2024年农民工劳动权益保障专项服务合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年农民工劳动权益保障专项服务合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间与地点1.2合同主体及代表1.3合同签订方式2.服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务方式2.4服务质量标准3.服务费用及支付3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.农民工权益保障4.1工资支付保障4.2工作时间保障4.3休息休假保障4.4劳动安全卫生保障5.劳动争议处理5.1争议解决方式5.2争议解决期限5.3争议解决机构6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准8.不可抗力8.1不可抗力事件定义8.2不可抗力事件发生时的处理8.3不可抗力事件解除合同条件9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更生效日期11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：农民工名单12.2附件二：农民工工资支付明细表12.3附件三：劳动安全卫生保障措施13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决期限13.3争议解决机构14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立时间与地点本合同于2024年X月X日在市区签订。1.2合同主体及代表甲方：市农民工劳动权益保障服务中心代表：乙方：建筑有限公司代表：1.3合同签订方式本合同采用书面形式签订，经双方代表签字盖章后生效。第二条服务内容2.1服务范围甲方为乙方提供农民工劳动权益保障专项服务，包括但不限于：（1）农民工工资支付保障（2）工作时间与休息休假保障（3）劳动安全卫生保障2.2服务期限本合同服务期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。2.3服务方式（1）定期开展农民工劳动权益保障培训（2）提供劳动法律法规咨询（3）协助处理农民工劳动纠纷2.4服务质量标准（1）确保农民工工资及时足额支付（2）保障农民工休息休假权益（3）提供劳动安全卫生保障措施第三条服务费用及支付3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元。3.2费用支付方式乙方应于合同签订之日起X日内，将服务费用一次性支付给甲方。3.3费用支付时间乙方应在每月的X日前支付甲方上个月的服务费用。第四条农民工权益保障4.1工资支付保障甲方应协助乙方确保农民工工资按月支付，不得拖欠。4.2工作时间与休息休假保障甲方应协助乙方遵守国家有关劳动法律法规，合理安排农民工工作时间，保障其休息休假权益。4.3劳动安全卫生保障甲方应协助乙方提供必要的劳动安全卫生条件，保障农民工的生命安全和身体健康。第五条劳动争议处理5.1争议解决方式双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。5.2争议解决期限双方应在发生劳动争议之日起X日内协商解决；协商不成的，应在X日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3争议解决机构劳动争议仲裁委员会和人民法院。第六条保密条款6.1保密内容本合同内容及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后X年。6.3违约责任如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币万元。第七条违约责任7.1违约情形（1）一方未按约定支付服务费用（2）一方未按约定提供或履行服务（3）一方泄露对方保密信息7.2违约责任承担（1）未按约定支付服务费用的，应向对方支付违约金人民币万元。（2）未按约定提供或履行服务的，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金人民币万元。（3）泄露对方保密信息的，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币万元。7.3违约赔偿标准如一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额以实际损失为准。第八条不可抗力8.1不可抗力事件定义本合同所称不可抗力，是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。8.2不可抗力事件发生时的处理（1）一旦发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同，但应保持联系，共同协商解决方案。8.3不可抗力事件解除合同条件（1）不可抗力事件持续超过X个月，双方无法协商解决合同履行问题时，任何一方均有权解除合同。（2）解除合同后，双方应根据合同履行情况和不可抗力事件的影响，合理分担已发生的费用。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同。（2）合同约定的解除条件成就。9.2合同终止条件（1）合同履行完毕。（2）双方协商一致解除合同。9.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同的通知，另一方应在X日内予以答复。（2）双方就解除或终止合同达成一致后，签订解除或终止合同协议。第十条合同变更10.1合同变更条件（1）合同履行过程中，因客观情况发生变化，需要变更合同内容的。（2）双方协商一致，认为有必要变更合同。10.2合同变更程序（1）提出变更申请的一方应书面通知对方。（2）双方就变更内容达成一致后，签订合同变更协议。10.3合同变更生效日期合同变更协议签订之日起生效。第十一条合同生效11.1合同生效条件（1）合同双方签字盖章。（2）合同签订地法律认可。11.2合同生效日期合同双方签字盖章之日。第十二条合同附件12.1附件一：农民工名单附件一应详细列出所有参与项目的农民工姓名、身份证号码、联系方式等信息。12.2附件二：农民工工资支付明细表附件二应详细列出农民工的工资发放情况，包括工资标准、发放时间、发放金额等。12.3附件三：劳动安全卫生保障措施附件三应详细列出乙方为农民工提供的劳动安全卫生保障措施，包括安全培训、防护用品、应急预案等。第十三条合同争议解决13.1争议解决方式（1）协商解决。（2）劳动争议仲裁。（3）诉讼。13.2争议解决期限（1）协商解决：自争议发生之日起X日内。（2）劳动争议仲裁：自争议发生之日起X日内。（3）诉讼：自争议发生之日起X日内。