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文档简介

劳动合同延续函合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同(合同编号:__________)即将到期,经双方友好协商,同意续签劳动合同,现将相关事宜明确如下:一、合同期限1.本劳动合同延续自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签,应在合同到期前一个月内签订新合同。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方继续享受甲方规定的工资待遇,具体工资标准如下:(1)基本工资:人民币__________元/月;(2)奖金、津贴及其他补贴:根据乙方的工作绩效和甲方规定确定。2.乙方的工资待遇如有调整,应按甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇,具体待遇按甲方规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同到期后一年内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同的条件1.双方同意解除或终止合同的,应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。3.乙方因病或伤残不能从事原工作,经甲方同意,可终止合同。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.劳动合同2.社会保险缴纳证明3.工资条4.甲方规章制度5.乙方培训记录6.保密协议7.甲方商业秘密和机密信息清单二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间续签劳动合同2.乙方未按约定完成工作任务3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密和机密信息4.甲方未按约定支付乙方工资待遇5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.保密协议:双方约定对certaininformation予以保密的协议。4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为:合同当事人违反合同约定或者法律规定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间续签劳动合同解决办法:提前一个月书面通知对方,协商解决或依法解除合同。2.乙方未按约定完成工作任务解决办法:甲方有权对乙方进行工作评估,要求乙方改进或依法解除合同。3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密和机密信息解决办法:要求乙方承担违约责任,赔偿甲方损失,必要时依法解除合同。4.甲方未按约定支付乙方工资待遇解决办法:协商解决,如协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险解决办法:甲方应及时补缴社会保险,并向乙方支付相应的经济

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