2024年专项人力资源拓展与培养协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专项人力资源拓展与培养协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.合同目的与范围2.1甲方乙方的合作目的2.2甲方乙方的合作范围3.人力资源拓展与培养计划3.1甲方乙方的培养计划3.2甲方乙方的培养方案4.人员选拔与配置4.1甲方乙方的选拔标准4.2甲方乙方的配置原则5.培训课程与内容5.1甲方乙方的培训课程5.2甲方乙方的培训内容6.培训时间与地点6.1甲方乙方的培训时间6.2甲方乙方的培训地点7.培训师资与管理7.1甲方乙方的培训师资7.2甲方乙方的培训管理8.培训费用与支付8.1甲方乙方的培训费用8.2甲方乙方的支付方式9.培训成果的评估与反馈9.1甲方乙方的评估标准9.2甲方乙方的反馈机制10.保密条款10.1甲乙双方的保密义务10.2保密信息的范围与期限11.违约责任与争议解决11.1甲乙双方的违约责任11.2争议解决的方式与地点12.合同的生效、变更与终止12.1合同的生效条件12.2合同的变更程序12.3合同的终止条件13.其他条款13.1甲乙双方的其他权利和义务13.2甲乙双方的共同声明14.合同的签署与份数14.1合同的签署日期14.2合同的份数与保存第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条合同目的与范围2.1甲方乙方的合作目的甲乙双方旨在通过人力资源拓展与培养，提升员工的专业技能和综合素质，促进甲方业务发展，实现双方的共同发展。2.2甲方乙方的合作范围甲乙双方的合作范围包括但不限于：人员选拔、培训课程开发、培训师资配置、培训管理、培训效果评估等。第三条人力资源拓展与培养计划3.1甲方乙方的培养计划甲方根据业务发展和岗位需求，制定年度人才培养计划，包括但不限于培养人数、培养方向、培养周期等内容。3.2甲方乙方的培养方案乙方根据甲方提供的培养计划，制定具体的培养方案，包括但不限于培训课程设置、培训师资安排、培训时间地点等。第四条人员选拔与配置4.1甲方乙方的选拔标准甲方根据岗位需求，制定人员选拔标准，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等方面。4.2甲方乙方的配置原则甲方根据乙方提供的培养方案，遵循人岗匹配原则，将合适的人员配置到相应的岗位。第五条培训课程与内容5.1甲方乙方的培训课程乙方根据甲方提供的培养方案，开发符合岗位需求的培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升、团队建设等。5.2甲方乙方的培训内容乙方根据培训课程，提供相应的培训教材、案例、试题等培训资料。第六条培训时间与地点6.1甲方乙方的培训时间培训时间按照双方协商确定的培养方案执行，如有调整，双方另行协商确定。6.2甲方乙方的培训地点培训地点为乙方指定的培训场地，如线上培训平台、线下培训教室等。第七条培训师资与管理7.1甲方乙方的培训师资乙方负责提供具备相关专业背景和经验的培训师资，保证培训质量。7.2甲方乙方的培训管理乙方负责培训的组织与管理，确保培训顺利进行，包括但不限于培训通知、培训场地安排、培训签到等。第八条培训费用与支付8.1甲方乙方的培训费用甲方应支付的培训费用包括培训课程开发费、培训师资费、培训场地费、培训材料费等，具体金额根据双方协商确定的培养方案执行。8.2甲方乙方的支付方式甲方支付培训费用的方式可以为一次性支付、分阶段支付或按培训实际发生费用支付。具体支付方式由双方在培养方案中约定。第九条培训成果的评估与反馈9.1甲方乙方的评估标准甲方应根据乙方提供的培训成果评估标准，对乙方培训效果进行评估。评估结果作为衡量乙方培训质量的重要依据。9.2甲方乙方的反馈机制甲方应在培训结束后一定时间内，向乙方反馈培训成果评估结果，并提出改进意见。乙方根据甲方反馈意见，优化培训方案，提升培训效果。第十条保密条款10.1甲乙双方的保密义务甲乙双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。10.2保密信息的范围与期限保密信息范围包括合同内容、培训资料、双方业务往来资料等。保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十一条违约责任与争议解决11.1甲乙双方的违约责任甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。11.2争议解决的方式与地点双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十二条合同的生效、变更与终止12.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。12.2合同的变更程序合同变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同的终止条件合同终止条件按照双方约定或法律规定执行。合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理合同终止后的相关事宜。第十三条其他条款13.1甲乙双方的其他权利和义务甲乙双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，尊重社会公德，共同维护合同的履行。13.2甲乙双方的共同声明甲乙双方声明，本合同的签订是基于双方真实意愿，不存在任何欺诈、误导等违法行为。第十四条合同的签署与份数14.1合同的签署日期本合同于（填写签署日期）由甲乙双方签署。14.2合同的份数与保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同份数不足的，以双方实际签署的合同为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方乙方的培养计划详细列出甲方乙方的培养计划的各项内容，包括培养人数、培养方向、培养周期等。附件2：甲方乙方的培养方案详细列出乙方根据甲方培养计划制定的具体培养方案，包括培训课程设置、培训师资安排、培训时间地点等。附件3：人员选拔标准详细列出甲方根据岗位需求制定的人员选拔标准，包括学历、工作经验、专业技能等方面。附件4：培训课程目录详细列出乙方根据培养方案开发的培训课程，包括课程名称、课程内容、课程时间等。附件5：培训材料清单详细列出乙方提供的培训材料，包括教材、案例、试题等。附件6：培训时间地点安排详细列出培训的具体时间地点安排，包括培训日期、培训时间、培训地点等。附件7：培训师资名单详细列出乙方提供的培训师资名单，包括师资姓名、师资背景、师资经验等。附件8：培训费用明细表详细列出甲方应支付的培训费用的各项明细，包括培训课程开发费、培训师资费、培训场地费、培训材料费等。附件9：培训成果评估标准详细列出甲方根据乙方提供的评估标准进行的培训成果评估的各项内容。附件10：保密协议详细列出甲乙双方在合作过程中对保密信息的保密义务、保密信息范围与期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付培训费用。2.乙方未按照约定提供培训课程或培训师资。3.甲方未按照约定提供人员选拔标准或配置原则。4.乙方未按照约定提供培训材料或培训成果评估标准。5.甲方未按照约定参加培训或未按照约定时间地点参加培训。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定支付培训费用的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方未按照约定提供培训课程或培训师资的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.甲方未按照约定提供人员选拔标准或配置原则的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。4.乙方未按照约定提供培训材料或培训成果评估标准的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.甲方未按照约定参加培训或未按照约定时间地点参加培训的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例说明：如果甲方未按照约定时间支付培训费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失，如培训师资的预订费用等。说明三：法律名词及解释：1.专项人力资源拓展与培养：指甲方为提升员工的专业技能和综合素质，与乙方合作进行的一系列培训活动。2.独立法人资格：指具有法人地位，能够独立承担民事责任的法律主体。3.培训成果评估：对乙方提供的培训活动进行效果评估，以衡量培训质量。4.违约金：指一方违约时，向守约方支付的违约赔偿金额。5.损失赔偿：指因违约行为导致的直接经济损失，包括培训费用、师资费用等。6.保密信息：指在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。7.合同终止：指合同双方约定或法律规