装饰公司行政员工录用协议

装饰公司行政员工录用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要工作职责是__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、录用条件2.1乙方应具备__________的学历、专业和技能要求。2.3乙方应符合甲方对岗位的其他要求。三、合同期限3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、绩效奖金等）。4.2乙方工资支付时间为每月__________日之前。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。5.2甲方为乙方提供__________的福利待遇。六、工作时间和休息休假6.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。6.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。七、保密条款7.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。八、违约责任8.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密条款的，应赔偿甲方因此造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作表现评估报告7.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方未按照约定时间到岗或提前离职。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资或拒绝履行合同义务。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.商业秘密：不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：技术方案、技术成果、技术配方等不为公众所知悉的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按合同约定追究违约责任。3.乙方泄露商业秘密或技术秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉。若甲方拒绝履行合同义务，乙方有权解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新录用员工签订劳动合同。2.甲方为员工办理社会保