13.3争议解决机构（1）协商解决：双方指定的协商代表。（2）劳动争议仲裁：市劳动争议仲裁委员会。（3）诉讼：市人民法院。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务或协助的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、监理单位等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根据合同履行需要，引入第三方提供服务。（2）因不可抗力或其他原因，需要第三方协助解决合同履行中的问题。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方，并签署相关合作协议。（2）第三方应向甲乙双方提供其资质证明及服务方案。（3）甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息。15.4第三方责任划分（1）第三方在合同约定的范围内承担相应责任。（2）第三方应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5第三方与其他方的划分（1）第三方与甲方、乙方为合作关系，非雇佣关系。（2）第三方对甲方、乙方的责任由合作协议约定，与甲乙双方之间的责任划分明确。16.甲乙双方增加条款（1）明确第三方介入的具体事项和服务内容。（2）规定第三方介入的期限和费用。（3）约定第三方介入过程中的保密义务。16.2甲乙双方应确保第三方介入不影响合同履行，并对第三方介入过程中的行为进行监督。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合作协议中约定的责任限额。（2）如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可要求第三方按比例承担超出部分。17.2责任限额的确定（1）责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。（2）如合作协议未约定责任限额，则以第三方实际承担能力为限。18.第三方介入合同附件18.1附件一：第三方合作协议附件一应详细列出第三方介入的具体事项、服务内容、费用、期限、责任限额等。18.2附件二：第三方资质证明附件二应包含第三方的营业执照、资质证书等。18.3附件三：第三方服务方案附件三应包含第三方的服务内容、工作计划、预期成果等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工名单详细要求和说明：包括农民工的姓名、身份证号码、联系方式、所在项目组、用工类型、合同期限等信息。此名单需在合同签订前提交，并随合同存档。2.附件二：农民工工资支付明细表详细要求和说明：记录农民工的姓名、工资发放日期、工资发放金额、扣除项（如有）、实发金额等信息。每月末提交，作为工资支付凭证。3.附件三：劳动安全卫生保障措施详细要求和说明：包括劳动安全卫生管理制度、安全培训记录、个人防护用品发放记录、事故应急预案等。需定期更新，确保符合相关法律法规。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：包括第三方介入的具体事项、服务内容、费用、期限、责任限额、保密条款等。需在第三方介入前签订，并作为合同附件。5.附件五：第三方资质证明详细要求和说明：包括第三方的营业执照、资质证书、相关许可证等，证明其具备提供服务的资格。6.附件六：第三方服务方案详细要求和说明：包括第三方的服务内容、工作计划、预期成果、实施步骤等，确保服务质量和效率。7.附件七：劳动争议调解记录详细要求和说明：记录劳动争议的调解过程、调解结果、双方签字等，作为解决争议的依据。8.附件八：合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的原因、变更内容、变更日期、双方签字等，作为合同变更的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按约定支付农民工工资。未提供劳动安全卫生保障。未按约定提供服务。乙方违约行为：未按约定支付服务费用。未遵守国家法律法规，损害农民工权益。未按约定履行合同。2.责任认定标准：甲方违约责任：对于未按约定支付农民工工资，应支付违约金，并赔偿农民工因此遭受的损失。对于未提供劳动安全卫生保障，应承担相应的赔偿责任。对于未按约定提供服务，应退还部分或全部服务费用，并赔偿因此给乙方造成的损失。乙方违约责任：对于未按约定支付服务费用，应支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。对于未遵守国家法律法规，损害农民工权益，应承担相应的法律责任。对于未按约定履行合同，应退还部分或全部服务费用，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：若甲方未按约定支付农民工工资，农民工可向甲方主张支付工资及违约金。若甲方拒绝支付，农民工可申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并赔偿因乙方违约造成的损失。如乙方拒绝履行，甲方可解除合同，并要求乙方赔偿。全文完。2024年农民工劳动权益保障专项服务合同范本2本合同目录一览1.合同签订背景与依据1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的政策依据1.3合同签订的社会背景2.服务内容概述2.1服务范围2.2服务对象2.3服务目标3.服务期限与进度安排3.1服务期限3.2服务进度安排3.3服务节点验收4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间5.服务质量标准5.1服务质量要求5.2质量检验标准5.3质量控制措施6.人员配备与管理6.1人员配置6.2人员资质要求6.3管理制度7.信息保密与知识产权7.1信息保密7.2知识产权归属7.3知识产权保护8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止手续11.其他约定事项11.1违法责任11.2不可抗力11.3合同附件12.合同附件清单12.1合同附件一12.2合同附件二12.3合同附件三13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同份数及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订背景与依据1.1合同签订的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动保障法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》1.2合同签订的政策依据国家关于农民工权益保障的相关政策地方政府关于农民工权益保障的实施细则1.3合同签订的社会背景当前社会对农民工权益保障的关注度提高农民工群体在就业中面临的问题与挑战2.