矿长防突安全生产岗位责任制

矿长防突安全生产岗位责任制第一章总则第一条目的和依据为了加强我公司的生产安全管理工作，确保矿井安全生产，减少生产事故的发生，特订立本《矿长防突安全生产岗位责任制》（以下简称“责任制”）。本责任制依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，并依据矿井实际情况订立。第二条适用范围本责任制适用于我公司矿井内的全部工作岗位员工，包含各级管理人员、技术人员、作业人员等。第二章岗位责任第三条矿长责任矿长是矿井生产安全的第一责任人，负责矿井的安全生产工作。具体责任包含但不限于以下几个方面：订立和完善矿井安全生产管理制度，确保制度的执行；组织订立并落实安全生产计划，加强隐患排查和整改；组织实施安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；加强安全生产监督检查，及时发现和矫正安全隐患；组织应急演练和事故调查，分析事故原因并订立防范措施。第四条部门负责人责任各部门负责人是各自部门安全工作的责任人，具体责任如下：订立本部门的安全管理制度和操作规程，并推广使用；组织本部门的安全培训，提高员工安全意识和技能；监督本部门的安全生产工作，定期检查隐患排查和整改情况；确保本部门的安全设施和安全装备处于良好状态，及时维护和修理或更换；组织本部门的应急预案订立和事故调查，提出防范措施。第五条岗位责任岗位责任是指在各自岗位上，员工对安全生产的责任和义务。每个岗位的员工应当：严格遵守本岗位的安全操作规程和工作程序，听从布置；做好岗前安全检查，发现隐患及时报告，并依照要求进行整改；自动参加安全生产教育培训，提高自身安全意识和技能；维护本岗位的安全设施和安全装备，并保持良好状态；搭配组织进行应急演练和事故调查，乐观提出改进看法。第三章责任追究第六条违规责任追究对于严重违反安全操作规程和工作程序的员工，我公司将依照以下情况追究相应责任：细小违规：进行口头警告或批判教育；较重违规：进行书面警告，限期整改；严重违规：依规进行纪律处分，甚至追究刑事责任。第七条安全事故责任追究对于发生的安全事故，我公司将依照事故的严重程度和责任归属进行责任追究：一般事故：责任人将受到内部警告、记过等纪律处分；重点事故：责任人将受到停职察看、降职甚至开除等纪律处分；特别重点事故：责任人将被依法追究刑事责任，并承当相应的民事赔偿责任。第四章其他规定第八条宣传教育我公司将定期开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能。包含但不限于组织安全培训讲座、发放宣传资料、开展安全知识竞赛等形式。第九条奖惩制度我公司将建立健全奖惩制度，对于在安全生产工作中表现出色的员工予以嘉奖，对于违规违法、造成事故隐患不整改的员工进行相应惩罚。第十条监督检查我公司将不定期进行安全生产监督检查，对安全工作进行检验评估，及时发现问题并进行整改。员工可以通过内部渠道进行安全投诉和举报。第十一条附则本责任制自颁布之日起生效。如有需要修改的，由矿长提出，并经公司高层批准后执行。结束语本《矿长防突安全生产岗位责任制》是我公司为了确保矿井安全生产、减少生产事故的发生而订立的。全部员工都应遵守本责任制的要求，履