除合同，应提前____天向幼儿园提出书面申请。11.2幼儿园违约责任幼儿园未履行合同约定的义务，或违反合同约定的行为，应承担违约责任，并向教师支付违约金。11.3违约赔偿违约方应按照合同约定或法律法规的规定，向对方支付违约赔偿。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）教师严重违反幼儿园规章制度或合同约定；（3）幼儿园因故停办或解散。12.2合同终止条件合同期满，双方无续订合同意愿，合同自动终止。12.3合同解除与终止的程序（1）合同解除或终止前，双方应提前____天通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为________仲裁委员会。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十四条其他约定14.1其他权利与义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：教师工作计划、考核评价表、保密协议等。14.3合同生效与修改本合同自双方签字盖章之日起生效。未经双方协商一致，不得对本合同进行修改。第二部分：第三方介入后的修正第十四条之一第三方介入概述14.1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（幼儿园）和乙方（教师）以外的，根据合同约定或双方同意，介入本合同关系中的个人、法人或其他组织。第三方可能包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律顾问等。14.1.2第三方责任限额14.1.2.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行其合同义务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿责任。14.1.2.2第三方责任限额确定第三方责任限额由双方在合同中约定，或在第三方介入协议中明确。如无约定，第三方责任限额以实际损失为限，但不得超过合同总金额的_____%。14.1.3第三方责权利界定14.1.3.1责任第三方应按照合同约定或介入协议中的规定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。14.1.3.2权利第三方有权获得合同约定的报酬或服务费用，并在履行职责过程中享有相应的权利。14.1.3.3义务第三方有义务按照合同约定或介入协议中的规定，提供专业、高效的服务，确保服务质量。第十四条之二第三方介入的具体条款14.2.1第三方介入条件（1）经甲方和乙方同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务或履行的职责与合同内容相符。14.2.2第三方介入程序14.2.2.1介入申请（1）第三方基本信息；（2）介入目的和理由；（3）介入方案和预期效果；（4）第三方责任限额承诺。14.2.2.2同意与协议甲方和乙方应在收到第三方介入申请后____日内，就第三方介入事宜进行协商，并达成一致意见。双方同意第三方介入的，应签订第三方介入协议。14.2.2.3服务或职责履行第三方介入后，应按照合同约定或介入协议中的规定，履行其服务或职责。14.2.3第三方介入的终止14.2.3.1终止条件（1）合同或介入协议约定的终止条件成就；（2）第三方无法履行合同义务或介入协议约定的职责；（3）甲方或乙方单方面解除合同或介入协议。14.2.3.2终止程序（1）通知甲方和乙方；（2）办理相关手续；（3）清算第三方应得的报酬或费用。第十四条之三第三方与其他各方的划分说明14.3.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于合同或介入协议，第三方应向甲方提供合同约定的服务或履行约定的职责。14.3.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于合同或介入协议，第三方应向乙方提供合同约定的服务或履行约定的职责。14.3.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系由合同、介入协议及相关法律法规调整，第三方应遵循法律法规和合同约定，维护各方合法权益。第十四条之四第三方介入的额外条款14.4.1第三方保密义务第三方在介入本合同关系过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密、幼儿隐私及其他保密信息。14.4.2第三方知识产权第三方在介入本合同关系过程中，产生的知识产权归第三方所有，但甲方和乙方有权免费使用。14.4.3第三方责任转移如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.4.4第三方介入的费用第三方介入的费用由合同约定或介入协议规定，甲方和乙方应按照约定支付。