服务内容概述2.1服务范围为农民工提供劳动法律法规咨询服务劳动合同签订、履行、变更和解除的辅导劳动争议调解和仲裁代理服务劳动权益保护宣传教育2.2服务对象在中国境内务工的农民工2.3服务目标提高农民工的劳动权益保护意识维护农民工的合法权益促进农民工与企业的和谐劳动关系3.服务期限与进度安排3.1服务期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年3.2服务进度安排第一个月：完成农民工权益保护宣传教育第二个月：开始提供劳动法律法规咨询服务第三个月：开始提供劳动合同辅导服务第四个月：开始提供劳动争议调解和仲裁代理服务3.3服务节点验收每月对服务进度进行一次验收，确保服务质量4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币十万元整4.2费用构成人员费用差旅费用物料费用其他相关费用4.3支付方式双方约定分四次支付，每次支付总额的25%4.4付款时间每次付款时间为本合同服务期对应月份的十个工作日5.服务质量标准5.1服务质量要求服务人员具备相关资质和专业知识服务过程规范、高效、便捷服务结果符合法律法规要求5.2质量检验标准服务满意度调查服务效果评估服务数据统计分析5.3质量控制措施建立服务质量监控体系定期对服务人员进行培训和考核及时处理服务过程中出现的问题6.人员配备与管理6.1人员配置配备专职服务人员三名，其中一名负责人6.2人员资质要求具备相关法律、劳动关系、社会工作等专业知识6.3管理制度建立健全人员管理制度实施服务人员绩效考核定期开展服务质量评估8.违约责任与争议解决8.1违约责任如果一方未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金金额按合同约定比例计算，最低不低于服务费用总额的5%。8.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院，适用中国法律。9.合同变更与解除9.1合同变更合同任何一方提出变更合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更。9.2合同解除在合同履行期间，如遇不可抗力或一方严重违约，双方可协商一致解除合同。9.3合同解除条件不可抗力事件，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行。一方严重违约，如未按时支付服务费用、未提供合格服务等。10.合同生效与终止10.1合同生效条件双方签署合同后，自合同签署之日起生效。10.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。一方违约，另一方有权解除合同。10.3合同终止手续合同终止后，双方应办理合同终止手续，包括但不限于：签订合同终止确认书清算双方权利义务归还服务费用余额11.其他约定事项11.1违法责任如任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。11.2不可抗力不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。11.3合同附件本合同附件包括但不限于服务内容明细表、人员资质证明等。12.合同附件清单12.1合同附件一：服务内容明细表12.2合同附件二：人员资质证明12.3合同附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间合同签署时间为2024年3月1日。13.2签署地点合同签署地点为甲方所在地。13.3签署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________14.合同份数及生效日期14.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方介入情形在合同履行过程中，如甲乙双方协商一致，或根据合同约定，需引入第三方提供专业服务、协调、咨询或仲裁等。15.3第三方介入程序第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议或附件。16.第三方责权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定或协议要求，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。第三方的责任不涉及甲乙双方之间的合同责任，除非合同另有约定。16.2第三方权利第三方有权根据合同或协议获取相应的报酬和服务费用。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。16.3第三方义务第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.甲乙方额外条款17.1第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，但需确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。17.2第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应提前书面通知对方，并经对方同意。17.3第三方费用第三方费用由甲乙双方根据合同或协议约定承担，或由第三方另行约定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额设定第三方责任限额由甲乙双方在合同或协议中约定，或由第三方自行设定。责任限额应考虑第三方服务的性质、难度、风险等因素。18.3责任限额执行第三方在履行职责过程中，如发生损失，应承担其责任限额内的赔偿责任。超过责任限额的部分，甲乙双方应根据合同或协议约定承担。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分第三方对甲乙双方的责任，不影响甲乙双方之间的合同责任。第三方对甲乙双方的赔偿责任，限于其责任限额范围内。19.2权利划分第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，但不得损害甲乙双方的合法权益。第三方在履行职责过程中，其权利和义务仅限于合同或协议约定的范围。19.3沟通协调第三方与甲乙双方的沟通协调，应通过合同或协议约定的方式进行，确保信息畅通和职责明确。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行第三方介入后，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自义务。第三方介入不影响合同其他条款的效力。2