2024年导游岗位聘用协议范本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年导游岗位聘用协议范本版A版本合同目录一览1.1聘用双方1.2聘用岗位1.3聘用期限2.1导游职责2.2工作内容2.3工作时间和休息休假3.1薪酬待遇3.2绩效考核3.3奖金与福利4.1试用期4.2培训与晋升4.3保密协议5.1劳动合同的解除和终止5.2违约责任5.3争议解决6.1双方签字盖章6.2合同生效日期6.3合同副本第一部分：合同如下：1.1聘用双方1.1.1甲方（聘用方）：【公司名称】1.1.2乙方（受聘方）：【导游姓名】1.2聘用岗位1.2.1乙方担任的岗位：全职导游1.2.2乙方的工作地点：【工作地点】1.3聘用期限1.3.1.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.3.1.2如双方同意续签，应于合同到期前【提前通知期限】书面通知对方。1.3.1.3合同续签次数：【最多续签次数】次。2.1导游职责2.1.1.1按照甲方的安排进行旅游团队的导游工作。2.1.1.2负责向游客提供解说、咨询等服务，确保旅游活动的顺利进行。2.1.1.3维护甲方形象，遵守法律法规和行业规范，保障游客的人身及财产安全。2.2工作内容2.2.1乙方的工作内容包括但不限于：2.2.1.1制定和执行旅游行程计划。2.2.1.2提供旅游信息咨询，解答游客疑问。2.2.1.3协助游客解决旅行中遇到的问题。2.3工作时间和休息休假2.3.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和工作时间安排，按照旅游团队的需求进行工作。2.3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据业务需要合理调整。3.1薪酬待遇3.1.1乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金和其他福利组成。3.1.2基本工资为【基本工资数额】元/月。3.1.3绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放，具体标准由甲方制定。3.1.4其他福利包括但不限于：五险一金、年终奖、员工旅游等。3.2绩效考核3.2.1甲方应建立公平、合理的绩效考核制度。3.2.2乙方应按照甲方的要求参加定期或不定期的绩效考核。3.2.3绩效考核结果作为乙方薪酬待遇、晋升、培训等方面的依据。3.3奖金与福利3.3.1乙方按照甲方的规定享有各种奖金和福利。3.3.2奖金和福利的具体数额、发放时间、方式等由甲方确定。4.1试用期4.1.1本合同的试用期为【试用期时长】个月。4.1.2在试用期内，乙方应充分展示其工作能力，适应甲方的工作要求。4.1.3试用期内，甲乙双方均有权终止合同，无需提前通知。4.2培训与晋升4.2.1甲方应为乙方提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。4.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。4.2.3甲方为乙方提供晋升机会，并根据乙方的能力和表现进行晋升安排。4.3保密协议4.3.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务。4.3.2保密内容包括但不限于：甲方客户信息、业务机密、商业秘密等。4.3.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5.1劳动合同的解除和终止5.1.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前【通知期限】书面通知对方。5.1.2乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同。5.1.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。5.2违约责任5.2.1甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2.2违约责任的承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。5.3争议解决5.3.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.1双方签字盖8.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及福利。8.3甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。8.4甲方应对乙方进行定期的职业培训，提高乙方的业务水平和服务质量。8.5甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。9.1乙方应遵守甲方的规章制度和工作要求，认真履行导游职责，提供优质服务。9.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。9.3乙方应妥善保管甲方的财物，不得挪用、损坏或丢失。9.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。9.5乙方在合同期限内和解除合同后一年内，不得在同行业内与甲方竞争。10.1甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护旅游市场的秩序。10.2甲乙双方应相互配合，沟通协作，共同完成旅游接待工作。10.3甲乙双方应尊重对方的工作成果，不得擅自使用对方的名义进行宣传或推广。10.4甲乙双方在合同期限内和解除合同后一年内，不得以任何方式损害对方的名誉和利益。11.1本合同的修改和补充，应由甲乙双方共同协商，并以书面形式签订。11.2本合同的签订、修改和解除，均具有法律效力，甲乙双方应严格履行。11.3本合同的任何条款如有冲突，以国家法律法规为准。12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同终止日期。12.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。13.1甲方（盖章）：【公司名称】13.2乙方（签字）：【导游姓名】13.3签订日期：【签订日期】14.1本合同的附件如下：14.1.1乙方个人简历14.1.2乙方身份证复印件14.1.3乙方学历证书复印件14.1.4乙方职业资格证书复印件14.1.5其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历附件要求：提供完整的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件二：乙方身份证复印件附件要求：提供有效身份证件的复印件，确保信息清晰可辨。附件三：乙方学历证书复印件附件要求：提供学历证书的复印件，确保信息清晰可辨。附件四：乙方职业资格证书复印件附件要求：提供导游职业资格证书的复印件，确保信息清晰可辨。附件五：其他相关文件附件要求：提供与乙方工作能力和资格相关的其他文件，如荣誉证书、培训证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作要求提供导游服务。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：如果乙方未经甲方同意，未能按时参加旅游团队的导游工作，视为违约行为。2.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：如果乙方泄露了甲方的客户信息或业务机密给第三方，视为违反保密协议。3.甲方未按时足额支付乙方的工资、奖金及福利。责任认定：甲方应一次性支付乙方应得的工资、奖金及福利，并支付违约金。示例说明：如果甲方延迟支付或拖欠乙方的工资，视为违约行为。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。在本合同中的应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用以明确双方在导游岗位聘用关系中的权利和义务。2.聘用方：指作为用人单位的甲方，负责对乙方进行工作安排和薪酬待遇等事项。在本合同中的应用：甲方作为聘用方，负责对乙方的工作进行安排，并支付乙方的薪酬待遇。3.受聘方：指作为劳动者的乙方，接受甲方的聘用，并按照甲方的要求提供导游服务。在本合同中的应用：乙方作为受聘方，应按照甲方的安排提供导游服务，并遵守甲方