如无约定，费用由第三方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师工作计划详细要求和说明：工作计划应包括教学目标、教学内容、教学方法和评估方式。工作计划应与幼儿园的教学大纲和课程安排相一致。工作计划应定期更新，以反映教师的专业成长和幼儿的发展需求。2.考核评价表详细要求和说明：考核评价表应包括教学成果、教学质量、教师行为规范等方面的评价标准。考核评价表应由幼儿园指定的评价人员进行填写，以确保客观性和公正性。考核评价表应作为教师绩效考核和职业发展的依据。3.保密协议详细要求和说明：保密协议应由甲方和乙方签订，以确保幼儿隐私和幼儿园商业秘密的安全。保密协议应明确保密信息的范围、保密期限和违约责任。保密协议应在合同签订前或同时签订。4.第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应由甲方、乙方和第三方签订，以明确第三方的介入目的、职责和责任。第三方介入协议应包括服务内容、费用、期限、保密条款和争议解决方式。第三方介入协议应在第三方介入前签订。5.紧急联系信息表详细要求和说明：紧急联系信息表应包括教师和幼儿的紧急联系人信息，如家属、邻居等。紧急联系信息表应确保信息的准确性和及时更新。紧急联系信息表应在合同签订时提供，并在信息发生变化时及时更新。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：教师未按照教学计划进行教学，或教学质量不符合要求。责任认定标准：根据考核评价表和幼儿园的规定，对教师的教学质量进行评估，如评估不合格，教师应承担相应的责任。示例说明：教师未按照教学计划进行教学，导致幼儿学习效果不佳，幼儿园可根据合同约定要求教师进行整改或承担相应责任。2.幼儿园违约行为及责任认定违约行为：幼儿园未按照合同约定支付教师工资、未提供合同约定的福利待遇等。责任认定标准：根据合同约定，幼儿园应按时支付教师工资和提供相应的福利待遇。如违反约定，幼儿园应承担违约责任，包括支付违约金或赔偿损失。示例说明：幼儿园未按时支付教师工资，教师可根据合同约定要求幼儿园支付工资及相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照介入协议提供约定的服务或履行职责。责任认定标准：根据第三方介入协议，第三方应提供专业、高效的服务。如未履行职责，第三方应承担违约责任，包括支付违约金或赔偿损失。示例说明：第三方未按照协议提供培训服务，导致教师专业成长受阻，教师可根据合同约定要求第三方支付违约金或赔偿损失。全文完。2024年度民办幼儿园幼儿教师劳动合同与专业成长计划2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人1.4双方联系方式2.合同签订依据3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签条件4.教师岗位与职责4.1岗位名称4.2岗位职责4.3工作内容5.教师工作条件与待遇5.1工作条件5.2工资待遇5.3奖金及福利5.4社会保险及公积金6.教师专业成长计划6.1专业成长目标6.2培训计划6.3职称评定6.4教学能力提升7.教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.教师离职与解约8.1离职条件8.2解约条件8.3离职手续8.4解约手续9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除程序13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X民办幼儿园乙方：X幼儿教师1.2双方地址甲方：省市区街道X号乙方：省市区街道X号1.3双方法定代表人甲方：乙方：1.4双方联系方式2.合同签订依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。3.合同期限3.1合同起始时间：2024年X月X日3.2合同终止时间：2025年X月X日3.3合同续签条件：根据幼儿园发展需要及乙方工作表现，经双方协商一致，可续签合同。4.教师岗位与职责4.1岗位名称：幼儿教师4.2岗位职责：（1）负责幼儿的教育教学活动，确保教学质量；（2）关心、爱护幼儿，保障幼儿身心健康；（3）参与幼儿园的各项教育教学改革和活动；（4）配合幼儿园完成其他相关工作。4.3工作内容：（1）根据教学计划，组织、实施教学活动；（2）对幼儿进行个别辅导和关爱；（3）参加教研活动，不断提高自身教育教学能力；（4）完成幼儿园安排的其他工作任务。5.教师工作条件与待遇5.1工作条件：（1）提供符合国家规定的工作场所；（2）提供必要的教学设备和设施；（3）保障教师的工作时间和休息时间。5.2工资待遇：（1）基本工资：每月人民币元；（2）岗位工资：根据岗位性质及工作表现，每月人民币元；（3）绩效工资：根据考核结果，每月人民币元。5.3奖金及福利：（1）年终奖金：根据年度考核结果，一次性发放；（2）五险一金：按照国家规定缴纳；（3）带薪年假：每年根据国家规定和幼儿园实际情况安排。