总工会女工部工作计划行政工作计划

总工会女工部工作计划一、工作目标本年度，总工会女工部将紧紧围绕总会的工作大局，以服务广大女职工为宗旨，切实维护女职工的合法权益，推动女职工工作再上新台阶。二、工作重点1.加强女职工思想政治工作，提高女职工的思想觉悟和业务能力，增强女职工的凝聚力和向心力。2.做好女职工权益保障工作，积极推动女职工权益法律法规的贯彻落实，切实维护女职工的合法权益。3.开展女职工建功立业活动，激发女职工的工作积极性和创造力，促进女职工在各自岗位上取得优异成绩。4.加强女职工组织建设，完善组织体系，提高组织活力，发挥女职工组织在维护女职工权益、服务女职工发展中的重要作用。三、具体措施1.深入开展女职工思想政治工作。通过举办讲座、座谈会等形式，组织女职工学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高女职工的政治觉悟和理论水平。同时，加强女职工职业道德教育，引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强女职工的职业素养和敬业精神。2.加强女职工权益保障工作。积极推动女职工权益法律法规的贯彻落实，深入开展女职工权益保障法律法规宣传教育活动，提高女职工的法律意识和自我保护能力。同时，加强与相关部门的沟通协调，建立健全女职工权益保障机制，及时发现和解决女职工权益受损问题，切实维护女职工的合法权益。3.积极开展女职工建功立业活动。鼓励女职工立足岗位，发挥自身优势，创新工作方法，提高工作效率。举办各类技能竞赛、业务培训等活动，提高女职工的业务水平和综合素质。同时，加强对女职工优秀成果的表彰和宣传，激发女职工的工作积极性和创造力。4.加强女职工组织建设。完善组织体系，健全工作制度，提高女职工组织的凝聚力和战斗力。加强女职工干部队伍建设，选拔优秀女职工担任干部，提高女职工干部的业务能力和管理水平。同时，加强女职工组织的活动策划和组织实施能力，提高女职工组织的吸引力和影响力。四、工作进度安排1.第一季度：开展女职工思想政治教育活动，组织女职工学习党的基本理论、基本路线、基本方略；启动女职工权益保障法律法规宣传教育活动。2.第二季度：举办女职工技能竞赛和业务培训活动，提高女职工的业务水平和综合素质；开展女职工建功立业评选表彰活动。3.第三季度：加强女职工组织建设，选拔优秀女职工担任干部；开展女职工组织活动策划和组织实施能力培训。五、工作要求1.提高认识。要充分认识到女职工工作的重要性，将女职工工作纳入总会工作大局，切实加强组织领导，确保女职工工作取得实效。3.密切协作。要加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进女职工工作。4.创新方法。要积极探索女职工工作的新方法、新途径，充分利用网络、媒体等平台，提高女职工工作的针对性和实效性。让我们共同努力，推动总工会女工部工作不断取得新成绩，为我国职工事业的发展作出新的更大贡献！总工会女工部工作计划补充一、加强对女职工的关爱工作1.定期开展女职工健康检查，关注女职工身体健康状况，提供健康咨询服务。2.关注女职工心理健康，开展心理疏导和心理健康教育培训，帮助女职工应对工作和生活中的压力。3.关心女职工的家庭生活，加强对单身、困难女职工的关爱，为她们提供必要的帮助和支持。二、加强女职工培训和教育1.开展女职工职业素养培训，提高女职工的职业道德和职业操守。2.加强女职工技能培训，提高女职工的业务能力和综合素质。3.开展女职工继续教育，鼓励女职工参加各类学历教育，提升自身素质。三、加强女职工参与和企业文化建设1.积极推动女职工参与企业管理，发挥女职工在企业决策中的作用。2.开展女职工文化娱乐活动，丰富女职工的业余生活，增强团队凝聚力。3.加强女职工文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培养女职工的企业文化认同感。四、工作进度安排1.第一季度：开展女职工健康检查和心理健康教育培训。2.第二季度：举办女职工职业素养培训和技能培训活动。3.第三季度：加强女职工参与企业管理，组织女职工参与企业决策。五、工作要求与注意事项1.提高认识：充分认识到女职工工作的重要性，将其纳入总会工作大局，加强组织领导。3.密切协作：加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。4.创新方法：积极探索女职工工作新方法、新途径，利用网络、媒体等平台，提高工作实效性。5.关注女职工需求：密切关注女职工的需求，针对性地开展各项工作，真正为女职工排忧解难。6.营造良好氛围：通过各项活动，营造尊重、关爱女职工的良好氛围，激发女职工的工作热情。总工会女工部工作计划的重点是加强女职工的思想政治工作、权益保障、