6.教师专业成长计划6.1专业成长目标：（1）提升教育教学能力；（2）提高专业素养；（3）促进自身职业发展。6.2培训计划：（1）定期参加园内外的教育教学培训；（2）鼓励教师参加相关学术活动；（3）为教师提供外出学习交流的机会。6.3职称评定：（1）根据国家规定和幼儿园实际情况，为教师提供职称评定条件；（2）鼓励教师积极参加职称评定，提升自身职业地位。6.4教学能力提升：（1）开展教学观摩、研讨活动；（2）鼓励教师参与教育教学研究；（3）为教师提供展示教学成果的平台。8.教师离职与解约8.1离职条件（1）乙方提出离职申请，经甲方同意；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）乙方因家庭原因需要长期休假；（4）乙方因不可抗力因素导致无法继续工作。8.2解约条件（1）甲方因幼儿园经营需要，经双方协商一致；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）乙方因工作失职，给幼儿园造成重大损失；（4）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。8.3离职手续（1）乙方提前30日以书面形式向甲方提出离职申请；（2）甲方收到离职申请后，应在7日内予以答复；（3）双方就离职事宜达成一致后，乙方应办理相关离职手续；（4）乙方离职前，应完成所负责工作的交接。8.4解约手续（1）甲方与乙方协商一致，签订解约协议；（2）解约协议生效后，双方应按照协议约定办理解约手续；（3）甲方应向乙方支付相应的经济补偿；（4）双方应依法办理社会保险关系转移手续。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未提供合同约定的工作条件；（3）乙方未履行合同约定的教育教学职责；（4）乙方未按时参加幼儿园组织的培训活动。9.2违约责任（1）甲方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失；（2）乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；（3）违约方应承担违约金，违约金金额由双方协商确定；（4）违约方应承担因违约造成的其他经济损失。9.3违约赔偿（1）违约金按合同约定比例计算；（2）赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定；（3）违约赔偿应在违约事实发生后30日内支付。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁裁决为终局裁决。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在7日内提交争议材料；（2）仲裁委员会应在收到争议材料后30日内作出裁决；（3）裁决书送达双方后，双方应按照裁决结果执行。10.3争议解决地点争议解决地点为甲乙双方所在地或争议发生地。11.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同变更与解除12.1合同变更条件（1）因国家政策调整，导致合同内容需要变更；（2）因双方协商一致，需要变更合同内容。12.2合同解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除条件。12.3合同变更与解除程序（1）变更或解除合同，双方应以书面形式通知对方；（2）变更或解除合同后，双方应办理相关手续。13.合同附件（1）教师工作手册；（2）幼儿园规章制度；（3）其他相关文件。14.其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（3）本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供服务、咨询、监督或其他相关支持的自然人、法人或其他组织。15.2范围（1）提供人力资源招聘服务；（2）提供教育教学咨询与评估服务；（3）提供幼儿园运营管理咨询服务；（4）提供法律、财务、审计等专业服务；（5）提供其他甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请（1）甲乙双方同意第三方介入时，应由乙方提出介入申请；（2）乙方应在申请中明确第三方介入的具体事项、服务内容和预期目标。16.2介入同意（1）甲乙双方应在收到乙方介入申请后7日内，以书面形式对第三方介入表示同意或拒绝；（2）同意介入的，双方应与第三方签订相应的服务协议。17.第三方责任与权利17.1责任（1）第三方应按照服务协议的约定，履行相关职责，确保服务质量；（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得违反合同约定或侵犯甲乙双方的合法权益。17.2权利（1）第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以完成其服务